淮南市凤台县招矿工淮河能源社会招聘：井下一线岗位合同制正式 工（五险二金一补充） 开始报名 要求；，年龄35周岁以下，中专及以上学历， 煤矿主体专业，服从单位分配管理，无纹身无 案底，有井下相关工作经验，有相关中级技能 证，年龄可适当放宽。

安徽池州东至县找有能力的老板大包项目围墙，道路，管网绿化河道护坡清淤河面水亭钓鱼台每个月按月进度80结总面积10000亩地左右有意向的可以加我微信陈经理

安徽池州东至县找有能力的老板大包项目围墙，道路，管网绿化河道护坡清淤河面水亭钓鱼台每个月按月进度80结账总面积10000亩地左右有意向的可以加我微信陈经理

淮北市水利工程项目招劳务清包工期3年有桥有路有闸月进度75％过了年正月十六开工可以联系我

淮北市水利工程项目招劳务清包工期3年有桥有路有闸月进度75％过了年正月十六开工可以联系我

宣城市宣州区招重力式码头劳务班组

六安市舒城县张母桥镇林业村240平方水泥路需要人人工智则施工时间2025年10月2号三号

淮南招聘正式矿工

招聘信息：铁路线路工，长期有效工作地点：安徽合肥条件：1、年龄18岁～58岁、有相关工作经验，，持线路工证优先3、可夜班（每月22个班，夜间12：00～次日3：30）4、月薪3600元～6000元/月，详情面议，有意的联系我

永煤集团招工正在进行中，五险一金，各种节假日福利微信同号

电工 1、身体健康，具有1年及以上相关电工工作经验，、大型企业或物业电工经验者优先考虑；2、具备较强的安全意识与应急处理能力，能有效应对突发停电、设备故障等紧急情况。1、政治素质好，身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，能胜任电工日常操作及应急抢修等工作(需提供近期体检证明)；2、持有国家认可的电工作业操作证(低压电工证)，具备电工进网作业许可证或相关职业资格等级证书(如初级/中级电工证)者优先；3、熟悉电气安全操作规程，掌握日常照明、动力配电、线路敷设等基础知识。了解常用电气设备(如配电箱、空调、照明系统、UPS电源等)的安装、调试、维护与故障排查；4、能够独立完成日常电气线路检修、设备维护保养工作，具备一定的弱电系统(如网络、电话、监控线路)基础知识者优先。 薪资福利:1、综合薪资4000 - 4400/月，缴纳社保及公积金；2、长白班，双休、法定节假日休息；3、节日福利。 招工人数:1人 工作地址:黄山市歙县

电工 1、身体健康，具有1年及以上相关电工工作经验，、大型企业或物业电工经验者优先考虑；2、具备较强的安全意识与应急处理能力，能有效应对突发停电、设备故障等紧急情况。1、政治素质好，身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，能胜任电工日常操作及应急抢修等工作(需提供近期体检证明)；2、持有国家认可的电工作业操作证(低压电工证)，具备电工进网作业许可证或相关职业资格等级证书(如初级/中级电工证)者优先；3、熟悉电气安全操作规程，掌握日常照明、动力配电、线路敷设等基础知识。了解常用电气设备(如配电箱、空调、照明系统、UPS电源等)的安装、调试、维护与故障排查；4、能够独立完成日常电气线路检修、设备维护保养工作，具备一定的弱电系统(如网络、电话、监控线路)基础知识者优先。 薪资福利:1、综合薪资4000 - 4400/月，缴纳社保及公积金；2、长白班，双休、法定节假日休息；3、节日福利。 招工人数:1人 工作地址:黄山市歙县

食堂管理员 1、大专学历，熟悉Word，Execl表格制作;2、身体健康，工作责任心强，工作认真、耐心仔细。1、负责食堂早餐、午餐、晚餐全面管理，保障按时、安全、足量供餐，满足机关日常用餐需求；2、严格执行食品安全规范，做好食材采购验收、储存、加工、留样、餐具消毒等全流程管控；3、合理制定每周菜谱，注重营养搭配、口味稳定，控制成本，杜绝浪费；4、管理食堂工作人员，规范服务流程、卫生标准与操作纪律；5、负责食堂设备、水电、消防、环境卫生日常检查与维护；6、主动收集用餐人员意见，及时改进菜品与服务；7、遵守单位规章制度，作风严谨、责任心强、廉洁自律。 薪资福利:1、综合薪资3000 - 3500/月，缴纳社保及公积金。2、长白班，双休、法定节假日休息，提供工作餐。3、节日福利。 招工人数:1人 工作地址:黄山市歙县

秩序维护员 1、负责办税服务厅出入口管理、室内外巡逻、秩序维护、安全监控、简单咨询引导、协助处理突发事件等。2、行为规范:着装规范整洁，言行举止得体大方。工作期间不得擅离岗位、从事与工作无关的活动(如玩手机、长时间闲聊等)，严禁在禁烟区域吸烟。3、保密要求:遵守工作纪律，对工作中接触到的内部信息及纳税人隐私予以保密。1、责任心强，服务意识好，具备耐心和亲和力，能规范、文明履职。工作积极主动，服从管理，有较强的团队职业素养及协作精神。2、身体健康，体貌端正，无纹身(着制服时不可见)，无影响正常履职的疾病。3、能简单操作安防监控设备、门禁系统及排队叫号机等大厅服务设施，能有效引导、分流人群，维护服务大厅正常办事秩序，妥善处理排队等候等过程中的不和谐情况。4、语言表达清晰，具备良好的沟通技巧。能提供基本的咨询引导(如指引至相应窗口、告知业务流程等)，协助老弱病残孕等特殊群体。 薪资福利:2400元/月，缴纳社保及公积金，节日福利，周末及节假日休息。 招工人数:1人 工作地址:黄山市歙县

食堂管理员 1、大专学历，熟悉Word，Execl表格制作;2、身体健康，工作责任心强，工作认真、耐心仔细。1、负责食堂早餐、午餐、晚餐全面管理，保障按时、安全、足量供餐，满足机关日常用餐需求；2、严格执行食品安全规范，做好食材采购验收、储存、加工、留样、餐具消毒等全流程管控；3、合理制定每周菜谱，注重营养搭配、口味稳定，控制成本，杜绝浪费；4、管理食堂工作人员，规范服务流程、卫生标准与操作纪律；5、负责食堂设备、水电、消防、环境卫生日常检查与维护；6、主动收集用餐人员意见，及时改进菜品与服务；7、遵守单位规章制度，作风严谨、责任心强、廉洁自律。 薪资福利:1、综合薪资3000 - 3500/月，缴纳社保及公积金。2、长白班，双休、法定节假日休息，提供工作餐。3、节日福利。 招工人数:1人 工作地址:黄山市歙县

现找打孔班组带机械设备，滇中引水工程隧道项目，大中棚管，超前小导管，锁脚锚杆，中空锚杆，钢筋锚杆，累计几万米，隧道总长400米，专业分包班组对以上项目进行单独报价，含机械设备，不含油钱电费，项目年后开工，目前班组未确定，专业人工施工团队也可来电咨询，人工报价，可带机械设备外包，也可以不带机械设备施工班组外包，具体详谈。王总；

泸古高速招公路，桥隧总承包，与Y企合作需要公路桥隧二级资质，有资金实力施工团队及公司合作共赢。

四川西渝和成达万高铁200公里的（高铁水泥护栏）需要安装每个标段60公里.需要（有实力的劳务大班主）、包机械和辅材。

四川西渝和成达万高铁200公里的（高铁水泥护栏）需要安装每个标段60公里.需要（有实力的劳务大班主）、包机械和辅材。

招高速公路扩建承包，山西太原太旧高速扩建，一个队伍可签6亿左右，有意者联系我。

安徽黄山有愿意出门的钻工没有？8500超班200。有意者电话

安徽省黄山市轻轨隧道招钻工，工资面议

西藏林芝要钻工，过年费5千，保底9千，超班240，有意者打电话

招钻工

隧道领工员10年以上工作经验，干个隧道值班，对隧道内每个循环紧密衔接，懂简单图纸，要对隧道每道工艺了如指撑，能吃苦耐劳，12个小时一班。位置：安徽马鞍山，联系电话：

隧道领工员10年以上工作经验，干个隧道值班，对隧道内每个循环紧密衔接，懂简单图纸，要对隧道每道工艺了如指撑，能吃苦耐劳，12个小时一班。位置：安徽马鞍山，联系电话：

四川川藏高速公路招修路的施工队

淮北市水利工程项目招劳务清包工期3年有桥有路有闸月进度75％过了年正月十六开工可以联系我

安徽池州东至县找有能力的老板大包项目围墙，道路，管网绿化河道护坡清淤河面水亭钓鱼台每个月按月进度80结账总面积10000亩地左右有意向的可以加我微信陈经理

一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作； （2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况； （3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批； （4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 （1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求； （2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。 4.安全 （1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行； （2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生； （3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训； （4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。 5.成本 （1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环； （2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 （1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错； （2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。