司梯员 工作地址:天津市南开区鞍山西道314号 服从值班安排 熟悉电梯基础操作 18-45周岁

司梯员 工作地址:天津市南开区鞍山西道314号 熟悉电梯基础操作

天津南开区找电梯司机 单休3000，无休3500元，福利完善，工资按月发放 负责医院电梯协助乘客上下电梯，做好电梯内日常清洁与简单维护，严格按照操作流程保障电梯安全运行 53岁以内

天津市南开区招电梯司机

司梯员工作地址:天津市南开区鞍山西道314号服务意识强，反应敏捷，无违规操作记录，服从值班安排熟悉电梯基础操作18-45周岁

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才安装的电梯需要司机2名，需要体检表， 。

招聘长期招聘开电梯年龄18岁--55周岁以下，，身体健康，活不累，上班有倒休时间工作时间：上早七点下五点，休息一个半小时，单休工资待遇：不管吃一个月2800，活不累，薪资待遇：每个月15号发工资，试用期七天。入职须知：身份证复印件2张，无犯罪证明，体检报告（）银行卡统一办理班车接送，联系

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ALCHORY 招聘｜调酒学徒（储备店长方向） ALCHORY 不是一个“卖酒的地方”，而是一套对风味、秩序与体验的控制系统。 我们不培养“会摇壶的人”，我们培养能独立掌控一间酒吧的人。 如果你只是想学几款网红特调，这里不适合你。 如果你愿意从基础开始，走一条更难但更扎实的路，可以往下看。 ⸻ 【岗位方向】 调酒学徒（储备店长培养） ⸻ 【你会学到什么】 1. 调酒技术（不是表演，是结构） • IBA经典鸡尾酒体系（不是背配方，是理解结构） • 搅拌 / 摇和 / 稀释 / 温控等核心技术 • 风味平衡（甜 / 酸 / 苦 / 酒精感的控制） • 原料认知：基酒、苦精、利口酒、辅料的逻辑关系 2. 酒吧运营（这是重点） • 吧台工作流与出品稳定性控制 • 成本结构与库存逻辑（不是简单记账） • 客人节奏与消费引导 • 场景与氛围控制（灯光 / 音乐 / 节奏） 3. 服务能力（不是端盘子） • 基础服务礼仪与沟通边界 • 客人状态识别与推荐策略 • 熟客关系建立与维护 4. 管理能力（储备店长核心） • 人员排班与执行力管理 • 门店标准化与复盘机制 • 从“执行者”到“决策者”的转变 ⸻ 【岗位路径】 • 入职 → 基础服务员（必须经历） • 轮岗 → 吧台实操（逐步开放权限） • 进阶 → 独立出品与基础带教 • 成长 → 储备店长 / 门店负责人 没有“空降调酒师”，也没有“速成店长”。 所有人都必须从基层走一遍。 ⸻ 【我们的优势】 1. 体系清晰，不是师傅带徒弟的随缘模式 我们有完整的方法论，从调酒结构到运营逻辑都是可复用的系统。 2. 强调“稳定输出”，不是一次性惊艳 我们不追求花哨，而是追求每一杯都能稳定达到标准。 3. 真实参与经营，而不是只在吧台内打转 你会接触到真实的门店决策，而不是只做“操作工”。 4. 低噪音环境，拒绝无效社交酒局 我们不鼓励拼酒文化，也不做廉价热闹。 5. 有明确上升路径（店长不是口号） 只要能力到位，你会被推上去，而不是被压着。 ⸻ 【我们希望你是这样的人】 • 能接受从基础服务做起（这一点不接受就别来） • 对调酒或餐饮有长期兴趣，而不是短期体验 • 不玻璃心，能接受直接反馈 • 有基本的自我要求，而不是等人盯 ⸻ 【不适合的人】 • 想“快速学会几款酒然后去装”的 • 只想做调酒，不想做服务的 • 把酒吧当夜生活场所，而不是工作场景的 ⸻ 【一句话总结】 这里不是让你“看起来像个调酒师”， 而是让你有能力帮我们继续开一间像样的酒吧。 ⸻ 如果你愿意从基层开始，走一条更难但更清晰更有意义的路，欢迎来聊。

天津连锁餐饮招聘包饺子员工六名工资5000/6000.家常菜手法熟练 厨师五名工资10000蒸箱大工一名工资8000,中工一名工资7000,洗碗工两名工资4500,传菜四名工资5000。 ，凉菜大工两名工资8500,中工一名工资6500具体面议。 打何三名工资5000。 地址:南开区鼓楼店， 杨先生

职责：负责线上超市来货商品的收货、理货上架及仓里日常整理 时间 白班： 7：00/7：30/8：00—20：00/21：00/21：30（中午/晚上各休息1小时） 夜班： 21：00/22：00—7：00/8：00 薪资: 白班20元/时 夜班22元/时 要求：不限经验，做事稳定 注意：需要健康证，可边上班边办理，吃住自理，上满一周可预支五百

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天津津南区招升降机司机两名 不超过49岁 工资项目部4500加班一小时15 自带一份体检报告

天津市西青区招电梯司机要求身体健康，无残疾，男，女18周岁至49周岁，自带体检表，工资每月5500元，加班每小时15元，春节不回家者优先入用。

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天津武清杨村招电梯司机，工资4300，要求真证，有体检报告。联系电话王总