北京东城区内蒙古乌海煤矿开采1亿方量，需要有实力的开采队伍，前两个月需要，第三个月开始结账
煤矿1-2个月
内蒙古乌海煤矿开采1亿方量，需要有实力的开采队伍，前两个月需要，第三个月开始结账顺利，有干的联系
北京大兴区龙源煤矿煤矿掘进招成伙或者干活的都行，联系人李队长电话
9000-10000元/月
煤矿1-4天1-2人日结
龙源煤矿煤矿掘进招成伙或者干活的都行，联系人李队长电话
交付总监
3-4万元/月
项目经理/主管5-10年本科及以上团队管理经验PMP企业内部技术项目管理
岗位职责
1.负责公司全系列产品的售后交付体系建设与运营管理，保障项目高效、高质量落地；
2.带领售后交付团队，制定标准化的交付流程、实施规范及验收准则，持续提升客户满意度；
3.与产品和研发部门协同，收集并反馈客户实际应用场景及优化建议，助力产品升级与方案完善；
4.统筹重点项目的交付执行与资源协调，主导解决交付过程中的关键问题与潜在风险；
5.搭建客户成功机制，促进客户价值达成与长期合作关系，提高续约率与增购意愿；
6.负责交付团队的人才培养、能力建设与绩效考核，打造专业性强、执行力高的交付队伍。
任职要求
1.本科及以上学历，计算机、网络安全、信息管理等相关专业背景；
2.8年以上网络安全领域工作经验，具备5年以上售后交付、项目管理或客户成功团队管理经历；
3.熟悉金融、政府、央企等行业客户的安全架构与运维流程，拥有大型项目交付与管理经验；
4.精通网络安全产品（如BAS、SIEM、SOAR、资产管理、漏洞管理等）的部署与系统集成；
5.具备优秀的客户沟通能力、项目统筹能力和团队领导力，适应高强度工作节奏；
6.具有强烈的责任感和客户服务意识，关注细节与过程管控；
7.持有CISSP、PMP、ITIL等相关认证者优先考虑。
知识产权业务专员
8000-13000元/月
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上企业（To B）
岗位职责：
1、开拓新客户资源，通过高效沟通了解客户需求，深入挖掘合作机会，积极推动签约达成，确保销售目标完成；
2、持续跟进已合作客户，定期回访交流，维护稳定客户关系，提升客户满意度，发掘后续合作空间，实现客户再开发；
3、配合总经理开展业务拜访工作，负责商务洽谈前的资料准备及相关事务处理；
4、承接公司对外商务接待任务，参与应酬及公关活动，维护企业外部良好形象；
任职资格：
1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽；
2、具备良好的学习能力与出色的表达沟通技巧；
3、富有团队协作精神，性格积极乐观，能适应高强度工作；
4、有知识产权类销售、高新技术企业认定、专精特新小巨人申报、政府项目申报、体系认证等相关从业经历者优先录用；
待遇及福利：
1、无责任底薪+业绩提成+绩效奖金，综合收入8K-15K，上不封顶；
2、每周固定双休，工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:30；
3、享受国家规定节假日，提供带薪休假、节日补贴等福利；
4、依法缴纳五险一金
大客户项目主管
2-3.5万元/月
项目经理/主管5-10年本科及以上PMPCCIECISSP
岗位职责：
1.全面主导公司重点客户（聚焦金融、运营商、央企等行业）安全项目的全周期管理工作，覆盖售前、售中到售后全流程，保障客户目标达成与项目价值落地。
2.售前环节：深度参与客户技术交流与需求分析，联合销售团队，从交付视角输出专业建议，协助制定切实可行、贴合客户实际业务场景的解决方案与实施规划。
3.项目执行阶段：作为交付核心负责人，牵头编制项目计划与验收规范，整合调度内外部资源，严格把控进度、质量、成本及风险，确保项目高效高质完成。
4.交付后阶段：主导项目验收与交接后的客户成功运营，建立客户健康度监测机制，主动识别使用痛点与延伸需求，推动产品价值释放与满意度提升。
5.负责项目推进过程中重大问题的协调与解决，及时识别潜在风险并落实应对措施，保障各阶段工作顺利衔接。
6.深入理解客户业务逻辑与安全运行体系，持续收集客户反馈与行业动态，联动产品与研发团队，助力方案迭代与能力优化。
7.致力于构建长期客户信任关系，通过专业的项目运作与服务支持，提升客户体验，促进续约与扩展合作。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机、信息安全、信息管理等相关专业优先。
2.5年以上网络安全领域从业经历，其中至少3年从事大客户项目交付管理、售前技术支撑或客户成功相关工作，具备完整的端到端项目管理实践经验。
3.熟悉金融、运营商、央企等行业客户的安全架构、合规标准与运维流程，有独立主导复杂大型安全项目的经验。
4.掌握主流安全产品（如WAF、NTA、HIDS、BAS、SIEM、SOAR等）的技术特性、部署模式与集成方法，能主导技术方案设计与落地实施。
5.具备优秀的客户沟通技巧、跨团队协作能力和全局统筹能力，善于管理多方期望并推动项目按期交付，适应高强度工作节奏。
6.具有强烈的责任意识、结果导向思维和服务意识，关注细节，重视过程控制与执行效率。
7.持有PMP、CISSP、CISM、CISA等专业认证者优先考虑。
安全技术专家
1.5-3万元/月
网络安全1-3年本科及以上渗透测试经验攻防对抗经验
职位描述：
我们是一家专注于安全领域的公司，致力于为客户提供高质量的安全验证解决方案。现诚邀技术扎实、富有创新意识及团队协作能力的安全运营人才加入。您将主要负责攻击模拟验证脚本与攻击知识库的维护，协同产品团队完成攻击场景设计及产品安全能力提升工作。
岗位职责：
1.攻击模拟验证脚本维护：持续维护现有攻击模拟验证脚本，确保其适配最新安全攻防技术与工具链。对脚本中存在的缺陷进行排查修复，优化执行逻辑，提升模拟攻击的精准度与覆盖范围。
2.攻击知识库管理：负责攻击知识库的更新与维护，系统性收集、归纳新型攻击手法、漏洞情报及防御策略。跟踪网络安全态势变化，及时补充高价值威胁情报至知识体系中。
3.攻击场景构建：配合产品团队开展攻击场景建模，结合客户实际需求与产品架构特点，规划合理的攻击路径和验证方案。与产品侧高效协同，保障模拟场景的真实性和可落地性。
4.产品优化支持：为产品安全性改进提供技术支撑，参与安全验证测试与红蓝演练，输出攻击视角下的风险分析与加固建议。协助识别系统薄弱环节，并推动闭环整改。
5.团队合作与沟通：主动与团队成员交流攻防实践经验，共享技术成果。积极参与项目协作会议，共同推进任务执行，保障各项工作高效推进。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机科学、信息安全或相关专业优先考虑。
2.具备攻击模拟脚本维护与攻击知识库运营经验，熟悉主流攻击技术与常用工具，如Metasploit、KaliLinux等。
3.熟练掌握至少一种编程语言，如Python、Ruby等，具备良好的编码与自动化脚本开发能力。
技术领域关键词：
红蓝对抗、内网渗透、域渗透、Rasp、内存马、webshell、横向移动、docker、k8s
快递员
8000-12000元/月
快递员包住1-2人月结全职
极兔、韵达共配，每日派件400-500件，自动分拣线，上班时间早上7:30打卡，一天二派，下午送完为止，月工资8000-12000元，包住不包吃，派送区域昌平城区，其他问题见面聊，可加微信或者留电话.有送外卖经验者优先。
采矿工程师（矿业一建也招聘）
1-1.5万元/月
矿山工程师
职位描述：
1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。
2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。
3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。
4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。
5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。
6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。
煤矿抽采副队长
1.4-1.5万元/月
矿山工程师3-5年中专及以上通风副科长 煤矿
1、协助队长编制本区队的岗位操作流程，开展岗位作业流程化管理，搞好作业过程的安全确认，不断规范员工操作行为，杜绝违现象;2、坚持“一工程一措施”等原则，围绕瓦斯抽采系统和打钻作业等灾害，结合实际督促技术人员超前施工提前编制安全技术措施;3、参与特殊工种作业打钻期间安全风险辨识评估工作，落实安全风险分级管控、建立事故隐患台账，督促事故隐患整改;及时报告重大事故隐患，并提出整改意见:4、参与矿井事故综合应急预案和水灾、火灾、瓦斯、顶板、机电运输等事故专项应急救援演练;5、负责本区队作业及管理区域的全面隐患排査治理、薄弱环节管控与风险超前预控管理工作，围绕人员、设备设施、环境、管理等方面，主动排查、辨识并及时安排各类隐患的整改，努力创建“无隐患、无风险”作业现场;6、及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
通风副队长煤矿
1.4-1.5万元/月
矿山工程师3-5年中专及以上
1、贯彻执行安全生产法律法规和有关国家标准、行业标准，为本单位安全生产决策提出意见和建议;2、组织编制矿井“一通三防”管理制度，审查职责范围内的安全生产责任制和操作规程;
(1)45岁以内，大专及以上学历，采矿工程相关专业;(2)5年以上高瓦斯或煤与瓦斯突出矿井通防管理工作经俭，3年以上同岗位工作经验:
3、参与制定矿井重大事故隐患治理方案，对难以管理、易发生事故的工序、地区、时段、人员等薄弱环节进行预判，督促落实矿井重大危险源、重大隐患的安全管理措施:对矿井各基层单位的一通三防及防突工作进行指导、服务、协调、监督和检查考核;5、负责煤矿井下通风系统的设计、优化及日常管理，确保通风系
(3)熟悉煤矿“一通三防”和“瓦斯治理”管理;(4)具有较高的工作责任心和敬业精神，身体健康能长期驻
统稳定可靠，符合国家《煤矿安全规程》要求:6、组织测定风量、风压、瓦斯浓度等参数，分析通风网络稳定性，提出改进方案。
建辉集团诚聘哈密井下金属矿山采矿技术人员3名
1.5-2.5万元/月
矿山工程师5-10年大专及以上采矿工程金属矿开采
一、主要任职资格要求：
1、为人诚正，身体健康，具有较高的职业素养与团队管理潜力；
2、采矿、矿物资源等相关专业，中专及以上学历且毕业满5年；
3、采矿技术管理工作5年以上，持有采矿工程职称、一建矿业证书者优先；
4、擅长中深孔、无底柱崩落等采矿工艺设计，熟练操作相关软件系统；
5、掌握浅孔、大孔等采矿设计者优先。
二、主要岗位职责：
1、彻执行国家有关技术政策和行业的技术规程、规范、规定及质量标准；
2、编制和落实“项目施工技术管理细则”，负责项目技术、质量管理工作和质量创优计划的制定并组织实施，及时对出现的技术质量事故进行调查、处理与上报；
3、执行图纸自审、会审与技术交底、工程施工质量检查、验收和技术档案管理等各项技术管理制度；
4、编制施工组织设计、施工技术措施、作业设计、年度及月份生产计划并报审；
5、复核签发变更设计报告、外来技术文件、施工原始记录和检查签证资料；
6、参与工程项目的验收和预结算，编制竣工验收资料，参加交、竣工验收；
7、落实技术安全措施，积极配合生产、安全部门及时处理和解决现场的技术问题；
8、负责施工现场进度、技术、质量、计量等方面的数据统计。
职位福利：包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服
职位亮点：职业发展公司稳健企业规范
一级水利工程项目经理
1.2-1.5万元/月
水利工程师5-10年大专及以上水利房建市政全职
质检员3名
房建技术总工1名（需具备老旧小区改造项目经验）
施工员1名
安全员3名
资料员1名
房建建造师2名
市政建造师2名
水利建造师2名
以上岗位均需有独立负责项目经历。
房建与市政专业生产经理各招聘2名，技术总工各招聘2名。
水利建造师须持有一级建造师证书，房建及市政建造师最低要求为二级建造师。
另招聘房建工长3名、质检员2名、安全员2名
钻工机电维修煤矿掘进工矿工
杨河煤业公司招工简章
郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有限公司属国有企业，是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省郑州市新密市来集镇境内，区域交通通达便利。设计生产能力为205万吨/年，核定生产能力为180万吨/年。杨河煤业公司先后荣获“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”、“全国煤炭业特级安全高效矿井”、河南省人民政府安全生产委员会2019年首批“安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆企业”、“河南省煤矿双重预防体系建设标杆企业”、“全国安全文化建设示范企业”、“全国煤炭|业双十佳煤矿”、“全国煤炭工业企业文化示范矿”、“全国煤炭工业企业五精管理样板矿”、“全国煤炭工业企业文化品牌矿”、“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“全国煤炭行业五四红旗团委“等荣誉称号。
一、招聘岗位
井下综采操作工、综掘掘进工、抽采打钻工、机电维修工等井下岗位，人数不限。
二、工资待遇及福利
1.薪资待遇6000-10000左右，入职采掘区队的新员工自下井首班出勤起，出勤达到22班者，奖励1000元。一年内月出勤达到22班及以上者每月奖励500元。
2.新职工培训期间按每天150元计发培训工资。
3.新招录员工入职后前5个月，工资实行次月月底前发放模式。5个月后，工资发放时间与单位统一工资发放时间保持一致。
4.公司为员工办理城镇职工社会保险(包括养老、医疗、工伤、失业及生育保险)。
5.入职后免费发放工作套装、被褥，定期发放劳动保护用品，发放年节福利。
6.每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。
三、招录条件
1在社会上无违法、犯罪行为。
2.初中以上文化程度,有从事煤矿工作经验者优先招录。
3.年龄在18一45周岁，经岗前体检合格，适合井下工作岗位的职工(有煤矿特有工种和技术专长者年龄可适当放宽)。
4.无职业病、、;集团公司解除过的人员不予招录;集团公司以外的单位参保人员，待其办理停保手续后方可招录;领取失业金的人员，待其办理停止领取失业金后方可招录。
四、报名及信息审查
1.招工时间:报名随时欢迎，根据公司社保缴纳管理要求，每月5号至20号为当月新入职员工手续办理阶段。
2.报名:应聘者前往杨河煤业公司，填写报名登记表，提交个人简历、身份证、无违法违纪证明、相关资格证书等原件及复印件。
3.信息审查:根据招聘岗位要求，对报名人员进行信息审查，确定符合条件的人员，通知资格审查通过人员培训、工作注意事项。
4
五、培训与发展
(一)新员工入职培训:新员工入职后，持公司开具的委托培训证明,到公司培训中心开展为期72课时的入职培训，培训合格后由公司办理入职手续。公司会在3个工作日内安排入职培训。
(二)岗位技能培训:定期组织岗位技能培训，邀请专家、技术骨干授课，提升员工专业技能水平;鼓励员工参加外部培训和技能鉴定，取得相关职业资格证书，为员工职业发展提供支持。
(三)职业发展通道:建立完善的职业发展通道，定期安排安全和技能培训，员工可通过自身努力，从基层岗位晋升至管理岗位或技术专家岗位，为职工提供晋升空间，实现个人职业目标。
漳州芗城区隧道项目聘：爆破三大员保管员，买五险包吃住，有押运证可额外补贴；要求会操作手持机
6000-7000元/月
爆破3-5人
隧道项目聘：爆破三大员保管员，买五险包吃住，有押运证可额外补贴；要求会操作手持机台账出入库登记，需要到现场，年龄55以下。（持证上岗）
宜昌五峰土家族自治县招爆破抗滑桩开挖工人20人，不要包工头
1.1-1.3万元/月
爆破开挖20人以上月结
宜昌市五峰土家族自治县招爆破抗滑桩开挖工人20人，不要包工头
综掘机电工支护工矿工长期3-5人月结
六盘水市钟山区招矿工，综掘支护工3~5人
，综掘司机1名，电工1名，皮带维修工1名，年龄限45岁以下。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昌平区矿工招工信息平台在线招聘信息，主要招聘昌平矿工相关人才。作为矿工工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解矿工的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
