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工作职责 1.在年度经营预算与战略规划指导下，推进并保障月度、季度及年度运营与业绩指标的达成或突破； 2.统筹门店日常运营管理，确保各业务环节高效运转、流程规范、执行到位； 3.主导核心团队的组建、日常管理、培训发展与绩效评估，持续提升团队战斗力与协作水平； 4.科学分解目标，实施全过程跟踪与督导，快速识别并应对运营中的各类问题； 5.深入开展日常运营数据挖掘与分析，依据分析结论制定切实可行的优化措施、营销方案及业绩增长策略，不断提升门店运营效能与盈利水平； 6.高效响应客户投诉，深入剖析问题根源，推动服务流程迭代升级，稳步提高客户满意度与服务体验； 7.确保门店运营全面符合相关法律法规及行业标准，有效防范和控制各类运营风险。 任职资格 1.本科及以上学历，具备5年以上单店或区域运营管理经验，具有突出销售驱动背景者优先； 2.拥有医疗类机构（如医院、诊所、体检中心、齿科、医美等）或大型连锁服务类机构（如教育、高端服务领域）运营管理实操经验； 3.精通目标拆解、计划落地、过程监管与成果交付，具备强烈的目标意识与责任意识，主动进取，善于创新并解决复杂问题； 4.对心理健康行业有热情，或具备心理咨询、心理服务等相关领域工作经验者优先考虑。

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