职位：片区组长 招聘人数：1 最低学历：学历不限 工作经验：应届毕业生 详细地点：西藏自治区林芝市巴宜区科技路 月薪范围(元)：4500-5500 职位描述 一、岗位职责 1. 全面负责片区的日常环卫作业管理，涵盖的内容包括道路清扫、垃圾清运、公厕管理、环卫设施维护等工作，确保片区环境卫生达标。 2. 合理安排片区环卫人员的日常排班、分工及作业任务，监督作业流程与质量，及时解决作业中的突发问题。 3. 定期巡查片区作业情况，对清扫不彻底、垃圾清运不及时等问题督促整改，保障片区环境卫生整洁有序。 4. 负责片区环卫物资（如清扫工具、保洁用品等）的申领、管理与合理分配，控制物资成本。 5. 对接上级领导，汇报片区作业进度、问题及改进方案；协调与周边商户、居民的沟通工作，处理简单的环卫相关投诉与反馈。 6. 组织片区环卫人员的岗前培训、技能提升及安全培训，强化团队安全作业意识，杜绝安全事故发生。 二、任职要求 1. ，身体健康，能适应户外作业及片区日常巡查工作。 2. 经验：有1年及以上环卫管理、班组管理相关工作经验者优先；熟悉本地片区道路、环卫作业流程者优先。 3. 能力：具备良好的组织协调、沟通表达能力，能合理统筹人员与任务；工作认真负责，有较强的责任心与执行力，能吃苦耐劳。 4. 素养：遵守公司规章制度，无不良从业记录；具备基本的安全管理意识，能妥善处理作业中的突发状况。 三、薪资待遇 1. 薪资：月薪4500-5000元，绩效达标另有奖励。 2. 福利：缴纳社会保险，享受节日福利。 3. 工作时间：根据环卫作业特点实行轮班制，保障正常休息。

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项目驻地行政人事专员招聘申请 一、招聘基本信息 1. 招聘岗位：项目驻地行政人事专员 2. 招聘人数：3人 3. 工作地点：西藏自治区林芝市墨脱县（项目驻地现场办公） 4. 工作时间：遵循项目驻地作息，月休4天（根据项目进度可灵活调休） 5. 薪资标准：月薪5000元（税前，无额外绩效，按项目驻地薪酬标准足额发放） 6. 年龄要求：22-40周岁（身体健康，能适应西藏墨脱县项目驻地工作环境） 二、岗位职责 结合项目驻地工作特点，负责行政与人事相关事务性工作，保障项目驻地日常运营有序推进，具体职责如下： 1. 人事管理：按公司行政人事部要求，负责项目驻地员工入职报到手续办理，日常考勤，档案管理，以及其它人事管理工作。 2. 行政、后勤管理：处理项目日常行政后勤事务，包括信息台账登记、各类相关资料及信息的收集、整理、归档；维护办公、住宿、食堂环境与秩序。 3. 其他工作：完成项目领导交办的各类行政、人事相关临时工作，协助协调解决员工日常工作与生活中的相关问题，保障项目团队稳定。 三、任职要求 1. 年龄：22-40周岁，性别不限，身体健康，无高原反应相关禁忌，能长期在西藏墨脱县项目驻地工作。 2. 工作经验：具备项目部行政人事后勤等工作经验，熟悉工作流程，能独立办理日常行政人事事务。有建筑企业/路桥行业项目部行政人事后勤工作经验者优先考虑。 3. 能力要求：熟练使用办公软件，C1驾驶证并熟练驾驶，适应项目部工作节奏，有良好的沟通协调能力、执行能力和责任心，工作细致严谨、吃苦耐劳。 4. 其他要求：品行端正，无不良从业记录，服从项目安排，具备较强的抗压能力和团队协作意识，能自觉遵守项目驻地各项管理制度。 四、其他说明 1. 本岗位为项目驻地现场办公，需长期驻守西藏墨脱县，介意者慎投。 2. 薪资按约定标准按月发放，提供包吃福利，工地住宿免费。 3. 试用期1-3个月，试用期薪资按正式薪资的80%发放，试用期转正，享受正式薪资待遇。 4. 投递简历时，请确保个人信息真实有效，过往工作经历详细准确，若存在信息造假，一经发现取消录用资格。

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招聘：调解员薪资：3000-6000元/月1.2026年度高校应届毕业生，品行端正、责任心强，吃苦耐劳，具备良好的职业素养。2.具备优秀的沟通协调能力与共情力，善于倾听、理性推进矛盾调解。1.参与劳动争议案件调解工作，协助推动双方沟通协商，促成矛盾化解与和解达成。2.负责案件相关材料的收集、整理、录入及归档管理，保障档案完整规范、可追溯。

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