云南玉溪，找一个洞子里面值班的，工资面谈，要有值班经验的

昆明五华区招挖机/钩机司机，工地小工/杂工，其他工程司机，建筑木工，木模，劳务公司，全岗位招聘人才

昆明市富民县招其他工程司机

招隧道拱架台车操作员1人，机器牌子申鑫，水电站引水洞项目，工地在云南省迪庆州德钦县，有意者电话联系

普洱市镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县招其他工程司机

云南曲靖宣威耍起的打锚杆锚网得班组没得，需要6-8人，煤矿半煤岩，3.2✕2.6的巷道，锚杆锚网单价35，年龄55以内，体检能过，必须要在煤矿干过的，联系电话另外掘进机司机带证2名。9月份开干

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驻校教官人员要求:身高：男性身高在165以上，女性身高160以上；年龄：18-45岁，工作地点:文山广南，节假日正常休，主要负责管理学校学生日常生活，供吃供住，试用期三个月，试用期过后每个月工资都会逐步增加，有正在找工作的大学生或者失业人员适合的都可以联系，无经验的有人带，退伍军人可优先考虑

昆明市官渡区招其他工程司机(特种车司机)

桥检车司机在机场高速施工

扬武找个小微挖驾驶员，给有闲的呢。

今天下午6点，玉兴康城要三个兼职，时间六个小时，工资有120，超过了有加班工资，有空的可以联系我，

玉溪市新平彝族招门窗安装/塞缝大工250一天，小工150一天，供吃不供住

招聘保安 1、岗位职责：控制外来人员进入管理范围，维护公共区域的安全秩序; 2、任职要求：年龄：40-60周岁；学历要求：初中学历以上。 3、薪资待遇：试用期1800元/月，转正面谈。 4、工作时间：上3天休3天。 工作地点：玉溪市红塔区明珠路38号，联系人：施震 联系电话：

万达广场附近招学徒数名，厨房帮工阿姨数名，配菜二名。有月休2天节假日补一天，有熟练工优先价格面谈、包吃包住、工资待遇4500/4800左右具体待遇面谈、配菜和打合熟练工具体面谈、联系方式

掘锚机司机 年龄不超50周岁，特殊工种不超54周，吃苦耐劳 招工人数:1名 上午：下午：

电机车司机 身体健康无职业病，年龄20-50岁，初中及以上学历，只招收熟练工 薪资福利:薪资9000-11000，试用期2个月，公司统一缴纳社保 招工人数:6人 工作地址:内蒙古巴彦淖尔市乌拉特后旗呼和温都尔镇

新疆克拉玛依招开卷扬机的，带证的

四川甘孜藏族自治州理塘县要一个机械臂操作手，要上靠尺，代总

本工地急需要一名锚杆台车手，工地在广西来宾，铅锌矿，巷道高3.5x宽4.6米，，锚杆长2米，20螺纹钢，有议者来电细谈，电话

快递超市招兼职入库一名也也可以选择去分捡中心分货，地点峨山城，年龄45岁以下，工资面议，电话

急招屠宰场打杂工一名，工作地点在玉溪红塔区黑村，要求身体健康，工作时间为凌晨三点至八点，大部分时间七点可下班，薪资为每月三千且无休息日。

国家养老政策宣传员 25 - 50岁，大专及以上学历(特别优秀者可放宽学历及年龄要求)。1、入户走访、发放宣传单、现场讲解等方式详细介绍了养老保险政策的内容以及参加养老保险的好处。2、耐心地解读群众对于养老保险缴纳的疑惑，同时就养老保险参保范围与所需材料、缴费标准与档次、缴费渠道、国家缴费补贴优惠政策等问题进行进行问答式的互动讲解。 薪资福利:1、弹性工作时间，周末双休；2、商业医疗保险、养老保险、养老金等；3、2000元/月保底，晋升奖励等多项收入，平均可以5000 - 10000往上等收入，晋升机制公平

开鱼节展销会网红套大鹅招兼职数名 18到40岁 12块一个小时 上午10:00到12:00 联系电话 ： 地址：玉溪市江川开鱼节（鱼文化广场）

玉溪今天1点兼职，工资180，名额2，加我报名安排

招聘2名兼职 1.有医护经验的优先 2.识字，会写字 3.有耐心 工资100元1天 年龄 18-30 上班时间早8点—12点 下午2点半到6点 ☎

诚招网管，待遇3k及以上，月休很多，要求做事认真，有责任心

招工：招叠货杂务工3名，，年龄在25-45岁，7:30-17:00，不包午餐休息1小时，200元一天，3天一结，地址;澄江长兴路39号，联系电话

招聘网管 网管服务员 要求：工作认真负责，态度热情 待遇：工资三千及以上，奖金无上限，月休非常多 加下面????（打电话有时不注意听） 联系电话☎️(）李女士

国家养老政策宣传员 25 - 50岁，大专及以上学历(特别优秀者可放宽学历及年龄要求)。1、入户走访、发放宣传单、现场讲解等方式详细介绍了养老保险政策的内容以及参加养老保险的好处。2、耐心地解读群众对于养老保险缴纳的疑惑，同时就养老保险参保范围与所需材料、缴费标准与档次、缴费渠道、国家缴费补贴优惠政策等问题进行进行问答式的互动讲解。 薪资福利:1、弹性工作时间，周末双休；2、商业医疗保险、养老保险、养老金等；3、2000元/月保底，晋升奖励等多项收入，平均可以5000 - 10000往上等收入，晋升机制公平。