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上海市静安区招水电小工愿意学习的联系，260一天管住不管吃，一个月工资打4000元

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上海市宝山区招弱电/安防，大工（有登高证）320每天，包吃住 中工280一天包吃住 小工240一天包吃住 干活包中午一餐，早晚吃公司，出差适当补贴 试用期15天，干活不行的勿扰 按照项目施工进度结算，干得快结的快，项目干的快，干的多提成高，月入过万轻轻松松

上海市浦东新区招消防水小工多名，250-280元一天长期有活，跑江湖勿扰！！！

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物业直招（全国300个高校大公司） 杨浦区同济大学内保上班时间7-1919-7 待遇:普通岗位220一天，缴纳上海社保，高温补贴，国假三倍，做满一年有5天年休，做满两年，节假日慰问品发放，形象岗每月多300 监控岗:250一天其余同上必须持有4级消控证 要求:入职需要建设银行卡，无犯罪记录证明，体检报告（需要三甲医院或者专业体检机构），身高172以上，上海保安证（没有的入职后需要在2个月之内考出来），年龄35以内，不要太胖的，精气神足一点，能够服从领导工作安排，事多的，手脚不干净的勿扰。 晋升空间大，只要你有能力。

一、岗位职责：做孩子成长的“教育规划师”​ 需求精准挖掘：主动接待来访家长与学生，通过专业沟通，深入了解孩子的学习情况、性格特点、升学目标及家庭教育需求，精准判断核心痛点。​ 课程专业推荐：熟练掌握公司K12全学科（小学/初中/高中）课程体系、教学优势及升学政策，结合学生需求，为家庭定制个性化的课程学习方案，清晰讲解课程价值与预期效果。​ 信任深度建立：耐心解答家长对课程、师资、教学服务等方面的疑问，通过专业素养与真诚服务，建立家长对机构的信任，推动课程报名转化。​ 服务持续跟进：报名后持续跟进学生学习进度，定期与家长、授课老师沟通，反馈学习情况，解决后续疑问，提升家长满意度与课程续费率。​ 数据规范管理：认真记录客户沟通信息、需求分析结果及报名情况，及时更新客户管理系统，协助团队完成业绩目标与数据复盘。​ 二、任职要求：期待这样的你加入​ 学历与经验：大专及以上学历，专业不限（教育类、心理学类专业优先）；有K12教育行业课程顾问、销售或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪专业培训 能力与素养 热爱教育事业，关注孩子成长，有强烈的责任心与服务意识；​ 具备优秀的沟通表达能力与逻辑思维能力，能快速捕捉客户需求，灵活应对沟通场景；​ 有目标感，抗压能力强，愿意通过努力实现个人业绩与职业成长；​ 熟悉K12教育政策、主流课程体系者优先，会使用基础办公软件（Excel、Word等）。​ 性格与态度：积极乐观，亲和力强，善于倾听，有团队协作精神，愿意主动学习教育行业知识。​ 三、岗位福利：给你看得见的成长与保障​ 极具竞争力的薪酬体系：​ 基础工资+高额业绩提成+月度/季度奖金+年终奖， 综合月薪6k-15k（优秀者上不封顶）；​ 完善的职业发展路径：​ 纵向晋升：课程顾问→资深顾问→顾问主管→销售经理→区域负责人，每季度有晋升机会，能力决定成长速度；​ 横向发展：可内部转岗至教研、教学管理、市场等岗位，拓宽职业发展方向。​ 全面的培训支持：​ 入职培训：涵盖产品知识、沟通技巧、销售流程、教育政策等，确保快速上手；​ 在职培训：定期组织行业大咖分享、销售技巧复盘、教育理念更新等培训，助力持续提升专业能力。​ 暖心的员工福利：​ 基础保障：五险一金 带薪假期：法定节假日、带薪年假（入职满1年享5天，逐年递增）、婚假、产假、育儿假等，平衡工作与生活；​ 特色福利：员工子女报课享内部折扣、节日福利（春节/中秋/端午等节日礼品）、生日福利（生日蛋糕+购物卡）、团队团建（每月1次户外拓展/聚餐/轰趴）、年度体检等；​ 工作环境：宽敞明亮的办公空间、和谐互助的团队氛围，定期组织员工读书分享会、教育沙龙，打造有温度的工作平台。​ 额外激励机制：​ 月度业绩冠军奖励（现金红包+荣誉证书）、季度优秀团队旅游奖励、年度优秀员工颁发奖杯+丰厚奖金，让努力被看见、被认可。

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如东找推机驾驶员干到年

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小工要勤快听话

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找1-2个力工今天晚上玻璃装车，一两个小时，装完立马结账

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