岗位职责： 1.根据客户需求制定相应的技术解决方案 2.撰写完整的技术方案文档 3.依据设计方案完成三维建模、工程图纸输出及BOM表编制 4.负责设计数据的更新、维护与调整 5.配合工程部开展设备的制造、装配与调试工作 6.协同销售团队完成工艺方案的设计评审及客户技术交流 7.汇总并归档项目相关的各类技术文件 8.快速响应并解决现场安装调试过程中出现的技术问题，提出优化措施 任职要求： 1.大专及以上学历，机械设计类相关专业； 2.具备独立主导项目并顺利通过验收者优先考虑； 3.三年以上非标自动化设备设计工作经验者优先

岗位职责： 1. 优化SW设计资源库，持续完善SW模板体系； 2. 负责公司标准件物料编码的建立与审核，承担3D模型及2D工程图的技术审查工作； 3. 主导公司标准化体系建设，涵盖信息、物料、流程及行业标准的制定与修订； 4. 协同项目整体推进节奏，按时完成图纸审核并组织发布； 5. 执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计、自动化或标准化相关专业背景； 2. 精通Solidworks与Auto CAD软件操作； 3. 具备两年以上非标自动化领域机械或电气设计工作经验； 4. 工作作风认真细致，具备良好耐心、责任感及较强的保密意识。

熟练钣金设计工程师，具备效果图与生产图纸绘制能力。 主要设计领域涵盖：精神堡垒、公交候车亭、太空舱、岗亭、标识标牌等。 诚邀经验丰富人才加入团队。

岗位职责： 1. 根据客户需求制定相应的技术解决方案 2. 撰写技术方案相关文档 3. 依据方案完成三维建模、工程图纸输出及BOM表编制 4. 负责设计数据的更新、维护与调整 5. 配合工程部开展设备的制造、装配与调试工作 6. 协同销售团队完成工艺方案的设计评审及客户技术交流 7. 归集并整理项目所需的技术文件，完成资料归档 8. 快速响应现场安装调试过程中出现的技术问题并提出优化措施 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计类相关专业； 2. 具备独立主导项目并顺利完成验收者优先； 3. 三年以上非标自动化设备设计经验者优先。

招聘：机械工程师/机械制图 薪资：6000-8000元/月 招聘：机械工程师：1名，6000-8000元/月 需具备扎实的机械设计专业知识，熟练使用CAD、SOLIDWORKS等设计软件，有丰富的机械结构设计经验，熟悉制袋机生产工艺和流程的优先。

岗位职责： 1. 承担压力容器的结构设计、力学计算与性能优化，确保方案满足行业标准及规范要求； 2. 参与项目初期技术分析与可行性研究，提出专业性设计思路与解决方案； 3. 编写完整的设计资料，如工程图纸、计算报告及配套技术文件； 4. 监控项目执行节奏，及时处理设计阶段的技术难题，保障成果按时输出； 5. 配合生产、质检等环节，推动设计方案在制造过程中的有效落地。 任职要求： 1. 本科或以上学历，主修机械工程、化工机械或相近方向； 2. 掌握压力容器设计相关标准与法规，具备坚实的理论知识体系； 3. 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具； 4. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能高效应对复杂技术挑战； 5. 工作认真负责，能在高强度环境下稳定输出高质量成果，富有创新思维，综合能力强的候选人薪资可面议。

岗位职责： 1. 协同相关专业完成项目施工图的设计工作； 2. 编写项目调试方案，参与现场调试工作，能接受项目周期内的常规出差安排； 3. 配合解决项目售后阶段出现的技术问题； 4. 参与公司新技术的研发工作，以及完成公司交办的其他技术任务。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，环境工程、机械工程、化工工程等相关专业； 2. 职业技能要求：熟练掌握CAD等绘图工具，熟练操作Office等办公软件，具备三维设计能力者优先考虑； 3. 工作经验：具备相关领域工作经验者优先。

数控车床师傅一名，要求：能看懂图纸，具备独立编程与调机能力，加工产品种类多样，需有扎实的实战经验。 加工中心师傅一名，需掌握绘图、建模、编程及调机技能，各项工作均须独立完成，能适应高强度作业，责任心强，沟通顺畅。

负责产品的设计、生产制作及安装调试的指导工作； 具备单机设备标准化、系列化、通用化文件编制经验； 掌握机械结构、传动系统、液压与气动技术等相关知识； 熟练运用三维设计软件进行产品开发。 1、学历专业：本科及以上学历，机械设计、机电一体化或相关专业； 2、工作经验：5年以上相关行业工作经验，其中3年以上非标自动化领域经验，有重型非标设备、装配与焊接生产线、重型机床设计背景者优先； 3、知识技能：精通机械原理与设计方法，熟练使用三维设计等计算机辅助工具，了解液压系统及机械制造工艺； 4、其他要求：品行端正、诚信务实；具备良好沟通能力与敏锐观察力，工作态度严谨，责任心强，具有优秀的团队协作意识； 5、能适应出差安排，可支持项目现场技术支持工作。

1、自动化制造、机械设计及制造类或机电一体化相关专业，大专及以上学历； 2、从事机械设备的结构设计、标准件选型及设计图纸绘制输出工作； 3、具备8年以上非标机械设计经验，能够独立完成设计任务； 4、参与设备的装配与现场调试工作； 5、熟练掌握SolidWorks、UG等绘图软件及常用办公软件； 6、工作态度认真负责，作风严谨细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 工作职责： 1.参与新产品NPI阶段各制程设备的可制造性评估，提出结构优化建议； 2.负责NPI阶段检具及自动化设备的机械设计工作。

科华控股招聘【正式工】 汽车零配件厂 常温车间 入职提供劳保用品 上班时间：7：00-19：00 招聘岗位： 数控作业员：操作加工中心，上下料、换刀、改刀定位，，初中及以上学历，认识26个英文字母，积极好学，吃苦耐劳，有一定沟通能力。 铸造制芯工：操作制芯机，操作简单，上手快，计件多劳多得，男女不限，30-48岁，初中及以上学历，吃苦耐劳，可沟通。 铸造检验: 内窥镜看外观，视力好，30-40，计件多劳多得，吃苦耐劳。 薪资范围：6K-10K ❤福利:五险一金，包吃，提供住宿，高温补贴，免费生日体检，节日礼品礼金等 吃：免费，一日四餐，食堂丰富套餐饭、面、馄饨都可选择。 住：提供四人间宿舍，月租20元/月，电费均摊，没有水费。 工资发放：每月10号 ⌚面试时间：中关村（上午9：00-11:00）南厂（下午1：30-4：00） ☎：（）

仓库开单员 年龄:20-45岁、要有责任心认真负责、细心耐心 薪资福利:薪资面谈 招工人数:1名 工作地址:常州市新北区青城工业园区丰收路15号

后厨杂工 男女不限，居住附近的优先录用 薪资福利:具体工资面议 招工人数:一名 工作地址:湖塘镇永胜中路8号东华双创广场一楼北面

电焊工 ，需有焊工证，年龄50岁以内，居住地：雪堰、潘家、胡埭 招工人数:2名 工作地址:雪堰镇恒立路15号

数控操作工 初中/技校及以上学历，踏实肯干、服从安排、长期稳定，适应两班倒。可招学徒，有人带，能学真技术 薪资福利:综合月薪：6000～7500元，正规缴纳社保，工厂长期有活，从不拖欠工资，管理人性化、团队氛围好、不勾心斗角，学徒也有保障，越干工资越高 常州本地工厂直招，没有中介费 工作地址:新北区魏村街道安家振兴路51号

招聘:大型水利渠道工程，项目经理（一级建造师1人）要求管理能力出众，全面主持项目安全， 周／月／年施工进度安排，薪资待遇20万／年，项目总工1人，安全员1人，施工员2人，质量员1人，机械员1人，劳务员1人，资料员1人，其他人员工资市场价，有水利工程岗位证书，会使用电脑办公软件，现场技术管理人员会CAD，Cass土方算量软件，会RTk，全站仪等测量仪器，一寸，二寸照片各二张，无犯罪证明，健康证，带身份证，银行卡，工期3年，工作地点:哈密，包吃包住，联系电话:韩总

招聘：1.项目管理人员：测量员、施工员（道路、安装、桥梁、土建）安全员、材料员、技术员、造价员、资料员、劳资员、临电工、机械员、会计、出纳、医务员、办公室后勤等 2.公司类型：总包项目、央企、国家资金 3.能力要求：工作认真仔细、踏实、有较强的工作责任心和良好的职业道德、无不良执业纪律、撑握基础安全知识、有良好的沟通能力、听从项目安排 4.工资待遇：面议（不低于市场平均工资）、具体薪资视能力而定、工资按时发放 5.工作地址：西藏拉萨市、林芝市、那曲市三个城市 6.需要3年以上工作经验或1个以上完整项目经验、专业对口 7.注：有西藏工作经验优先，能立即到岗 8.进场时间：三月初进场 9.联系方式：（杜总）

找长期机械工2人联系电话

华北招安全/材料/商务/机管员 要求：35岁以下，大专以上学历，房建经验。薪资到手6300-10000，社保五险，包吃包住。 电话： 刘经理 同微

广东找长期机械工

有PE，PET，注塑生产经验

二，岗位：压力容器制造质保体系责任人-焊接兼热处理负责人 1. 学历及要求：大专学历需具备3年以上工作经验，本科学历需2年以上（限工科背景）。 专业为焊接或材料类，具有助理工程师或以上职称。 2. 焊接工艺文件编制与审核：组织编写并审核焊接工艺技术文件，确保其科学性与适用性，并对现场焊接实施技术指导。 3. 焊接材料管理：负责焊接材料的选型、验收、存储及发放全过程管理，保障材料质量与规范使用。 4. 焊接工艺评定：牵头开展焊接工艺评定工作，参与评定过程，确保工艺满足设计规范及相关标准要求。 5. 现场焊接监督：对施工现场焊接作业进行监督检查，确保工艺严格执行，及时处理焊接过程中出现的技术难题。 6. 焊缝返修管理：审批首次及二次焊缝返修方案，复核超次返修工艺的合理性与合规性。 7. 人员培训与考核：组织开展本专业系统内人员的技术培训、考试与能力评估，确保焊工具备资质并持证作业。 8. 质量控制：全面负责焊接环节的质量管理工作，确保焊接成品符合规定标准和技术要求。 9. 文件与记录管理：负责焊接相关技术文档和质量记录的编制与归档，保证资料完整、真实且可追溯。 10. 薪资范围（税前）：8000-10000元。 11. 岗位福利: 上六休一，缴纳社保。

主要职责： 定制产品的新任务设计 - 75% 依据客户个性化需求开展设计工作，主要包括吊钩秤、平台秤及台秤等工业称重装置； 全程负责非标产品图纸与技术文档的输出，确保设计方案的准确性、执行效率及最终产品质量； 在定制化产品的方案评审、生产实施、安装调试等各阶段，为产品经理、制造部门及服务团队提供必要的技术支持； 采用项目管理方法，全面把控每项非标设计任务的进度与交付成果。 现有产品的持续优化 - 15% 负责现有非标产品及其零部件的技术维护，包括图纸修订、BOM更新等工作； 持续提升非标产品的质量表现，推动成本优化； 识别定制产品中的通用模块，推进标准化与模块化建设，并为新产品开发提供有效输入。 创新探索与新品研发 - 10% 具备主动创新意识，积极跟踪并研究新技术、新工艺和新流程，积累前瞻性技术能力； 熟悉公司新产品开发流程，参与部分新产品的设计开发或新型号规格的延伸拓展。 任职资格 教育背景 本科及以上学历，机械类相关专业； 工作年限 在焊接结构件、钣金件等工业产品领域具有3年以上设计工作经验； 专业技能要求 具备扎实的非标设备设计经验，熟悉非标项目的技术文档规范与管理流程； 熟练运用Creo或同类软件完成二维与三维设计任务； 了解相关产品的加工工艺及现场装配调试流程者优先； 具备一定项目管理实践经验者优先。 其他要求 具备良好的团队协作意识； 具备较强的英文读写能力； 具备优秀的沟通与协调能力； 工作积极主动，有较强的自我驱动力； 能接受每月约1-2次的国内出差安排。

岗位职责： 1、承担产品加工与装配过程中所需标准及非标设备、工装夹具的设计、安装与调试工作。 2、负责与产品产能提升相关的机械设备结构改造与优化升级。 3、协助完成技术类文档的编制，持续推动产品性能的改进与完善。 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3至5年相关工作经验。 2、具有精密装配或机械加工类项目实践经验。 3、掌握扎实的机械基础理论，熟练操作各类制图软件。 4、具备良好的职业操守，积极进取，富有创新意识和能力。

岗位职责： 1、参与新产品的研发及新工艺的验证工作，并推动其顺利转入批量生产； 2、编制各类技术文档，包括工艺流程图、FMEA、控制计划、SOP等文件； 3、针对生产过程中的异常情况进行分析与改进，快速解决现场工艺技术问题，保障生产稳定运行； 4、实施生产工艺管理工作，开展工艺纪律检查，组织工艺文件的培训、宣导与落地执行； 5、持续优化制造工艺，提升制程能力与整体生产效率； 6、跟进产品改良项目及客户相关需求的验证与落实； 8、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备1年以上相关工作经验，有电子或机械背景者优先考虑 3、熟练掌握CREO、AUTOCAD等绘图软件操作 4、具备良好的沟通能力和团队协作意识

一、职位信息 1. 岗位名称：工装夹具设计工程师 2. 工作地点：江苏常州 3. 工作性质：全职 二、岗位职责 - 根据产品实际需求，独立制定工装夹具的设计方案并完成详细结构设计。（具备汽车零部件副车架、座椅类项目经验者优先考虑） - 合理选型材料与标准件，确保夹具在性能可靠的同时兼顾成本控制。 - 配合生产部门完成夹具的现场安装与调试工作，保障设备正常运行。 - 持续关注夹具使用效果，收集现场反馈信息，并实施改进优化措施。 任职要求： - 机械工程、自动化或相关专业本科及以上学历。 - 熟练掌握 CAD、SolidWorks 等设计工具，能够独立完成二维图纸与三维建模。 - 具备三年以上工装夹具设计工作经验，了解常见机加工艺流程。 - 具有较强的分析判断与问题解决能力，能够在高强度工作环境下保持高效输出。 三、福利待遇 1. 具有市场竞争力的薪酬体系：依据个人资历与综合能力提供具有吸引力的薪资。 2. 健全的福利保障：涵盖五险、带薪年休假、病假、节日慰问等福利项目。 3. 广阔的发展平台：提供系统化培训机制与明确晋升通道，支持员工长期发展。 4. 优良的工作环境：配备现代化办公设备，营造积极协作的团队氛围。 四、应聘方式 1. 请将个人简历发送至[******************，邮件标题请注明“工装夹具设计工程师应聘 - 姓名”。 2. 或拨打电话 *********** 直接联系招聘负责人咨询详情。

岗位职责 1、负责技术类文件资料的整理、分发、借阅、归档及日常保管工作； 2、承担技术图纸的标准化处理与规范管理工作； 3、负责各类沟通信息的传递与后续跟进； 4、完成上级领导临时安排的其他相关工作。 任职资格 1、具备2-3年相关领域工作经验； 2、机械类相关专业背景，本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专），专业基础牢固，熟练掌握CAD/UG/Solidworks/CAXA等绘图软件； 3、能够借助工具查阅并翻译英文技术资料； 4、责任心强，工作细致严谨； 5、熟练操作Office办公软件（Word、Excel）。

岗位职责： 1、协助推进LiPS体系规划与运行： 1）、制定LiPS实施整体推进方案； 2）、明确LiPS执行过程中的阶段性目标； 3）、构建LiPS落地所需的组织架构； 4）、完善LiPS运行相关的制度文件体系； 5）、对接推土机业务板块，开展卓越LiPS评估工作。 2、精益工段管理： 1）、配合推进推土机精益工段建设工作； 2）、支持精益工段认证能力提升项目实施； 3）、牵头组织年度精益工段及认证项目的评审工作； 4）、统筹卓越IE论剑等相关竞赛活动的开展。 3、5S与目视化管理： 1）、参与现场日常5S巡查，推动目视化标准落实； 2）、主导月度5S检查并跟踪问题整改闭环情况； 3）、策划推土机业务领域5S改进专项计划。 4、全员改善推动： 1）、按月汇总各部门改善参与数据，提升员工参与积极性； 2）、组织实施季度改善评比工作，涵盖改善标兵、班组及专项项目； 3）、推进标准化工位建设，并组织季、年度评比活动； 4）、统筹推土机业务精益成果表彰大会的实施。 5、人才发展与培训： 1）、开展LiPS宣导与认证工作，包括卓越认证计划的组织实施； 2）、举办精益工段长及班组长专项培训，涵盖精益工具应用等内容； 3）、组织LiPS手册、工段认证标准等资料的学习与培训效果评估。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械类、工程类、工业工程等相关专业； 2、具备2年及以上机械制造行业工作经验； 3、了解工程机械相关知识，熟悉IE/TPM/JIT/SMED/VSM等精益生产基础知识； 4、具备踏实的工作态度和良好的沟通协调能力，能独立开展精益生产策划与落地，掌握项目管理方法，拥有精益知识培训授课能力，可建立并推动精益生产运行机制。

工作职责： 1. 负责产品结构的创新设计与优化，确保结构方案具备合理性、稳定性和前瞻性； 2. 参与项目各阶段技术可行性分析，主导结构方案评审，对整体结构设计质量全面负责； 3. 制定新产品结构技术方案，组织并协调供应商完成试模、试产及相关测试，及时解决过程中的结构异常； 4. 编制研发流程中的各类技术文档，保证文件内容符合研发管理规范及质量体系要求； 5. 结合产品特性挖掘技术创新点，依据专利布局需要，提交符合标准的技术专利申请； 6. 执行上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 具备三年以上结构设计工作经验，有清洁类家电如吸尘器、洗地机、扫地机器人或泳池清洁设备开发背景者优先； 2. 熟练掌握常用设计工具（CREO、CAD），了解模具制造流程，熟悉塑胶与金属材料性能及其成型工艺、表面处理方式； 3. 动手能力强，逻辑清晰，善于问题分析与关键点定位，具备较强的复杂问题应对能力。

工作内容： 我们正在招聘一名经验丰富的结构工程师，负责产品全生命周期的技术支持，涵盖从初期构思到量产落地的各个环节。主要工作职责包含： - 参与产品前期规划与设计阶段，输出结构设计方案并提供专业建议； - 依据产品功能需求，编制结构设计相关技术文件，并协助完成设计评审流程； - 与外部供应商开展技术对接，确保所选材料及零部件满足产品的性能标准； - 对在售产品进行结构性能评估，识别潜在缺陷与优化空间，提出改进措施； - 编写项目进度报告，监控开发节奏，并向产品经理及相关负责人同步进展； - 深度参与生产实施过程，保障产品严格按照设计规范实现量产。 职位要求： - 大专及以上学历，结构工程、机械工程或相关专业背景； - 熟悉齿轮、蜗杆、丝杆等传动部件的设计原理与应用； - 掌握结构设计基础知识及钣金展开工艺，有家具行业工作经验者优先考虑； - 熟练使用CAD类设计软件，如AUTOCAD、SolidWorks等； - 具备良好的团队协作能力与沟通技巧，拥有项目管理实践经验者更佳；