岗位职责：1.负责职场公共设施、设备的管理和日常维修；2.熟悉强弱电、空调、给排水和设备日常维修；3.对当班期间发生的问题及时上报或处理；4.根据52周PPM计划对所有设备进行定期维护；5.负责对设备、设施、工区环境，每日定时进行检查；6.负责职场内部临时的水、电改造任务的实施；7.完成上级领导交给的各项临时任务。岗位要求：1.年龄在45岁以下；2.高中及以上学历；3.持有低压电工证件，且证件在有效期内；4.有三年以上的电气、暖通或给排水工作经验，且有互联网工作经验优先；5.良好的沟通能力、执行能力和团队合作精神，有责任心强，能吃苦耐劳；6.工作认真踏实肯干。

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现因公司发展，需招聘以下人员:1.排水管道技术员5人，从事过市政排水管道检测,非开挖修复2年以上，工资8000-10000元。技术员学徒若干名，公司带薪培训，能吃苦耐劳的，年龄20-35岁。2.小工若干人，有驾照及从事市政排水行业优先，工资6000-7000元。3.疏通车驾驶员2名，要求B2驾照，从事过管道疏通行业优先，工资7000-9000元。

招聘岗位：工程技术员时间：做六休一 （12H ）日班：8:00-20:00（8300）不包吃住 入职缴纳五险一金要求：47周岁以下，电工需要低压操作证；有物业综合维修经验优先地址：徐汇区龙华街道阿里巴巴徐汇滨江园区D区（园区项目）联系人： （，电话不方便接，请加）

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招聘：技术副经理薪资：15K-18K工作地点：甘肃酒泉肃北县马鬃山露天煤矿1、在项目经理领导下，具体负责项目部整体技术管理工作，对技术工作负全面责任，负责采区设计、测量工作，与甲方对接各类技术，收方核量工作。2、组织编制项目年度施工组织设计，并根据实际情况合理编制月度施工作业计划，并监督指导计划的有效落实。3、组织编制和审校矿图（月度采剥工程平面图、总平图）。4、组织编制老空区、火区探查技术方案和实施，做好探查资料有效记录和归档，组织编制边坡、老空区、火区等危险区域施工作业安全技术措施。5、完善项目的技术资料，协助项目经理做好项目的技术指导工作，从技术上为项目的安全生产提供保障。6、负责开展项目施工的测量验收工作和资料存档工作；按时开展测量验收工作，上报验收报表；负责业务范围内各类仪器的完好。7、组织解决生产过程中的重大技术问题，督促检查各项技术方案的实施；定期组织召开生产技术会议，解决安全生产中出现的疑难问题。8、负责对分管人员进行责任分工，对分管人员进行绩效考核评定、人员的正负激励等工作。9、按采剥工程要求进行放线、指导、竣工验收、计算工程量，并按规定时间上报工程量，数据准确真实，控制误差在规程范围内。10、负责项目技术档案资料的建档工作。11、根据项目的安全生产目标，编制年度安全技术措施计划，主持技术工作例会并督促检查例会决议的执行情况，保证安全生产的顺利进行。12、分管测量技术组，对各生产工序负技术准备责任。13、完成项目经理安排的其他工作。

招聘：防治水技术员薪资：6.0K-8.0K负责露天煤矿防治水工作，职务要求：1、矿山测量、水文地质等主体本科专业毕业。3.熟悉露天煤矿生产流程安全知识及技术标准，并具有现场管理能力。4.能熟练使用CAD，3Dmine，南方cass等矿业工程软件，5.能够熟练书写各类技术方案、规程、措施，整理归纳相关资料。6.身体健康，为人诚正，团队意识强，具备一定外协能力；7.热爱煤炭事业，吃苦耐劳，能长期适应戈壁滩的生活。

招聘：建筑公司技术员薪资：6.6K-7.5K协助项目经理开展工作，做好项目施工管理，确保项目安全，质量和进度，做好放线和项目交底。负责项目安全施工中安全，质量检查，验收和整改落实等相关工作。工民建，土木工程，市政工程，水利水电工程，建筑管理相关专业，具有配套三类人员C类证书，2年以上工作经验优先。

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招聘：电梯技术总工薪资：1.5万-2.9万工作内容： 1.负责电梯技术的研究和设计开发工作，推动技术创新和新产品的设计与开发； 2.制定和执行公司电梯技术发展战略，参与制定公司的短期和长期技术目标，并推动实现这些目标，包括技术规划、研发和创新等； 3.对新产品和

负责施工现场施工节奏安排，材料申请，现场变更提交。安全进度质量管理。做事认真负责！

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