月保底9000 工作地址在江苏-苏州 岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省苏州市，全国有14家分厂 - （准时发放薪资，不拖欠，0费用入职，坐班，不穿无尘服） 二、 1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右） 2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。 三、 住宿：公司提供免费住宿，宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应； 吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 保险：公司缴纳五险一金；社保 休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】：小时工：28/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：28/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：28/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

【岗位职责】 ·操作简单，轻松不累，无需经验，上手快。 【职位要求】 ·年龄20-42岁（大两岁可以提前报备），男女不限，有二代有效身份证原件 ·学历不限，身心健康 【薪资福利】 ·综合工资8000--9000元每月 ·可短期、可长期、可日结、可月结，离职随走随结 ·包吃包住，食堂种类多，住宿4-8人间，空调洗衣机齐全，独 立卫生间 【面试流程】 ·上午面试，中午体检，下午安排宿舍，次日培训入职 ·外地朋友可先安排临时宿舍

邯郸热水器组装 [拳头]18-45 周 [月亮]夜班:19/小时 [太阳]白班:18/小时 有效工时10.5小时 每个月20号发工资, (15号和30号预支60%.提前一天告诉) 组装流水线, 住宿免费,水电自理 公司福利食堂 微信支付宝支付 12小时两班倒包括吃饭时间 注意事项 [握手]入职需要体检（） [握手],不满月前3天按100/天发 [握手]上午9点 下午3点面试

负责公司TikTok娱乐主播的全流程招聘事务，涵盖招聘渠道开发、简历筛选、意向沟通、面试安排及入职跟进等全环节落地执行； 维护直聘、抖音、小红书等主流招聘平台渠道，持续优化招聘话术与引流内容，提升简历收集数量与面试转化效率； 对接主播候选人，清晰介绍公司薪酬结构、直播运营模式及成长培养体系，及时解答疑问，推动完成有效面试转化； 跟踪已入职主播的适应情况，协同运营团队开展新主播入职引导工作，帮助快速融入，减少新人流失； 每日进行招聘数据复盘，统计简历量、邀约量、有效面试量及入职人数，按时提交招聘日报，确保月度招聘目标达成。 任职要求： 学历不限，欢迎应届生及无经验人员加入，公司提供带薪一对一系统培训； 具备招聘、销售、主播经纪、人力资源等相关经验者优先，拥有娱乐直播行业人才资源者可优先考虑； 普通话流利，表达清晰，沟通能力强，富有责任心与目标意识，能适应一定强度的工作节奏，执行力强； 熟练使用微信及各类招聘工具进行办公沟通，掌握基础短视频剪辑、朋友圈内容运营技能者更具优势。

岗位职责 负责公司 TikTok 娱乐主播的全流程招聘工作，涵盖渠道开拓、简历筛选、意向沟通、面试安排及入职跟进等环节的落地执行； 维护直聘、抖音、小红书等主流招聘平台渠道，持续优化沟通话术与内容引流策略，提升简历收集数量与面试转化效果； 对接主播候选人，清晰介绍公司薪酬结构、直播运营模式及成长扶持机制，及时解答疑问，推动完成高质量面试转化； 跟踪已入职主播的适应情况，协同运营团队开展新主播入职引导，帮助快速融入，减少初期离职现象； 每日进行招聘数据整理与复盘，包括简历接收量、邀约人数、有效面试数及入职人数，按时提交招聘日报，确保月度招聘任务达成。 任职要求 学历不限，年龄 18-35 周岁，欢迎应届生及无经验人员投递，公司提供带薪一对一培训； 具备招聘、销售、主播经纪或人力资源相关经验者优先，拥有娱乐直播领域招聘资源者可优先考虑； 普通话流利，表达清晰，沟通能力强，富有责任心和目标意识，能适应快节奏工作环境，执行力强； 熟练使用微信及各类招聘工具进行办公沟通，掌握基础短视频剪辑技能或具备朋友圈推广经验者更佳。

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岗位内容： 1. 协助管理层设计合理薪酬机制，吸引并保留优秀人才，落实人才储备方案。 2. 开拓并运营高效招聘渠道，例如社交平台及校园招聘活动，持续建设与维护人才资源池。 3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法，提升录用效率与人选匹配度。 4. 通过数据分析洞察行业动向，掌握市场变化，优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动并配合各部门推进工作进度，重点跟进人力资源相关项目的执行与落地。 任职要求： 1. 人力资源管理或工商管理等相关专业，大专及以上学历，熟悉招聘业务； 2. 具备2年以上相关领域工作经验； 3. 熟悉招聘流程、人才评估工具及激励机制； 4. 拥有出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力； 5. 对新兴技术及数字化工具具备敏感度，能运用数据手段提升候选人评估精准性

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岗位 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

职位详情 一、薪资待遇: 1、工资待遇:薪资5000 8月-11月月涨薪至6000--8000 2、(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 二、工作内容: 1、负责公司招聘工作（线上办公） 2、负责新工招募，跟踪 3、工作相对比较轻松，办公楼上班。 三、工作时间: 9点到7点 上六休一。·有事可调休 1、年龄18-30周岁，有无经验均可，我们会有老员工手把手带。 2、空调办公 冬暖夏凉 【人事晋升】 5， 清晰晋升：人事文员→人事组长→人事主管 6，工作地点在鹏宇金茂中心

本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 诚聘办公室文员 招聘要求 年龄20-40周岁，长期稳定干 踏实肯学、沟通能力强，熟练使用电脑 会办公软件优先，纯办公室坐班，无需外出无业绩要求 福利：不定期聚餐 水果等 薪资模式： 模式一： 周结 15元/小时 每天上班4小时以上 （ 男女不限） 模式二：月结 月薪4000元＋餐补600元（月休2天 每天上班12小时 注意： 模式二每干满6个月涨薪500元，月薪封顶6000元 另招业务员 纯提成 20元/人/天《兼职全职均可》男女不限 报名方式： 联系电话（V同号） 工作地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

诚聘人事专员啦!可接受无经验小白一对一培训 1.工作内容:我们主要工作内容是负责招聘，在平台上聊天 邀约求职者来面试，不需要出面!对接员工全程网上沟 2.招聘要求:有过各大招聘平台经验优先，有做过人事经验 熟悉面试流程优先，有电话销售经验，会电脑基本操作， 3.写字楼办公，工作环境舒适不压抑，月休4天，每周日休 假，节假日带薪放假!每周下午茶，每月聚餐，每季度团 4.上班时间:9:00-12:00 下午1:00-6点5.无责任底薪+提成+高额奖金综合薪资5000-10000以上，上不封顶多劳多得:6.晋升空间:组长-主管-公司经理-公司合伙人!工作地址:东莞市东坑镇凤沙路8号

本次招聘要求应聘者拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，拥护中国领导和社会主义制度。要求具有良好的政治素质和道德品行。要求能够积极践行企业文化和价值观，具有较强的事业心、责任感和团队精神。要求具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体条件。要求具有符合岗位要求的工作能力和资格条件。年龄的计算时间截至2026年4月30日。校园招聘面向2025、2026届未就业高校毕业生。有下列情形之一的不得报名：被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员。受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。法律法规规定不得聘任的其它情形。薪资福利按照岗位相关薪酬制度执行，按国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。招聘人数为4人。简历投递时间为2026年5月27日至2026年12月31日，以实际招满为止。每人只能申报一个岗位，同时需明确是否同意调剂岗位。工作地址为河北省邯郸市。

临时工勿扰线下语音厅招聘贴：无需露脸，无需准备，用你独特的声音（唱歌、说唱歌手、声音优质优先）住宿环境：独栋别墅（家电齐全拎包入住，环境绝对舒适）提供专业电脑设备声卡，人当天来当天开始赚钱，除此之外，团队提供专业培训人员，轻松快乐工作，在愉悦的氛围中发挥你的声音才华！要求：18-35岁*普通话标准双商在线有一定唱歌基础*具备良好的沟通表达能力和应变能力。当前互联网最热门的自由职业，门槛低收入高前景好（5000-无上限）位置：邯郸市涉县南岗村人民剧院附近（外地可）电话：

招聘面向2025、2026届未就业高校毕业生，招工人数为4人。应聘者需拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，拥护中国领导和社会主义制度。需具备良好的政治素质和道德品行，能够积极践行企业文化和价值观，具有较强的事业心、责任感和团队精神。需具备良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体条件，并具有符合岗位要求的工作能力和资格条件。年龄的计算时间截至2026年4月30日。有下列情形之一的不得报名：被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员；受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；法律法规规定不得聘任的其它情形。薪资福利按照岗位相关薪酬制度执行，按国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。简历投递时间为2026年5月27日至2026年12月31日，以实际招满为止。每人只能申报一个岗位，同时需明确是否同意调剂岗位。具体岗位职责及任职条件详见附件《循环新材（邯郸）有限公司招聘岗位一览表》。工作地址为河北省邯郸市。

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招聘面向2025、2026届未就业高校毕业生。要求拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，拥护中国领导和社会主义制度。具有良好的政治素质、道德品行、心理素质和能够正常履行岗位职责的身体条件。能够积极践行企业文化和价值观，具有较强的事业心、责任感和团队精神。具有符合岗位要求的工作能力和资格条件。年龄的计算时间截至2026年4月30日。有下列情形之一的不得报名：被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员。受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。法律法规规定不得聘任的其它情形。薪资福利按照岗位相关薪酬制度执行，按国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。招工人数为4人。简历投递时间为2026年5月27日至2026年12月31日，以实际招满为止。每人只能申报一个岗位，同时需明确是否同意调剂岗位。工作地址为河北省邯郸市。

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1、经验要求：具有人力资源领域相关从业经历，熟悉培训、薪酬、绩效、招聘、员工关系等一个或多个模块，可独立开展模块内的核心事务。 2、项目适配：了解或有意愿深入参与企业人力咨询项目及精细化培训体系构建，能适应项目进度节奏，协同完成方案策划、实施推进与总结优化。 3、出差要求：能够接受突发性出差安排，胜任跨区域项目支援与现场交付任务。 4、软性素质：拥有良好的沟通协作能力、应变处理能力及抗压性，可高效对接内外部需求，保障项目关键节点顺利推进。 5、性别要求：不限性别，以专业素养与岗位匹配度为主要评估标准。

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我们是一家专注于AI产品研发的初创企业，目前设有内容部、运营部、人力资源部和客服部。现因发展需要，诚招人事管培生，定向培养为人事主管。 主要承担招聘全流程、员工入离职管理、岗位调动、企业文化推动及行政事务支持工作。 无需经验，全程指导学习人力资源各项工作，只要你有追求，我们一同前行。 岗位职责： 1、执行公司招聘全流程工作，包含职位发布、简历初筛、面试协调及录用后续跟进； 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续，持续更新并管理员工人事档案与人员名册； 3、协助落实考勤统计、绩效考核实施及日常行政事务的运行支持； 4、参与策划公司各类活动，推进企业文化建设相关事项； 任职要求： 1、沟通能力良好，做事认真细致，具有较强的责任感； 2、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理技能； 3、服务意识强，具备良好的团队合作态度； 4、能独立处理安排的工作任务，胜任多任务并行的工作环境；