车间主任 岗位职责: 1、全面负责粉末涂料车间日常生产安排、人员调度、设备维护、现场5S及过程质量管控； 2、落实生产计划，控制原料损耗、降低不良品； 3、协调品控与工艺技术人员解决生产过程中的质量异常； 4、落实安全生产工作，防尘防爆、环保管理； 5、带领班组完成各项生产指标，提交各类生产报表。 任职要求： 1、三年以上生产车间管理经验，熟悉固体粉末涂料生产工艺流程优先； 2、具备班组管理能力，责任心强，有成本意识。 3、综合薪资：早8点-晚6点，公司提供午餐，有五险。 4、公司福利：所有岗位满一年享有年终奖金以及超产奖。

1，及时追踪订单并移交生产部门 2，和客户确认交期 3，将pdf图或sw图转化成cad图纸 能力要求 1，从事过机加工行业 2，熟练使用cad 3，能看懂机械图纸要求 4，具有良好沟通能力

1、本科及以上学历，机械制造及其自动化或相关机械类专业，具备五年以上本岗位工作经验； 2、依据技术规范完成图纸绘制，熟练掌握CAD、CAXA、UG等常用制图软件； 3、精通机械加工工艺流程，具备图纸分析与拆解能力； 4、可与客户技术团队沟通对接，明确产品技术参数与需求； 5、按要求完成技术部门图纸、文档等相关资料的整理归档工作； 6、具有煤矿用防爆高低压开关柜相关技术工作经验者优先考虑。

天津市宝坻区招压路机司机

天津市宁河区招压路机司机、摊铺机司机

车间主任，待遇 面谈。

天津市静海区招其他工程司机

天津静海招聘旋转抓司机、吸盘司机、装载机司机、龙门剪、打包机操作工，有经验者优先在打包站使用过龙门剪和打包机优先，会开以上三种车辆优先。

津南中建项目，招聘保安多名，要求年龄48岁以下，身高175以上，不要胖子，到手工资6000，另招聘中控两名白班和夜班工资6000津南中海项目招聘保安多名，要求年龄50岁以下，身高172以上，管吃住，工资4200市里中建中心招聘保安两名，要求年龄40岁以下，身高174以上工资4800，管吃住滨海新区开发区西区生活用品厂招聘夜班保安一名，要求年龄52岁以下，身体健康，没有纹身，有保安证者优先，管吃住，工资3800（夜班，没什么事儿，懂的都懂）有意者联系

1.三电汽车空调招聘临时男女17-47周，日结、日结、日结工资一天后日结200/天，提20，管工作餐，提供住宿。注：（必须能接受两班倒，工作满7天正常办离职，工资结清，也可以长期干）2.津南八里台海尔仓库，装卸辅助工男25-45周，要求干活麻利，最好干过装卸，日结200/天，月结220/天，夹包工男18-45周，月结260-300/天，提15:

今天下午招聘兼职服务一下午活，就是帮忙摆台上菜，工费150津南区电话周师傅

津南区咸水沽海教园龙湖天璞小区招聘保安：年龄55岁以下工资4000/4500元，管住不管吃/！无犯罪记录，有保安证优先吴队面试

十一假期内需要卸车工，地址在津南区双港镇锦堂菜市场，每次卸货量19吨左右，货到前一天告知，有意者提前预订，联系电话工人已定

工厂直招注塑车间主任1名！有社保！有注塑经验优先！ 岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理及安全生产执行，落实安全责任制与隐患排查 4. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，打造高效执行团队 5. 协同质量、采购、设备等部门，推动跨部门问题闭环解决 任职要求： 1.具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程 2.具备较强的组织协调能力与现场问题解决能力 3. 责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通表达能力 4. 有精益生产、ISO体系或自动化产线管理经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能 3.监督执行安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训 4.管理车间人员绩效考核、排班调度及团队建设工作 5. 协同质量、工艺、设备等部门，推动现场持续改善与问题闭环 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产运作流程及精益生产基本方法 3.具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 4.责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 具备基础办公软件操作能力，有ERP/MES系统使用经验者优先

生产调度

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

岗位职责： (1)负责生产和项目的整体规划、协调与执行，确保项目按时高质量完成。 (2)协调各部门资源，推动生产流程优化和效率提升。 (3)跟踪项目进度，及时发现并解决问题，保障项目顺利推进。 (4)编制项目计划及报告，向管理层汇报项目进展与风险。 任职要求： (1)大专及以上学历，机械类专业，有5年以上生产管理或项目管理经验。 (2)熟悉生产流程，能够快速适应工作环境。 (3)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 地址：东莞中堂三涌

岗位职责： 1、负责产品生产过程中工时及异常数据的收集与统计，编制生产日报、周报、月报，完成各类数据的汇总与整理。（权重50%） 2、协助班组长进行项目进度信息的记录与数据归集，提供基础分析资料；（权重25%） 3、协助开展制造部门人员相关信息与数据的日常管理。（权重5%） 4、办理制造部全员的费用报销事务。（权重5%） 5、负责车间各类文件的接收、分发与归档管理，包括技术文档、联络单、受控文件等。（权重10%） 6、记录部门会议、晨会内容，整理相关数据，归档培训材料及影像资料。（权重5%） 任职要求： 一、教育背景：大专及以上学历，工业工程、机械工程、生产管理等相关专业优先。 二、工作经验：具备生产制造领域文职类岗位相关工作经验。 三、技能要求：熟练操作办公软件（如Excel、PowerPoint），具备基本的问题分析与处理能力。 四、其他能力： 1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接制造部各环节工作； 2、具有较强的问题解决能力、逻辑思维能力和创新意识。

生产管控：执行生产计划，协调人力、设备与物料资源，确保产品按时按量交付，及时应对产线突发异常。 质量把控：督导标准化作业实施，定期巡查产品质量，落实不良项整改，严格控制返工与报废比例。 安全管理：识别现场安全风险点，贯彻安全操作规程，组织安全宣导，预防安全事件发生。 人员与现场：组织实施班组排班及日常管理，开展岗位培训，推进5S管理，保持作业环境整洁有序。 降本增效：控制原材料及能源消耗，保障设备稳定运行，持续推动现场流程优化与效率提升。 精益现场化管理

1、 专业要求： 化学工程、材料科学与工程（膜方向）、电化学、环境工程、应用化学等相关专业。 2、 技术经验： （1）具备3年以上双极膜（BPM）或电渗析（ED/EDR）系统研发与设计经历，了解主流膜产品技术特点（如蓝然、天维、Astom、蓝晓等）； （2）深入理解双极膜结构组成、界面反应机制，掌握水解离效率提升及膜污染防控方法； （3）曾独立承担至少2个酸碱制备或盐分解类项目工艺设计与现场调试（如废盐资源化制酸碱、盐湖提锂中氢氧化锂制取、有机盐转化有机酸等）； （4）熟悉电渗析堆栈设计核心参数控制，包括电流密度、膜有效面积、流道布局、隔网选型及电极反应管理。 3、岗位职责： （1）负责双极膜制酸碱系统的全流程工艺设计、关键设备选型及系统集成工作。 （2）优化运行工艺参数（如电流效率、目标产物浓度、单位能耗），编制完整工艺包技术文档。 （3）解决中试放大阶段的技术难题，指导现场设备安装与系统调试。 （4）关注行业前沿进展（如催化型双极膜、新型离子交换膜材料），推动现有技术迭代升级。

岗位职责： 1、日常点检与维护：负责厂区供水、供电、供气、空调系统等公用设施的日常巡查及基础性维护工作，按时完成各类设备的保养任务，建立并更新设备台账，完善维修记录，落实点巡检制度，确保设施设备稳定运行； 2、故障排查与应急抢修：快速响应厂内生产过程中出现的突发状况，针对停水、停电、断气、空调异常等问题及时进行故障诊断与紧急修复，保障生产作业连续性； 3、厂房基础设施维修：承担厂区内各类基础设施的常规维修任务； 4、严格执行设备安全操作规程，规范开展维修作业，强化自身及责任区域内的设备管理，确保作业期间人员与设备的安全； 5、负责厂区内设备耗材、配件的统计、申领与使用管控，定期整理设备运行及维修数据，提交相关工作报告，协助完成厂区后勤保障、安全管理等日常事务及临时交办任务。 任职要求： 1、具备电工证（高压/低压）； 2、动手能力强，具备良好的故障分析能力，可独立应对常见突发问题； 3、大专及以上学历，机电、电气、设备管理、安全等相关专业优先； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本安全生产知识及厂区作业安全规定，具有安全隐患识别与初步处置能力； 5、工作态度端正、细致严谨，责任心强，执行力好，能配合厂区整体工作安排，具备一定的问题排查与应急响应能力； 6、具有3年以上相关工作经验，有洁净厂房工作背景者优先，具备安全管理经验者优先。

岗位职责： 1. 全面统筹压铸车间的日常生产运作，科学制定生产排程，保障产能与交付进度按计划完成。 2. 监控压铸工艺流程及关键参数，解决气孔、缩松、拉伤、冷隔等典型缺陷问题，持续提高产品合格率。 3. 组织开展压铸机、模具、熔炼炉、喷涂设备等的日常巡检、维护保养及故障应急处理。 4. 控制原材料使用、能源消耗及辅助材料成本，推动精益生产实施，落实5S/6S现场管理标准。 5. 强化车间安全作业管理、员工纪律规范、技能培训与绩效评估，保持团队稳定高效。 6. 协同品质、技术、生产计划等部门应对异常状况，执行客户投诉整改措施并推进持续优化。

熟食工厂加运营

吃苦耐劳，头脑清晰，能带领工人工作

请您务必考虑工作地点上班是否合适：天津市北辰区北辰经济开发区高端装备产业园通盛路17号。 企业介绍： SMC是世界驰名的气动元件制造商，在世界82个国家和地区设立了分公司。 SMC中国是SMC集团于1994年9月在北京经济技术开发区投资建立的独资子公司，为北京市高新技术企业、十百千工程单位，在中国建有1个研发中心和5个现代化工厂，占地面积为100万平方米，员工约6，800人。公司采用当今世界同行业最精锐的自动化生产设备，引进了完整的现代化气动元件制造工艺，研发、生产、销售用于工业自动化的气动元件。 SMC作为气动行业的引航者，全球市场占有率达32%、中国市场占有率高达40%。其产品应用遍及各个领域，服务的主要客户多为世界500强企业。产品广泛应用于汽车（奔驰、宝马、大众、丰田、通用、福特等）、液晶半导体（英特尔、中芯国际、BOE、松下等）、电子（苹果、华为、联想、博世等）、轮胎、机床、食品包装、太阳能、二次电池、医疗医药、石油化工等行业。 SMC中国经过20多年的高速发展，产品销售全球55个国家和地区，同时在全国主要城市建立了80多个销售服务分支机构。 岗位职责 （一）生产计划与调度管理 1.承接公司下达的整机及零部件生产任务，分解至折弯、铜管、焊接、组装各班组，制定详细的日生产计划和班次安排，确保订单按时交付。 2.统筹车间生产资源（人员、设备、物料、场地），实时监控各工序生产进度，及时协调解决生产瓶颈（如折弯模具更换、铜管备料、焊接工位产能、组装线节拍不平衡等问题）。 3.建立生产异常快速响应机制，处理设备故障、物料短缺、质量问题等突发情况，最大限度减少生产停线时间。 4.负责生产数据的统计、分析与上报，包括产量、合格率、设备稼动率、人均效率等关键指标，提出生产效率提升方案并组织实施。 （二）工艺与质量管理 1.监督各班组严格执行空调生产工艺标准和作业指导书，重点管控折弯精度、铜管扩口 / 弯管质量、焊接气密性、组装一致性等关键工序。 2.组织开展工艺优化和技术改进活动，针对焊接不良率高、组装返工多等问题，联合工艺部门制定改进措施并验证效果。 3.落实全面质量管理体系（ISO9001）要求，建立车间质量追溯体系，对不合格品进行原因分析、责任认定和纠正预防，持续提升产品一次合格率。 4.组织员工开展质量培训和技能比武，强化全员质量意识，杜绝批量质量事故发生。 （三）安全生产与现场管理 1.全面负责车间安全生产工作，落实安全生产责任制，定期组织安全检查和隐患排查，重点防范焊接火灾、机械伤害、高空坠物、电气事故等风险。 2.监督员工正确佩戴劳动防护用品，严格执行特种设备（折弯机、焊接设备、行车等）操作规程，杜绝违章作业。 3.推行 5S 现场管理体系，保持车间环境整洁、物料摆放有序、通道畅通，打造标准化生产现场。 4.负责车间消防安全、职业健康管理工作，组织员工开展安全培训和应急演练，确保零重大安全事故。 （四）团队建设与人员管理 1.负责车间各班组组长的选拔、培养和考核，指导班组长开展班组管理工作。 2.制定员工培训计划，组织新员工入职培训和老员工技能提升培训，特别是焊接、铜管加工等关键岗位的技能培训。 3.建立公平公正的员工绩效考核体系，落实奖惩制度，调动员工工作积极性。 4.关注员工思想动态，及时解决员工工作和生活中的问题，维护车间稳定和谐的工作氛围。 三、应聘条件 （一）基本要求 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先。 5 年以上空调、制冷、电子装配等制造行业生产管理经验，其中至少 2 年以上空调、制冷设备、电子装配业生产车间主任或同等岗位管理经验。 熟悉空调生产全流程，精通折弯、铜管加工、焊接、总装等核心工艺和质量标准。 （二）专业技能 熟练掌握生产计划编制、生产调度、现场管理的方法和工具，具备较强的生产组织和协调能力。 熟悉 ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系和 OHSAS18001 职业健康安全管理体系。 熟练使用 Office 办公软件，能够使用 ERP 系统进行生产数据管理。 （三）管理能力 具备优秀的团队领导能力，能够有效激励和管理 50人以上的生产团队。 具备较强的问题分析和解决能力，能够快速处理生产过程中的各类突发问题。 具备良好的沟通协调能力，能够与技术、质量、采购、仓储等部门高效协作。 具备较强的执行力和抗压能力，能够在高强度工作环境下完成生产任务。 （四）个人素质 责任心强，工作严谨细致，有强烈的质量意识和安全意识。 吃苦耐劳，深入生产一线。 诚实守信，廉洁自律，具备良好的职业道德。 学习能力强，能够不断接受新的管理理念和技术知识。

管理人员，厂长，磷化师傅

记录生产。整理文件。填报网上系统。

1. 负责产品全制程质量控制，推行SOP标准化执行，现场核查工艺参数与产品尺寸，及时发现并纠正不合规操作。 2. 主导关键特性数据收集，应用SPC进行统计分析，独立完成CPK/PPK计算，输出制程能力评估报告，识别制程异常波动与偏移风险，提出优化对策，持续提升制程稳定水平。 3. 依据六西格玛DMAIC方法推动品质专项改进，针对品质问题设立改善课题，通过数据分析与根本原因挖掘，降低制程不良率。 4. 管理生产变更流程：落实首件、巡检及末件确认机制，建立变更管理记录，防止批量性品质异常发生。 5. 处理产线不良与客户投诉异常，运用鱼骨图、5Why、8D等工具进行根因分析，制定应急拦截措施与长效预防方案，并跟进闭环执行情况。定期汇总良率、报废率、CPK等指标，编制周/月度制程分析报告。 1. 本科及以上学历，具备橡胶类产品品质管理相关工作经验； 2. 精通CPK制程能力分析，掌握六西格玛改善逻辑，可独立主导品质改善项目推进； 3. 熟悉橡胶制品生产工艺，具备良好的数据整理与报告撰写能力。

岗位职责： 1、负责产品制造过程中工时及异常数据的收集与统计，编制生产日报、周报、月报，完成各类数据的汇总与整理。（权重50%） 2、协助班组长进行项目进度信息的记录与数据归集，整理并输出相关分析报表；（权重25%） 3、配合制造部门开展人员相关信息的数据维护与日常管理。（权重5%） 4、办理制造部全体成员的费用报销事务。（权重5%） 5、负责车间各类文件的接收、分发与归档管理，包括技术文档、联络单、受控文件等。（权重10%） 6、记录部门会议、晨会内容，整理会议纪要，归档培训资料及相关影像材料。（权重5%） 任职要求： 一、教育背景：大专及以上学历，工业工程、机械工程、生产管理等相关专业优先。 二、工作经验：具备生产制造领域文职类岗位的相关工作经验。 三、技能要求：熟练操作办公软件（如Excel、PowerPoint），具备基本的数据分析与问题处理能力。 四、其他能力： 1．具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接制造各环节工作事项。 2．具备较强的逻辑思维、问题解决能力及一定的创新意识。