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常州电子新厂开招，300一天包吃包住不限经验

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工厂搬运工包吃住240一天，包吃住，薪资月结

工作内容：检测氧化钙、氧化镁、二氧化硅、三氧化二铝、三氧化二铁、固定碳、氧化钠、氟化钙等成分 工作要求：熟悉化验操作流程，具备三年及以上相关工作经验

贴砖3-4平，工费 300元

年后广西免费包车出发[红包][红包][红包][玫瑰][玫瑰][玫瑰] 惠州大型电子（迈腾伟业）有限公司 薪资：综合月薪5500-7500元/月，纯工价无套路[红包][红包][红包] 惠州迈腾伟业科技发展有限公司成立于2016年9月27日，是深圳市迈腾电子有限公司在惠州设立的全资子公司，公司位于惠州市仲恺高新区 公司专注于网络通信与物联网终端的研发、生产与销售，产品涵盖交换机、无线路由器、4/5G CPE、xPON、智能音箱、机顶盒、IPC等，为小米、华为、烽火、荣耀等客户提供ODM/OEM服务，终端年产能超千万台，远销全球80多个国家与地区【年龄要求】16～45周岁 【男女要求】男女不限 【吃住问题】住宿6-8人/间，伙食补贴300元/月 【工作模式】两班倒，长白班 【工作内容】坐班，主要工作为:测试，组装，包装，插件。 伙食多样，周边小吃繁华

招聘：总部营运经理 薪资：7500-7500元/月 任职要求：服从管理，沟通协调能力良大专以上文化，餐饮管理、企业管理凳相关专业优先 岗位职能职责：指定并实施各分店的运营策略，确保餐厅的整体运营效率和服务质量；监督各分店日常运营工作，执行公司的管理制度，按公司年度要求，落实部署各个门店完成业绩； 日常办公地点：平果；出差分店：田东、田阳、浦北。

岗位名称：货运司机；蔬菜分拣员。 岗位要求：1.年龄在3055岁之间；2.工作年限不限；3.学历要求不限。 薪资待遇：月薪5000元，包含，包午餐。

桥梓开发区库房招聘理货、备货人员两名，工作地点在北京桥梓开发区，工资面议，具体薪资福利面议。

岗位名称：配货打包员；客服；配理货上货工。 岗位要求：1.配货打包员：a.会用PDA；b.有拣货打包经验者优先；c.试用期一个月。2.客服：a.有电商客服经验者优先；b.具备良好的沟通能力与服务意识；c.试用期一个月。3.配理货上货工：a.有经验者优先；b.能适应一定程度的体力劳动；c.试用期一个月。 薪资待遇：所有岗位试用期薪资范围均为40005000元。工作地点浙江杭州（此项信息请根据实际情况进行调整）。

岗位名称：库管会计助理；仓库打托盘理货工。 岗位要求：1.库管会计助理：仔细认真；有责任心；长期稳定工作。2.仓库打托盘理货工：细心负责；善于沟通；较强的团队协作能力。 薪资待遇：待遇优厚。

驾驶员持有C证，具备物流经验，在兰山区半程镇循保工业园负责山东临沂地区的装箱打包及送货工作。

打包工人 1.文化程度不限；2.要求身体健康，能吃苦耐劳；3.做过直接计件；未做过有师傅带教 薪资福利:4000-12000元/月 招工人数:50人 工作地址:平果市新安镇农民工创业园1栋

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1:负责食品包装工作，包括包装，封口，粘标签等。 2:按照工艺要求进行包装操作，确保包装质量。 3:及时反馈包装过程中的问题，提出改进意见。 4:备良好的身体素质，手脚麻利，有耐心。 ，根据订单量完成当日打包生产任务。

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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