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前台接待 三班倒 薪资3000-3300+全勤200+提成+奖金 以上岗位均包住，目前餐厅没有建好，每天补30元餐补。有五险 节假日三倍工资，工龄等福利。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、会议室管理、访客证件发放等 4. 配合人事、行政等部门完成数据录入、文件归档及简单报表整理工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调与信息传递 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、钉钉/企业微信等） 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，接受短期灵活排班

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.开单 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限

招聘前台提货员20-40岁 面试简单薪资6000-7000+两班倒 购买五险一金+年终奖包住 负责前台提货，商品验收，信息汇总，前台引导客户完成人脸认证和商品核验。

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一、岗位职责 1. 负责门店门口客人迎送、引导入座，礼貌接待到店顾客，主动问好、开门。 2. 做好来客登记、排队等位安排，合理分流客人，维护门口秩序，避免门口扎堆拥挤； 3. 配合前台核对订台信息，准确播报预留台位，及时通知服务人员对接客人； 4. 维护门店门口形象，保持迎宾区域干净整洁，维护门店整体门面氛围； 二、任职要求 1. 年龄18-28岁，形象良好，五官端正，身高 155cm 以上。 2. 性格开朗热情，沟通大方有礼貌，亲和力强，懂基础服务礼仪。 3. 有无工作经验均可，公司提供零基础也可培训。 4. 能接受夜班、晚班工作时间，服从门店排班和管理层工作安排； 三、岗位福利 1、包吃包住，24小时热水。空调洗衣机齐全。 2、新人一对一带教，上手快，无经验也能做 3、准时发薪，从不拖欠工资，晋升透明：迎宾→领班→前厅主管 4、薪资：底薪5000+全勤奖+开单提成。

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岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听与转接工作 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务支持 3. 协助维护办公环境整洁，保障前台区域形象规范有序 4. 配合完成会议安排、访客预约及基础数据整理归档 5. 及时响应内部协作需求，做好跨部门沟通协调支持 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本英语问候能力者优先 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与抗压能力 5. 无明确经验或学历限制，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

任职要求： （1）高中以上学历； （2）年龄：19-28周岁； （3）专业：不限（语言及服务类专业优先考虑）； （4）视力良好或近视可佩戴隐形眼镜； （5）面、颈、手部等日常裸露部位无明显疤痕，全身无纹身； （6）身高：165（含）-172（含）（cm），体重：45-60（kg）； （7）普通话标准、五官端正、身材匀称、微笑甜美、有较高的服务、学习意识、工作态度积极向上、无传染病史； （8） 无犯罪记录； （9）有前台工作经验。 岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责来访客户的访客证件制作，文件上传下达； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、会前准备、会中服务及会后保障工作； 8、完成上级主管交办的其它工作 8小时工作制 薪资待遇：早八晚五或早九晚六 双休法休 提供住宿 薪资4000-5000（根据个人身高长相分配项目 项目非统一）

岗位职责: 1. 协助开展公司日常行政工作，确保办公环境高效运转； 2. 组织安排会议与活动，做好接待事务，展现企业良好形象； 3. 负责文件资料的归档与管理，保证信息完整且更新及时； 4. 统筹办公用品采购及后勤保障，提升行政资源配置效率； 5. 配合处理员工相关事务，推动内部流程顺利执行； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接内外部需求； 2. 工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力； 3. 熟练使用各类办公软件，掌握基本信息化操作技能； 4. 服务意识突出，能够主动协作完成团队任务； 5. 具有团队合作精神，适应多任务并行的工作节奏。

【岗位职责】 1、负责公司考勤管理、制度维护，办理员工劳动合同的签订、续签与终止，以及职务任免、人员调配、离职解聘等相关手续，及时更新部门人员信息，组织实施员工绩效考核工作； 2、配合各部门推进招聘工作，包括梳理招聘流程、整理面试记录、筛选候选人并推荐，同时承担新入职员工的企业文化与规章制度宣导培训； 3、负责公司对外接待事务，兼顾前台接待及相关行政支持工作； 4、保管公司公章、证照，归档保存重要合同及文件资料；统筹管理固定资产、办公耗材与劳保用品，落实盘点、维护与登记工作； 5、起草、推行并监督执行企业管理规章、行政人事管理制度、业务流程及绩效考评体系 【岗位条件】 1、大专及以上学历，具备两年以上人事行政相关工作经验，熟练使用Office办公软件； 2、熟悉国家人事、劳动法律法规及相关政策，掌握其在企业管理中的实际应用； 3、具备较强的招聘组织能力，责任心强，工作严谨细致，坚持原则，执行力突出，具有良好的职业操守与综合素质

招聘：重卡汽车维修工、电工要有电工证3-5年经验，最好会有驾驶证的，工资面议，包吃住。联系电话：臧总，。

负责车辆日常检查保养维修 熟悉检查空调维修及易损零部件拆装 有基本的检查车辆故障能力 工作经验两年以上 薪资方面无上限，看你能力，多劳多得上不封顶，只要自己业务能力到位技术好就不愁赚不到钱

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办理工商、税务、社保等政务事项及商务代办相关手续 3. 管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作 4. 对接海口、三亚本地服务团队，协调跨部门支持需求 5. 协助整理客户资料、合同归档及基础财务文书辅助工作 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、财会类专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4. 工作细致负责，有财税服务行业实习或工作经验者优先 5. 适应海南本地工作环境，认同公司诚信务实的企业文化

任职要求： 1、年龄40-53岁 2、有酒店宿舍管理员岗位工作经验 3、可接受班次：08:30-18:00,14:00-22:00 1、负责宿舍卫生清洁及检查 2、办理员工住宿退宿登记手续 3、负责水电抄表事宜 4、工程报修 5、会使用手机 6、员工更衣室清洁维护 7、配合上级领导工作安排事宜

招聘：行政经理薪资：面议元培训员工，制定公司规章制度，完善企业文化，协调各部门业务，及人事管理。

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岗位职责：负责基础财务工作、票据整理、账务登记、发票管理；兼顾办公室行政、文件整理、考勤统计、文职内勤等工作。 任职要求：熟悉办公软件，做事细心负责，有财务或文员相关经验优先，责任心强、有保密意识。 薪资待遇：薪资面议，福利齐全，工作稳定，环境轻松。

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前台服务员 年龄18-35岁，高中（含）以上，形象气质好，身高158cm以上，可接受夜班，要求会基本电脑操作； 薪资福利:3200，包吃住，缴纳五险一金 招工人数:1名 工作日上午09:00-11:30；下午15:00-17:30。 工作地址:三亚湾路166号（工银研修中心）