【岗位职责】 -货物搬运、分拣、理货、加工、复核、出货打托、包装发货等工作 -按要求完成日常工作任务 【职位要求】 -18-45岁，身体健康 -初中及以上学历均可，识字 【工作时间】 -白班为主，忙的时候需要配合加班 【薪资福利】 -薪资5000-8000元/月，按月结算 -五险一金齐全 -包住

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】快递装车工 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。主要负责快递装车工，只装车 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天。 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。带薪年假。五险。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

医疗器械店分捡货

年龄18/50周岁， 薪资290元/天 上班时间晚7:00/早9:30 包住不包吃，住宿3人间 码货，装卸车

申通快递物流厂直招，不是中介，不收任何费用，上手很快，有人教，招稳定正式工。 分拣，扫描，集包，拆倒包，码货，装卸，破损等岗位，可以自由挑选。 岗位要求：男性21-52周岁；女性21-48周岁 工作时间：18-6点或24-12点（二选一固定长夜班） 薪资待遇：分拣6-7k；装卸7-9k（每天个人货量10-30吨） 园区内免费住宿，，独立卫浴，内有空调wifi洗衣机，水电平摊 包三餐，一楼食堂。 休2-4天，法节正常休，法节加班三倍工资。 ，体检不指定医院，正规医院即可 地点：南京江宁区禄口街道苍穹路16号 面试时间：周一到周五9:00-11:30,13:00-17:30，面试请携带本人身份证

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】快递扫描员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，无案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天。 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。带薪年假。五险。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

主要根据订单配货，然后打包，去物流发货！平时负责仓库整理货物

招明天日结禄口附近打包70人（天天要人） 时间：9:00-21:00点 工资：190（包吃） ，，中午休息1个小时左右，加班15/h，提前下班折算工时。 备注：可以只做一天，连坐的优先安排 地址：南京市江宁区禄口跨境电子产业园B1-12仓库

申通快递南京转运中心直招，不是中介，不收任何费用，上手很快，有人教，招稳定正式工。 分拣，扫描，集包，拆倒包，码货，装卸，破损等岗位，可以自由挑选。 薪资待遇： 分拣员:6000-6500 集包员:6000-6500 倒包员：6500-7500 装卸车：7000-9000 工作时间：18：00-6:00 12：00-6:00 福利待遇：月休2-4天，五险，饭补每月500元，全勤奖，夜班补贴，工龄奖，员工福利，节日福利

【工作地点】 南京市鼓楼区万谷硅巷松鼠便利 【工作内容】 主要负责线上订单的分拣、核对与打包 （操作简单易上手，提供带薪培训，无需经验！）夜班优先！！！ 【团队氛围】 90/00后团队，氛围轻松，拒绝内卷，协作愉快～ 【我们希望你是】 细心认真，做事效率高 有责任心，擅长团队合作 （无经验可教！新手友好，快速上岗！） （具体排班可协调，兼顾工作与生活～）

南京市秦淮区招工地小工/杂工

南京市六合区招工铺地毯

南京新街口招操作工两名，2.6号需要；招搬运工两名，2.6号需要；招小工力工两名，2.6号需要；招施工搬运工两名，2.6号需要

南京市江宁区招装修木工，4人晚上加班装碳晶板10元一平方

南京市栖霞区招园林养护

北旺京东早班仓220下班结账 早班7～7 220 富士康接送10块 电话/

白班，管2餐220-260/天涨价啦明早7点25集合 下班结账长白班小饮料电商仓储 工，少量 上8点30下8点30， 220元/天 装车1天(多加10元)，230/元 需要加班必须配合加班，加班费17/小时 管吃两餐，班车接送 工作内容：上饮料，码拍，装车(小件)的活 不收烟火手机 班车路线车：四合庄，新业广场，驯海路，宝元村，航大宾馆，外环线 报名电话☎：(带车给车补)

招聘分拣员 工作职责： 1、收货上架：核对来货数量，颜色，规格等，及时上报差异并做好陈列； 2、来单拣货：确认货品数量，规格等，保证订单货物核对无误，及时完成分拣和打包； 3、商品管理：库存盘点及商品摆放； 4、效期管理：负责店内食品等保质期管理，确保店内无过期商品； 5、顾客服务：负责线上顾客的沟通与消息回复，客诉的处理； 6、上级领导安排的其他临时性工作。 工作要求： 学历不限 2、适应凌晨班。 联系方式：(田女士) 上班地点：吉首市乾州古城鸡棚子附近

今天兖州申通分拣员 夜班 23:50-11:50 分拣5人【16-60】170/天

希音正式工开招 留年奖励4600-10000元，首月打卡满10天可借支800。 工作内容：做化妆品、衣服，包包等小件物品的包装分拣简单工作，上架、拣货、打包，扫描，发货，播种岗位。 要求：不限，18-40岁，持本人有效身份证原件。。 薪资待遇：底薪1600＋计件工资＋外宿补贴220元＋餐补15元／天＋夜班补贴25＋绩效奖励＋节假日补贴，综合薪资7000-15000／月。10号发放薪。购买五险一金。 食宿：餐补包住，餐补15元／天，水电费平摊。

包吃 22/小时 16点半---22点 6人 章福生 3：张白文

普工、叉车工、离家近，年前短期工➕长白班！长白班！工期到左右厂区放假（也可长期干） ㊗干到工期结束100。 ㊗工作7天以上可借生活费1⃣0⃣0⃣0⃣ 【南京汽车备件仓】 普工50人、叉车工10人 叉车工18-55周岁，男女不限 会写简历，认识26个英文字 普工：2⃣1⃣/小时包吃工作餐及所有补助 叉车工： 2⃣6⃣/小时，包吃工作餐及所有补助 短期工腊月二十八上完班（长期工：初六必须到厂）跨年工不**家的，厂区放假3天 工作内容：叉车的转运，摞跺，装卸，挑选物品，扫描、打包、封装、等 大面积纹身、重大案底、特殊染发不要。 6-8人住宿260/月、水电均摊，有空调能洗澡，有柜子，洗衣机。 ，暂时不体检。 1、面试要带身份证，叉车证，会四角定位， 2、员工上班需要穿劳保鞋，能接受加班，年底忙加班多，偶尔有夜班。 面试不要穿拖鞋，短裤，高跟鞋。 ，遵从厂区规定。 ☎ 娟娟老师

南京 鸿利屠宰场 找一个屠宰师傅打突击每天3-7头有意 电话联系

主要负责装卸，矿泉水，饮料！

模式一 高工资 40天短期工 长白班 长夜班都有，随机分配，恒温车间 冷冻车间都有，随机分配 20一小时，自-每小时20+5=25每小时，-5日，正常工价20每小时，工期结束后3天结清工资，40天短期工，工期要求做到，也可长期做 每周都可借支 拉货 码货 整理 分拣 17-45周岁以内

南京建邺区雨花区招聘兼职共十个名额，招聘年龄介于十八至六十岁之间，工作时间为早七点半到晚七点半，待遇包括供吃住并每日支付一百五十元。招聘对象要求包括寒假工优先，且过年不回家。

招聘：铸造清理工 薪资：5500-6500元/月 岗位职责：认真负责 ，身体健康，吃苦耐劳，踏实稳定，适应倒班；

招聘要求；主做锂电池、不过安检门、不是流水线、恒温车间、不穿静电衣、 年龄18---40岁 住宿4---6人间水电均摊、包吃包住

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 工作地点：江苏苏州

岗位职责： 1、主导全国或区域物流仓储网络（包括中心仓、区域仓、前置仓等）的整体架构设计，依据销售布局、生产产能及冷链运作特点，制定分层级的仓储布局方案。基于数据洞察（如订单分布、时效需求、季节变化）科学规划仓库位置、数量与服务范围，实现服务响应与运营成本的最优平衡。 2、规划工厂至中心仓的干线运输及前置仓至终端的城市配送线路，整合外部物流运力资源，降低空驶率与冷链断链风险。借助TMS系统或路径优化算法，动态调整运输路线，灵活应对突发订单或交通管制等情况。 3、面向高时效要求场景（如电商平台、新零售渠道），布局前置仓或微型仓网络，压缩“最后一公里”送达时间，增强鲜奶、短保类产品的履约效率。推进“仓储+配送”一体化运作模式，联动销售与生产端实现库存的智能调拨与共享。 4、搭建仓储网络运营评估指标体系（如库存周转率、订单达成率、单位吨公里成本），定期开展绩效分析并推动优化措施落地。通过集中采购、多温层共配、旺季弹性仓储租赁等方式，持续压降整体物流成本。 5、协同生产计划与销售预测团队，确保仓储网络规划与市场动向、产品生命周期保持同步。推动数字化工具在仓网管理中的应用，提升决策自动化与智能化水平。