岗位职责： 1、负责公司工程机械设备的日常维护、维修与保养工作，具备快速排查并处理设备故障的能力，故障类型主要涵盖液压、电气及机械等方面； 2、负责设备进场与退场时的交接手续，为客户现场提供技术指导与操作培训，及时响应并解决客户反馈的技术问题，保障良好的客户关系； 3、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求（恐高者不适宜！！！）： 1、需自行配备交通工具（公司提供燃油补贴）！！！须持有有效机动车驾驶证，年龄不超过40周岁； 2、大专及以上学历，机电一体化、电气工程等相关专业优先；具备机械行业技术服务经验者优先录用； 3、工作态度端正，踏实肯干，能承受一定工作压力，适应出差安排，服从公司管理和任务调配； 4、能够接受长期出差及工作区域的调整调动。

岗位职责： 1、负责公司工程机械设备的日常维护、维修与保养工作，具备快速排查并处理设备故障的能力，故障类型主要涵盖液压、电气及机械等方面； 2、负责设备进场与退场时的交接手续，为客户现场提供技术指导与操作培训，及时响应并解决客户反馈的技术问题，保持良好的客户沟通与关系维护； 3、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求（恐高者不适应！！！）： 1、需自行配备交通工具（公司提供油费补贴）！！！须持有有效机动车驾驶证，年龄不超过40周岁； 2、具备大专及以上学历，专业为机电一体化、电气工程等相关方向；有机械领域技术服务工作经验者优先录用； 3、工作态度端正，踏实肯干，能承受较强工作压力，适应频繁出差，服从公司管理和工作安排； 4、能够接受长期出差及跨区域工作调动。

收集新产品、新技术的相关资料与信息； 参与产品开发及研制工作； 掌握机械加工、电工电子、检测技术、液压与气动、电气控制、自动生产线技术以及机电设备维修等基础知识，具备机电一体化设备的操作、安装、调试、维护与维修能力的高素质技术技能人才； 完成技术文档编制及图纸设计任务； 跟踪并指导产品首件的生产与检测过程； 解决试生产阶段出现的设计相关问题； 总结产品研发经验，不断优化产品性能； 为产品投标工作提供技术支撑。 岗位福利：公司包住

收集新产品、新技术相关资料与资讯； 参与产品开发及研发工作；熟悉机械加工技术、电工电子技术、检测技术、液压与气动、电气控制技术、自动生产线技术以及机电设备维修等基础知识，具备机电一体化设备的操作、安装、调试、维护与维修能力的高素质技术技能人才。 完成技术文档编制及图纸设计任务； 跟进并指导产品首件的生产与检测过程； 解决试生产阶段出现的设计问题； 归纳产品研发经验，不断优化产品性能； 为产品投标工作提供技术支撑。 岗位福利：公司包住

民航机务工程师 专业要求：不限，（机电、机械、计算机、电气、信息、航空等相关专业）优先录用！！ 年龄20-28岁，大专及以上学历，本科优先录取！ 身高170以上，身体无纹身 实习期3-6个月，实习薪资4000-6000元，考取CCAR-147机务资质证书，转正后综合收入10000元以上 五险二金，年终十三薪等多项福利，工作满一年可享免费海外培训机会 集培训、实习、就业一体化发展路径

岗位职责： 1、具备常规钢板独立设计能力！熟悉国内板材特性，能根据需求对碳钢及不锈钢进行图纸设计，并熟练掌握相关生产工艺。 2、熟练使用Solidworks、CAD等二维及三维制图软件，具备扎实的绘图操作能力。 3、具有数控机床钣金领域结构设计经验者优先考虑。 4、服从工作安排，具备钻研精神和较强的抗压能力，性格诚实可靠、踏实稳重，思维条理清晰。

工作内容 1.负责机械产品的方案设计、加工制造及整机组装； 2.承担产品检验与质量管控相关工作； 3.对生产过程中出现的技术问题及时汇报并协助处理。 任职要求 1.具备良好的健康状况和体能条件； 2.工作态度认真，责任心强，能胜任岗位职责； 3.拥有机械工程师岗位相关工作经验。

如果你 不喜复杂人际，崇尚以实力证明价值 渴望提升自我，追求专业精进与成果落地 希望快速成长为对社会、家庭有贡献，受人认可与尊重的人 向往加入卓越团队，力争行业前列 欢迎加入澳波泰克，施展才华与抱负！ 在澳波泰克，你将从应届毕业生起步，逐步经历专业基础培养、研发项目参与、主导研发任务，最终以核心技术骨干身份迈向创业合伙人之路。我们将系统训练你在职业态度、工作方法、技术创新与竞争策略等方面的综合能力，助你成长为可独立开发高端技术产品、具备创办与运营高科技企业实力的复合型人才。 职责要求： 重点一本及211/985院校，机械设计制造及其自动化、机械电子工程等相关专业 其他机械类相关专业或曾参与设计类竞赛并获奖者优先考虑 掌握机械原理、机械设计、机械制图等专业知识 具备机械工程材料、工程力学、电工电子等相关基础知识 熟练操作CAD绘图软件，精通Solidworks/UG/Pro/E等三维设计工具 态度积极，具备服务意识，能独立应对与解决实际问题 动手能力强，富有创新精神，沟通顺畅，英语水平良好 岗位职责： 负责新产品的结构与功能设计开发 承担机械原理规划、外观设计、功能实现及样机测试工作 参与现有产品工艺优化、测试验证、迭代升级与日常维护 根据客户需求制定技术方案，赴现场交流并处理技术问题 福利待遇： 1）月薪8K-12K，年度提供1-2次调薪机会，年终发放绩效奖金； 2）依法缴纳五险一金，并配备商业保险； 3）享受带薪年假、孝心津贴、购房应急借款支持； 4）定期组织团建活动，提供健康体检、节日福利、生日礼品、礼金等关怀项目； 5）免费提供住宿及工作餐； 6）核心成员有机会作为联合创始人参与新设企业运营

岗位：打混，拆拆管子（好耍得很，一天上班4小时，也算满勤） 要求：18-35岁男女不限 薪资：18元+2元 满3个月后工资按20/小时，综合工资4000以上，每周可预支工资。 待遇：微信自费吃饭几块钱餐补：餐补300/月宿舍2人间配置环境相当好

一、公司简介 [公司名称]专注食品机械与包装机械领域多年，凭借先进的技术实力和精湛的制造工艺，持续为客户提供高效、可靠的设备及系统化解决方案，在业内赢得了广泛认可。随着业务不断拓展与技术升级需求，现诚邀资深技术总工程师加盟，携手推动企业技术水平实现跨越式发展。 二、岗位职责 1.定制化设计管理：深入对接客户实际需求，统筹技术团队开展非标机械设备的设计规划与执行，确保方案高度匹配应用场景，提升交付满意度。 2.方案审核把控：对设计人员提交的技术图纸与方案进行全流程审查，重点评估技术可行性、结构优化性及成本控制效果，提出改进意见，保障设计品质达标。 3.生产过程督导：基于专业设计理念，全程参与生产实施环节，协调处理现场技术问题，严格监督生产进度与质量标准，确保产品精准还原设计意图。 4.新产品研发创新：牵头推进食品与包装机械新产品开发，跟踪行业先进技术方向，结合市场动向与公司战略，推动产品迭代升级，增强市场竞争力。 5.售后交付服务：主导设备出厂后的交付流程，组织团队完成安装调试工作，并为客户开展操作培训和技术支持，确保设备顺利运行，维护企业服务口碑。 三、任职要求 1.教育背景：机械设计制造及其自动化、食品工程、包装工程等相关专业本科及以上学历，具备扎实的理论基础与实践能力。 2.工作经验：8年以上食品机械或包装机械行业从业经历，其中至少3年担任技术管理职务，熟悉行业工艺流程与技术标准，能准确把握技术发展方向。 3.专业技能 -熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计软件，具备出色的机械结构设计与创新能力，能够独立完成复杂机构的开发与优化。 -掌握食品与包装机械的制造工艺、质量控制要点及相关检测规范，确保产品性能稳定可靠。 -具备较强的项目统筹能力，可科学制定计划、调配资源，保障项目按时高质量完成。 -精通机械原理、材料力学等核心知识，对行业新技术有深入理解，具备持续创新能力。 4.沟通与团队管理能力：具备良好的跨部门协作意识，能高效联动客户、生产与售后团队；善于团队培养与激励，打造专业性强、执行力高的技术队伍。 5.职业素养：工作作风严谨，责任心强，具备优秀的应急响应与抗压能力，能在高强度环境下快速定位并解决问题；认同企业价值观，具有团队精神与发展意愿。 四、薪资福利 1.提供行业内具竞争力的薪酬待遇，具体面议，根据个人资历与综合能力定薪。 2.配套完善福利体系，涵盖五险、带薪年假、节日福利、年度体检等基本保障。 3.拥有清晰的职业晋升通道，公司重视内部人才培养，定期组织专业培训，支持员工长期发展。 4.营造舒适的工作环境与积极融洽的团队氛围，助力人才充分发挥专业价值。 如果您是深耕食品机械或包装机械领域的技术带头人，期望在创新驱动的企业平台上施展才华，欢迎加入我们！请将简历发送至[邮箱地址]，期待与您共谋发展！

招聘槽罐车司机 岗位要求： 1、身体健康，持有A2驾驶证，普通货运从业资格证； 2、年龄 55 岁以内，驾驶经验 5 年以上；具有良好的安全意识、有丰富的驾驶经验和异常状况处理能力；具有较强的执行力，服从安排，要求长期稳定。 3、主要承运甘蔗糖蜜，要求责任心强、讲卫生，爱惜车辆，有集装箱及槽罐车工作经验优先。 4、主要工作地址：昌江、白沙合水至海口文昌 5、每天工作轻松，工作量不大。 6、底薪 6000 ，月入过万 以上。 联系电话： 李总

昌江黎族自治县招建筑木工

昌江黎族自治县招建筑木工

昌江黎族自治县招工地力工、工地小工/杂工

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

资料员 材料员，机械员，标准员，劳务员 要求双专业 ，年签。

1，红沿河大修补录进岛机械3人，自带体检报告，有广核控制区经验即可。不进岛电气5人，可以报道后做体检，报道。 2，阳江大修补录起重工5人，安全员1人。 联系电话：

1，红沿河大修补录进岛机械3人，自带体检报告，有广核控制区经验即可。不进岛电气5人，可以报道后做体检，报道。 2，阳江大修补录起重工5人，安全员1人。 联系电话：

红沿河39大修还需要2个高压，3个机械，2个仪表人员，，年龄50以内，有一年以上工作经验，有报名的请联系

红沿河39大修还需要2个高压，3个机械，2个仪表人员，，年龄50以内，有一年以上工作经验，有报名的请联系

岗位职责 1、负责产品机械结构及部件的设计选型、材料选择，并持续优化改进。 2、完成机械零部件的测绘与数据整理工作。 3、跟进项目进度，承担图纸绘制及相关技术文件的编制任务。 4、归集并撰写技术资料，完成技术文档的编写与更新。 5、能够统筹新产品从订单接收、立项、报价、技术协议签署到设计开发、生产支持、试验调试及客户验收的全流程管理。 6、负责产品零件加工过程的跟踪与协调。 任职资格 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业；具备良好的英语能力； 2、熟悉机械加工工艺，有厨房设备、不锈钢家具、石油钻井设备、水泵、阀门等行业经验者优先；需具备3年以上机械产品研发与设计工作经验。 3、掌握机械原理；熟悉液压与气动系统；了解常规制冷及控制原理，熟悉机械制造工艺；熟练运用计算机辅助设计工具；具有自动化生产线设计经验者优先。 4、工作态度严谨，责任心强，具备优秀的创新能力与团队协作意识，具备较强的组织与管理能力。 5、能带领项目团队承担大型项目的核心机械设计任务，具备丰富的实战经验，项目管理规范且系统。 6、精通计算机辅助设计软件：熟练使用CAD、CAXA、SolidWorks或其他主流三维设计软件。

岗位职责： 1、负责六维力传感器及一维力传感器弹性体的结构设计，开展有限元仿真分析； 2、承担六维力传感器与一维力传感器的材料与零部件选型，完成BOM清单编制； 3、设计传感器生产所需的工装夹具，制定六维力传感器标定方案，编写制造工艺文件； 4、主导六维力及一维力传感器样机试制过程，配合处理生产中的技术异常问题； 5、监控六维力与一维力传感器的实际应用表现，及时响应并解决现场应用难题； 6、归档维护传感器设计文档与工艺资料，推动产品迭代优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化、工程力学等相关专业； 2、具备5年以上传感器研发工作经验，其中3年以上独立承担六维力传感器项目开发经历，掌握核心工艺控制要点和测试标定流程；熟悉解耦算法，具有一维应变式称重或测力传感器独立研发经验者优先； 3、了解机器人运动学与动力学原理，熟悉力控机器人（如协作机械臂、人形机器人）系统架构； 4、精通传感器研发、工艺实现、生产落地及应用支持全流程知识，熟练使用Solidworks、AutoCAD、Ansys及Office等工具软件，擅长结构设计与有限元分析； 5、具备出色的技术问题排查能力，可在传感器研发、制造和应用各阶段快速识别并解决精度漂移、非线性误差、抗干扰弱等典型问题； 6、综合素质良好，具备较强的沟通能力和团队协作意识，热爱产品创新，自我驱动性强，能适应高强度、快节奏的研发环境，具备跨部门协同推进项目的能力。

1、负责物流装备产品及非标项目的机械设计与开发工作； 2、承担输送分拣系统、智能化设备的机械任务，包括产品结构设计、材料选型，熟练掌握各类机械传动方式，具备独立研发能力； 3、开展产品机械结构的仿真与模拟分析； 4、协调项目实施过程中的沟通事宜，并承担客户现场培训工作； 5、提供设备安装与调试阶段的技术支持，协同电气工程师完成整体产品设计。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械类或机电一体化相关专业； 2、具备3年以上自动化物流设备、专用非标整机设备、AGV等物料搬运系统的机械设计经验，熟悉自动立体仓库（如堆垛机、立库）的机械结构设计； 3、***具有快递行业用输送皮带、螺旋滑槽、伸缩皮带机、滚筒线及自动化分拣系统的设计背景； 4、可独立完成整套产品设计开发过程中技术文档的编制与归档； 5、逻辑清晰、反应敏捷、沟通顺畅，具备独立解决复杂技术问题的能力；具备良好的管理能力，能组织团队分工协作。

岗位职责： 1.系统级设计与开发：主导大扭矩中置电机配套的单速或多速行星齿轮变速器（PlanetaryGearbox）全流程开发工作，涵盖方案构想、结构形式选择（如单级、双级或复合行星排布局）、传动比设定、核心参数设计（包括齿形、模数、螺旋角、变位系数）以及完整的三维建模。 2.精密工程分析与仿真：使用RomaxDesigner、MASTA或KISSsoft等专业软件开展齿轮接触特性分析（TCA）、齿根弯曲与齿面接触应力计算、传动误差（TransmissionError）评估及微观修形优化，以提升疲劳耐久性并改善NVH表现。完成系统层级的动力学模拟、轴承寿命预测及箱体结构有限元分析（FEA）。 3.设计面向制造（DFM）与装配（DFA）：依托5年以上实践经验，深入参与关键部件制造过程管理，针对齿轮（锻造、研磨、珩齿）、行星架（精密铸造/机加工）、内齿圈（插齿、磨齿）等零件，协同供应商进行技术沟通，制定合理的公差规范与几何尺寸标注（GD&T），保障设计方案可制造性。主导解决量产阶段涉及工艺实现、热处理工艺（如渗碳淬火、氮化）及装配匹配的技术问题。 4.原型测试与验证：搭建变速器台架试验系统，制定严格的耐久、效率、噪声和过载测试计划。通过数据解析识别失效机理，并将结果反哺至产品设计优化，实现闭环迭代。 5.技术统筹与跨部门协作：联动电机、电控、电磁设计及整车集成团队，确保动力系统各模块高效协同与整体性能最优。负责编制全部技术文件及相关专利技术交底材料。 任职要求： 1.学历与经验：机械工程或车辆工程相关专业本科及以上学历，具备5年以上机械传动系统研发经验，尤其聚焦行星齿轮机构，熟练掌握齿轮结构设计要素（如模数、齿形与齿数匹配）、常用材料性能及其加工工艺。 2.熟悉冲压成形、压铸类零部件所用材料、模具设计及相关制造流程；了解不同材料在冲压、压铸、涂装等工艺下的成本构成与控制逻辑。 3.制造工艺专家：不仅限于结构设计，需深度掌握齿轮加工全链条工艺（如滚齿、插齿、磨齿、珩齿）、热处理变形控制策略、尺寸精度管控手段及检测方法（如解读齿轮测量中心报告）。 4.工具精通：熟练掌握至少一种专业传动分析软件及主流CAD设计工具。 5.问题解决能力：具备扎实的实践操作能力和故障诊断经验，能够对试验或市场反馈的变速器异常进行根本原因分析（RCA），并提出切实可行的改进措施。 周末双休。 注：本公司将在取得本人书面同意后，对拟录用人员实施背景核查，且无需提供原单位联系方式。

岗位职责： 1.负责研发类职位（如机械工程师、软件工程师、算法工程师等）及部分支持性岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求对接、信息发布、简历甄选、面试安排与协调、录用通知发放等环节。 2.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、考勤管理等相关手续，确保各项流程合规、信息准确无误。 3.管理员工人事档案，定期更新人员信息，保障档案资料的完整性和保密性。 4.配合开展团队建设活动，提升研发团队的协作氛围与集体认同感，打造积极健康的工作环境。 5.参与人力资源相关政策的制定与落地执行，推动制度有效实施。 6.推动企业文化相关活动的策划与开展，增强员工满意度和组织归属感。 7.关注员工诉求，及时响应并处理员工提出的问题，协调解决劳动关系中的争议，维护员工与企业的正当权益。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，有科技型企业或研发团队人事支持经验者优先，熟悉技术岗位招聘流程者更佳。 3.知识技能：掌握人力资源管理基本理论，熟悉招聘模块及员工关系管理操作流程；熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据整理与分析能力。 4.能力素质：具备良好的语言表达与沟通技巧，能够与不同性格的研发人员高效互动；责任心强，执行力高，工作细致严谨；具备一定抗压能力，能适应企业高速发展阶段的工作节奏；学习能力强，可快速理解行业背景及公司业务。 5.其他：对仓储物流机器人领域有一定认知者优先。

工作职责: 1、参与团队新产品结构的创新构思与设计开发，确保结构方案具备合理性、稳定性和前瞻性； 2、参与新产品研发各阶段的技术评审、试产实施及量产推进，统筹协调相关资源并跟踪进度，及时处理各环节出现的技术问题； 3、参与样机的试制过程，开展结构优化，并依据最终优化结果更新设计文档，保障改进目标有效落地； 4、参与编制新产品研发过程中所需的技术资料，确保各类技术文件符合研发管理流程及相关质量体系要求； 5、负责产品手板制作与装配跟进，监督模具生产进度；配合生产端完成试产及批量生产衔接，协助提出工艺优化建议； 6、推动结构共用平台的搭建工作，涵盖设计规范编写、零部件标准化、物料替代验证、典型案例总结及专利申报等内容。 任职资格: 1、本科及以上学历，机械设计类相关专业，具备3~5年机房空调、商用制冷设备或电力电子类产品结构设计经验； 2、熟悉钣金材料性能及其表面处理等加工工艺者优先； 3、熟练掌握CREO/CAD/SolidWorks等主流结构设计软件； 4、了解产品性能指标及相关测试流程者优先； 5、具备较强的创新思维、沟通协作能力及项目推进能力； 6、具有主动思考意识和系统化分析问题的能力，工作积极投入，富有团队合作精神； 7、责任心强，能承受一定工作压力，吃苦耐劳，具备高度的工作主动性。

具备十年以上机械领域工作经验，有有机肥设备行业背景者优先考虑，熟悉有限元分析技术，掌握机械原理、机械加工工艺，能够理解并应用液压与电气等相关技术流程。

一、工作职责 1.联系相关领域专家学者，组织并推进稿件的同行评审流程，保障评审工作高效按时完成； 2.负责稿件的编辑排版与技术处理，确保格式规范，发表流程顺畅； 3.维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的沟通协作，保障期刊运行有序，稿件及时刊发； 4.跟踪学科前沿动态，协助责任编辑推动期刊发展计划的实施。 二、职位要求 1.机械工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、过程装备与控制工程或相近专业背景； 2.硕士及以上学位； 3.通过大学英语六级； 4.熟练使用Office办公软件； 5.具备较强的学习能力，能积极投入公司系统的岗位培训，包括参与培训讲座及接受导师一对一指导。 三、工资待遇 1.薪酬待遇：15000-20000； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：子女福利，父母福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 1.北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

岗位职责： 1、承担电气产品机械结构及零部件的设计任务，绘制相应零件图纸，编制BOM（物料清单），协同完成整机设计流程； 2、开展机械结构的仿真分析工作，验证设计方案的可行性与可靠性； 3、归集整理技术资料，撰写相关技术文件，保障项目技术文档的完整性与规范性； 4、参与产品的研发过程，负责标准制定与持续改进，提出合理化优化建议； 6、提供现场技术支持，处理生产装配环节中的技术难题，配合完成设备出厂前后组装、调试及预验收工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械工程、机电一体化、动力工程、内燃机、热力学等相关专业背景； 2、具备1年以上机械设计相关工作经验，有发电机组、储能设备或水泵成套系统经验者优先考虑； 3、熟练操作CAD、SolidWorks等三维设计工具，掌握机械加工工艺及液压&气压系统基础知识； 4、具备较强的学习能力，善于钻研，具有良好的团队协作意识； 5、有同行业同类企业工作经验者优先录用。

电梯设计技术合伙人岗位职责： 1、承担电梯土建施工图的绘制与优化 2、完成电梯三维结构建模及设计工作 3、参与生产图纸的技术审核与交底工作 4、后期需长期深入车间及项目现场实践 5、表现优异者有机会成为公司合伙人 6、优秀人才年薪可达到20-30万元 任职要求： 【专业技能】 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业（优先考虑211/985院校毕业生） 2、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks软件，具备一年以上实际应用经验并能高效操作 3、熟悉电梯制造相关工艺规范（如GB7588等国家标准） 4、年龄在20至30岁之间，性别不限 【个人特质】 1、出身普通家庭，有强烈意愿通过努力改善生活条件 2、愿意扎根基层，配合一线生产作业（需定期进入车间，实现理论与实操融合） 3、具备吃苦耐劳品质，能适应生产现场工作环境 4、学习能力突出，富有责任心、担当意识，诚实守信，性格积极开朗 培养路径： 1、第1年：专注设计岗位，系统掌握电梯设计全流程规范；每月安排7天深入生产现场实践 2、第2-3年：进入技术管理角色，参与生产质量管控；承担项目技术协调与对接任务 3、合伙人阶段：牵头技术研发战略规划；享有利润分配及股权激励权益