岗位职责： 1、主导主项目设计范围内的工作，确保执行效率与成果质量 2、统筹下属设计人员的日常管理与工作成效 3、保障项目关键里程碑节点按计划达成 4、组织并审核项目预算、决算及相关文件编制工作 5、协调施工过程及竣工验收事宜，跟进未通过验收项的整改落实 6、确保主项目技术标准的执行达标率符合要求 7、体系建设： A）配合部门负责人推进本部门技术管理体系的制度化与规范化建设 B）落实本部门技术经营实施方案，确保有效执行 8、目标管理： A）按既定时间节点和任务量完成施工图设计任务 B）与业主及设计顾问开展现场对接，确保签图进度符合整体计划 C）参与设计进度计划的制定，保障设计节奏并严格执行 D）在签图前完成所负责项目的工程设计评审工作 E）签图后两周内完成《工程成本分析表》的编制与复核 9、质量管控： A）全面把控所辖项目的设计质量，落实技术标准与管控机制 B）组织开展项目设计风险评估，协同推进体系认证与标准化落地 10、安全管控： A）负责项目设计结构安全的监督与考核，执行安全技术规范与管理体系 B）开展项目技术风险识别与评估，支持体系认证及标准化实施 11、费用管理：遵照本部门财务预算框架及费用使用规定执行相关工作 任职条件： 1、年龄：30-45岁；学历：机械、建筑或工程管理类专业大专及以上 2、经验要求：具备5年以上本行业相关工作经验；婚姻状况不限 3、知识要求：熟练掌握行业前沿技术方法，了解技术发展方向与业务趋势，对核心技术有深入理解，具备较强的逻辑思维与项目技术支持能力，熟悉企业产品构造、性能参数等专业知识，具有扎实的理论功底与实践经验 4、能力要求：熟练操作办公软件，具备良好的语言表达、组织策划、沟通协调、人际互动及创新思维能力 5、其它要求：拥有团队督导能力、决策判断力、沟通技巧、洞察力、计划制定与执行能力，以及内外部关系协调能力

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有家装行业从业经验者优先录用，集团化企业拥有丰富行业优质资源，做一次家装，结一生情谊 一、工作职责 1、作为客户家庭装修与装饰服务的专业顾问，提供整体解决方案； 2、依托自身专业能力，结合客户的个性化需求，量身定制装修风格、设计方案、施工图纸、预算编制、主材搭配、家具配置及软装配饰等全流程居家服务； 3、负责施工过程中及完工后的全程客户服务协调，达成个人业绩指标与发展目标，助力公司整体经营发展； 4、配备专属营销团队一对一协同接单，案源充足，无需被动等待； 二、任职资格 1、室内设计或相关专业大专及以上学历，具备2-3年及以上装饰公司实际工作经验； 2、具备良好的学习能力与客户沟通技巧，拥有代表性成功案例，设计基础扎实； 3、熟悉家装业务全流程，有大型装饰企业同岗位工作经验者优先考虑； 三、薪资福利 薪资：入职平均月薪20000元； 福利：公司提供生日慰问、节日福利、婚假、产假/陪护假、丧假、带薪年休假、每年2-3次国内外旅游等福利待遇； 四、企业文化 1、助力“四有人才”实现“四有愿景” 四有人才：有德行、有才能、有追求、有成果 四有愿景：有钱赚、有职位、有事业、有前途 五、培训学习 员工自入职起即享系统化辅导与培训，包含新员工入职培训及专业技能提升课程，助力快速融入团队与岗位；转正后可参与拓展训练、网络商学院课程、外部进修机会、内部讲师培养计划及各类技能竞赛等多元成长路径； 欢迎有志之士加入二十四城，愿您四季平安，二十四节气皆顺遂如意； 职位福利：绩效奖金、弹性工作制、定期团队建设、通讯补贴、项目奖励、多次晋升通道、团队氛围轻松活跃 职位亮点：企业深耕家装领域24年，口碑卓著，品质保障

运用专业能力与技术手段 充分对接客户需求，提供满意方案并促成签约 后续主导项目全流程衔接，确保工程顺利落地至竣工 要求两年以上相关经验 具备扎实的家居设计思维与创新理念 性格积极进取，敢于挑战高收入目标 职位福利：绩效奖金、五险一金、带薪年假 员工旅游、节日福利、项目奖金 定期团建、无试用期

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副店长 年龄25~45岁，沟通能力强，有孝心，有耐心，有责任心，工作积极主动 薪资福利:底薪2800元+提成+奖金+月休4天；有经验者，享受岗位补贴制度 晋升通道：店员-店长-督导-省区总监-大区总监；推荐有礼 工作地址:丹东市振兴区振五街100-16号