招聘：修摩托车电动车师傅薪资：3000元以上/月包吃饭

本店需聘请二位熟练的维修师傅！学徒工数名。要求品行端正，能吃苦耐劳，能与顾客进行良好的沟通。工资待遇面议，上班地址武宁县建昌东路台铃电动车，

有鼻炎就来广药白云山鼻康馆，永修县第一家专业鼻炎护理中心，也是覆盖全国31个省，市超过2000家鼻炎连锁门店，有急、慢性鼻炎、过敏性鼻炎、鼻窦炎，鼻息肉，流鼻涕，打喷嚏，鼻痒，鼻塞，鼻甲肥大等，看不好的鼻炎就来广药白云山鼻康馆！地址：新城大道西一路斜对面，（中国电信隔壁）鼻康馆电话：井号看鼻炎我只信赖大品牌 另诚聘店长，店员数名，待遇优厚，底薪+提成，欢迎来电咨询

【招聘】东湖区小刀电动车[玫瑰]行业旺季来临[玫瑰]招收修车师傅多名[玫瑰]包吃包住包高薪招聘1：大师傅招聘2：二师傅招聘3：小师傅招聘4：导购员要求如下：1.身体健康，服务意识强，责任心强，具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳2.热爱本职工作，服从工作安排，具有良好应变能力及沟通能力。

招营业员理货员

在学校里的移动营业厅上班，上班时间是早上9点到晚上6点，月工资2000-3000左右，上六天休一天，

外卖水果店，专门做外卖水果切配，打包拣货

招聘：店长及营业员薪资：3000-60001、具备初中以上学历、有一定的销售、市场推广经验优先考虑。2、具备良好的表达能力和沟通能力。具有热情和责任心。3、勤奋努力、有强列的服务意识，具备良好团队合作精神。4、认真执行公司的工作要求、具有强烈的职业操守和自我管理能力。

招工招破鱼，切肉，剔骨剔皮员工几名，上班时间早6点至12点半天，工资2千元/月另还招卖肉师傅2名，也是半天制，价格面议横龙眼镜超市

负责日常店面的卫生开单整理货物等工作

昌南印象猫丫米炒饭店招聘厨师一名，，薪资待遇5000，联系人电话：

东三路招案板一名，不做年夜饭，联系电话，事简单，八个小时班。两炒两配的店不用切小料。店不大。

来一个会水锯的，两个打拐的，能接受过年不放假就来

明天要个焊工去景德镇做个招牌

那位开线槽师傅请联系。。

招聘维修工两名，有二轮和三轮车维修经验最佳，也可以是有对维修感兴趣的学徒工

招电动车维修师傅导购员

电动车组装！调试！维修！爱玛！！九号售后！电动车维修！招长期电动车维修师傅和学徒工！工资面议

拆解共享电瓶车。有拆解经验的基本一天300起步。一辆10元。每晚结账。提供工具。要求吃苦耐劳。

电动车维修学徒工或维修师傅，3000-7000有来的联系

需要找工作的看过来，招长期工，工资面议。2000-5000元不等，联系电话胡：。学校对面母婴店导购，。

招聘洗车工两名，学徒工数名，包中餐，工资面议电话余

1.招聘:导购员4名，年龄:18到40岁，沟通能力强，有责任心，有爱心，有上进心，口头表达能力较好，能吃苦耐劳。2000~5000元，多劳多得。:胡地址:矿务局安工路10号，十月使母婴生活馆。学校对面母婴店营业员

业务员店员前台

宝龙广场海宁皮草招聘优秀导购5名，有经验者优先工资3300+提成

兼职洗车工做完就结算汽修学徒1000-3000，汽车美容学徒1000-3000，汽车维修技师3000-8000，汽车美容技师3000-7000，全职洗车工3000-5000，企业:玖迈汽车销售服务有公司:徐地址:景德镇市昌江区新都民营陶瓷园西南草鞋码头(古窑店)

鞋店导购员/店长学历要求：不限；工作年限：不限；年龄要求：42岁以下；工作性质：长期全职；。导购数名，初中以上学历，月均4000元以上，详情面议，要求：*士，年龄要在42岁以下，只招长期全职，暑假工不招；店长：年薪8万以上，有管理能力者优先，奥康经营，皮鞋皮具，具体情况面议薪资福利:薪资待遇：4000-5000元/月；福利待遇：面议；招工人数:若干奥康经营，皮鞋皮具，具体情况面议

招聘：营业员/服务员/店员薪资：3000元以上/月1、吃苦耐劳，工作认真；2、具有良好的服务意识，礼貌待客；3、具有一定的团结合作意识和沟通能力；4、身体健康。

招聘洗车工两名，学徒工数名，包中餐，工资面议电话余

奖金补贴：绩效奖金，全勤奖1、企业介绍：苏宁小店前置仓苏宁前置仓是网络便利店，24小时在线超级便利店。专注于帮助当地市场丰富、精准、高效的供货商家。2、岗位信息：招聘岗位：店员岗位职责：1)、缺货，上货，补货，理货。2)、查商品保质期，一物一价签，做好商品和货架及自己区域内的卫生。3)、做好商品陈列美观，畅销品放在重要的位置上。4)、负责线上线下接待顾客、及时处理线上来单、核对账目等工作岗位要求：1)、年龄18-40岁，有工作经验者优先2)、脚踏实地，有责任心，有团队精神期待志同道合的你加入！招聘岗位：店长岗位职责：1)、全面负责门店管理及运作。2)、提出门店销售计划，并指导落实。3)、传达并执行公司的工作计划。4)、负责与公司的联系沟通。5)、对门店所属人员的考评提出合理建议。6)、指导员工的工作，努力提高销售、服务业绩。7)、严格控制损耗率、经营成本，树立“低成本”的经营观念。8)、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。9)、保障店铺安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理，设备的日常保养。10)、负责店内其他日常事务，定期组织盘点库存。