淮安市清江浦区招古建筑

招土建木工

南通市启东市招建筑木工三到五人，要求长期点工或点包工为主。可全年干，最好是住在南通的人

常州市溧阳市招拆模、工地小工/杂工

北京部队工地，工地在北京，招建筑木工，木模，需要长期工，工程2年起步，需要政审，无犯罪记录，十年内无出国记录，无上访记录，征信没被法院执行，满足条件打电话，或者加微信，，男的年龄限制60，女的55，一小时36，多劳多得，一天干10到15小时，点工，第一个月付70%，第二个付100%，包住，工地食堂吃，一天30左右，到月打卡，工资提供一张空银行卡四大银行都可以

新疆安吉招工地小工/杂工、建筑木工

江苏连云港核电站因现场施工需要，现招聘工作岗位如下： 1、木工50名，300 —340元/工日，加班另算； 以上岗位免费提供住宿，，，，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，遵守项目管理制度，为人诚实守信，工作认真负责。 工作地址：江苏连云港

宿迁市泗阳县招建筑木工、钢筋工、泥瓦工、工地小工/杂工

苏州市吴中区招建筑木工，点工，房间内订木方做框架。

徐圩核电站招聘 木工大工50人，320 小工100人，240 加班3个小时算半个工 工年龄54内，，提供无犯罪证明，想干联系 王书杰

淮安涟水招工地小工/杂工,工地力工,拆除/运渣。 主要用电镐拆除瓷砖，清运垃圾，能吃苦，用过电镐拆除的优先，诚实肯干，捣江湖的勿扰，每天工作9.5个小时，工资200，午饭补贴20，试用期一天。。

范集工地需要木工师傅5至8名小工2名大工320元小工200元，电话杨，捣江湖请不要联系，谢谢

招A2司机 跑300-400公里左右 要会盖雨布绳子 驾驶技术满3年以上 工资 15000左右 车在 淮安 联系→

淮安市清江浦区招强电配电房值班

淮安**物流园（南码厂那边），招中级消防监控员4名，2班倒，双人双岗，5000元/月（）；保洁一名2600元/月，6*8小时/天（）；高压电工2名，有低压证，可以接受平时带着做日常维修的优先。7*8小时/天，5000元/月（）。有意者联系.李总！（工资均可谈，能吃苦耐劳的可以加工资！）

重庆璧山招年龄60岁以内的木工师傅，会大木、小木木作工艺的师傅优先，要求师傅无不良嗜好，对工作认真负责。 工资记件、有班组的可以承包单项具体的面试细聊 我们经营的是定制和加工。（木屋、非标木屋，古建、凉亭、实木家具、侘寂风家具、的相关设计及配套施工）

台州市天台县招古建筑、彩绘师

宜宾市南溪区招建筑承包、古建筑木质结构主体承包和Y企合作需古建二级以上资质，个人及劳务勿扰！

古建筑的砌砖师傅有没有。

主要做家具，古建筑相关技术员

招聘兼职： 工作内容：负责后台题目录入，会电脑操作，要求细心有责任心 工作时间：可自由安排，薪资可面议，感兴趣可私聊我！（）

金湖湾二期寻找木工助手，性别不限，需自备安全帽，工资详谈，工作地点省淮安市。

包吃包住，有5年以上工作经验，月休1天，吃苦耐劳

淮安市淮安区招建筑木工、木模

明天下午需要一名小时工 20/小时 文忠路与岱河路附近

西游乐园需要200人 工作时间：6：30—11：00，部分30人可能会在14：30跑步活动90一天车接送学生优先年龄要求18到28。

会玩三角洲原神，等其中一款游戏即可 要求对地图，人物技能有一定的了解 单子管够，量大管饱 居家即可完成 小白可做，段位高者优先

暑假工 1、初中及以上学历，年龄18周岁-22周岁，；2、身体健康，视力正常，有责任心及团队精神；3、有寒暑假工相关工作经验的优先考虑 薪资福利:计时工资，具体根据所分配的岗位确定，综合薪资3500--5000元/月；提供食宿(食:两荤一素一汤;住:独立卫生间、淋浴系统、空调房)、免费班车等，每月15号准时发放工资，从不拖欠。 招工人数:100人 () 工作地址:盱眙县经济开发区玉兰大道66号

江苏淮安下午要木工15人现金。

友邻空间商超招聘---- 岗位：生活生态主管（1人） 年龄：30至40岁 学历：大专及以上 工作经验：3-5年以上 工资范围：6-8k（+提成）（缴纳五险） 婚姻状况：☑ 英语：☑流利 工作地点：解放东路43号 工作职责： 1.整体业绩与经营管理 全面负责生活生态区的日常运营，对区域整体营收、坪效、项目利润率等核心经营指标负责。 统筹娱乐区（淘气堡、娱乐区、萌宠区、手工区）的运营管理，包括票务/项目定价、场次安排、设备维护、物料补给、安全巡查等。 统筹生活区（美发、美甲、美容）的运营管理，包括技师排班、服务标准、产品质量、预约管理、客户档案维护等。 管控区域各项运营成本，包括人力成本、物料成本、设备维护成本、萌宠饲养成本等，实现精细化运营。 2.会员转化与留存 将会员制运营深度融入生活生态区各项目，设计并执行“进店-体验-办卡-复购”的会员转化路径。 统筹区域内会员权益落地，如会员专属折扣、积分兑换项目、会员日特惠、生日礼遇等，提升会员消费占比和复购率。 协同客服部、运营部，将生活生态区作为会员拉新与深度绑定的核心阵地，对区域产生的会员转化数量及会员活跃度负责。 3.服务体验与安全管理 建立并统一生活生态区的服务标准——娱乐区侧重“热情、安全、有趣”，生活区侧重“专业、私密、贴心”，确保会员在不同项目间能感受到一致的高品质服务。 对娱乐区的安全管理负总责，制定并严格执行设备安全、萌宠卫生、儿童防走失等安全规范，杜绝安全事故。 对生活区的服务质量管理负总责，建立技师服务评价体系，处理客户投诉，确保服务口碑。 4.团队管理与协同 负责娱乐区服务人员、萌宠饲养员、手工指导师以及生活区技师、前台等人员的排班、培训与绩效考核，打造一支懂体验、会服务、能拉新的复合型团队。 处理区域内的突发状况（如儿童意外、顾客不满、设备故障等），确保问题高效闭环。 与综合体其他业态（超市、餐厅等）协同，策划会员联动活动（如“消费满额赠游乐券”、“会员专享美护套餐”），提升综合体会员整体价值。 5.数据分析与优化 定期分析各项目销售数据、会员消费数据、项目受欢迎程度、技师/服务人员评价，为项目优化、定价调整、活动策划提供依据。 根据会员反馈和运营数据，提出新项目引入或旧项目迭代的建议，保持生活生态区的吸引力。 任职要求（含工作经验要求）： 1.核心特质：多业态管理能力+极致服务意识 多业态管理能