
注塑班组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长10年以上本科及以上机械工程专业注塑机调试生产异常分析/处理
多年长三角珠三角注塑工厂领班工作经验
服装车缝组长/包流6-13K五险
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限服装生产
工作内容:
负责每日生产任务的落实,保证产品达到质量标准。
职位要求:
1.年龄50周岁以下,具备三年以上服装厂工作经历;
2.拥有一年以上小组管理经验;
3.服从公司工作调配与日常管理
cnc生产主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上生产组长cnc加工中心
岗位职责:
1.负责CNC生产线的日常运作与整体管理
2.组织并调配生产人员的工作任务与班次安排
3.监控生产流程,保障产品品质与生产进度
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识
2.能够高效组织生产团队,提升作业效率
3.熟悉CNC生产工艺,具备相关操作实践经验
生产班组负责人
7000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住1-3年大专及以上
1、26-40周岁以内;专科以上(管理、机械、食品专业优先);一年以上管理经验。两班倒,包吃住,7点对7点。
岗位要求:
1、负责生产车间现场的日常管控与人员调配;
2、指导并组织车间员工开展常规操作及技能培训;
3、统筹安排车间各项任务,协调所辖工作内容,确保工作有序推进;
4、落实设备的日常保养与维护工作;
5、根据实际生产情况,持续优化和改进工艺流程。
机械作业长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上机械设备/机电/重工
1. 落实各项安全技术标准,牵头开展安全设施的验收工作
2. 监控工程进度与现场安全状况,保障施工生产有序开展
3. 每日对项目进行安全巡检,监督作业人员严格执行安全操作规程
4. 组织并参与安全技术交底,强化施工全过程的安全管控与检查
5. 完成上级安排的其他相关工作
任职要求:需持有安全C证或安全生产管理人员证书
锂电池生产组长/线长
8000-10000元/月
生产组长/拉长包吃包住1-3年大专及以上锂电池
岗位职责:
1. 负责组织班组生产任务的分配,实时跟进生产进展,确保各环节按计划推进;
2. 管理班组生产流程,对作业过程实施监督与指导,在保障产品质量的前提下提升生产效率;
3. 汇总并分析生产数据,制定优化方案,有效控制生产成本;
4. 高效推进生产进度,落实各项生产制度与计划,及时下达生产任务,统筹安排并监控作业执行;
5. 负责现场职业健康与安全管理,开展日常巡查,发现隐患或安全问题及时上报,落实本部门安全生产、环境安全及特种设备相关管理工作。
职位要求:
1. 大专及以上学历,具备2年以上锂电行业生产组长工作经验;
2. 熟悉生产管理流程,能够独立分析并解决制程中的异常问题;
3. 具备丰富的现场管理经验,拥有较强的团队管理能力,抗压性好,善于沟通协调;
4. 工作认真负责,作风严谨,具备良好的组织能力和人际沟通技巧。
福利待遇: 五险,包吃包住,活动中心,节日福利等
设备维修主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上电子/半导体不良品维修团队管理智能硬件生产成本管理
工作职责:
1.汇总分析整机不良故障,制定相应的维修方案并推进执行;
2.依据维修流程与技术手册开展维修作业,并及时反馈任务完成情况;
3.统计产线每日转入的不良品数据,针对高频作业问题协助产线优化制程;
4.接收的待修不良品在无特殊异常时,须在3小时内完成修复处理;
5.控制维修过程中的作业疏漏及OB判退率,确保处于目标范围内;
6.所有不良品维修严格执行先进先出原则,工单按时关闭,保障结案达标;
7.培养维修技术人员,建立人才储备,支撑生产运营需要;
8.落实并监督所辖区域的5S管理及三伤防控工作。
任职资格:
1.具备较强的组织协调能力、团队凝聚力及环境适应力;
2.拥有一年以上台式机、笔记本、手机、平板或数码产品维修经验;
3.具备良好的语言表达与沟通协作能力;
4.逻辑思维清晰,具备快速学习和掌握新知识的能力;
5.对潜在问题具有一定的预判和应对能力;
6.有同类企业班组长工作经验者优先考虑;
7.能够适应制造工厂的工作节奏,接受加班安排
配料主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责物料配比工作,确保原料的精准投放与品质达标
2.组织并协调班组人员,保障生产环节有序衔接
3.快速响应并解决生产过程中出现的异常情况,确保任务按时完成
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力,能与团队成员高效协作
2.能适应高强度工作节奏,持续保证作业的准确性与效率
3.具有较强的应变能力,可及时处理现场各类突发问题
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配菜
浩口聚盛客酒店,招师傅,工资八千到九千,配菜四千到五千,调子高的勿扰,服从安排,电话,刘厨
小工力工种植工长期6-10人日结个人
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施工员栋号长质量员测量员
栋号长
经验丰富,带施工员证、测量员或质量员
薪资福利:包住不包吃,工资面议
招工人数:一人
工作地址:内蒙古呼和浩特
楼号长
面议
栋号长
岗位职责:
1. 负责单体建筑(楼栋)施工全过程管理,包括进度、质量、安全、成本及现场协调;
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程报验,确保符合设计与规范要求;
3. 实时跟进施工计划执行情况,及时发现并解决现场问题,保障工期节点达成;
4. 配合项目经理开展材料进场验收、用工管理及文明施工监督;
5. 编制并更新栋号施工日志、问题台账及阶段性总结报告。
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限,有实际房建项目栋号管理经验者优先;
2. 熟悉国家施工规范、质量验收标准及安全生产条例;
3. 具备3年以上施工现场管理经验,独立负责过至少1个完整单体建筑施工全过程;
4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与应急处理能力;
5. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑)等证书者优先。
安全负责人栋号长
招聘:内蒙古呼和浩特项目招安全主管一人(带C3证,如有注安更好,会安全资料);经验丰富的栋号长一人(带施工员证、测量员或质量员),包住不包吃,工资面议。联系电话:,陈
施工员栋号长
招聘栋号长/施工员,月工资9000-11000元,包吃住。
岗位职责:1. 负责所辖楼栋施工全过程管理,包括进度、质量、安全及文明施工的统筹协调与现场监督2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合设计图纸、规范及项目管理要求3. 协调土建、安装、装饰等各专业交叉作业,及时解决现场技术与施工问题4. 编制并动态更新栋号施工计划,定期向项目经理汇报进度偏差及纠偏措施5. 配合成本、资料、质检等部门完成工程量确认、资料归档及分部分项验收工作
任职要求:1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先大专及以上)2. 有房建项目现场管理经验,经验要求:5年以上(含主体结构施工实操经历)3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应工地现场工作环境5.懂测量、钢筋放样等优先6. 持有相关证书者优先
联系号码(勿打电话)
生产储备干部
5000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机电类/自动化类
1、大专学历,专业不限,需愿意在车间一线工作。
2、培养路径:车间班组长→车间主管→车间经理,负责生产运作与团队管理等相关工作。
3、欢迎表现优异的往届及应届毕业生投递,不接受无法适应一线作业者。
工作时间:12小时制,上班时段为08:00-20:00
福利待遇:
1、提供免费住宿(房间配备空调、热水器,独立卫生间)
2、提供免费工作餐,试用期即缴纳五险,享有介绍奖励、工龄补贴
3、每年组织一次免费健康体检,节日发放礼品及年节福利
4、工资每月15日准时发放(遇节假日将提前支付)
班组长 长白班+补贴+五险+包食宿
6000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中及以上全职
负责生产现场的日常管理,确保生产任务按时完成;
- 协调班组成员的工作安排,提升团队工作效率;
- 监督产品质量,确保符合公司标准;
- 组织并执行安全生产措施,保障生产环境安全;
- 及时反馈生产过程中出现的问题,并提出改进建议。
能接受加班,根据生产情况加班
车间储备干部(提供食宿)
4000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年大专及以上
【工作内容】
- 负责车间日常生产运作管理,保障生产任务按时达成。
- 组织与协调各生产环节的作业流程,及时处理生产中出现的各类问题。
- 对生产相关数据进行汇总与分析,制定优化方案以提升生产效率及产品品质。
- 参与拟定车间管理规范,承担员工培训与指导工作,促进团队能力提升。
- 落实安全生产监督职责,确保操作规范有效执行,防范安全事故发生。
【任职要求】
- 大专及以上学历,专业不限(机械、工业工程、管理类等相关专业优先考虑)。
- 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。
- 工作认真负责,关注细节,具备良好的问题应对与解决能力。
【薪资福利】
4500-6000之间,包吃包住,三餐免费。
【工作地点】
武汉市黄陂区滠口街汉口北工业城8栋5楼
缝制组主管
8000-13000元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上服装生产
岗位职责:
1、提前掌握当天的工作安排;
2、每日开工前组织班前会(考勤),总结前一日生产、质量状况,并布置当日任务与安全提示;
3、协同当班巡检人员监控产品质量执行情况;
4、监督生产工艺标准的落实执行;
6、指导员工提升实际操作技能;
7、巡查“6s”管理落实情况,重点关注现场作业安全;
8、生产过程中积极协助组员完成各项生产任务;
9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品,及时安排补救措施,确保员工在规定时间内处理完毕;
10、仔细核对每日生产报表,对未达成产量目标的情况需明确标注原因;
11、下班前确认工具是否齐全并按规定归位,检查员工是否完成现场清洁,确保符合离岗标准。
任职条件:
1、具备单件流或吊挂线生产经验者优先;
2、高中及以上学历优先考虑;
3、具备一定的团队协调与管理能力;
4、能够独立完成整件服装的车缝制作。
生产管理储备人才
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年本科及以上电子/半导体精益生产良率提升生产现场管理6s管理OEE优化
1、配合制定生产排程,跟踪订单执行进度,统筹协调人力、设备与物料资源以确保产能目标达成;
2、参与产线日常运作管理,监督生产环节的质量、成本及效率指标(如良率、OEE);
3、推进现场5S执行与精益改善工作,及时发现并处理生产异常问题(如设备停机、来料不足);
4、协助开展团队管理,涵盖作业培训、绩效评估及跨部门协同沟通。
任职资格:
1、学历要求:本科及以上学历,材料、机械、化工等相关理工科专业;
2、经验要求:1-3年制造领域工艺改进经验,了解ISO9001质量管理体系;
3、技能要求:熟练使用CAD/SolidWorks软件,具备独立编写SOP和工艺参数表的能力;
加分项:
1、具有半导体或汽车零部件行业背景者优先考虑;
2、参与过精益生产项目或取得六西格玛绿带/黑带认证者优先录用。
生管员(生产运营)
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限建材
岗位要求:
(1)机械类相关专业优先考虑,退伍军人优先录用;
(2)年龄******;
岗位职责:
一、人员管理
(1)科学调配本工段全体人员的岗位分工,确保各工序顺利推进并完成既定生产任务。
(2)监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度及工艺标准,落实规范化操作。
(3)定期巡查工艺技工负责区域,借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。
二、生产计划执行与协调
(1)监控生产计划执行进度,遇异常情况须第一时间响应并妥善处理。
(2)结合实际生产状况及计划调整,及时组织人员调配,保障生产计划按时达成。
三、质量控制
(1)针对质量岗位反馈的质量问题,迅速组织整改,维持稳定的产品质量水平。
(2)开展日常生产巡检,提前识别潜在风险,预防质量问题发生。
四、安全生产管理
(1)落实各岗位安全作业规范,对高风险作业点实施专项安全培训,增强员工安全意识。
(2)执行常规安全检查,发现安全隐患立即安排整改并跟踪闭环。
五、资产与成本管控
(1)掌握本工段所有资产的数量及存放位置,确保实物与台账信息一致。
(2)监管工段内各项费用支出,对异常消耗及时分析并采取应对措施。
锂电制造技术工人
5000-10000元/月
生产组长/拉长1年以下高中及以上
1、按时完成岗位规定的日常生产任务,确保质量与效率达标;
2、及时反馈生产过程中的异常情况,处理常见问题,并参与重大品质异常的分析与改进;
3、承担本岗位新员工的理论教学与实操指导,帮助其掌握所需岗位技能;
4、执行车间设备的日常点检及其他防错防呆类检查工作;
5、落实所在区域的5S管理,保持现场整洁有序;
6、严格遵守车间安全规范,按安全要求开展各项作业;
7、统计并上报岗位相关生产数据,准确及时填写各类报表;
8、在工作中认真执行公司各项规章制度;
9、配合完成上级交办的其他临时工作任务。
带班组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理生产成本管理
1. 操作处理:依据标准作业规范,完成注塑产品水口及毛刺的清理工作。
2. 质量检查:对加工后的产品进行细致检验,确保毛边清除彻底,产品达到质量标准。
3. 设备维护:维持设备与作业区域的整洁,执行设备日常保养任务。
带班组长在履行作业员职责的基础上,还需承担以下工作:
1. 团队管理:组织并带领作业人员,科学安排工作任务分配。
2. 技术指导:对作业员开展操作技能培训与现场指导,提升团队整体作业水平。
3. 生产协调:统筹生产环节的各项事务,保障生产流程顺畅运行。
4. 质量控制:监控产品品质状况,及时识别异常并采取纠正措施。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位要求:
(1)学历、专业不限,机械类相关专业优先考虑,退伍军人优先录用,其他专业亦可报名;
(2)年龄******,大专及以上学历按学历定薪,其他学历根据面试情况确定薪资;
岗位职责:
一、人员管理
(1)统筹安排本工段全体人员的岗位配置,确保各工序顺利推进并完成生产任务目标。
(2)监督生产员工是否依照规章制度及工艺标准规范作业,落实执行到位。
(3)定期巡查工艺技工负责区域,借助技术骨干带动工段整体能力提升。
二、生产计划管控
(1)监督生产计划执行进度,遇异常状况及时协调解决。
(2)结合实际生产情况及计划调整,合理调配人力,保障计划按时达成。
三、品质控制
(1)针对质量人员反馈的质量问题,迅速响应并处理,维持产品质量稳定。
(2)日常开展生产过程巡检,提前识别风险,预防问题发生。
四、安全生产
(1)落实各岗位安全操作要求,组织高风险岗位安全培训,增强员工防范意识。
(2)实施日常安全巡查,发现隐患立即安排整改处理。
五、资产与成本管理
(1)掌握本工段资产数量及存放位置,确保账目与实物一致。
(2)监管工段各项费用支出,发现异常及时跟进处理。
栏目概述
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