工作内容： 1、负责抖音账号的内容文案创作及选题规划。 2、分析抖音热门视频内容，提高账号粉丝量与用户互动。 3、协同摄影师完成拍摄脚本撰写及相关文字工作。 4、制定账号品牌定位策略及市场宣传文案。 5、上级安排的其他相关工作； 工作时间： 8小时 节假日正常休息 福利待遇： 五险一金+生日福利+入职周年福利+节假日福利+部门团建+岗位晋升等

1、负责短视频（以抖音为主）的选题策划、创意构思及脚本撰写等相关工作； 2、具备产出富有创意且可落地执行的高质量内容能力，能独立完成脚本创作； 3、思维活跃，富有想象力，对热点事件和流行趋势保持高度敏感，善于提炼核心并融入创新表达； 4、具备扎实的文字表达能力和策划素养，良好的沟通协调能力与较强的执行力；

1、负责短视频（以抖音为主）的选题策划、创意构思及脚本撰写等相关工作； 2、能够产出富有创意且具备可执行性的高质量内容，独立完成脚本编写； 3、思维活跃、创意丰富，对热点话题和新兴趋势具备敏锐洞察力，善于提炼核心并进行创意延展； 4、具备扎实的文字表达能力、良好的沟通协调能力以及较强的项目执行力；

岗位职责: 1. 制定并执行内容规划，提升品牌在社交平台的传播力与曝光度。 2. 研究目标用户的行为特征，持续优化内容产出以增强互动效果。 3. 与团队协同配合，保障内容输出符合品牌调性与整体定位。 4. 定期跟踪新媒体运营数据，依据结果动态调整内容方向。 5. 保持与项目组成员的良好协作，确保各项工作有序推进。 任职要求： 1. 拥有优秀的文案创作与内容统筹能力，能产出具有吸引力的社交内容。 2. 热爱新媒体领域，具备应对快速变化网络趋势的适应力。 3. 具备良好的跨部门及团队沟通协调能力。 4. 熟悉数据驱动运营，能借助分析手段改进内容表现与策略执行。 5. 富有创造力，善于构思并落地新颖的内容方案。

公司主营业务：教育培训方向，涵盖雅思托福、公考考研、新媒体培训等领域 岗位为小红书平台运营实习岗 【岗位为纯运营性质，不涉及任何销售任务】 【支持远程线上办公】 【岗位信息真实有效，欢迎准大一至大四学生报名，可提供实习证明，谢谢！】 工作内容： 1、负责公司小红书账号的日常内容策划与运营维护； 2、了解小红书笔记发布规范，独立完成平台所需文案撰写； 3、具备产品亮点提炼能力，能结合小红书热门话题与灵感趋势输出优质内容； 4、定期统计笔记曝光数据及推广效果，并据此优化运营方案与内容策略。 岗位要求： 1、大专及以上在读学历； 2、了解主流新媒体平台的运营机制与传播逻辑，文案功底扎实，网络敏感度高（需为小红书活跃用户）； 3、沟通顺畅，责任心强，具备良好执行能力与团队合作意识； 4、掌握基础图片处理技能者优先考虑。

自媒体运营岗位： 1、熟练运用Ps、Pr或剪映等相关工具，具备图片拍摄与处理、视频剪辑能力。 2、需大专及以上学历，年龄30周岁以下，具备3年以上新媒体运营工作经验。摄影、新闻、中文、网络与新媒体等相关专业优先考虑。

职位要求（资格）：1年以上相关工作经验；如无经验需熟练掌握专业技能（拍摄+剪辑，PR、AE、相机操作等） 薪资：面议 岗位职责： 1、负责抖音账号的日常维护与运营工作； 2、根据客户产品特点策划并制作短视频内容；

1、负责微信、微博、抖音、淘宝、小红书、拼多多等自媒体平台的日常运营（涵盖内容策划、发布及推广等工作） 2、结合产品特点，挖掘目标用户需求，开展主题相关的文案创作与内容输出，运用多种方式提升用户咨询量 3、对运营数据进行统计与分析，形成阶段性总结，为内容优化提供有效支持 4、定期汇总各平台运营表现，依据用户反馈调整内容方向与传播策略

职位要求（资格）： 1年以上相关工作经验；如无经验需熟练掌握职业技能（拍摄+剪辑，PR、AE、相机拍摄等） 薪资：面议 岗位职责： 1、负责抖音账号的日常维护与运营； 2、根据客户产品特点策划并制作短视频内容；

1. 热爱直播领域，形象得体，性格乐观、思维敏捷、表达流畅、学习能力突出、协调能力佳，具备良好的团队协作精神； 2. 配合工作安排，能主动识别问题并有效处理，具备较强的执行能力 3. 年龄18岁以上，学历无硬性要求 4. 普通话清晰标准，品行端正，具备良好的心理承受力 5. 熟悉基础办公软件操作 6. 薪资待遇4k-8k

普工300一天+包吃住+随走随结 零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇: 1、长期正式工:8000元以上，每月十五号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工（临时工）:300一天，随走随结，吃住都包。 （一）上班时间 上班时间： 早上8：00--12：00（中午休息1小时） 下午13：00--17：00（晚饭休息1小时） 晚上 18：00--20：00（一天工时10小时） 周天统一休息，上六休一！ （二）车间环境 配件和车内内饰外饰，总装， 汽车变速箱/汽车底盘/零部件/检验员/组装工/包装工 （四）伙食问题 1．住宿免费；水电平摊；伙食免费； (2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。 有意者请直接投递简历！！可优先安排------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址：江苏省无锡市梁溪区

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结260-290/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-290/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时315一天包吃包住 一个月试用期，保底8700，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8868~9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、集团性企业总厂江苏无锡

欧亚新城西门苏秦面馆诚招打杂一名，男女不限，会手擀面优先，初八上班，有意者私聊，

招聘：一名A2驾驶员，需要单独一个人领车，满三年驾驶员17.5米板车，要有能吃苦耐劳精神，服从管理，专线盐城阜宁至南通两点一线，最好是阜宁驾驶员，工资按趟计算多劳多得，可出租也可以合作，你出人我出车，公司提供长期阜宁至如皋的固定货源，有意向的合作伙伴请联系我。 联系人：陈立伟 联系电话： 地址：阜宁县经济开发区

阜宁叶片厂 主要生产风电叶片，工序有铺层、灌注、合模、维修 岗位有：操作工，叉车、质检 年龄：18-45周岁，工人，女工要熟练工 学历：初中以上学历，身体健康、吃苦耐劳； 综合工资7000-9000+打卡满月奖励500元，不满月按天折算+，享受过节节礼（端午、中秋、春节） 联系电话：

岗位职责 1. 账号整体运营 · 负责短视频账号从 0 到 1 的整体运营，能独立完成对标账号拆解、内容复盘及执行方案制定 · 熟悉账号养号逻辑，能制定长期、可复制的账号运营计划 2. 矩阵规划与搭建 · 参与制定医美账号矩阵整体运营策略 · 负责搭建并持续扩充账号矩阵（多账号、多内容方向），建立账号资源库，确保数量与质量达标 3. 内容策划与质量管理 · 结合医美业务节点及平台热点，输出爆款内容方向、选题模板及脚本框架 · 能翻对标视频，快速拆解并进行复制优化 · 建立内容审核标准与流程，对每条发布作品进行前置审核与反馈 · 熟悉抖音、小红书平台医美类账号规则、政策，规避违规风险 · 沉淀优质内容案例，形成可复用的方法论 4. 发布与节奏管理 · 制定并执行内容发布节奏对其进行合理的任务分发 5. 数据分析与复盘 · 持续追踪账号数据表现，定期进行内容和账号复盘 · 根据数据结果不断优化选题、内容结构与发布策略，提升矩阵整体效率与效果

通过抖音快手小红书今日头条及其它平台 发布岗位对接求职者 公司可培训免费带 月综合收入8000以上。上不封顶 具体的面议 业务板块 劳务派遣，汽车配件 化妆品 食品厂 电子配件 保安保洁 职业技能培训招生，保安证 监控证 安检证 电工 焊工等

找个代剪视频素材的，剪辑视频，每天发布一个作品，及时回复某音客户私信。 月工资2000元以上 可居家办公

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

岗位职责： 1.负责抖音平台（的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉量等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与转化 5. 关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与用户共鸣 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与创意表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备优秀的文字功底和沟通协调能力，能独立推进项目落地 4.学习能力强，责任心强，适应快节奏工作，具备团队协作意识 5. 学历不限，具备抖音运营经验，有拆卡经验优先

2. 岗位：社区网格员，招工信息：阜宁移动公司诚聘社区网格员10名，、，高中/中专以上，具有良好的语言表达能力，具有通信行业或销售行业经历者优先，月薪4000-15000元，地址：阜城，电话：张丽

盐城招聘年龄介于25至40岁的打杂工，工作内容简单，月薪范围在3000至3500元，具体情况需面议。

城东增加一个人，有时间的联系我。

寒假兼职场务工作人员 1、吃苦耐劳，诚实可靠，有较强的沟通能力、亲和力，思维敏捷；2、工作认真、细致、严谨、条理性强。有较强的组织能力对工作有责任心；3、18岁以上；4、工作时间：正月初一到十五。让假期变得开心、充实，可免费看电影 薪资福利:薪资100元/天起（免费两顿工作餐）

一、直播前：战略筹备（占成功 70%） 1. 目标与定位 明确直播目标：涨粉、互动、礼物收益或品牌曝光 用户画像：分析目标观众年龄、兴趣、消费习惯，精准匹配内容 账号定位：确定差异化风格（如才艺、游戏、脱口秀），避免同质化 2. 内容策划 主题选择：结合热点、节日、主播特长设计吸引人的主题 开场(3-5分钟)→内容主体→互动环节→内容主体→...→结尾(2-3分钟) 脚本设计：撰写开场白、互动话术、转场词，细化到分钟 3. 主播管理 招募筛选：通过平台、社群、线下活动寻找有潜力主播 培训提升：设备使用、话术技巧、控场能力、才艺展示培训 制定计划：与主播共同规划直播时间、时长、主题和内容 4. 技术准备 场地布置：选择光线好、安静的场地，设计符合主题的背景和道具 设备调试：摄像头、麦克风、灯光、网络 (有线 + 5G 备份)、推流软件 (OBS 等) 彩排演练：提前 1-2 天进行全流程彩排，测试设备和流程 5. 预热推广 站内预热：设置直播预告、推送通知、粉丝 站外引流：在抖音、微博等平台发布预热短视频和海报 互动预热：发起预约抽奖、话题讨论，为直播蓄水 二、直播中：高效执行（关键转化期） 1. 开播准备 主播提前 30 分钟到场，检查设备、化妆、熟悉脚本 运营团队各就各位：场控、技术、客服、内容支持 最后一次网络和设备测试，确保万无一失 2. 内容执行与控场 开场技巧： 热情问候(1分钟)→福利预告(1分钟)→主题引入(2-3分钟) 快速抓住观众注意力 节奏把控：按脚本推进，每 10 分钟设置互动点避免观众流失 内容调整：根据实时数据反馈，灵活调整内容时长和顺序 3. 互动管理 评论区互动：及时回复观众问题，点名感谢送礼用户 设计互动环节： 问答抽奖："扣 1 参与抽奖，送周边" 连麦挑战：与粉丝或其他主播互动 弹幕话题：引导观众讨论热门话题 氛围营造：通过话术引导、背景音乐调节直播间气氛 4. 数据监控与应急 实时监测：关注观看人数、互动率、礼物收入、观众留存 异常处理： 网络故障：立即切换备用网络，主播用福利预告稳住观众 冷场：主动发起话题或增加互动频率 负面评论：先共情再解释，必要时禁言恶意用户 三、直播后：复盘优化（持续提升关键） 1. 数据复盘 核心指标： 观看人数、峰值/平均在线、新增粉丝、互动率(评论/点赞)、礼物收入、留存率 流量分析：来源渠道占比、用户画像 (年龄 / 地域 / 兴趣) 内容效果：分析各环节互动数据，确定受欢迎内容 2. 团队复盘 组织主播、运营、技术团队召开会议，总结亮点与不足 重点讨论：内容流畅度、互动效果、技术稳定性、观众反馈 形成改进方案，明确责任人和时间节点 3. 用户维护 对新关注用户和高价值用户进行私信感谢或专属福利 整理观众反馈，针对性优化后续直播内容 将观众导入私域 (微信群、粉丝群)，持续运营 4. 内容二次利用 剪辑直播高光片段，制作短视频发布，为下次直播引流 整理直播精华内容，转化为图文素材在其他平台传播 四、长期运营：体系构建（持续增长核心） 1. 内容规划 建立内容库，提前规划周 / 月直播主题和形式 设计差异化内容策略，避免同质化竞争 结合节日、热点事件策划特别直播 2. 主播培养 制定主播成长计划，针对性提升短板 组织内部培训和经验分享，提升专业能力 为主播打造个人 IP，增强辨识度和粉丝粘性 3. 粉丝运营 建立粉丝等级体系，提供专属权益 定期举办粉丝见面会、线上活动，增强归属感 通过社群持续提供价值，将普通观众转化为忠实粉丝 4. 数据驱动优化 建立直播效果评估体系，定期分析数据发现问题 通过 AB 测试优化内容形式、互动方式和直播时间 沉淀成功经验，形成 SOP (标准操作流程) 总结：娱乐直播运营黄金法则 1. 内容为王：策划有吸引力的主题，设计流畅的内容流程，保持创新 2. 主播至上：重视主播招募培养，建立良好合作关系，帮助提升表现力 3. 互动制胜：设计多样化互动形式，提高用户参与感和留存率 4. 数据驱动：用数据指导决策，持续优化运营策略 娱乐直播运营是环环相扣的系统工程，从精心策划到完美执行再到持续优化，每个环节都决定着直播的最终效果。通过系统化运营，不仅能提升单次直播表现，更能构建可持续发展的直播生态。

【主播前端引进】 1：利用个人资源与人脉，积极挖掘并推荐具备资质和发展潜力的优质主播人选。 2：主导前期对接联络，深入掌握招募对象的才艺、形象条件等关键信息，并进行有效评估。 3：完成初步筛选后，组织开展面谈、试播测试及签约沟通等相关流程。 4：为意向主播提供基础性咨询服务，及时解答其关注问题。 【主播后端完整链条运营工作】 1：负责直播间视听效果优化，包括声卡、灯光及其他设备的调试与配置。 2：推动主播专业能力成长，提供直播话术、PK互动技巧等方面的培训与实操指导。 3：参与主播人设定位与内容策划，制定可落地的内容优化方案并输出案例。 4：全面支持直播过程运营，涵盖直播间氛围营造、节奏掌控、圈层互动建设等，以实现场观人数与营收增长为目标。 5：定期开展数据复盘，针对直播表现进行系统分析，提出切实可行的改进措施。 6：关注主播心理状态，保持良性沟通，给予情绪支持与正向引导。 7：整合协调主播所需资源，满足发展需求，协助规划职业发展路径。 岗位要求 1：具备良好的情商与沟通协作能力 2：具备一定的数据分析思维与处理能力 3：执行力强，能够高效推进各项任务 4：富有同理心，踏实肯干，能承受工作压力 5：对直播行业有基本认知 任职资格： 我们不限制学历与过往经验，只要你对我们所从事的娱乐传媒领域充满热情，是一位积极向上的年轻力量，就欢迎加入！ 若你已有行业认知或相关背景，将获得更多发展机会，公司愿为你提供更广阔的空间与自主权。 心动不如行动，期待你的加入！！！

负责公司网络账号的运营，通过直播形式宣传企业及中国民航CAAC考试网招信息， 要求：表达流畅，形象端正，声音条件佳，能够展现良好的公司风貌， 福利优厚，

现在找个零工封箱

招聘：小时工，过年期间帮忙，15元每小时，是在阜宁十里风光带做儿童娱乐生意的。 要求：年龄不超过55周岁，做事手脚灵活的，能把过年假期坚持做完且中途不请假者优先考虑。 顾先生：()

公司成立于2021年，专注于直播带货领域，现阶段重点拓展品牌家具类目的新直播间，需持续引进直播相关人才，具备新媒体或互联网公司工作经验者优先考虑。 薪资构成包含基本工资、全勤奖、KPI绩效、岗位补贴及阶梯式提成。 新人试用期综合收入约4k，转正后结合业绩提成，实际到手收入6至8k左右。能力较强的成熟中控，薪资可进一步沟通，具体面议。 担任中控岗位，主要负责直播间的后台操作管理，如商品链接的上下架等流程性工作，协助主播完成互动环节。 要求性格外向，善于表达，具备较强沟通意愿，过于内向者不适宜此岗位。 需熟练使用电脑，反应灵活，能实时配合主播节奏进行操作。 工作时间：下午3点至晚上12点，期间安排一小时休息时间。