
支护工掘进工煤矿小工
国有企业招工启示:因工程需要,我单位现面向社会招聘煤矿井下掘进工,支护工。
要求:年龄18-52岁之间,身体健康,吃苦耐劳,热爱集体,有经验者优先,经公司培训合格后即可上岗。
薪酬待遇:一、按照国家规定缴纳工伤保险、养老、医疗等
二、单位提供住宿,职工食堂24小时供应餐饮。
三、按时发放劳保用品,大型超市购物卡,中秋、年终发放福利等。
四、正常出勤工资10000-14000,就是大工一天450,小工350
报名电话 杨海波:
电话同步
地址:兴义市普安县糯东煤矿
非诚勿扰,能长期稳定干的直接联系。
小工强电工包吃1-2人月结
贞丰县各乡镇招聘高压线路通道清理工作负责两名,执有C照,30一55岁,工作员10名,待遇4500元/月,包吃中餐,培训上岗,住贞丰县城内。
黔西南兴义市布依族苗族自治州招抹灰、钢筋工、砌砖/石、工地小工/杂工、建筑木工
建筑木工抹灰小工钢筋工砌砖
黔西南布依族苗族自治州兴义市招抹灰、钢筋工、砌砖/石、工地小工/杂工、建筑木工
装修木工石膏板吊顶小工吊顶
黔西南布依族苗族自治州兴仁市招装修木工、吊顶、石膏板吊顶,5到10人
听从安排,吃苦耐劳。
混子勿扰,只要师傅。。
工期到明年。
年底结清。要48岁以下。
小工2人, 。。
黔西南贞丰县布依族苗族自治州招抹灰
260-400元/天
抹灰15-30天3-5人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
黔西南布依族苗族自治州贞丰县招抹灰
机修工淘气堡订票员设备电工
生活生态主管
工作地址:解放东路43号
6-8k(+提成)(缴纳五险)
1.整体业绩与经营管理
全面负责生活生态区的日常运营,对区域整体营收、坪效、项目利润率等核心经营指标负责。
统筹娱乐区(淘气堡、娱乐区、萌宠区、手工区)的运营管理,包括票务/项目定价、场次安排、设备维护、物料补给、安全巡查等。
统筹生活区(美发、美甲、美容)的运营管理,包括技师排班、服务标准、产品质量、预约管理、客户档案维护等。
管控区域各项运营成本,包括人力成本、物料成本、设备维护成本、萌宠饲养成本等,实现精细化运营。
2.会员转化与留存
将会员制运营深度融入生活生态区各项目,设计并执行“进店-体验-办卡-复购”的会员转化路径。
统筹区域内会员权益落地,如会员专属折扣、积分兑换项目、会员日特惠、生日礼遇等,提升会员消费占比和复购率。
协同客服部、运营部,将生活生态区作为会员拉新与深度绑定的核心阵地,对区域产生的会员转化数量及会员活跃度负责。
3.服务体验与安全管理
建立并统一生活生态区的服务标准——娱乐区侧重“热情、安全、有趣”,生活区侧重“专业、私密、贴心”,确保会员在不同项目间能感受到一致的高品质服务。
对娱乐区的安全管理负总责,制定并严格执行设备安全、萌宠卫生、儿童防走失等安全规范,杜绝安全事故。
对生活区的服务质量管理负总责,建立技师服务评价体系,处理客户投诉,确保服务口碑。
4.团队管理与协同
负责娱乐区服务人员、萌宠饲养员、手工指导师以及生活区技师、前台等人员的排班、培训与绩效考核,打造一支懂体验、会服务、能拉新的复合型团队。
处理区域内的突发状况(如儿童意外、顾客不满、设备故障等),确保问题高效闭环。
与综合体其他业态(超市、餐厅等)协同,策划会员联动活动(如“消费满额赠游乐券”、“会员专享美护套餐”),提升综合体会员整体价值。
5.数据分析与优化
定期分析各项目销售数据、会员消费数据、项目受欢迎程度、技师/服务人员评价,为项目优化、定价调整、活动策划提供依据。
根据会员反馈和运营数据,提出新项目引入或旧项目迭代的建议,保持生活生态区的吸引力。3-5年以上,多业态管理能力:能同时驾驭“儿童娱乐”和“成人生活服务”两类完全不同属性的业态,理解各自的运营逻辑、客户需求和管理难点,不偏废任何一端。
经营思维:具备“老板心态”,对营收、毛利、坪效、人效等数据敏感,能通过数据驱动经营决策,
黔西南兴仁市布依族苗族自治州招工地学徒工、贴砖、工地小工/杂工
3000-8000元/月
工地学徒工小工贴砖15-30天3-5人
黔西南布依族苗族自治州兴仁市招工地学徒工、贴砖、工地小工/杂工
黔西南兴义市布依族苗族自治州招工地学徒工、门窗安装/塞缝、工地小工/杂工、消防安装
工地学徒工门窗安装小工塞缝消防安装
黔西南布依族苗族自治州兴义市招工地学徒工、门窗安装/塞缝、工地小工/杂工、消防安装
黔西南兴义市布依族苗族自治州招消防安装、工地小工/杂工、工地学徒工
工地学徒工小工消防安装1-2人
黔西南布依族苗族自治州兴义市招消防安装、工地小工/杂工、工地学徒工
玻璃打孔工地学徒工
玻璃打孔师傅
理解能力好,看得懂图纸尺寸,有工作经验的优先
薪资福利:师傅月薪4000元/月,学徒月薪3500元/月
招工人数:1名
工作地址:兴义
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