【岗位职责】 1、负责招聘全流程的执行与跟进，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试安排及沟通协调； 2、搭建并维护人才储备库，持续拓展和优化招聘渠道，提升招聘效率与质量； 3、协助开展新员工入职培训，推动新人快速融入团队，并关注员工在职期间的成长发展； 4、参与人力资源相关制度的完善与落地，提供必要的支持与专业建议； 5、处理日常员工关系工作，如合同管理、考勤汇总及员工满意度反馈收集等。 【任职要求】 1、具备良好的沟通技巧与亲和力，能高效整合与协调多方资源； 2、了解国家劳动法律法规，具有较强的职业操守与责任心； 3、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel，具备一定数据处理能力者优先； 4、细致耐心，工作积极主动，拥有较强的组织策划与执行能力； 5、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在该领域深耕发展。 任职要求： 有相关工作经验者优先，年龄20-30岁 岗位福利：无责任底薪3000元加提成+绩效，综合收入4000-6000元（提供免费食宿） 包吃住，工作时间10:00-19:00，每月休息四天

岗位职责： 1、结合现有编制与业务发展需要，开展工作分析，落实招聘方案； 2、承担公司各岗位的招聘任务，包括职位发布、候选人邀约、面试安排等，依照招聘流程高效推进工作； 3、搭建人才储备库，系统化整合人力资源，支撑公司快速发展的用人需求； 4、定期统计招聘数据，分析并评估招聘成效； 5、完成上级领导安排的其他相关工作； 6、需具备人事相关经验，无经验者请勿投递。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄22-32岁，有同类岗位经验者优先； 2、熟悉工作分析方法，掌握招聘渠道拓展及面试实操技能； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强、执行高效、性格亲和； 4、能熟练操作常用办公软件。 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日休息，缴纳五险 薪资待遇：无责底薪+招聘提成+绩效奖金+福利，综合收入5000-8000元

岗位职责： 面向26届人力资源管理专业毕业生，需具备全程实习能力，实习期不少于6个月，依据实际表现有机会转为正式员工。 在主管指导下，全面参与人事各项基础事务工作： 1、根据校招需求进行简历筛选； 2、开展电话邀约与面试安排，完成候选人初步评估及面试协调； 3、办理学校相关福利及社保手续； 4、负责员工考勤管理与薪酬核算工作； 6、落实并跟进学校可享受的各项政策申报与执行； 8、策划并组织实施团队建设活动； 7、完成人事经理交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备较强数据处理与分析能力者条件可适当放宽； 3、形象良好，具备优秀的沟通、协调、组织与应变能力，责任心强，富有团队合作精神； 工作时间：上午9:00-下午6:00，周末双休，法定节假日按国家规定休假； 福利待遇：五险一金+包一日三餐+每月团建+节日礼品发放； 晋升通道：表现优异者可转正； 学校简介：学智堂是重庆地区知名的高考文化集训品牌，专注于艺考生文化课集训与复读生封闭式教学两大服务体系，服务范围覆盖云贵川渝等西南区域，现有3个校区，可容纳学生超1000人。学校位于环境优美的京渝文创园与九龙滨江公园式园区内，办公环境舒适宜人，校园氛围积极向上，始终致力于助力学生取得优异成绩。

负责招聘业务人员，及相关人事办公室日常等工作

重庆大渡口区公司：重庆市恒德制冷设备有限责任公司 招聘：人事专员:1名 工资:4K-6K单双休 工作地点：大渡口天安数码城 职责：1、负责招聘，培训板块工作； 2、负责员工异动、社保、档案管理等人事工作； 3、负责法务对接； 4、负责公司办公软件维护等工作； 要求： 1.大专以上学历，具有3年以上人力资源工作经验。 2.熟悉人力资源六大模块，擅长招聘。 3.良好的沟通协调能力，能够在压力下工作。

职位详情 工作内容： 1、负责搭建并拓展公司艺人招募渠道 2、通过多类途径发掘具有潜力的素人或网络达人，邀约至公司进行面谈交流 3、跟进艺人签约流程及后续反馈，协调解决工作中出现的问题，并提供有效应对方案 任职要求： 有三个月以上传媒公司经纪人工作经验者优先考虑 无经验者亦可，公司提供系统培养 薪资待遇： 底薪+绩效＋每签约一位主播提成400-1000元，若当月主播流水突破万元，额外奖励400元 表现优异者可面议薪资 上班时间： 13:00-21:00，无需加班，节假日按规定正常休息

薪资待遇：无责底薪4500+招聘提成 上班时间：朝九晚六，周末双休。 岗位职责： 1、负责公司人员的招聘工作，完成人才引进任务。 2、协助策划并执行公司内部活动与会议，保障流程顺畅有序。 3、保持办公区域环境干净安全，统筹办公用品及物资的日常管理。 4、管理员工关系事务，包括假期安排与福利落实，确保人事制度有效推行。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多项工作任务。 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，掌握基础数据整理技能。 3、工作责任心强，具有良好的保密意识，做事严谨细致。 4、具备团队协作精神，能够与各部门保持良好配合与互动。

公司福利丰富！！！！！！定期安排下午茶、团建活动、聚餐、生日会等，还有各类节日福利与礼品发放 上班时间：早九晚六，单休，节假日正常休息，入职即缴纳五险 薪资待遇：试用期3k-3.5k+200全勤奖+300餐补+额外绩效奖金，试用期一个月 转正后3.5k-4.5k+200全勤奖+300餐补+额外绩效奖金，（综合收入5-7k） 工作职责： 1、负责人员的招聘、简历筛选、面试安排及薪酬沟通 2、管理员工日常行为规范，配合其他业务部门推进工作协作 3、办理员工入离职、转正、试用期延期、岗位调动及人事异动等相关手续 4、每月考勤数据的统计、核对与监督 5、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的有效沟通 6、掌握劳动法及相关人力资源政策法规 7、完成上级交代的其他任务，维护办公环境整洁有序 任职要求： 1、具备良好沟通能力，性格开朗，善于人际交流 2、有大型企业人事岗位工作经验，擅长招聘模块，有主播类岗位招聘经验者优先

岗位职责： 1. 负责娱乐团播主播的发掘、引进及签约工作，通过线上与线下渠道主动搜寻具有潜力的主播人才 我们将根据以下条件，为您精准匹配合适的优质人选，请尽量完整填写相关信息 2. 对候选人开展面试与综合评估，结合公司实际需求及主播个人特质（如形象气质、才艺表现、互动能力等）进行人岗适配 3. 承担主播入职后的基础管理工作，涵盖日常交流、问题处理、基础培训及关系维系，提升主播稳定性与留存水平 4. 研判行业发展趋势与竞争对手动态，持续优化招聘方案，定期形成主播人才市场分析报告 5. 协同运营团队推进工作，助力主播快速融入直播环境，达成初期流量转化目标 任职要求： 1. 具备1年以上娱乐团播或直播领域招聘经验，熟悉主播招聘全流程及行业人才资源分布 2. 具有良好审美素养，能够准确评估主播外在形象、才艺水平及人设发展空间 3. 情商高，沟通表达能力强，善于说服与谈判，能高效建立信任连接 4. 思维敏捷，对直播行业具备敏锐感知力，可根据数据反馈及时调整招募策略 5. 具备较强抗压能力

重庆市彭水苗族土家族自治县招挖机/钩机司机

重庆市九龙坡区招工地清洁/开荒

大渡口区 目前大量招收钢筋工350一天 ​声明我这里做的是抗滑桩 人工下井绑扎，吊车配合放钢筋 工资腊月28全额给结清， 保证你天天有班上， 保证你这里短短的 10天能找到6500-8000元 不足这么多我给你补上， 看清楚再打电话偷奸耍滑的不要来， 不要技术 有力气均可用。 杨聪微信同号 ​

不需要经验48以下都可以来

重庆市九龙坡招工地清洁/开荒做家装精保洁

薪资福利： 1.薪酬构成：底薪+招聘提成+绩效奖励 2.额外福利：2项专项奖励、会组织团建旅游 3. 假期保障：周末双休、法定节假日带薪休假、15天超长年假！！！ 工作内容： 主要是负责人才的招聘以及入职、离职手续的办理 1. 负责年度招聘计划落地，与团队主管沟通需求，完成全流程招聘工作； 2. 进行简历筛选、面试邀约及结果跟进，按时满足部门人力配置需求； 3. 办理员工入职、离职手续，编制人事报表； 4. 协助员工考勤管理，组织简单内部会议与学习培训。 公司背景： 世界五百强中国人寿杭州市分公司，平台稳定、资源丰富，为你提供广阔的职业发展空间。 任职要求： 1. 硬性要求：身份证年龄满23 周岁，大专及以上学历，优秀者可适当放宽； 2. 优先考虑：25-45周岁，接受应届生及无经验小白； 3.能力要求：具备良好沟通协作能力、亲和力与职业操守，能高效完成招聘任务； 4. 面试要求：仅接受线下面试。 工作时间 工作日 8:30-12:00，13:30-17:30，周末双休！！！ 工作地点：4号线城星路A2口（附近美食城 通勤干饭双便利）

年龄25-45 大专

负责通过在线平台解答客户咨询，提供专业、高效服务； 2、开发新客户，维护老客户。 3、协助完成客户信息的整理与记录，保障服务流程的顺畅运行。 薪资构架 底薪+全勤+提成综合薪资5000-7000 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，普通话标准，表达清晰； 2、工作认真负责，具备较强的应变能力与问题处理能力； 3、熟练使用办公软件及客服系统，具备基本的电脑操作能力； 4、有相关客服经验者优先，无经验可接受培训，老带新，会岗前培训。

️任职要求： 1.年龄符合25-45周岁 2.大专及以上学历优先（能力强可放宽条件） 工作内容： 主要负责日常人事事务的协助处理，包括员工档案管理、信息录入等 协助开展招聘工作，参与简历筛选、面试安排及入、离职相关手续的办理等 工作时间： 1.早上8：30-11：30 下午14：30-17：30 周末双休，法定节假日全休等等 2.舒适的办公环境，人性化的管理

人力专员招聘---24~45岁，大专及以上学历优先。主要是负责公司增员，薪资福利:3000-8000/月；双休，工作时间：早八点到下午五点，中午休息两小时。

工作职责：​ 1.负责暖通空调及相关动力系统（含锅炉、高温热泵、空压机等）的技术方案设计与优化，确保满足项目实际需求。 2.在项目执行过程中提供专业技术支持，涵盖设备选型、安装指导及调试协作，及时处理现场技术问题。 3.与客户及内部团队保持有效沟通，明确技术细节，收集反馈意见并推动技术方案实施，保障项目按计划推进。 4.归集整理系统相关技术文档，提炼项目实践经验，协助优化技术规范与工作流程。 岗位要求：​ 1.具备本科及以上学历，暖通、热能与动力工程等相关专业者优先考虑。 2.拥有3年以上暖通动力系统（含锅炉、高温热泵、空压机）技术工作经验，熟悉各类设备性能及应用环境。 3.具备独立完成系统设计方案的能力，可有效应对和解决项目中的复杂技术问题，具备较强的沟通与协调能力。 4.熟悉行业相关技术标准与规范，熟练掌握CAD等制图工具者优先。​

【工作内容】 1、负责公司基础岗位人员招聘，主要包括直播运营、主播及技术类岗位； 2、办理员工入离职手续，组织入职培训等相关事宜； 3、跟踪新员工入职状态，协助提升岗位稳定性； 4、兼顾部分日常行政事务处理。 【薪资待遇】 无责任底薪3.5k＋招聘提成＋500绩效奖金＋五险。 【职位要求】 1、具备人事招聘及行政相关工作经验； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力； 3、可尽快到岗； 4、因工位设在前台区域，需注重个人形象。 【工作时间】 每日工作时间9:30-18:30，中午12:00-13:00为午休，节假日按国家规定正常休假。 （岗位固定，无轮岗或调岗安排，专注人事行政工作）

岗位职责： 1、负责优化完善公司整体人力资源制度体系，包括招聘制度、考勤制度、绩效制度、薪酬制度、奖惩制度、培训制度、晋升与任免制度等全流程制度标准化建设。 2、针对公司实际运营需求，制定并优化各部门的管理流程与协作规范，提高管理效率和执行透明度。 3、持续更新员工手册、制度汇编、流程SOP文档，确保制度具备可执行性、可落地性和可审计性。 4、负责监督制度落地执行情况，定期进行制度培训、宣导、检查与评估，并推动制度应用闭环。 5、参与公司战略制定，对应业务发展节奏规划组织架构、岗位编制和管理体系。 6、建立内部沟通机制，协调各部门对制度的理解差异，处理制度争议和管理问题。 7、指导HR团队并对接管理层，将制度体系与公司文化建设、人才梯队建设结合。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 2、5年以上人力资源管理经验，需具备制度建设或流程优化领域的实战经验。 3、熟悉劳动法、劳动合同法及相关法规，具备制度合法性审核能力。 4、能独立编写制度文件、SOP流程、表单体系，并具备体系设计能力。 5、具备较强的跨部门沟通能力和推动能力，能处理制度落地过程中的冲突。 6、系统性思维强，逻辑严谨，能在业务不完善的情况下从零搭体系。 7、有建筑工程类公司的企业制度搭建经验更佳。

工作职责： 1.负责公司职能类岗位的招聘执行，重点涵盖摄像、编导、运营、经纪人等职位的人才寻访与引进； 2.发布招聘信息，收集并筛选简历，组织初步面试，把控候选人质量与岗位匹配度。 注：不招主播！不顶岗！岗位性质为专职招聘！ 职位要求： 1.大专及以上学历，有1年以上在传媒行业从事招聘工作的经验者优先考虑； 2.具备出色的沟通技巧和协调能力，能高效对接内部部门与外部求职人员； 3.具有良好的团队协作意识及环境适应能力。 福利待遇 1.无责任底薪4k-6k+绩效（额外享有底薪20%的绩效奖励），缴纳五险一金； 2.工作时间9:00-18:00，午休一个半小时，周末实行大小周休假制度，法定节假日正常休息； 3.试用期为期三个月，薪资全额发放，入职后享受定期团建活动与下午茶福利；

岗位职责：1.负责公司各岗位招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选及初试安排；2.与各部门紧密配合，明确招聘需求，制定并落实有效的招聘方案；3.持续维护和开拓招聘渠道，提升招聘工作的效率与质量；4.全程跟进招聘进展，保障候选人良好体验，并及时反馈面试结果；5.参与人才市场分析，为公司人才储备提供可行性建议。任职要求：1.形象端正，具备出色的沟通技巧和人际感知能力，能高效对接候选人及内部团队；2.具备较强的组织协调能力，可同时处理多项任务并保持工作效率；3.热爱招聘工作，熟悉各类招聘平台及工具的应用；4.工作责任心强，能在压力下保持积极稳定的工作状态；5.具备一定的市场敏锐度，能结合市场变化优化招聘策略。

岗位职责：负责人员招聘、培训组织、员工关系维护等人事相关工作，为公司人才发展助力。任职要求：有人事相关经验优先，熟悉招聘流程、培训体系搭建等工作。沟通能力强，做事细心负责，能高效处理各项人事事务。我们提供：有竞争力的薪酬待遇，舒适办公环境，广阔职业发展空间，和谐团队氛围。

岗位职责： 1、课程开发：依据业务发展需要，设计并开发线上与线下培训课程及相关学习资料（如微课、案例库等）； 2、培训项目组织：围绕公司实际需求，制定、优化培训方案、教学材料及考核体系，推动培训项目高效落地，提升员工参与积极性； 3、培训带班实施：按照公司课程安排，承担新员工培训授课任务，开展学习成效跟踪、状态反馈及学员问题协调处理； 4、效果评估与优化：通过测试、实操检验、服务指标（如满意度、准确率）等方式评估培训成果；结合业务高频问题，持续改进培训内容与流程； 5、组织发展支持：协助上级推进人才梯队建设工作，包括高潜力人才发展、继任计划实施等； 6、培训档案管理：负责学员培训记录的数据归档及台账信息的及时更新与维护； 7、企业活动组织：根据公司战略方向，策划、宣传并落实企业文化类活动； 8、完成上级交办的其他工作任务，确保质量与时效。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备3年以上培训或组织发展相关工作经验，有互联网、数据服务行业或大型企业从业经历者优先； 3、技能要求：熟练掌握课程设计方法，擅长PPT制作，具备良好的演讲表达与沟通协调能力；具有较强的项目统筹能力及跨部门协作经验； 4、素质要求：主动进取，能基于业务场景设计学习解决方案；耐心细致，思维条理清晰，具备出色的问题分析与应对能力；责任心强，能够适应高强度、快节奏的工作环境。

负责招聘公司需要的一切岗位 主要是招聘主播 月休4天，早10晚7，中午休息1个小时 每月25号发工资 4000底薪＋招1-3个主播提成1000/人 4-6个主播提成1500/人 7个主播以上3000/人 综合工资8000+ 工作轻松、同事相处和睦 公司的氛围和环境都很好 希望你性格不要太闷太内向 能说会道、做过招聘或销售的最好 忠心期待你的加入 兼职勿扰

岗位内容： 1.根据客户需求，使用多种招聘渠道和方法，完成人才的猎取和推荐工作 2.跟进候选人面试、录用等环节，维护好客户和候选人的关系 3.参与公司各项招聘相关的工作，提高部门运营效率 任职要求： 1.热爱招聘行业，具备较强的执行力和团队协作精神 2.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够积极主动地处理日常工作中的各种问题

主要负责N团主播的招募工作； 公司提供账号，全程线上沟通，仅需完成邀约到面即可； 工作时间：10:00-19:00 月休六天，采用大小周休息制度； 试岗期3-7天，期间每日补贴4-7天，50元/天； 薪资结构：底薪2700+全勤奖300+到面奖励+培训奖励+签约提成； 公司环境融洽，价值观端正，正规运营无套路； 具备良好沟通能力，渴望挑战高收入者欢迎联系咨询！！！

职位要求： 1、具备传媒公司从业经历者优先考虑，表现优异者亦可放宽至无经验。 2、熟悉互联网及泛娱乐领域，关注演艺动态与娱乐资讯。 3、表达清晰流畅，具备出色的人际沟通能力与社交技巧。 4、审美敏锐，能够把握当下流行趋势与时尚动向。 5、具备良好的职业素养，严格遵守公司机密及艺人隐私保护规定。 岗位职责以及工作内容： 1、负责艺人的挖掘与资源拓展，熟练运用各类平台进行人才搜寻。 2、组织开展线下多类型风格艺人的招募工作。 3、识别艺人个性特质，协助发掘其潜在发展优势。 4、依据招聘规划，及时发布并持续维护更新招募信息。 5、承担招募过程中的沟通协调，并跟进后续录用进展。 薪资待遇： 底薪4000-5000+人头提成综合到手5k-8k! 上班时间8小时工作制时间段可选择上班时间较晚适合熬夜起不来的小伙伴！