
英语培训学校运营校长/副校长
5000-10000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上教师资格证团队管理经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生英语专业,口语流利、标准,有培训机构工作
岗位职责:
1.负责英语培训机构的日常运营工作,保障教学质量和学员服务水平
2.参与制定并落实机构的发展战略,助力机构持续成长
3.管理并优化教学环节,提高教学效能及学员满意度
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能顺畅地与教师及学员互动
2.具备优秀的组织协调与应变能力,可有效处理各类教学相关问题
3.熟悉教育领域发展趋势,具备较强的学习力和行业适应能力
英语教育机构运营校长/副校长
5000-10000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上教师资格证团队管理经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生英语专业,口语流利、标准,有培训机构工作
岗位职责:
1. 负责英语培训中心的日常运营统筹,保障教学品质与服务水平稳定提升
2. 参与机构发展战略的拟定与落地实施,助力整体业务持续增长
3. 管理并优化教学执行流程,提高授课效能及学员学习体验
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能顺畅开展师生互动与协作
2. 具备优秀的组织管理能力与应变处理能力,可有效应对各类教学突发情况
3. 熟悉教育培训领域发展趋势,具备较强的学习意识与环境适应能力
托管执行校长
3000-6000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上熟练使用办公软件大型教育机构经验中学生教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准排课系统经验
本科及以上学历,教育学、教育管理、行政管理等相关专业优先,若有托管/教育机构管理经验,学历可放宽至大专。
工作要求:
1.行政管理面工作
2.教务管理工作
3.财务管理工作
4.绩效管理工作
5.招生管理工作
6.家长服务与维护
7.团队管理与培训
8.安全与管理工作
抖音
100-200元/天
临时工
注意:账号要正常发作品的才行,违规被封过的号不要,接过广告的也不要来,达不到要求被浪费彼此时间)
(重点:能马上接任务的才来,!!)
合法/正规/绿色,抖音平台视频发布(只做抖音,其他平台不要),每天都可以发,也可以多号同时发,多发多得.一单5-20米(一单为同个图片要同时发两遍)
【工作时间】全天随时(一单几分钟)
【要求】男女不限,有抖音号即可,违规过的号不要,同时接其他人广告的号也不要
【工作内容】
1:我们提供图片素材,你保存图片,文案复/制粘贴,发到自己抖音上面就完成了。不接受的不要
【工作待遇】抖音5米-20米一单。(没时间做的不要,,免的浪费彼此时间)
注意:
后请主动添加微信,马上就有客服对接,没有添加不算成功!!
临时工兼职日结
1.到各个乡镇市区内店铺(超市饭店学校…等)年检更换灭火器,
2.自备车辆,不限车型
3.时间自由.多劳多得日结200--500元
4全职兼职都可以
5.简单好学.不会有人教。
郑州分校校长
1.5-2万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上大学/大专生团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构线上投流
岗位职责
1. 负责分校整体业务运作与日常运营管理
2. 编制并执行分校年度及阶段性的运营方案,管控成本预算
3. 策划并落实区域市场调研与推广活动,提升市场份额,推进渠道建设与拓展
4. 对销售团队进行督导、培训与激励,确保各项业绩指标顺利完成
5. 监督分校服务流程,优化学员服务机制与体验
6. 保持与总部及其他分校的高效协作,统筹校区建设及行政事务管理
任职要求
1. 具备3年以上教育培训机构销售岗位经历,其中至少2年团队管理经验
2. 了解教育培训行业市场动态,有独立或协同主导项目运营、市场开拓或团队管理的实际经验
3. 拥有市场营销策划背景,具备战略性发展规划视野
4. 具备优秀的沟通协调能力、销售推动力及组织管理能力
无人机培训项目运营负责人
5000-8000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上有高校渠道资源校长任职资格培训合格证书团队管理经验营销
一、岗位职责
(一)战略规划与运营管理
1、全面统筹学校的日常运营与管理工作,结合行业动态、政策导向及市场需求,制定科学的长期发展战略与年度经营目标,明确发展方向,并推动战略与计划的落地执行与持续改进。
2、跟踪各项业务运行情况,定期开展运营数据分析,及时识别并解决运营中的问题,优化工作流程,提升运营效能,控制运营成本,保障学校运营的高效性与可持续发展。
3、主导学校财务运作,编制财务预算与成本管控方案,合理调配资源,监督资金使用情况,确保财务健康运行,实现经济效益与社会价值的协调发展。
(二)教学与师资管理
1、统筹教学工作的组织与实施,牵头构建无人机驾驶培训课程体系与教学规范,确保教学内容符合行业标准、法规要求及实际应用需求,持续优化教学方案,提升教学质量。
2、负责教师团队建设,制定教师招聘、培养、考核与激励制度,选拔和培育高水平无人机培训讲师,增强教师专业能力与教学水平,打造专业化、稳定化的教学队伍。
3、建立完善的教学质量评估机制,定期开展教学检查与效果评估,收集学员意见,动态调整教学方式与策略,确保教学成果处于行业前列,保障学员学习成效。
(三)市场与品牌建设
1、策划并实施市场推广方案,组织市场调研,分析用户需求与竞争格局,挖掘潜在生源,拓展招生渠道,提升学校市场份额。
2、负责学校品牌形象建设与传播,通过宣传推广、对外合作等方式,扩大影响力,提升公众认知度与美誉度,塑造行业内具有辨识度的品牌形象。
3、积极对接政府机构、行业协会及相关企业,建立稳固的合作关系,争取政策扶持与资源支持,营造有利于学校发展的外部环境。
(四)学员管理与服务
1、重视学员学习过程体验,构建全流程学员服务体系,提供涵盖报名咨询、学习辅导、就业推荐等环节的优质服务,提升学员满意度与归属感。
2、妥善处理学员投诉与争议,快速响应学习中遇到的问题,维护学校声誉,营造积极健康的教学氛围。
3、建立学员信息档案,追踪毕业生职业发展轨迹,汇总反馈信息,为教学优化与学校发展提供数据支撑。
(五)安全与合规管理
1、严格执行国家及地方关于无人机培训的相关法律法规,确保办学行为合法合规,及时跟进政策变动并作出相应调整。
2、健全安全管理机制与应急处置预案,强化教学场地、设备设施及飞行训练环节的安全监管,定期开展安全排查与演练,保障师生人身安全与资产安全。
3、做好办学资质与许可证的维护工作,确保学校具备合法办学资格,并按时完成年审与复核,保护学校合法权益。
二、任职要求
(一)教育背景
1、本科及以上学历,航空航天、交通运输、机械工程、教育管理等相关专业优先,具备系统的专业知识基础,能为教学与管理提供理论支持。
2、持有无人机相关技术资质证书,如民航局颁发的无人机驾驶员执照(高级别)、无人机教员执照等,具备扎实的专业技能与实操经验。
(二)工作经验
1、具备5年以上无人机领域从业经历,熟悉无人机研发、制造、应用场景,对行业发展有深入理解。
2、拥有3年以上教育培训行业管理经验,曾成功管理培训学校或教育机构,具备较强的组织管理与领导能力,能够高效推进各项工作。
(三)专业技能与能力
1、精通无人机驾驶培训的教学模式、课程架构及行业规范,具备较强的教学组织与管理能力,能有效指导教学实施。
2、具备优秀的领导力、协调能力和团队管理能力,能够带领团队达成发展目标,激发成员潜力与协作效率。
3、具备敏锐的市场洞察力与营销策划能力,能够制定切实可行的市场策略,拓展生源渠道,增强学校竞争力。
4、具备良好的沟通技巧与公共关系处理能力,善于与政府部门、行业协会、企业等建立合作关系,获取发展资源。
5、熟练操作办公软件及相关管理系统,具备较强的数据分析能力,能够基于数据进行科学决策,提升运营管理水平。
(四)职业素养
1、热爱教育事业,具有高度的责任意识与使命感,致力于培养高素质无人机人才,助力行业进步。
2、恪守职业道德,诚实守信,廉洁自律,始终维护学校与学员的正当权益。
3、具备持续学习能力与创新精神,能紧跟行业变化,探索新型教学与管理模式,推动学校转型升级。
4、心理素质良好,抗压能力强,能在复杂环境中保持理性判断,妥善应对各类挑战。
三、薪资福利
底薪5000-8000+提成考试通过300-800/人+其他补贴福利
教学主管
5000-10000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上培训机构
1、统筹安排整个学期的教学规划,并细化至每月的教学活动或培训相关工作;
2、结合校区教师实际状况,制定每周教师知识技能提升计划,组织内部教学培训、集体备课、过课等教学管理活动,严格落实并监督执行成效,持续优化改进方案;
3、妥善应对家长投诉情况,最大限度降低不良影响;
4、开展临时面试,储备师资人才,并负责新教师的培训组织与实施;
岗位要求:
1、具备五年以上教学管理相关工作经验,条件优秀者可适当放宽标准
2、理科背景教师优先录用
品检工餐补月结
佳鑫
全部长白班,16-56岁(70年以内包进)
合作单价:21元
统一打卡:19元
驻马店地区:独家输送‼
惠州电子:16-56岁,男女不限,普通工衣,每月工时:330小时以上。
【工厂产品】:主要生产扫地机,坐班/组装/检测/包装/
【吃住条件】:同厂吃住餐补300元够吃,入职刷卡吃饭,,空调宿舍水电费平摊。
【男女比例】:男女不限
【保 险】: 80元/月
【体 检】: ,或有3个月以内的体检单。
【面试必备】:面试必备:身份证复印件2张/1寸照片2张。
‼【注意事项】:工厂要求员工,合作单价降1元。
‼,。
‼根据国家税务规定工人工资超过5000元以上的需要缴纳个人所得税。
‼拒收:与私自换证人员,一旦发现,。公司不承担一切责任。
【工厂地址】:惠州
业务联系:龚 伟
施工主管其他施工管理
河南新正阳建筑工程有限公司,现招聘施工管理人员2-3名,年龄30-40岁,薪资待遇7000-10000元(有大型项目管理经验优先)
招聘电话:
校长经验不限学历不限培训机构校区运营经验大型教育机构经验中学生
教培机构校长/运营管理
岗位职责:
1. 负责校区整体运营管理,推动课程招生及业绩增长;
2. 制定并执行校区运营策略,负责校区的资源活动和市场开发,以招生为导向制定战略目标
3. 协调团队资源,优化校区运营流程,实现高效运作。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力和管理经验;
2. 熟悉教育培训行业,有招生或运营管理相关背景;
3. 有责任心,具备目标感和团队合作精神。
校区校长/中心负责人
1.3-2万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上大区校长管理经验
吉的堡,创立于1986年,2001年正式进入上海,历经三十多年的持续发展,品牌现已遍布全国31个省、自治区、直辖市,在150座城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心,服务影响超20万个家庭。
详情请访问吉的堡官网:http://www.kidcastle.com.cn
职位描述
1、依据公司年度规划,制定并落实月度、季度及年度销售目标,确保任务达成;
2、全面负责校区运营管理与团队建设,指导下属完成业绩指标,推动整体业绩增长;
3、统筹校区日常运作,主导新员工培训,组织团队活动,保障校区高效运转;
4、收集、整理并分析校区经营数据与销售异常情况,及时提出解决方案;
5、合理管控运营成本与各项支出,优化资源配置,提升盈利能力;
6、配合市场部门完成校区市场活动的策划、执行与落地推广工作。
任职资格
1、大专及以上学历,形象良好,英语、教育学或市场营销类专业优先考虑;
2、具备三年以上教育培训行业管理经验,熟悉机构运营流程及日常管理工作;
3、具有出色的领导能力与沟通表达能力,亲和力强,组织协调能力突出;
4、热爱教育事业,具备积极主动的服务意识和良好的抗压能力。
【福利待遇】
1、年度底薪+奖金;
2、签订正式劳动合同,缴纳五险一金;
3、享受带薪年假、婚假、产假、带薪病假等法定假期;
4、定期开展员工生日会、团队旅游、社团活动、健康体检等丰富福利。
工作时间:每周一、周二固定休息,周中12:30~21:00,周末8:30~18:30
工作地址:打浦桥日月光,静安大融城,周浦,富荟校多校区可就近安排
校长
1-2万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上高中大学
岗位职责
1、全面统筹校区日常运营与管理工作,确保教学水平、成果达成等关键目标顺利实现。
2、构建并优化教学管理机制,主导课程体系设计、教学方案规划、教学质量评估等环节,保障教学流程科学规范。
3、负责教学团队的组建与管理,涵盖教师招聘、筛选、培养、绩效考核及激励机制建设,打造一支具备先进教育理念、专业基础扎实且教学经验丰富的师资力量。
4、统一管理校区财务运作、物资配备、安全防控等后勤支持事务,合理配置资源,有效控制运行成本。
5、完善校区内部管理制度与工作流程,协调对接学校各职能部门(如教务处、学生处、后勤处等),促进高效协作,营造有序高效的运营氛围。
任职要求
1、教育背景:本科及以上学历,教育学、国际教育等相关专业者优先考虑。
2、工作经验:具备3年以上国际教育项目管理经历,有K12教学管理经验,或曾担任雅思、托福教研团队主管及教学管理岗位者优先。
3、专业能力:
能够独立构建并持续优化教学管理体系;
拥有丰富的教师团队管理经验,善于激发团队潜能,提升整体教学效能;
具备较强的风险预判与应急处理能力,能妥善应对运营过程中各类突发状况;
具备出色的领导力、组织协调能力与团队统筹能力,可高效推进多线程工作任务;
具有高度的责任意识、职业操守和创新思维,热爱教育行业;
具备良好的心理承受能力,能适应高强度、快节奏的工作环境。
其他要求:无违法违纪记录,符合教育行业从业资格相关要求。
培训机构储备校长
1.5-2万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上培训机构业绩贡献教培行业
岗位内容:
1. 负责学校各项管理工作的规划、执行与监督,涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务统筹等模块;
2. 制定并落实学校中长期发展战略,提升办学影响力与社会认可度;
3. 推动校内外资源协同整合,拓展与社会各界的合作渠道;
4. 优化教师团队结构,推动高素质教育人才的引进与培养;
任职要求
1. 教育学类专业本科及以上学历,具备5年以上教育领域工作经验;
2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向;
3. 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队领导力;
4. 拥有市场拓展思维和敏锐的商业洞察力;
备注:
1、本岗位设有实习期,需前往周边校区进行轮岗学习;
2、需具备教育培训行业背景,对工作成果有明确考核标准,面试时可提供相关业绩证明;
3、薪资根据个人能力综合评定,具体可面议;
上班地址:
新津区 兴园3路5号
教学副校长
8000-16000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上职业学校
岗位职责
1. 协助校长开展教学管理工作,拟定学校教学发展计划及专业建设规划,对接生物医药产业转型升级需求,调整和优化专业设置布局;
2. 统筹推进课程体系改革,主导核心课程与实训教材开发,实施“岗课赛证”融通机制,确保教学内容与行业岗位要求紧密对接;
3. 主抓师资队伍建设,组织实施专业教师引进、梯队培养及职称评审指导工作,安排教师参加行业培训与技能比武;
4. 全程监管教学质量,构建教学评价机制(如学生评教、同行互评、督导巡查),促进教学方法革新(如数字化授课、项目化教学);
5. 联动教务处、实训中心、专业教研室等单位,统筹推进实训基地建设与校企合作教学项目实施,提升教学资源使用效率。
任职要求
1. 本科及以上学历,生物医药类相关专业(护理、药学、生物制药等)或教育管理类专业背景,具备副高级及以上专业技术职称;
2. 具有8年以上职业教育从业经历,其中至少3年担任中职/高职院校教学管理中层及以上职务(如教务处长、系主任),掌握生物医药类专业教学特点;
3. 熟悉国家职业教育改革政策文件(如《职业教育专业目录》《产教融合促进法》),拥有专业建设与课程开发的实际操作经验;
4. 具备良好的统筹协调能力、团队领导能力及实际问题应对能力,能够有效推进教学改革举措落地,持续提高教学水平;
5. 热爱职业教育事业,责任心强,富有创新精神,能适应一定强度的工作压力,无任何违法违纪行为记录。
店长服务员砧板配菜餐饮收银烧烤
招聘烧烤城
店长2名
收银员3名
服务员15名
会点菜服务员10名
穿串工5名
炒锅3名
砧板2名
烧烤师傅2名
联系电
河南驻马店招聘:店长薪资:4500-6000元/月负责门店日常经营及员工管理•工
4500-6000元/月
店长月结
招聘:店长
薪资:4500-6000元/月
负责门店日常经营及员工管理
•工作认真负责,能吃苦耐劳,有餐饮行业店长经验者优先
薪资:4500起➕奖金➕提成
店长3-5人月结
储备干部
薪资福利:具有竞争力的薪资水平,根据岗位和个人能力提供合理的薪酬待遇,以上岗位都具备上升空间,具体面议
招工人数:5名
工作地址:月亮湾甄选生鲜汇超市(原奥斯卡)
临时工
招聘啦!年后诚邀各类优秀人才加入:
✅ 宝妈:时间自由,兼顾家庭与收入
✅ 退伍军人:作风过硬,优先录用、重点培养
✅ 高学历人才:平台正规,发展空间大
时间自由 | 收入可观 | 团队温暖 |
想换工作、想增收、想长期发展的,直接私信我!☎ 李经理
店长服务员配菜餐饮收银洗碗工
驻马店市区招聘
厨师 1名
配菜,2名
收银员1名
店长 1名
服务员5名
洗碗工1名
工资面议,一经录用待遇优后,电话
店长
:本团队现在优秀刀手几名,生鲜主管1名,店长1名,人人都有责任心,工作认真勤奋,会营销。电话☎明天就出发,。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供驻马店场长兼职招聘平台在线招聘信息,主要招聘驻马店门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。