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负责站内人员安排，设备保养，膜组件的化学清洗，需要大拿人才！

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，保障作业安全与质量 3. 配合班组长完成生产记录填写、物料交接及现场5S管理 4.及时反馈生产异常（如设备故障、物料短缺、质量问题）并协助处理 5.遵守车间安全规范与劳动纪律，积极参与岗前培训与技能提升 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读表、简单计算，适应流水线或车间作业环境 3.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.服从工作安排，能适应倒班、加班及站立作业等生产需求 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教

质检操作一名，调度两名 电工机修两名 看分离机一名 保洁员一名 要求有北京工作经验 上五险 管吃住 电话

岗位职责： 1.负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样与全检，准确填写检验记录表 2.识别并判定产品外观、尺寸、功能等质量缺陷，及时反馈异常并跟踪整改闭环 3.协助维护检验仪器设备，做好日常点检与基础保养，确保检测数据准确可靠 4. 参与质量标准宣贯与作业指导书执行，配合完成内部质量审核与客户验货支持工作 5.按要求汇总日报、周报质量数据，协助分析常见不良原因，提出初步改进建议 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力，能看懂图纸和检验标准者优先 2. 无经验要求，有制造业质检、品保相关实习或工作经验者更佳 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通意识和团队协作精神 4.能适应生产现场环境，服从排班安排，接受基础质量工具（如QC七大手法）培训

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岗位职责： 1. 按时到岗完成当日分配的临时性工作任务 2. 服从现场管理安排，遵守安全操作规范 3. 工作结束后配合完成工作交接与结算确认 4. 保持良好职业素养，维护用工单位形象 5. 遵守劳动纪律，确保出勤率与任务完成质量 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应短期灵活用工形式 2. 无犯罪记录，具备基本沟通与协作能力 3. 能接受顺义区就近工作安排及下班即时结算方式 4. 学历不限，有相关临时工作经验者优先 5. 责任心强，踏实肯干，服从统一调度

管住宿管两餐废品分类普工50人（最少工作二个月） 工作要求：男女不限30-55周岁 身体健康，无大面积纹身 工作时间:白夜两到班早7:30—晚6:30，晚7:30—早6:30一天工作10小时，月休息2天. 工作内容：对回收到废品，分拣 工资待遇：月休息2天，底薪5300，全勤200，住宿补贴500（住宿舍没有补贴），夜班补贴500.（按上夜班天数补贴）管两餐， 薪资发放:，每周可预支800—1000，每个月15号长退短补 工作地址：北京市通州福润达有限公司 面试时间:每天下午2点，3点面试

岗位职责： 1. 按照用工单位安排完成当日指定临时性工作任务 2. 遵守现场管理规定，服从工作调度与安全指导 3. 保持良好职业素养，注重工作效率与协作配合 4. 完成工作后配合进行考勤确认与结算交接 5. 及时反馈工作中遇到的问题或异常情况 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应短期灵活用工节奏 2. 工作态度端正，责任心强，具备基本沟通能力 3. 能接受日结薪资模式及现场就餐安排 4. 无违法犯罪记录，服从管理，遵守劳动纪律 5. 学历不限，有相关临时工经验者优先

岗位职责 1. 负责写字楼新项目土建工程分户、公共区域、屋面、地下室竣工验收、分户验收及预验收工作； 2. 核对土建施工质量：墙体、地坪、门窗、砌筑、抹灰、防水、屋面构造、楼梯构造等，排查空鼓、开裂、渗漏、平整度、垂直度等质量问题； 3. 现场实测实量，做好验收记录、问题拍照留档，出具整改通知单，跟踪施工单位闭环整改、复验销项； 4. 配合监理、总包、建设单位、质监站完成竣工验收、备案资料对接； 5. 参与图纸核对、现场节点做法复核，把控土建施工标准及交房标准； 6. 整理验收台账、问题清单、整改台账，同步给项目及物业对接人。

北京市东城区招工地小工/杂工

北京市东城区招空调安装/维修

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员管理、库存管控及服务质量提升 2.作为单店合伙人，参与门店经营决策，共享经营成果，承担盈亏责任 3.带领团队执行品牌标准与服务流程，持续优化顾客体验与复购率 4. 开展本地化营销活动，联动线上线下资源，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，提出改进建议并推动落地执行 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有创业意识或合伙经营意愿者优先；有饰品销售经验优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹门店全盘运营 4.学历不限，有零售、餐饮、服务业管理经验者优先 5.认同单店合伙人模式，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、服务质量提升与客户满意度维护 2.主导团队建设与员工带教，打造高效协作、积极进取的一线服务团队 3. 参与门店经营数据分析，优化商品结构、陈列动线及促销策略，提升单店盈利水平 4.作为单店合伙人，深度参与利润分配机制，共享经营成果，共担发展责任 5.维护门店形象与安全运营，确保符合公司标准及当地法规要求 任职要求： 1.热爱零售行业，具备创业意识与经营思维，认同单店合伙模式 2. 具备门店管理经验，有独立统筹能力者优先 3.良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应一线工作节奏 4.学历不限，有成功带团队或创收案例者更受青睐 5. 诚信务实，责任心强，愿与品牌长期共赢发展

本店招聘哦！ 1、京鲁菜炒锅1名 8500-9500（年龄25～40） 2、配菜1名 4500～7500 3、打荷1名 4500～5000 男女不限年龄20～55 4、铜锅涮切肉师傅1名 7000～7500 5、洗碗2名 4500～5000 男女不限年龄20～55 二、前厅招聘 服务员数名 4800——5500 前厅人员18～40岁 、宿舍近 、15号开支、月休四天 要求品行端正，能吃苦耐劳，服从管理，干活麻利，3年以上经验。 地址:北京市东城区王府井 电话：于颖南 非诚勿扰

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质操一体 薪资福利:底薪+提成，月收入5500元起，包吃住，缴纳社保，薪资准时发放 招工人数:2名 工作地址:湖北武汉汉南区

井号家乡的诗和远方 ⑤、✅【广东惠州】高速试验室检测师/员、资料员，检员7000-8000元，检师8000-10000元，联系井号家乡的诗和远方 ⑥、✅【广西】资料员1名，负责工作票，联系蒋

助理检测师 高速公路项目工地试验室相关检测工作 招工人数:3 （） 工作地址:湖北省襄阳市襄城区

游戏代练招聘：一单一结，效率赚钱两不误 1.岗位内容：承接各类热门游戏代练订单，涵盖段位提升、任务完成、道具获取等，按单分配，时间灵活。 2.任职要求：熟悉至少1款热门游戏（如王者荣耀、逆战 未来、洛克王国、英雄联盟、原神等全游戏），拥有稳定游戏水平与操作技巧；保证账号安全，无作弊、开挂等违规行为；有责任心，按时按质完成代练任务。 3.薪资待遇：一单一结，无拖欠，单价透明，实力越强、效率越高，收入越可观；订单资源充足，无需担心无单可接；线上沟通协作，无需线下办公，在家即可轻松赚钱。

东城区中国银行，招聘主管一名，男女不限，要求形象好，气质佳，工作时间，早7-晚4，月工资试用期一个月，5000元，第二个月5500元，有来的速联系，9工作地址北京市东城区朝阳门地铁站b口出就到。

中远海运-产品负责人 地点：北京市东城区朝阳门北大街8号富华大厦F座15D （一）岗位职责 1、全面主导物流园区智能应用系统的需求调研、产品规划与技术选型工作； 2、牵头软硬件一体化产品设计：聚焦智能设备（如CCTV、传感器、智能终端等）与软件平台（如WMS、TMS、物联网平台等）的融合应用场景； 3、负责产品架构的模块化拆解及开发优先级的统筹安排； 4、推进业务需求向可落地的技术方案转化，协同技术主管完成方案设计； 5、统一管理各专项技术方向的产品团队，保障业务需求精准传达至各执行单元； 6、组织制定系统或产品的业务标准，持续完善产品说明文档及相关资料； 7、参与系统技术可行性评估与详细设计方案的研讨与制定； 8、牵头协调各模块系统的开发实施及功能验证测试工作。 （二）任职能力要求 1、具备5年以上智慧物流、智能制造或大型产业园区类项目的产品管理背景，其中至少2年担任软硬件集成项目产品总负责人的实际经验。 2、完整参与过物流园区智能化项目（涵盖仓储、运输、园区运营管理等环节）从需求分析到上线运营的全流程，熟悉WMS/TOS/TMS系统及智能硬件产品特性者优先。 3、具备扎实的需求挖掘与业务流程分析能力，善于对接业务部门与研发团队，实现业务诉求向产品需求的有效转化； 4、拥有出色的沟通表达、逻辑思维、产品策划及文档撰写能力，能够独立完成项目建设前期方案、产品设计说明书、需求分析报告等材料的编制； 5、熟练掌握常用产品工具，包括MSOffice、Visio、PPT、Axure、思维导图等； 6、具备快速学习能力，责任心强，积极进取，具有良好的协作意识和抗压能力。

东城区安德里北街。招小时工。10点到12点30元1小时。工作流程简单，管饭。电话雷厨。

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年龄要求:16-30周岁 招募要求:王者、吃鸡、原神、鸣朝、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、等热门游戏代练人员。一、熟悉各种游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。二、1.接单自由，不强制派单。2.接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施按任务量和难度支付报酬，多劳多得，表现优秀者给予额外奖励。

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