招聘：品质员 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 岗位职责： 1.来料检验：依据检验标准对采购的物料进行抽检或全检； 2.过程检验：对生产过程中各个环节的半成品进行检验，比如外观、尺寸等，发现生产过程中的异常及时反馈并协助生产部门进行纠正； 3.成品终检：负责成品出货前的最终检验，确保产品符合客户及行业要求； 4.异常处理：对检验中发现的不合格品进行判定、记录和统计，确保不合格品不流入下一道生产环节，参与质量异常原因分析，制定纠正预防措施； 5.负责检验仪器、量具的日常维护、保养及送检，确保其精度有效； 6.整理、归档质量检验记录，保证数据的可追溯性。 任职要求： 1.大Z及以上学L，一年以上品质/检验工作经验，可接受优秀应届毕业生，条件优秀者可适当放宽； 2.熟悉质量管理体系，具备较强的质量意识和标准意识； 3.有现场工作经验，能看懂图纸； 4.具备责任心和团队合作精神，积极的工作思维和方法； 5.熟练使用office办公软件。

招聘：资料整理员 全国调动 包住 薪资：3000-5000元 1）资料整理：按照资料的加工要求，对资料进行分类、整合、拆开、对档案打页码、裱糊、还原装订等。2）扫描：主要以档案、图纸、照片等纸质资料作为加工对象，利用扫描仪捕获图像并将之转换成计算机可以显示、编辑、输出的图片，按公司数字化要求存储在电脑硬盘上。3）质检：对扫描后的图片，按照公司的要求对其进行质量纠错（比如：图片纠偏、去污、查错、看扫描图片亮度是否合格等）。薪资待遇：3000-5000元，可提供住宿 ；年龄要求：18-35周岁，男女不限，经验不限该岗位会根据项目需求全国 调动，介意的朋友慎投喔

长白班！长白班！江北座椅厂招聘 缺口如下： 物料工 18-45岁 质量现服 20-45岁 检验员 20-38岁 生产操作工 17-45岁 以上岗位优选工人，20+250绩效，长白班！ 年关将至，入职需要签订跨年协议，确保年后正常返岗，年后返岗一个月，奖励1000元！（） 8-8计时11小时，下午2点休息15分钟，吃饭各半小时。白班免费包吃2餐。 住宿交通:免费住宿，水电费均摊；厂外宿舍，班车免费接送 （不住宿补贴100/月） 发薪日:每个月15号，比如10.1--10.31的工资，发放。 上班需穿劳保鞋+马甲，劳保鞋厂区发，！（自己有劳保鞋也可） 面试时间:初六开始可以面试。每天上午9点——下午2点，带好身份证原件（没有原件照片也可以） 联系电话:

长白班！长白班！江北座椅厂招聘 缺口如下： 物料工 18-45岁 质量现服 20-45岁 检验员 20-38岁 生产操作工 17-40岁 以上岗位优选工人，20+250绩效，长白班！ 年关将至，入职需要签订跨年协议，确保年后正常返岗，年后返岗一个月，奖励1000元！（） 8-8计时11小时，下午2点休息15分钟，吃饭各半小时。白班免费包吃2餐。 住宿交通:免费住宿，水电费均摊；厂外宿舍，班车免费接送 （不住宿补贴100/月） 发薪日:每个月15号，比如10.1--10.31的工资，发放。 上班需穿劳保鞋+马甲，劳保鞋厂区发，！（自己有劳保鞋也可） 面试时间:初六开始可以面试。每天上午9点——下午2点，带好身份证原件（没有原件照片也可以）。

招聘：长白班手工活坐班待遇好轻松普工包吃住 薪资：5千-8千 长白班！！！免费吃住！！！五险！！！ 【薪资福利】 综合新资： 综合工资6000-7500元 1.可预支工资，节假期福利！ 2.免费提供工作餐，三餐免费，饭后有水果！ 3.免费提供住住宿，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机 4.购买五险、节假日福利、年终奖、超产奖励 5.免费宿舍配套齐全，空调车间四季恒温 6.长白班，不需要倒班，工作时间短 7.人性化管理，工作轻松，环境好 【岗位职责】 做长安、吉利等汽车线束，比如剪线，缠胶带，接端口，线路外观检测等 【职位要求】 1.男女不限，经验不限，学历不限； 2.当天安排住宿

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招聘：品管主管 薪资：5000元以上/月 1.？负责鞋类成品、半成品的质量检验与管控。2.？按标准检查外观、尺寸、做工、胶水、缝线等，及时发现并反馈问题。3.？做好检验记录，跟进不良品返工处理。

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招聘：质量工程师 薪资：面议 工作内容及要求： 1、负责处理客户投诉。对内及时组织客户投诉会议，分析原因并跟踪改善措施落实；对外积极与客户沟通，加快处理进度，在提升客户满意度的基础上尽量减少企业损失。 2、负责处理客户退货，组织改善会议，协同相关部门分析原因并跟踪改善措施落实。3、参与新产品开发，组织编写并提交相关质量文件。 4、其它领导交代的事。 专业经验： 1、三年及以上质量工作经验，从事CQE优先。 2、机械专业或相近专业，会CAD制图。 3、熟悉8D分析方法和QC工具，比如FMEA、SPC、MSA、PPAP等。

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索县锅圈招人。

推荐一位涂料质量主管：十余年涂料行业质量及管理工作，在职期间完善了质量部留样管理、成品半成品检测方法、原材料检测方法、生产异常处理、不合格品处理、客诉处理、退货管理等流程；组织技术部、研发部、生产部识别生产过程中关键控制节点，比如备料、粒子预切、包装确认、定色等，降低了生产过程异常 70%以上；针对客诉，组织 8D 报告小组，深入分析问题，制定相应措施，并通过对各项客诉分析处理，降低产品质量类客诉 50%以上，降低施工类客诉 60%以上；组织检验员和生产员工培训学习 ISO9001、8D报告、PDCA 循环、8D 报告等质量课件，提高了人员质量意识，制订了异常反馈处理流程，在生产过程出现异常后能够及时反馈，及时处理；针对生产异常和客诉反馈的重大问题，比如产品杂质、产品色差、基料搅拌不均匀等，组织 QCC 改善小组，深入分析原因，制定对策，不良率降低 70%以上。有这方面专业人员招聘需求可以联系☎：（） 徐生

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