招生老师，长期出差，吃住行公司负责 要求：20-40岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋收入 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 边旅游边赚钱，月收入平均4000-10000 长期出差！包吃包住！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给英语机构招生工作，简单轻松！ 人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团队到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，人群：学生家长 第三，需要人才，招生一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

工作职责： 1、积极落实地推宣传、电话营销及线上渠道获客，多途径挖掘潜在客户； 2、接待学生家长的咨询需求，协助家长了解项目内容并推动报名转化； 3、对已报名学员的信息进行系统录入、归档管理及后续跟进； 4、定期开展回访工作，与家长保持沟通，反馈学生学习进展； 5、依据公司提供的数据资源，通过电话与学员交流，解答疑问，讲解课程体系，促进报名完成； 6、熟悉掌握公司产品知识，能够通过微信、电话等方式有效与学员互动沟通； 7、为已完成缴费的学员协调分配班主任，并协同班主任推进入学相关事宜； 8、按时完成部门安排的各项任务，在上级指导和支持下持续总结经验、提升能力。

岗位职责： 1.负责大学生专升本学生的课程咨询工作 2.负责课程介绍与咨询 3.建立与市场活动相关的关系网络和渠道 4.负责校区的接待与试听 5.抖音与小红书获客 6.领导交代的其他相应的工作 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和表达能力； 2.能够独立处理和解决问题； 3.拥有良好的团队合作精神和亲和力； 4.具备较强的责任心和抗压能力； 5.对教育行业有热情，能够适应快节奏的工作环境。 6.大专及以上学历，半年及以上教育销售相关经历优先考虑。

5A级办公区早高峰？挤不上电梯？根本不存在！金水路楷林国际~ 【岗位职责】 1、为学员提供专业化的教育咨询服务。 2、公司提供精准意向学员，通过有效沟通完成学员转化。 【福利待遇】（真实有效） 4000无责底薪+15%高提成+五险+奖金500-2000（新人首月收入可达10000-15000） 超长带薪年假；（除法定节假日外，额外享受带薪休假） 【任职要求】 1.大专及以上学历；（有相关经验者条件可适当放宽） 2.欢迎零基础、无经验人员加入 【岗位优势】 1.精准资源支持：无需自行开发客户，公司分配主动咨询的意向学员； 2.广阔市场空间：所有追求进步的人群均为潜在服务对象； 3.完善培训体系：入职即享系统化岗前培训，快速上手

岗位职责： 1、为客户提供专业的课程咨询，深入了解客户实际需求并制定针对性的学习方案； 2、通过电话、线上平台等方式与客户高效交流，推动课程报名达成； 3、持续维护客户关系，定期回访学员学习情况，提供全程学习支持； 4、积极参与团队例会，交流市场信息与客户建议，协同优化服务流程； 5、配合开展市场宣传活动，助力提升品牌知名度与市场覆盖率。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致回应客户各类咨询； 2、目标感强，心理素质好，能在压力下稳定完成业绩任务； 3、熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理与分析能力； 4、有教育培训或销售从业背景者优先录用。

1、底薪4700+提成7%-20% 2、工龄补贴，半年+300，一年+600； 3、新人首月综合收入不低于8000 入职两个月员工月入12000+，老员工平均月收入15K-30K： ［职位晋升］ 1、主管-经理-总监，晋升通道畅通无阻； 2、奖励机制完善——设新人激励奖、老带新推荐奖： ［工作内容］ 1、通过线上方式沟通并推荐匹配的课程； 2、周末休，享受法定节假日

薪资福利： 1. 无责任底薪7000元起，管理经验优秀者可面议更高待遇 2. 公司配备下午茶（含咖啡、茶叶等饮品）及日常办公用品 3. 晋升机制透明，每三个月开放一次晋升通道，只为持续加薪加薪加薪 4. 每月组织团队建设活动，享受法定节假日带薪休假、社保缴纳、节日礼品，另有超长春节假期 5. 疫情防护无忧，支持居家办公，薪资照常发放，收入稳定过万 岗位职责： 以社群运营为核心销售方式，配合团队完成体验课客户向正价课程的转化工作 岗位要求： 1. 具备2年以上销售岗位工作经验 2. 拥有5人及以上团队管理经历，底薪可面议 3. 性格外向，乐观开朗，生活态度积极，每日保持充沛活力 4. 有K12教育领域从业背景或心理咨询相关经验者优先考虑

【岗位职责】 1、负责指定高校考研市场相关工作的执行与任务推进； 2、负责所辖高校学生代理的招募与培养，开展市场招生及资源转化工作； 3、策划并组织实施所在高校的路演活动、专题讲座等推广形式； 4、承担团队成员的日常管理与团队建设工作； 5、组织部门周例会，跟进参会情况，并按时提交会议纪要； 6、协调与其他职能部门的对接与协作事宜； 任职要求 1、本科及以上学历，具备教育领域（考研、专升本、成人教育）市场拓展或招生经验，有带团队经历者优先； 2、形象端正，沟通能力强，思维敏捷，富有亲和力； 3、目标明确，工作投入度高，具备良好的团队协作精神； 4、积极主动，勇于开拓，能承受一定工作压力，执行力强； 5、认同公司发展价值观，具备较强的市场敏感度和应变能力，判断决策能力良好； 综合薪资待遇：7000元-12000元。 晋升通道：业务主管→校区校长→区域校长→运营总监 工作时间：9点—6点有加班 休息时间：单双轮休 福利待遇：五险一金

培训顾问（双休+高薪）常见问题咨询与答复： 1--问：公司是做什么的？ 答：我单位专注于政企培训领域，是一家提供行业会议、职业教育、企业内训、管理咨询、高端研修及论坛组织等服务的专业培训机构；岗位社会价值突出，工作内容具有深远意义。 2--问：工作时间？ 答：周一至周五上班，周六日双休，法定节假日正常休息，不安排加班。 每日工作时段为：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（夏季） 3--问：工作内容是什么？需要出差吗？ 答： 1、负责对接全国范围内的政府机构、事业单位、国有企业，开展培训项目的合作沟通与业务洽谈。 2、甄选有意向的客户，并跟进处理其需求与疑问，推动合作落地。 3、持续维护客户关系，促进长期稳定的合作模式建立。 4、各单位均重视员工继续教育发展，此岗位具备良好的职业延续性，有助于积累优质人脉资源，实现客户复购转化。无经验者可参加公司系统培训，个人成长空间广阔。 5、本岗位无需出差，沟通方式以电话及线上网络为主，无需面对面接触客户。 4--问：对应聘人员有什么要求？ 答： 1.不限性别，品行端正，踏实肯干，具备较强的学习意愿与能力。 2.思维有条理，表达清晰，逻辑性强。 3.精力充沛，能专注投入学习和工作任务。 4--问：薪资待遇？ 答：底薪3-4K+提成+奖金+职工社保；综合收入4K-20K不等。 该岗位关联：培训顾问、电话营销、网络营销、客服代表、电话客服、公关维护、广告推广、招聘专员等，工作性质相近。有意者欢迎进一步了解。

薪资待遇：无责底薪4000+提成5%--20%=综合收入10K--30K，薪资上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上10：00--12：00，下午14：00--20：00。休息三小时 我们的优势: 1.纯无责底薪4000+高提成(5-20%)+奖金多多，月入8k-18k! 2、统一提供，社群运营，，高转化率! 3、全天办公室办公，无需外出，工作氛围好! 工作内容: 1、承接公司用户、建群，并做出针对性的规划: 2、社群日常的维护，提高学员的活跃度和黏性 3、转化成交:引导学员购买课程，提高转化率。 任职要求: 1、具有良好的沟通能力、学习能力、逻辑清晰: 2、能承担一定的工作压力，有赚钱欲望:

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城站火车站附近找一个工地门卫，常白班，六点到十点，16小时，工资5600元每个月，工资每月月底准时发，包住不包吃，58岁以下，身体健康，最好是做过工地门卫的，头脑灵活，敢管敢问，懒惰和喝酒的不要。联系人：王队长

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伊川招三名捏工人，八号坐车走，八十四批，微电粉，有意的朋友们联系，电话☎

招聘高薪外派出差，名额有限，薪资5000至10000，区内旅游形式出差，年龄18至30，会藏语沟通交流，联系电话：

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与目的地资源 2.熟悉国内外热门旅游目的地、签证政策、交通住宿及当地文化，及时更新产品信息 3. 主动跟进客户咨询与订单进展，高效处理预订、变更及售后问题，提升客户满意度 4.协同供应商（酒店、地接社、航司等）落实服务细节，保障旅行体验顺畅无忧 5.参与旅游产品推广与市场活动，挖掘潜在客户，完成销售目标 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备旅游顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 学历不限，旅游管理、外语、市场营销等相关专业背景更佳 4. 普通话标准，具备基础英语或小语种能力者优先 5. 责任心强，抗压能力好，具备较强的自主学习与应变能力

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

薪资详情 薪资范围:4000-9000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资:2500元/月 岗位要求+职责 1、与客户沟通，挖掘客户需求，为客户制定旅游路线并准确报价、提供大交通、酒店、行程规划、用车、门票、餐饮、游玩项目等服务2、具备良好的沟通能力。 3.较强的抗压力，善于沟通4.执行力强，有较强的责任心和团队合作精神。5.热爱旅游，认同公司理念及管理规则6、有服务及团队协作精神，做事认真细心，有吃苦耐劳的精神 7、有销售意识和技能、追求进步、具备学习和成长能力，愿意接受专业培训并迅速掌握大量旅游专业知识。 8.要懂粤语必须能说跟听粤语 任职要求: 1、有销售经验优先(不限行业)2、喜欢旅游，爱好旅游行业3、有较好的沟通能力 4、熟悉基本电脑基本操作 算躺平的勿扰: 5.上班不允许迟到早退，玩手机游戏，无目标打算躺平的勿扰

我们不画大饼，只给实在待遇； 不搞繁琐管理，只看真实结果。 在这里，你不用被打卡机束缚手脚， 不用在无效内耗里消耗时间， 工作节奏由自己掌控，上班更自在。 核心待遇，清晰透明： - 无责底薪3500元+提成，收入有保障，努力有加成 ​ - 业绩提成上不封顶，多劳多得，付出看得见回报 ​ - 标准早九晚五，到点下班，不占用私人时间 ​ - 上班灵活自由，不强制固定打卡，工作更舒心 ​ - 每月固定休息4天，生活与工作平衡兼顾 适合想稳定增收、不愿被条条框框约束的你， 也适合想靠自己能力，踏实赚钱、稳步成长的人。 无需复杂经验，只要态度端正、愿意行动， 就能拥有一份时间自由、收入可期的工作。 有意向可直接联系，非诚勿扰。

急招 银基二楼 招熟手开单 2名 生手勿扰 招销售 2名 熟手优先 拍版模特 1名 要具有搭配和拍照感觉 体重105左右 高薪 可兼职 可全职 详情待遇薪资面谈 ☎ :（加这个）

任职要求： 1、工作有思路，具备明确目标意识！ 2、行动力强，先行动再优化！ 3、积极主动，不推诿不抱怨！ 岗位职责： 1、工作时间灵活自主！ 2、提供客户资源，通过微信沟通邀约到校！ 3、配备成熟方法论与成功经验支持！

销售 踏实肯干，积极向上。维护客户，开发新客户；服装销售、发货、维护客户 薪资福利:月综合3000-15000元 招工人数:20名 工作地址:城关镇粮所对面

完善的培训体系！！！ 我们为新员工提供入职指导、专业课程学习、实操技能培训等多元化培养机制，延续传统的师徒带教模式，助力新人迅速适应并高效开展工作。 基本情况： 1.底薪4000+提成（5-15个点）+各类丰厚奖励 综合收入8K-1W+ 上不封顶 2.具备网销、电销经验者优先考虑 （无经验也欢迎加入，资深同事全程带教） 3.工作氛围轻松，无需加班，每日八小时标准工时，轻松完成出单任务 4.工作时间： 早上8：30-12:00 下午13:30-18:00 工作内容： 1.利用公司分配的引流客户资源，负责在线教育课程的咨询与销售，精准挖掘客户需求并促成转化 2.通过电话/微信/在线沟通工具跟进客户，提供个性化课程方案推荐 3.持续维护客户关系，提升满意度，推动重复购买及口碑传播 4.达成公司设定的业绩目标，享受对应高比例提成奖励 岗位优势： 稳定待遇：底薪保障+社保缴纳+节日福利，五险齐全 发展通道：只要愿付出，公司提供广阔成长空间和晋升机会！ 工作地点：正大国际西座cpl 4507

岗位职责： 1.公司提供精准客户资源； 2.通过电话与客户高效沟通，挖掘需求，把握销售机会并达成业绩目标； 3.维护现有客户关系，深度开发客户潜在需求； 4.定期跟进合作客户，持续构建稳定长久的合作纽带。 任职资格： 1.热爱销售工作，具备积极主动的工作态度； 2.拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 3.具备电话销售相关经验者优先考虑。 工作时间：9:00——18:30，法定节假日享受带薪休假。有经验者优先。

公司提供带薪培训4天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式。 2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 根据个人能力情况可以选择倾向服务端或者市场端工作。 【服务端】 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率； 6、配合分校完成学员招生转化。 【市场端】 1、负责所在地区的连锁数据收集，可外勤打卡，外勤工作考核吸粉数，一天在5-10个。 2、完成分校辖区内连锁大客户拜访、家访等维护动作，确保业绩达成。 3、负责连锁公开课宣讲。 【我们希望您】： 1、医药护专业，全日制大专及以上学历，如果统招本科学历，专业可以不限， 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 福利待遇： 1、极具竞争力的薪酬待遇； 2、持续完善的员工福利：国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等； 3、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等； 4、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展； 5、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上； 6、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受武汉疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有 √交通便利：办公区内设休息区、微波炉、零食架等；

【岗位优点】 无需自行开发客户，摆脱传统销售的高压模式，入职即享带薪培训，下组配备专人一对一指导，助你快速上手； 【岗位职责】 公司提供客户资源，通过电话与客户高效对接，准确把握客户需求，把握销售契机，顺利推进成交； 福利丰富：全勤奖、具有吸引力的月度/季度/年终奖金及多种现金激励，另有暖心生日礼遇、带薪假期、公司承担费用的旅游安排、定期轻松愉快的团队建设活动，以及超长带薪年假。 工作时间：9:00-18:30，享受法定节假日及带薪休假。

1.精准资源：公司提供高意向学员资源（8小时在岗，全程空调环境，无需担心风吹日晒） 2.带薪培训：无需经验基础，公司提供系统化岗位培训；实行师徒制带教模式 3.快速成单：成单周期短，单笔订单金额高 4.薪酬发放准时：当月业绩达成，次月15日前发放底薪及提成，提成不拖欠

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旺季扩招，高薪机会来了！！！全新办公环境，收入稳定晋升快！ 岗位优势： 1、无需自行开发客户，无需拨打陌生电话，更不用大海捞针式寻找潜在用户； 2、只需运用专业话术为学员解答疑问，自然引导完成报名流程； 3、工作压力远低于传统销售岗位，却享有同等高薪待遇，工作氛围如客服般轻松； 4、入职即配备专属导师，快速掌握技能，高收入轻松到手； 公司亮点： 1. 精准客户资源由公司统一提供。 2. 完善的福利体系，全员享受全勤奖、加班补贴、月度/季度/年终奖金、现金奖励、生日礼金、节日津贴、带薪年假、公费旅游及定期团建活动； 3. 工作时间早九晚六，额外享有超长带薪年假； 4. 零基础也无需担忧，入职即享系统化培训，专业讲师授课，部门主管一对一指导实操； 5. 拥有清晰的晋升通道与公平竞聘机制（入职满三个月可参与管理岗选拔），发展空间广阔； 6. 实行扁平化管理模式，团队氛围开放自由，成员中70%以上为充满活力的90后与00后； 7. 特别激励政策：一、优秀员工、核心骨干、业绩突出者可获公司资助参与外部培训学习；二、公司免费提供涵盖知识、技能、管理、心理等多类培训课程；三、对企业发展有重大贡献者，公司将全额承担其旅游期间的食宿与交通费用。 岗位职责： 1. 公司提供精准客户线索； 2. 通过电话与客户高效沟通，挖掘需求，推进成交并达成业绩目标； 3. 持续维护老客户关系，激发客户深层合作潜力； 4. 定期回访合作客户，巩固长期稳定合作关系。 任职要求： 1、年龄23-30岁，发音标准，普通话流畅； 2、对销售工作保持高度热情； 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、有电话销售从业经验者优先考虑； 5、学历不限。 工作时间：9:00—18:30，法定节假日均享带薪休假。有经验者优先录用