我们拥有专业主播团队，提供精准客户资源支持销售工作，业务覆盖全车系，销售方向不受限制，发展空间广阔，到店客户车型选择多样，成交机会更高。 主要工作内容： 1.负责邀约客户到店看车，重点说明：非电话销售，以线下接待面销为主。 2.对于前期经验不足的销售人员，客户接待及签约环节由部门经理协助完成，但个人业绩提成仍全额归属本人，团队氛围轻松融洽，工作环境自由开放。 3.工作时间：上午9:00-下午6:00，中午休息1小时，无需加班，准时下班。 4.薪酬结构：底薪+提成，月综合收入1.3w-2w+，每月休息4天。 5.其他福利：生日福利、节假日福利、不定期下午茶、员工团建活动

岗位福利： 1、薪酬结构：4K/月无责任底薪+1K绩效+提成+销售奖金+年终奖 2、社会保障：入职即办理五险一金，试用期享受同等待遇 3、公司提供精准客户资源，线上推广获客，无需自主拓客，避免无效拨打陌生名单 4、销售岗有明确业绩指标，不适应目标考核和结果导向者慎投，下班后需响应客户咨询，全程跟进服务者优先 5、工作时间安排：旺季实行大小周（持续约7个月），每日9:30-19:30；淡季调整为双休，工作时间为9:30-18:30 岗位职责 1.深入学习海外学生公寓项目，系统掌握各类房源详情，及时为留学生提供专业租房解答。 2.准确挖掘客户需求，制定专属租赁方案，推动签约落地，实现团队销售目标。 3.定期与客户保持沟通，增强信任关系，提升转介绍率，并协同相关部门协作，优化整体服务体验。 4、执行上级安排的其他相关工作内容。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备留学服务、旅游、房产、课程顾问等线上销售背景者优先考虑； 2、拥有客户服务、销售支持或咨询类工作经验者更佳； 3、性格踏实细致、积极进取，能承受销售岗位的工作节奏与压力，具备良好的沟通技巧和快速学习能力； 4、英语水平达四级以上； 5、年龄范围22至30岁 公司介绍： Funliving番茄留学公寓创立于2016年，秉持“让全球留学生更轻松地融入和享受海外生活”的愿景，致力于成为学生信赖的留学后服务专家。总部位于北京，创始团队深耕国际教育与海外服务领域超15年，80%员工具备亲身留学经历。 留学住宿预订服务覆盖全球20个国家500多个城市，凭借近十年实地探房经验，精准匹配500余所院校周边房源，与超7000栋公寓达成合作，整合超100万间学区房源，并成为100余所海外知名大学及300余所国内高校的官方指定合作伙伴。 以信任为基石，作为一站式住宿预订平台，我们提供在线安全签约及24项留学后陪伴服务，用诚信与创新赋能30万学子，助力海外生活精彩无忧。

接受零经验小白！！！ 工作是双向奔赴，多一份选择多一条路，期待与你相互成就 本岗位信息真实可靠（薪资准时发放），老板亲切好相处！日常零食、下午茶、团队团建不断，欢迎带上你靠谱的伙伴一起加入我们 新人起薪1W+，收入可观，无需质疑也值得信赖（含销售属性） 薪酬结构： 底薪6000（不扣提成）+高比例提成7%-20%+单笔额外奖励500-1500元 试用期与转正待遇一致，无任何折扣！ 平均综合月薪超15000，表现优异者月入1-5万稳定可期 福利体系： 1. 五险一金：保障生活基本盘，吃饭无忧、安居有方、养老有依、风险可控 2. 岗前培训：新员工享带薪系统化培训，快速上手不迷茫 3. 晋升机制：从职场新人成长为行业能手，晋升通道畅通无阻 4. 交通便利：办公地点临近地铁，避开早晚高峰；高端写字楼环境，舒适办公，氛围轻松愉悦 工作时间安排： 上午9:20上班（错峰出行），下午6:30下班，午休时长1.5小时，每月休息6天可灵活调整 定期安排下午茶、常备小零食，轻松愉快的工作日常，“职”为你而来

岗位福利： 1、公司氛围轻松 2、节假日正常休息 3、节假日有礼品欢迎各位加入！ 没有早会，没有唱歌跳舞，没有开各种会，工作任务提前完成可以提前下班，工作时间不超8个小时哦！人事也没kpi.放心大胆投，试岗期不过也有工资，不白来，都不白来，有问题随时问哦，工作内容轻松简单，容易上手，不用担心学不会哦，咱们有无责底薪的，不要担心销售有压力哦，上班没人天天催你，不懂得问就行啦，都很好相处 任职要求： 1.年龄：（20-40岁）宝妈也可，不限学历、不限经验 2.有一定沟通表达能力，乐于与客户沟通交流 3.热爱销售，有一定的学习能力和强烈的赚钱欲望，具有挑战高薪的信心 4.有团队合作意识 我们诚挚邀请您的加入： 上班时间：上午9:00-12：00（午休2个小时）下午2:00-6:00，节假日正常休息。 正常过节有节日福利 薪资待遇：5000-20000（无责底薪3500+销售提成） 薪资发放：每10发发工资不拖欠， 岗位福利：工作完成可以提前下班，公司氛围比较好

【关于汽车延保】 汽车质保期的延长服务，性质区别于保险产品； 郑州市区内就近安排门店，驻点4S店开展销售，工作环境良好，无需电话推销，无需外出开发客户； 【提供精准客户资源，店内协同引荐客户，提成高，月均成交40-50单】 1、具备汽车行业销售经验者，适配该岗位，欢迎加入利真； 2、有汽车延保销售从业经历者，适配该岗位，欢迎加入利真； 3、具有一年以上销售工作经验者，适配该岗位，欢迎加入利真； 4、拥有面对面销售经验者，适配该岗位，欢迎加入利真； 5、本岗位为驻4S店汽车质保/延保销售岗，日均交车及进厂量近一百台； 6、具备高净值客户服务经验者，适配该岗位，欢迎加入利真； 7、能力特别突出者，学历要求可适当放宽。 满足上述任意一项条件即可申请，能吃苦耐劳，渴望高收入（我们确保真实回报，并非空谈，单均收益、成交量支持、培训体系及薪酬机制均处于行业前列，具备绝对竞争力） 机遇难得，若你有兴趣，若你追求高薪，欢迎随时沟通~

无需自行开发客户，精准客户资源由公司分配，进店促成成交即可 岗位职责： 1.在家具门店为顾客提供专业的产品讲解及销售服务 2.负责店铺日常运营维护，保持销售环境整洁有序 3.跟进个人销售数据，积极达成既定销售目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2.能够快速学习并熟练掌握产品信息，持续提升销售技巧 3.拥有团队协作意识，能与同事共同推进工作目标完成

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：2000元----3000元/！！ 努力干：3000元----4000元/周！！ 使劲千：5000元-----6000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----20000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能吃苦耐劳，具备长期外派工作的意愿！ 岗位收获：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 招人标准：不看文凭看品德，不重学历重实力。 薪资发放：按周结算，每周准时发放工资。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期驻外工作！包食宿！交通费用实报实销！ 只要你对事业充满热情，欢迎加入！ 目标不必宏大，信心一定要足！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们专注教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，勤奋踏实，能适应高强度地推任务，需跟随团队多地流动作业， 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入， 第三，因招生需团队协作推进，需招募大量人员共同作业，同时需要具备一定组织管理能力者协助带队，确保地推效率稳步提升

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的咨询支持与优质服务； 2. 持续维护并拓展客户关系，确保沟通顺畅高效； 3. 积极参与团队协作，助力实现团队共同目标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和强烈的服务意识； 2. 能够独立分析并妥善处理各类问题； 3. 拥有良好的团队协作能力，善于与成员交流配合； 4. 热爱本职工作，能在压力环境中保持乐观进取的心态。

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁 **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪5600+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

有没有拆卷闸门的师傅？。

找大烫，一万件上衣，烫完结账

夏邑南区某小超市招工两名，，30岁至45岁，(1)上班时间，早7点至下午1点，下午1点至晚7点，(2)上班时间，早7点至下午1点，下午1点至晚9点，年后上班也行，身体健康，有电脑基础，有营销经验者优先，工作轻松，(有重活老板干)两班倒。工资面议，关注电话，

你家有大学生吗？亲戚朋友家有也可以介绍，给大学生提供一个实习的机会！ 赛琪体育公园售楼部招聘临时大学生，工资3000/月。联系电话：

东鹏特饮促销招聘！ 招聘春节促销员 20 名， 年龄 18-45岁以下，，会玩手机。 沟通无障碍。服从安排与管理。 地点:县城内 早联系我的就近安排 电话，

【招聘兼职】 有这样一份工作能旅游，能提升，能顾家，能成长，能挣钱每天8点-10点上半2小时班，一个月签到17天算满勤拿底薪，旷工不扣工资，时间自由，待遇丰厚，不投资，收入上不封顶下有学习津贴！招聘年龄 20～55诚邀有志者共同发展！能工作到75岁。，有意者请联系我哦！ 联系电话：

兼职五天四晚去潮汕考察旅游线路，35到65之间招二人，一天230包二餐，详细工作内容找负责人了解。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游线路规划与咨询服务，涵盖目的地推荐、行程定制、签证指导及预算建议 2.熟悉国内外热门旅游目的地资源，及时更新产品信息，协助客户完成预订与出团全流程服务 3.主动跟进客户需求变化，处理咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度与复购率 4. 协同供应商（酒店、交通、地接社等）确保服务质量，及时反馈市场动态与客户偏好 5.参与旅游产品推广活动，通过线上线下渠道开展客户开发与关系维护 任职要求： 1.学历本科以上，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或OTA平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏与阶段性旺季需求 4. 普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 5.诚实守信，责任心强，认同“以客户旅程体验为中心”的服务理念

招聘岗位：旅游市场销售（线上、线下）、计调 要求：做过旅游销售工作（1年以上），男女不限，大专以上学历 工作内容：发展新客户，提供专业的旅游咨询服务，完成部门销售指标，维护客户关系和客诉处理。另外联销售岗需要跑四川/贵阳/重庆周边 工作地点：新牌坊人和天地（本月底搬家至龙湖花园正大门二楼），工作时间：9：00-18：00 联系人：胡老师 公司地址：重庆

岗位职责： 1.对接旅行社门店，开展渠道拓展与客户关系维护，提升合作深度与广度 2.负责公司旅游新产品推广落地，包括方案讲解、活动协同及销售支持 3.收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品策略与服务流程 4.参与门店培训与赋能工作，提升渠道销售能力与品牌认知度 5.配合团队完成阶段性业务目标，确保各项任务高效执行 任职要求： 1.欢迎应届毕业生及实习生投递，热爱旅游行业，具备良好沟通表达能力 2.抗压能力强，能适应阶段性外勤与灵活工作安排 3.执行力强，责任心强，具备基础办公软件操作能力 4.有团队协作意识，乐于学习，愿在旅游服务领域长期发展 5.学历不限，旅游管理、市场营销等相关专业优先

岗位职责： 1）跟进意向客户，传递产品理念与课程亮点，推动签约转化，达成招生目标； 2）策划并执行面向高校及社会考生的讲座与宣讲活动，提供政策解读、考情分析及课程说明，帮助学员明确复习规划与学习路径； 3）组织实施自媒体运营、社群互动及电话营销，持续推进品牌传播与市场影响力建设； 4）落实高校及社会渠道的品牌展示与常态化宣传任务； 5）系统整理目标院校市场动态与相关信息； 6）搭建并管理所在区域高校兼职与代理队伍； 7）完成上级领导安排的其他相关工作； 任职资格： 1、热爱教育行业，工作态度端正，积极主动； 2、普通话流利，具备良好的表达能力，性格亲切，富有感染力； 3、具有团队协作意识和职业素养，执行力强，责任心突出； 4、大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可； 5、有教育培训领域工作经验者优先，担任过学生干部者优先考虑； 上班时间：9:00-12:0014:00-18:30 薪资水平： 碌碌无为3000元 积极向上4000-6000元 努力奋进8000元以上 员工福利： 1、入职满半年以上员工，自入职日起计算，可享受寒暑假各7天带薪休假 2、入职满一年以上员工，自入职日起计算，可享受寒暑假各14天带薪休假 3、节日福利发放，主管人员父母可领取200元孝道津贴 4、业绩达标并符合分校标准者，有机会获得分校管理股权分配 5、寒暑假期间享有公费旅游机会，每年两次，覆盖国内及省内线路 6、日常工作中，达成分校设定的各项任务指标，即时发放过程激励红包

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招业务。工作时间自由，不耽误接送孩子

1、课程咨询与需求分析：为学生或家长提供专业的课程咨询服务；通过深度沟通，分析学员的专业背景、兴趣或学习情况，以挖掘其真实需求。 2、学习方案制定：根据分析出的需求，为学员制定个性化的学习计划和课程方案。 3、课程销售与推广：负责课程的解释和销售工作；通过电话、在线沟通、线下拜访等多种渠道开发新客户。 4、客户关系维护：与家长保持良好沟通，定期回访跟踪学习效果，维护客户关系，提升满意度与忠诚度。 5、市场与招生支持：参与招生宣传活动；收集市场反馈，以优化服务方案。

薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 销售+金融 个人 （ToC） 高薪 氛围好 客户开发 对企业/机构（To B）销售经验 企业/机构 （To B） 五险一金 查看全部 职位详情 岗位职责： 1. 评估客户的财务情况，协助客户实现资金灵活周转 2. 与客户保持高效沟通，建立长期合作关系，精准把握客户需求； 3. 制定并执行资金周转解决方案，助力客户应对资金难题； 4. 跟踪金融市场变化，及时提供相关资讯支持客户决策； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2. 熟悉金融市场运作及资金管理基本逻辑； 3. 能够自主分析复杂问题并提出有效对策； 4. 工作积极主动，抗压能力强，责任心强； 5. 拥有销售从业背景者优先考虑。

小猿学练机销售，

乡镇业务员，寻找合适房源开发电站

1. 具备销售工作经验； 2. 可独立完成客户面谈与沟通； 3. 年龄要求在25至40周岁之间； 4. 持有有效驾驶证且自有车辆； 5. 工作时间：上午8:40-12:00，下午14:00-18:20； 6. 作息安排：每月首周双休，其余时间为周日单休，行政班制，法定节假日遵循国家规定执行； 7. 联系电话：***********

市场开发维护谈判

公司提供4天带薪培训 公司提供数据资源支持 实行师徒制，由资深导师一对一指导3个月 拥有清晰的晋升通道：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监 【您的工作内容】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作。 2、每日需完成10-20通电话任务，主要用于客户转化或维护新老客户，通话时间约半小时至两小时之间。 可根据个人能力倾向选择服务端或市场端发展方向。 【服务端职责】： 1、负责学员开课通知、上课安排、补课及考勤管理，跟进课程质量并管理培训资料； 2、熟练掌握公司业务及App操作流程，熟悉各班型配套课程资料； 3、负责每日练习题、周测、月测的发放，并登记学员完成情况，持续跟进学习进度，定期回访学员； 4、结合学员学习进展，每周制定个性化学习计划，收集反馈意见，妥善处理学员投诉； 5、及时解答学员疑问，提升学习积极性，保障教学通过率； 6、协助分校完成招生转化目标。 【市场端职责】： 1、负责所在区域连锁渠道的数据采集，可外勤打卡，考核标准为每日新增粉丝5-10人； 2、完成辖区内连锁大客户拜访及家访等维护工作，确保业绩指标达成； 3、组织开展连锁公开课宣讲活动。 【我们期待您具备】： 1、全日制大专学历，医学、药学、护理相关专业优先；或统招全日制本科毕业，专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售工作，主动进取，具有团队协作精神。 福利待遇： 1、具有行业竞争力的薪酬体系； 2、完善的员工福利：五险一金、带薪年假、春节长假10-15天； 3、系统化培训支持：涵盖营销技能、产品知识等多维度带薪培训； 4、丰富的学习资源：名师课堂随时开放，助力职业发展无限延伸； 5、年轻活力团队：氛围轻松愉悦，充满激情，共同成长； 6、多样化员工活动：不定期组织体育赛事、聚餐、旅游等活动； 受疫情影响，多数行业面临挑战，但我们逆势增长，年初业绩同比增长120%。国家对医药护行业的重视持续提升，我们专注于该领域专业培训，现面向社会招募优秀人才，携手共进，为大健康事业贡献力量！有时候，选择正确的行业比个人努力更重要，当然二者兼具更佳。 具体福利如下： √工作时间：行政班制，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日7.5小时，法定节假日正常休息 √专属岗位配置：独立办公位，配备专用电脑和工作手机，全方位支持高效办公 √多项休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式 √薪酬机制：依据岗位职责提供业内有竞争力的基础薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方规定为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发状况下的经济压力 √节日关怀：春节、端午、中秋等节日发放礼金或礼品，传递公司祝福 √生日礼遇：生日当天享祝福、派对及精美小礼物 √学习支持：设立员工图书室，自由借阅，营造良好学习氛围 √晋升机制：每半年组织内部竞聘，为储备干部定制系统化管理者培养课程，晋升优先考虑内部人员 √导师辅导：新员工入职即配备专职导师，全程指导工作与生活适应 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织活动 √公司级团建：每年至少举办2-3次大型户内或户外集体活动 √年度旅游：春秋两季组织全员外出旅游 √春节假期：享受10-15天带薪春节长假 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现突出、贡献显著的员工实施股权激励计划 √年终奖金：根据公司盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训机会 √弹性调动：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利不受影响，工作资源可延续 √开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时激励 √办公便利：办公区设休息区、微波炉、零食架等设施，提升工作舒适度