TCL光伏诚聘业务员:新能源TCL光伏给你一份最理想的工作! 职位描述: 1.负责区域内屋顶光伏业务开展工作，寻找合适的农村自建房，介绍相关政策，达成合作并签订相关合同; 2.对该区域的光伏政策，同行信息收集和整理，分析市场动态; 3.新人入职无忧，公司免费提供新人培训，全程一对一业务指导! 任职要求: 1.学历不限，有代步小车，对新能源产业有浓厚兴趣，愿意长期跟随公司脚步一起成长; 2.之前从事过业务、销售相关工作，有较强的销售能力和赚钱欲望，踏实肯干，做事细心，对工作认真负责; 3.团队入驻可直接联系!薪资待遇: 1.工作时间自由安排，轻松易上手，月入2万以上 2.公司定期举办团建活动，工作的同时丰富大家的娱乐生活; 工作地点:重庆市涪陵区 立即沟通

销售经理数名，善于沟通交流

岗位职责: 1、负责市场调研，了解客户需求，为公司提供市场趋势和客户需求信息 2、通过电话、网络及面对面拜访等方式，积极开拓新客户，维护现有客户关系 3、制定个人销售计划，完成销售目标，提升公司产品在市场中的占有率 4、参与商务谈判，与客户协商合作条款，确保合同的有效执行; 5、定期回访客户，收集反馈，解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作; 2、积极主动，有较强的市场开拓能力和客户开发意识 3、具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作; 4、对销售工作充满热情，有强烈的进取心和目标导向 5、熟练使用办公软件，能够处理销售相关文档和数据。

招聘：农夫山泉业务代表 招聘区域：合川城区 [福]薪酬待遇：5千一1w＋ 岗位要求： 1、年龄35岁以下，热爱快销，大专及以上学历，能力优秀可以高中，有快消行业工作经验优先。 2，沟通维护门店客情，门店陈列执行提升，产品，客户开发，分销达成！

岗位内容：1.负责公司产品/服务的推广和销售，管理客户信息和维护客户关系。2.围绕客户需要，协调公司资源并制订方案，实现客户价值。3.满足客户的需求，提高客户满意度，并不断扩大市场份额，增强品牌影响。任职要求：1.具备较强的市场洞察力和业务拓展能力，具备客户管理与运营能力。2.具有良好的自我认知和动机驱动力，能够快速适应公司文化和工作节奏。3.具备优秀的沟通和协作能力，以及较强的执行力和结果导向。

职位详情 招贤纳士了，入职中移铁通，公司直招，非中介。公司提供稳定收入及广阔晋升空间，特别优秀者可转为重庆移动合同员工 岗位职责： 1、学习掌握公司产品知识，根据客户需求，提供专业咨询、销售沟通及相关业务服务； 2、主要开展中国移动产品的推广与销售，公司核心业务涵盖政企服务、商户卡号、宽带接入、专线办理等； 3、负责辖区内新客户的开发，收集客户信息，并进行产品推介和业务跟进； 任职要求： 1、性别不限，*****，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、具备1年以上销售工作经验者优先（从事过移动、电信、联通类产品，或信用卡、房地产、保险、快消等行业销售者更佳） 3、热爱销售岗位，具备较强的应变能力和抗压能力，不甘平凡，追求高薪，向往职业成功 4、表达能力强，勇于陌生拜访与面对面营销 工作地点：九龙坡区石桥铺 工作时间：上班时间灵活，每周双休

向工厂推广安装光伏

有赚钱欲望，能积极主动处理相应工作，对销售有独到见解，热爱销售工作，善于沟通，有主见，爱学习，能吃苦，勤奋踏实肯干！

工作内容 1、负责高端客户的业务对接与维护，保障客户体验与满意度 2、持续深耕客户关系，挖掘合作潜力，推动业绩提升 3、积极参与公司组织的专业培训，不断强化专业知识与综合素养 任职要求： 1、具备跨领域沟通协调能力，能高效整合与管理客户资源 2、拥有良好的应变能力，可灵活应对市场动态变化 3、工作积极主动，具有强烈的目标感与责任意识 4、热爱销售工作，关注美丽事业，乐于分享，具备较强的市场开拓精神 5、渴望挑战高收入，具备团队协作精神，抗压能力强 加入我们你将获得： 1.无责底薪（3000）+浮动底薪（最高20K）+个人提成+团队提成+团队奖金， 2.带薪系统培训，助力你快速成长为医美领域专业人才，践行三正规理念，科学引导求美者避坑！ 3.周末双休，入职即享五险一金、带薪年假、法定节假日、年度旅游、丰富团建活动、节日福利，你想拥有的我们都已为你准备好！ 4.置装费+全勤奖+岗位津贴 5.更有机会获得案例实操资格，定格青春，自信闪耀，加入我们成就全新的自我！与一群热爱生活、追求美丽、乐于分享的伙伴共同成长、快乐同行！

南天湖景区里面要招聘一名厨师，保底七千加提成，做民宿的，电话是

五桥万州大虾招聘尾灶师傅一名，兼做简单凉菜！有社保，工资面议，联系电话

星期一 重庆万科悦湾南区6栋5单元701 3个门一个套 一个隐形门 25平方护墙

重庆市南岸区招油漆工

招聘家装门窗安装师傅，月薪。长期做。买社保

岗位内容： 1.开展销售活动，完成销售任务，实现销售目标； 2.建立健全客户档案、维护老客户及发掘新客户； 3.组织制定整个销售过程（销售计划、销售方案、销售数据分析等）； 4.编制产品报价、合同和各类商务文件，协助客户完成合同签订。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，擅长与人交往，有亲和力； 2.有较强的学习能力，敢于挑战自我； 3.工作态度认真负责，能承受一定的工作压力； 4.关注职业发展和行业知识更新，有志于在销售行业长期发展者优先考虑。

岗位职责： 1.销售目标管理：负责实施销售计划和目标，跟进销售进度，确保实现既定目标； 2.市场调研与分析：收集并分析市场数据，了解竞争对手情况，为销售策略提供依据； 3.客户关系管理：建立并维护客户关系，解决客户问题，响应客户需求，提高客户满意度和粘性； 4.渠道拓展与维护：积极拓展新的销售渠道，维护现有渠道； 5.品牌建设：积极建立公司品牌、产品品牌和团队销售与服务品牌； 6.报告与沟通：定期向上级汇报业务进展和成果，与其它部门保持沟通，资源充分利用； 任职要求： 1.教育背景:专科及以上学历，有教学设备销售或者学校资源的优先； 2.经验:3-5年以上销售岗位工作经验； 3.技能:经营计划规划、大客户开拓； 4.个性要求:有丰富的营销及市场经验，有较强的问题解决能力；

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营与客户对接，确保工作流程高效顺畅 2.协助完成金融产品的市场调研、数据分析及项目推进任务 3.参与制定金融服务方案，为客户提供专业咨询与支持 4.按要求整理业务资料，确保信息准确并及时归档 5.配合团队完成上级交办的其他金融相关事务 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财会等相关专业优先 2.工作经验不限，有金融行业实习或从业经历者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力 5.愿意持续学习，能够适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以应对市场变化 5.协调内外部资源，推动重点项目落地，提升整体运营效率 任职要求： 1.具备销售相关工作经验者优先 2.具备3-5年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备良好的沟通表达能力 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 5.有强烈的目标感和结果导向意识，乐于接受挑战

1.本公司主推支付宝第六代收银设备，提成一台80-250元每台 2.为市面上全行业提供支付解决方案，分账方案 3.推广我司收银设备，收银系统，ERP系统，SAAS软件 4.提成700-3000每台加长期提成，，提成日结

【公司介绍】 1、企业直接招聘，无中介环节，不收取任何费用，办公环境宽敞，团队氛围融洽 2、52品牌2万平展厅，涵盖新车、库存车、新能源车、燃油车及优惠折扣车型 3、团队年轻有活力，凝聚力高，管理层亲和易沟通 4、健全的培训机制，零经验也可加入，配备专人指导，快速上手，7天内实现首单成交 【岗位职责】 1、高效跟进每日分配的新老客户资源，主动邀约到店进行购车咨询 2、落实各项汽车销售策略，提供专业购车建议及相关配套服务 3、配合完成售后流程，确保顺利交车 【任职要求】 不限性别，具备汽车、房产、保险等行业销售经验者优先 1、欢迎优秀应届毕业生加入 2、具备良好的沟通能力、应变能力、学习能力和团队合作意识，服务态度佳 3、能适应快节奏工作，踏实肯干，有强烈的致富目标和进取心 薪资福利 1.工作时间：9:30-18:00，午休一小时，每月四天灵活调休，法定节假日正常休息，享带薪年假 2.节日关怀：生日福利定期发放，组织团建聚餐、集体旅游等活动 3.薪酬待遇：底薪+高额提成+全勤奖+补贴+绩效奖金+开单奖励+年终奖金 4.发展通道：公司设立清晰的职业晋升路径，实行人性化管理机制 5.员工购车享受内部专属优惠，价格贴近成本 6.公司提供免费系统培训，实施一对一辅导与带教 晋升路径：销售代表→销售经理→销售总监

高薪管理，灵活工作 【工作职责】 1、带领团队并推动个人关键业绩指标（客户数与GMV）的达成；统筹管理招聘、培训、兼职带教，有效控制人均产出与运营成本； 2、快速掌握行业动态，结合城市策略与区域市场特点，协助城市经理或主管在校园、商圈、社区等场景开展推广点布局与团队管理，实现品牌曝光与用户引流； 3、制定团队日、周、月度目标，并协助成员拆解个人任务，持续跟进目标完成进度； 4、通过实地陪访与数据复盘，识别团队成员在执行过程中的问题，提供针对性辅导，提升整体作战能力，保障目标实现； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、具备3年以上工作经验，有C端市场经验者优先，其中1-2年聚焦教育行业地推团队管理经验更佳，曾管理5-10人团队； 2、热爱在线教育领域，关注市场变化，能及时调整策略应对竞争环境； 3、结果导向，具备目标规划与落地执行能力；逻辑清晰，判断准确；抗压性强，执行力突出； 4、具备良好的商业意识与服务思维；沟通协调出色，可实现跨团队、跨部门协作；领导力强，擅长团队搭建与激发创新。

任职资格： 一：具备1年以上金融贷款领域电话团队管理经验，能独立审核客户资质、解决复杂问题，并拥有实际谈判能力者优先 二：精通电销全流程运作，包含体系搭建与持续优化能力 三：擅长电话销售岗位的培训落地，熟练制定激励机制，构建培训体系及推动团队销售氛围建设 四：目标感强烈，具备强烈进取心和职业操守，正直诚信，积极乐观，善于激发团队动力并实施高效管理 岗位职责： 1、主导电销团队的组建与持续发展工作 2、带领团队达成客户邀约指标，确保整体销售目标顺利完成 3、负责团队日常管理与业务培训，提升成员综合销售水平 4、收集并反馈电销及洽谈环节中的问题与建议，提供可行性优化方案 5、统筹每日、每周、每月的工作总结与数据整理，规划下一阶段工作方向 福利待遇： 1、薪资福利：底薪＋团队提成+个人业务提成+岗位补贴，年薪25-45+上不封顶，具体可面谈 2、享有社保、带薪年假婚假产假陪产假等及各类法定节假日； 3、优秀经理年度带薪公司全包国内外旅游福利； 4、正规企业，公司规模大，发展快，晋升空间宽广，收益稳定好、发展稳定。 5、公司客户资源广泛，电话系统专业便捷，产品丰富。 工作时间： 9:00-6:00午休两小时，周末双休，节假日带薪休

公司深耕餐饮行业多年，专注为合作伙伴提供餐饮技术输出、品牌孵化、美食城运营等全链条服务，凭借优质资源储备已积累大量准意向客户，现诚邀优秀的你加入，共同开拓餐饮合作新市场！ 一、岗位职责 1. 对接公司提供的准意向客户，通过面谈的方式沟通，精准介绍公司餐饮技术、品牌及美食城服务，挖掘客户合作需求。 2. 负责客户跟进与维护，根据客户需求制定个性化沟通策略，推动面销洽谈，促成合作签约。 3. 及时反馈客户意见与市场动态，协助团队优化产品推广方案，提升客户转化率。 二、任职要求 1. 一年及以上销售相关经验，有餐饮行业、品牌合作或商务谈判经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力，能灵活应对电网销及面销场景。 3. 对餐饮行业有一定认知，认可公司服务理念，有目标感和团队协作意识。 4必须要有餐饮行业或者是招商工作经验的年龄22-35岁 三、薪资福利 • 极具竞争力的薪资结构：底薪+高提成+周奖+月度奖金，公司谈判经理岗位月综合薪资不低于15K上不封顶，多劳多得。 • 超长带薪假期：过年享受最长40天带薪休息，充分陪伴家人，缓解一年疲惫。 • 贴心办公福利：提供精致下午茶，水果、点心、饮品不间断，轻松开启工作好心情。 • 稳定工作时间：早9:00-晚18:30，规律作息，平衡工作与生活。

工作内容 1、带领电销团队完成既定销售任务 2、持续改进销售流程，提高团队整体工作效率 3、做好家长关系维护，保障服务品质稳定 任职要求： 1、具有优秀的团队管理与组织协调能力 2、善于沟通协作，能及时处理团队内部问题 3、热爱销售岗位，具备激励团队达成目标的能力

岗位职责： 1.业务运营：全面负责户用光伏业务的日常运作，统筹资源推进目标达成，保障运营效率与业绩落地 2.团队建设：主导乡镇级业务团队从无到有的搭建或现有团队的优化升级，完善招聘、培训机制，构建科学高效的组织架构与运行体系 3.团队管理：设定阶段性目标并强力推动执行落地，持续优化工作流程，提升团队整体作战能力与执行效率 4.外部关系维护沟通：牵头对接地方政府相关部门（如发改、能源、乡镇单位），保持良好互动，准确解读政策导向，代表公司协调处理属地公共事务 任职要求： 1.具备5年以上团队管理实践经验，有成功从0到1组建团队的经历 2.拥有3年以上管理10人以上团队的工作背景 3.熟悉基层政府运作模式及沟通方式，了解相关决策路径 5.具备出色的谈判技巧与复杂问题应对能力 6.有光伏或新能源领域从业经历者优先考虑 7.能够长期扎根基层开展工作，接受高频次出差安排 薪酬福利：底薪+提成+效益分享+完善保障+发展空间

重庆重庆重庆招聘寒假工，包吃包住3000一个月，有意者联系李老师:

招工人数:1人

想做寒假工的这个可以报名。

岗位名称：服务员（68人）；新料理岗位（需现场管理及厨艺协助等）；Bistro接待员；储备干部岗位。岗位职责简洁表述如下：岗位一：服务员。工作内容：接待顾客，点单上菜；介绍菜品酒水，维护卫生，处理客诉。岗位二：新料理岗位。工作内容：管理料理现场，协助厨师完成菜品制作，维护店内环境等。具体职责根据实际招聘需求而定。岗位三：Bistro接待员。工作内容：负责餐厅顾客的接待工作，包括引导入座、点单服务等工作。需要有较好的沟通能力和服务意识。工作地点不确定（已隐去）。岗位四：储备干部岗位。工作职责为辅助管理公司日常运营和进行员工管理等工作，为公司培养未来管理层人才。工作地点不确定（已隐去）。 岗位要求：一、年龄要求：年龄在20岁至35岁之间。二、经验要求：有餐饮或零售经验优先，但经验亦可接受，公司提供培训支持。具备团队合作精神和良好的服务意识优先。在职者应有较强责任心和自律能力。本岗位可兼任实习或兼职，不限定全日制形式。（按照分号分行的规则）。薪资待遇如下：薪资待遇为月薪制，月薪范围在3200元至4000元之间。具体薪资视个人经验和表现而定。（该部分需明确给出薪资范围）。

工作内容： 1、负责团队日常管理，有一定管理经验 2、熟悉银行产品大纲，具有谈判的素养和能力 3、负责完成团队目标任务 4、监督员工保持与客户沟通，了解客户的需求，解决客户资金问题 有团队管理经验优先，可自带团队任职要求： 1、(优秀者可放宽） 2、1年以上助贷行业管理经验，长远在助贷行业发展 3、有强烈的责任感，良好的人际交往、社会活动能力及 公关谈判能力 4、有良好的团队协作精神，较强的协调、沟通能力，服 从管理，执行力强 5、有赚钱的欲望及帮助团队人员赚到钱的责任和担当， 有明确目标及规划，有良好的应变能力及抗压能力. 公司扩张，我们急需优秀的伙伴加入 这是一份可以年薪过百万的事业，这是一份站着把钱挣 了的事业，这是一份不需要跪舔客户的事业，期待你我 的相遇，期待我们携手共创辉煌。薪资待遇： 底薪+团队提成+个人业绩提成+加奖金，面谈，上不封 顶一般管理者年薪在50万左右，欢迎你的加入