本公司主要从事新房.二手房销售！招聘房产销售精英数名！待遇同行业中最高！！！

我们洲成法拍招聘啦！不贷款！不电话推销！ 公司专注司法拍卖与不良资产处置，以不动产交易服务为核心，打造不良资产综合服务生态。洲成总部坐落于重庆市渝中区时代天街，现有员工超200人，办公面积逾1000平方米！已助力客户完成产权过户及接房超1万套！全网粉丝量突破百万！重庆区域已布局十余家门店，四川地区现设有2家分支机构 薪资待遇： 1.行业领先提成比例50-60%，成单即有望月薪过万，销售团队平均月薪达1w+，表现优异者可达3w+，收入上不封顶，一年实现债务清零！ 2.底薪区间2500-4000元，依个人能力定薪，入职前3个月安排资深导师一对一辅导，提供带薪岗前培训。 3.工作时段错峰设置9:10-17:40，年假长达15天以上，依法缴纳五险。 4.企业成长空间广阔，配备专业高效协作团队，工作氛围积极融洽，助力你快速成长为行业骨干。 岗位职责： 1、运用自媒体平台（如抖音、视频号）及线下推广等形式，精准获取购房意向客户，初期将接受系统的短视频运营培训。 2、为客户提供专业的房产咨询支持，深入挖掘客户需求，结合实际情况推荐合适房源。 3、组织客户到访公司面谈，参与商务洽谈流程，推动签约达成。 职位要求： 1、具备良好语言表达能力，善于沟通交流，掌握基本人际交往技巧，富有亲和力。 2、有销售从业背景者优先考虑，具备房产或法拍房销售经验者更受青睐。 3、工作热情高涨，遵守管理制度，具备良好的团队协作意识。 4、服务意识强烈，观察细致，执行高效，能持续输出高品质客户服务体验。 5、无相关经验但愿意投入学习者，公司同样欢迎并提供系统培养机会，诚邀咨询了解！

招聘销售合伙人，依靠公司渠道资源，打造销售团队，无底薪，成交后分润，无年龄和经验要求。

公司介绍： 公司位于金牛区赛云台中路中际汇菁广场16楼整层，办公面积超1800平，重庆分公司坐落于重庆市渝北区水星科技大厦，办公面积超500平。依托互联网人工智能、大数据技术及云平台，致力于为中小企业提供一站式品牌数字化运营服务，助力企业实现品牌化、智能化与数字化转型，携手共进，共享发展成果。 基本情况： 1、面向26届实习生可签署三方协议及实习协议； 2、提供带薪培训，实行老员工一对一指导机制：即便无相关经验、专业不匹配或未接触过该领域也无需担忧，公司将由培训讲师与HRBP联合开展系统化教学，安排资深员工全程辅导，帮助快速掌握岗位所需技能； 3、办公设施齐全，配备微波炉、冰箱、饮水机、WIFI等，下午茶供应丰富； 4、团队环境：办公地点为中际汇菁广场16楼整层，重庆设有分支机构，同楼层另有一家由公司负责人创办的律师事务所，占据半层空间，整体团队年轻活跃，氛围积极向上。 岗位职责： 1、在资深同事带领下，与企业负责人进行线下深度沟通，深入了解其业务与产品后，推荐公司微信小程序、抖音推广、商标注册、官网建设、logo设计等品牌服务内容，协助客户完成宣传推广与品牌形象塑造；（无需应酬、不做地推、无陌拜） 2、专注ToB端商务对接，积累行业客户资源，提升商务谈判能力，未来发展方向为商务主管、区域商务总监等管理岗位； 3、持续维护企业客户关系，增强客户粘性，为上级管理者后续跟进转化奠定良好基础。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备良好沟通能力，态度积极主动； 3.性格外向，专业不限。 福利待遇： 1、根据职级不同提供相应住宿补贴与交通补助，入职满6个月员工具备晋升主管资格； 2、公司缴纳六险，入职即签实习协议，支持三方协议签订，出具实习证明，毕业后可由实习合同/三方协议直接转为正式劳动合同，工龄连续计算； 3、区域活动福利多样，包含现金奖励、抽奖活动、每周随机礼品、刮刮乐、代金券、电影票等惊喜不断！ 薪资结构： 1、无责任底薪+提成+奖金+年终奖+生日及节日福利+带薪旅游，70%以上入职3个月内新人月均收入达7~9k，学习能力强且表现优异者月薪可达1W+； 2、年轻团队+六险保障+公开透明的晋升通道+生日关怀+新开单奖励+年终奖金+节假日福利+团建活动+团队旅行； 晋升机制： 晋升机制公开透明，实习生享有与正式员工同等的晋升评选权利； 横向发展路径：见习→初级→中级→高级→资深 纵向成长路径：员工→主管→经理→总监→体系负责人 欢迎踊跃投递简历并咨询详情！！！

我们的工作： 1：拓展新客户，服务老客户，与企业负责人或高层深入交流，增进互动，建立信赖关系，挖掘实际需求，精准推荐匹配的产品方案，达成销售目标。 2：持续跟进并维护客户关系，邀请客户参与线下培训、论坛及其他活动，增强客户体验与满意度。 3：系统学习企业运营与管理知识，借助公司专业资源，协助客户应对经营管理中的各类挑战。 4：通过创作自媒体内容，实现线上引流，扩大企业客户群体。 5：多形式客户沟通：包括微信交流、电话联络、实地拜访、活动现场沟通及新媒体平台互动 我们的福利： 1：无责任底薪+绩效奖金+提成收入+邀约奖励+月度激励+五险一金 2：节日关怀福利，团队旅游安排，带薪年休假，全勤奖励，丰富的企业文化活动 3：免费学习企业管理课程，涵盖战略规划、商业模式升级、股权设计、绩效体系、运营优化、市场营销、目标管控、领导艺术、财税统筹等核心内容 4：氛围轻松、开放包容、平等协作的工作氛围 我们需要： 有自信的，目标明确且执行力强的，精力充沛的，自我驱动的，追求卓越的 真诚待人的，具备出色沟通与谈判能力的 了解新媒体运作的，对商业与管理话题有浓厚兴趣的 2年以上销售从业经历，@小哥哥@小姐姐 具备3年或5年以上ToP级别销售经验者优先

感兴趣可详谈，有问必回。 一、工作内容： 1、通过各个网络平台发布公司待租的房源信息 2、为意向客户匹配房源，约时间带客户去实地看房。 3、成交签订租赁合同 二、薪资待遇： 3000底薪＋900/单提成+新人开单奖励+业绩奖励+不定期团建多劳多得上不封顶 上班时间：不用打卡，时间很自由，不会强制性要求员工在办公室里坐班。 我们只做民宅租赁和代理， 不做中介以及买卖!!不收取中介费!! 不需要出去地推，发传单，拉客户的!! 也不需要一天打几百个电话电销!! 房间都是单间，只租房，不售房!! 客户都是主动找我们的，质量非常高!! 职位招聘10-30人 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：按单提成； 奖金补贴：全勤奖、工龄奖、节假日加班费、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金 公司地址：成都市青羊区万富大厦14楼。 成都市成华区融锦城写字楼4栋2单元908 成都市武侯区红牌楼3号写字楼15楼1505

本人目前是绘家销售总监，2年时间培养出来16名经理，月收入均在3万以上，目前仍在培养人才晋升中。 有想法的年轻人欢迎尝试，来了手把手带！ 1、行业内最高提成：100%通提，且有额外公司补贴。 新人首月基本收入在6K-10K，熟练掌握业务的平均月收入1.5W-2W。 2、晋升空间：业务合伙人-见习经理-经理-总监！（晋升透明） 只要你有梦想，我就是你的千里马，你想要的我都能实！

诚 聘 售卡顾问：10名； 职 责： 1协助负责责任区域游乐人员安全保障等工作； 2负责向有办理会员卡需求的顾客推销并经办会员卡； 3协助店长负责乐园引流和转换玩家等推广工作； 4协助店长负责乐园内客诉及建议收集和反馈工作； 5负责周边教培机构、异业联盟、研学对接、社区团购等业务洽谈；

岗位介绍： 1.公司提供中高端优质精准有资金需求客户资源。不需要自己找客户，成交率更高 2.帮助客户快速选择出成功率高的金融机构，成本更低的金融产品帮助客户花最少的时间融到更多的资金 3.帮助客户优化债务结构，协助客户办理贷款手续。岗位要求 1.性别不限，有销售经验、互联网经验的优先录取 2，积极上进，性格开朗，有自信，勇于挑战自我、激情、勤奋、正直，坚信成功靠自己争取; 了抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心: 3.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。 薪资待遇： 无责底薪7000（提成10-40%+奖金3000-30000，含新人月均1.5万，销冠收入8万+（实际收入无虚高） 无经验小伙伴：公司内部有流程标准化培训体系，享受一对一师傅制教学，可快速熟悉业务促进员工持续提升。 职位要求：高中及以上学历，且满足以下任意条件： 1.面试表现出过人的沟通能力和独立处理问题的能力。 2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标。 3.工作积极主动，有较高责任感和良好职业操守。 4.愿挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望。 公司运营模式优势如下： 1.客户均来自互联网主动申请意向客户，不用打白名单不用大海捞针。 2.提成点数高，最高提成总业绩40%，人均收入2万，工作收入有干劲互赢没有上限。 3.公司提供系统化培训，有主管和师傅带领，不用担心上手慢。 4.发展和提升速度秒杀传统行业，更多职位等你争取。

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岳池型男约定服装店招聘店长 任职要求： 熟悉门店进销存流程、收银系统操作及基础财务管理 有一年以上服装店铺管理经验者优先 薪资待遇： 底薪3600-4000+高额提成+奖金+五险 综合工资6000-8000元/月 地址：上南街103号型男约定 联系人：刘蓉

本工厂以亚马逊定单（针织成人女装）希音童装，常期货源充足，需诚招以下岗位欢迎各位精英加入 1、招查货2名；进厂抄更均可（要求查过亚马逊成人女装；有三年经验以上）联系电话：

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

四川邻水 高标准农田项目 招施工员2名，工资跟本人详谈。有意向的朋友直接联系张总

发布房源，带客户看房，签约合同等

二手一手房销售，租房，贷款，过户。

本职位是真实招聘，经理亲自面试，公司直招，不存在第三方，可放心投递，绝无套路，薪资全额如实发放 【薪资待遇】行业最高待遇，绝无第二家可比 拟 1、永久无责底薪5-6K（上海房产唯——家 底薪可永久） 2、提成： 租赁提成：45%-100%，真实无套路，全部真实实发（有行业经验的面议定提成） 买卖提成：25%-60%（有行业经验的面议定提 成） 3、无平台费，薪资为税后纯到手 4、入职提供房源端口 5、月休8天：正常每周周二休息；月初3天连休，放一个亲情小长假，可以回家探亲，出去旅游：还有一天公司家庭日（可以带家属的团队旅游活动)共月休8天； 6、每月一天工作日带薪团建，可带家属，专车接送，费用全免 7、过生日另外享有半天带薪假期 8、过年15天带薪休假 9、每月父母享有福利金，直接打父母的卡上， 最高1000每月 10、晋升：公开透明，绿色晋升，不靠关系论资排辈，全凭能力和业绩 11、开单享有现金奖2000元 【年终红利】 在我们已经超过所有同行收入的情况下，公司依然选择每年拿出营业额的10%作为亲情红利发放给员工的父母或亲人，只为他们对员工的期盼与骄傲。 【亲情假期】 每个月除了固定每周的休息之外，每个月的月初额外放三天亲情小长假。因为我们虽然非常注重艰苦奋斗，但我们更不愿放弃对父母、家人、孩子的爱，一起陪伴你的另一半出去看看外面的世界，即使这样做公司每年会损失2000万。 我们是一家不走寻常路的房产公司，正在寻找闪闪发光的你!!! 公司快速扩店，大量招人，全门店直招，职等你来。

一手二手房产中介销售岗位职责： 1.熟练掌握区域楼盘详细情况； 2.通过网络、电话等方式发掘客户需求； 3.为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 6.打造个人的专业品牌。 岗位要求： 1、学历不限，专业不限，可实习； 2、年龄20-50岁，学历不限，有从业经验者优先；不限学历品牌：德佑，优铭家，大屋 3、强烈的成就欲望，有学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 4、性格阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 5、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 薪资福利： 1、无责底薪+60%提成； 2、办公环境舒适+节日福利+周边游+团建+年底游+带薪年假； 无经验者，应届毕业生，实习生均可。我公司会为您提供专业免费的培训，一对一的带训制度；季度晋升制，优秀员工一年内可晋升为经理 我们是一群朝气蓬勃，有冲劲，有梦想的年轻人！ 超长带薪年假15天

《加入我们，用专业撬动财富！高薪房产经纪人虚位以待》 你是否渴望一份能靠实力说话、收入上不封顶的事业？ 现在，重庆到家了网络科技有限公司向敢拼敢闯的你发出邀请！ 我们不看背景，只重能力；不谈底薪，只谈潜力——每一次成交，都是你身价的证明！ 【你将获得】 无责底薪+超高提成+业绩奖金+节日福利，月入过万只是起点； 系统化培训：从房产知识到谈判技巧，新人也能快速上手； 海量优质房源+精准客户资源，不用从零积累； 透明晋升通道：经纪人→店长→区域经理→大区经理→战区总监，能力决定你的位置！ 【我们需要你】 18-45岁，有销售经验优先，无经验可带教； 沟通能力强，对赚钱有强烈欲望，抗压能力在线； 认可房产行业，愿意用专业服务赢得客户信任； 自备交通工具，熟悉本地商圈者加分。 与其在平庸的岗位上消磨，不如来这里挑战高薪！ 联系电话： 联系人：罗经理 公司地址：重庆市两江新区渝北区金色池塘到家了房产门店

拓展新客户，维护老客户，

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为店内自然到访，由门店销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与店内相关人员的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料。 4、遵守管理制度，落实团队主管安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班）每周休息1天（每月4天），可灵活调休 采用轮班调休制度，节假日按规定安排补休 工作地点：广安建国 四川区域门店较多，统一就近分配 面试通过后将组织为期两天的集中培训，随后安排至具体店面，全程有资深员工或销售督导带教 薪资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 综合月收入普遍在7000-15000元之间，依据个人业绩表现浮动 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日关怀礼遇及节日福利； 4、设立周度激励奖、月度激励奖及年终奖金； 5、丰富多样的竞赛奖励机制，包含国内国外旅游机会； 6、定期组织年度体检、团建聚餐、K歌、滑雪等活动，提升团队凝聚力； 7、公司网点广泛，晋升通道畅通，注重内部人才提拔与发展。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售类工作经验者优先； 2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极外向，具备良好的沟通能力，工作认真负责，服从工作安排

跟货销售员

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然进店，由店内销售人员转接，仅需完成后续讲解、沟通及签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售，也不属于保险类业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成产品销售。 2、维护与4S店的良好协作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署流程，整理并归档相关资料。 4、遵守团队管理规范，执行上级主管安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班）每周休息1天（每月4天），可灵活调休 采用调休制度，法定节假日按规定补休 工作地点：广安建国/枣山 四川地区门店较多，统一就近分配 面试通过后安排为期两天集中培训，随后分配至对应店面，全程有资深员工或销售督导带教 工资待遇： 无责任底薪3000元+销售业绩提成 月均收入区间为7000-15000元，具体视个人销售表现而定 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年享6天，逐年递增； 3、享有生日关怀礼遇及节日慰问福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪年假、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、K歌、滑雪等活动）； 6、公司网点广泛，晋升机制以内部提拔为主，提供广阔职业发展空间。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，有销售工作经验者优先； 2、年龄22岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，具备良好的沟通能力，工作态度认真，服从团队管理。

具体职责可分为以下几类： 1. 客户开发：通过线上平台（如家装APP、社交媒体）、线下渠道（小区驻点、异业合作）等方式，主动挖掘有装修需求的潜在客户。 2. 需求沟通：接待客户咨询，详细了解客户的装修预算、风格偏好、功能需求等，为客户提供初步的装修思路和方案建议。 3. 方案与报价：协同设计团队，根据客户需求制定个性化装修方案及报价，向客户清晰讲解方案细节、材料选择、施工流程和费用构成。 4. 谈判签单：针对方案和报价与客户进行沟通谈判，处理客户异议，促成合同签订，并协助客户完成缴纳、合同备案等流程。 5. 客情维护：在装修项目推进过程中，保持与客户的沟通，及时反馈施工进度，协调解决客户提出的问题，提升客户满意度，促进口碑传播及转介绍。 6. 业绩达成：严格遵守公司销售制度，制定个人销售计划，确保完成月度、季度及年度的业绩指标。 7. 市场反馈：收集行业动态、竞争对手信息及客户需求变化，及时向公司反馈，为产品优化和营销策略调整提供参考。

具体职责可分为以下几类： 1.客户开发：通过线上平台（如家装APP、社交媒体）、线下渠道（小区驻点、异业合作）等方式，主动挖掘有装修需求的潜在客户。 2.需求沟通：接待客户咨询，详细了解客户的装修预算、风格偏好、功能需求等，为客户提供初步的装修思路和方案建议。 3.方案与报价：协同设计团队，根据客户需求制定个性化装修方案及报价，向客户清晰讲解方案细节、材料选择、施工流程和费用构成。 4.谈判签单：针对方案和报价与客户进行沟通谈判，处理客户异议，促成合同签订，并协助客户完成缴纳、合同备案等流程。 5.客情维护：在装修项目推进过程中，保持与客户的沟通，及时反馈施工进度，协调解决客户提出的问题，提升客户满意度，促进口碑传播及转介绍。 6.业绩达成：严格遵守公司销售制度，制定个人销售计划，确保完成月度、季度及年度的业绩指标。 7.市场反馈：收集行业动态、竞争对手信息及客户需求变化，及时向公司反馈，为产品优化和营销策略调整提供参考。

岗位职责： 1.深度挖掘并精准锁定高价值企业客户，重点拓展行业领军企业、大型企业及具有高成长潜力的企业。 2.全程负责大客户的开发、跟进、沟通、商务谈判及合同签订，推动大客户长期稳定合作与项目落地。 3.开发并维护政府单位、行业协会、专业中介及企业服务机构等高端合作渠道，构建可持续的合作网络。 4.协助大客户完成项目入驻，提供个性化企业服务方案，确保客户需求高效响应与落实。 5.与已入驻大客户建立长效沟通机制，定期进行回访，及时掌握客户动态并提供持续性服务支持。 6.策划并执行面向大客户的招商推广活动，提升园区品牌知名度及客户转化效率。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上大客户拓展或B端/G端业务经验，有产业园、写字楼、商业地产领域背景者优先。 2.拥有丰富的优质企业客户资源，尤其具备大型企业或行业头部企业资源者更佳。 3.具备优秀的商务谈判技巧、沟通协调能力及应变能力，能独立推进大客户开发与签约全流程。 4.具有敏锐的市场感知力和产业分析能力，能快速理解客户需求并提出创新解决方案。 5.熟悉科技型、创新型及大型企业的运营特点与服务需求，可提供针对性定制服务。 6.具备良好的渠道开拓能力，善于整合政府、协会等外部资源形成协同效应。 7.抗压能力强，目标感明确，能够高效达成各项招商指标。 8.具备团队合作意识，能与内部各职能部门协作，共同推进客户项目顺利落地。 薪资福利： 底薪+绩效提成，具体面议； 五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

岗位职责： 1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常管理工作，确保完成集团制定的年度园区招商目标。 2、依据集团下达的年度招商任务，细化分解指标，并监督执行过程，推动各阶段业绩达成。 3、拟定全年产业招商工作方案，落实任务分工，亲自带队开展外出招商拓展工作。 4、结合园区产品特性及所在区域产业现状，明确园区产业定位与发展路径。 5、搭建并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质产业项目信息源。 6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、产业推介会及行业交流活动。 7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、落地实施及后续客户关系管理，形成标准化工作流程。 8、制定年度内部培训方案，组织团队开展宏观经济分析、重点产业趋势、招商方法论、政策解读、谈判实务等专业能力提升学习。 9、协助已入驻企业申报科技补贴、招商优惠及其他相关政府扶持政策。 10、完成园区总经理安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的经验，抗压性强，富有责任心与奉献精神。 （该岗位为全国副总经理储备岗，需服从调配，6-12个月后将调派至新项目出任园区总经理，综合年薪不低于20万元，担任园区总经理期间综合年薪30-50万元。）广安项目现招聘招商副总、招商总监等职位，诚邀全国各地招商人才投递简历！

岗位职责： 1.深入挖掘并锁定高价值企业客户，重点拓展行业领军企业、大型企业及高速成长型企业资源。 2.负责大客户的开发、跟进、沟通、谈判与签约工作，推动客户合作落地并实现长期稳定合作。 3.开发并维护政府单位、行业协会、中介机构及企业服务类平台等高端渠道，构建可持续合作关系。 4.协助大客户项目实施，提供个性化企业服务方案，确保客户需求高效响应与落实。 5.与入驻大客户保持密切沟通，建立定期回访机制，及时掌握客户动态并提供持续支持服务。 6.策划并执行面向大客户的招商推广活动，提升园区品牌知名度与客户转化效果。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上大客户开拓或B端/G端业务经验，有产业园、写字楼、商业地产领域背景者优先。 2.拥有丰富的企业客户资源，特别是大型企业或行业头部企业资源者优先考虑。 3.具备优秀的商务谈判、人际交往及应变能力，能独立完成客户开发与合同签署。 4.具有敏锐的市场感知力和产业分析能力，能快速理解客户需求并提出创新解决方案。 5.熟悉科技型、创新型及大型企业的运营特点，可提供针对性定制化服务支持。 6.具备较强的渠道建设能力，善于整合政府、协会等相关外部资源。 7.抗压能力强，目标感明确，能高效达成各项招商指标。 8.具备良好的团队协作意识，能与内部各职能部门协同推进项目落地。 薪资福利： 底薪+绩效提成，具体面议； 五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

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