本公司招聘一名文员，要求电脑方面比较专业，男女不限，热情大方，责任心强，

招聘机场手推车回收员 招聘岗位:机场手推车回收员 一、职位职责(工作内容) 负责高效回收公共区城内散落的手推车，并将其集中归位至指定区域。具体要求包括: 每日巡逻指定区域，及时发现并整理散落车辆。确保回收过程安全有序，避免影响公共通行。配合团队完成临时分配的任务，维护环境整洁。 二、任职要求性别: 年龄:58周岁以内身体健康，能干体力活)。 其他:能吃苦耐劳，遵守公司规章制度，无需工作经验(有相关服务行业经历者优先)。 三、薪资与福利待遇 基本工资:4500元/月。食宿福利:住宿:公司提供免费住宿。餐饮(食堂充卡制，公司统一补助):一日三餐 四、招满即止

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要求会电脑，会管理前厅的日常工作，性格活泼开朗，善于沟通交流

岗位职责: 1.结合公司战略及业务发展需要，组织实施招聘工作； 2.通过多元化渠道发布岗位信息，完成简历筛选并对接合适人选； 3.协调并参与面试安排，评估候选人能力与岗位的契合度； 4.负责新员工入职引导，帮助其熟悉公司文化与业务方向； 5.持续跟进新人融入情况，提供必要的协助与阶段性反馈。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和协作意识； 2.工作认真细致，具备较强的统筹与执行能力； 3.能够自主推进任务，及时应对和处理突发问题； 4.熟悉人力资源相关流程，有一定实操基础； 5.适应力强，能够积极学习并掌握新的工作内容。

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，维护办公室环境的整洁与秩序； 2.配合团队开展项目相关事务，保障工作进度与执行质量； 3.与团队成员保持顺畅沟通，确保信息传达准确无误。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能与团队及客户进行高效交流； 2.适应动态工作环境，具备积极主动的工作心态； 3.拥有良好的组织协调能力，可同时推进多项任务并按时交付。

熟练操作电脑，日常工作：家政服务派单，统计员工绩效，考勤

人是岗位，人事专员，人事经理，新型人事，人事文员，职位详情描述，不限学历，8小时单休工作制，无责3000-8000，搞提成，提供住宿，每月团建，市中心工作。

设计，文员

招聘文员，年龄30到45，要求熟悉电脑，早上10点上班，下午7点下班，补午餐，3个月转正

图木舒克市招弱电/安防

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境的高效运转； 2、策划并执行公司各类会议及活动，涵盖场地布置、材料准备及会后事项跟进； 3、负责公司固定资产的管理，定期开展清查与信息维护，确保账实相符； 4、办理员工考勤、休假等人事相关行政事宜，完善员工档案管理； 5、协助处理外部行政对接工作，如物业沟通、供应商协作等事务。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文书处理能力； 2、具备较强的组织与协调能力，能有序推动各项行政任务落实； 3、具备良好的沟通表达能力，可与内部部门及外部单位顺畅交流； 4、工作细致认真，有责任心，具备服务意识和团队协作精神； 5、有行政类相关经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递。

牛肉面师傅，长期干的，工资面议，电话

1、按要求发放广告即可，工资日结，具体面议， 2、要求工作认真非诚勿扰

【招聘】图木舒克市餐店招聘 服务员数名，传菜生 管吃管住，要求：责任心强，有工作经验者优先录用，有意者工资面议 联系电话

朝九晚六周末双休，工资4000+

懂电脑，细心，沟通能力强

熟悉办公软件，日常出入账，整理单据

坐班营销，不加班

工作内容主要是协助医院医生开展线上课程推广。每天通过企业微信为已添加的用户发送课程内容，引导他们观看学习。课程中会介绍医院相关产品的优势与应用。有购买意向的用户会在指定时间段内联系我们，咨询相关问题，我们将及时解答并提供服务。对于有采购需求的客户，做好信息登记与后续跟进工作。

坐班文员电话客服岗 底薪4000提成一单1000 工作轻松氛围好不定时聚餐团建。 包住

文员一名，18/30周岁，做一些工程类资料，招一名有责任心，有一定工作经验的优先录用。

办公室文员

需要细心负责任的态度，电脑接单，操作简单

协助销售人员负责登记信息，整理资料，合同的拟定、内部审核以及后续事宜的跟进。 负责公司各类文件整理和归档，日常报表的收编以及整理，有基础的财务知识协助财务数据统计和分析。 办公区域环境卫生的日常维护，确保办公区的整洁干净。 完成部门领导交代的其他工作

一、岗位名称 行政文员 二、岗位职责 1. 负责公司日常行政文件的起草、整理、归档，确保文件管理规范有序。 2. 协助组织公司内部会议，做好会议记录、纪要整理，并跟进会议决议的落实情况。 3. 接待来访人员与接听咨询电话，协调各部门间的日常沟通，传递重要信息。 4. 处理办公用品的采购、入库、发放登记，管控办公物资消耗，保障办公需求。 5. 完成领导交办的其他行政相关工作。 三、任职要求 1. 学历：全日制本科及以上学历，专业不限，行政管理、汉语言文学、文秘等相关专业优先。 2. 年龄：25-45周岁，具备良好的职业素养与沟通表达能力。 3. 技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有较强的文字撰写与数据整理能力。 4. 经验：有1年及以上行政、文员相关工作经验者优先，具备严谨细致的工作态度和较强的责任心。 四、薪资福利 1. 薪资：4000-6000元/月（根据个人能力与工作经验面议）。 2. 福利：缴纳养老保险，节日福利、定期团建，提供完善的内部培训与晋升机会。

岗位职责： 1.负责发货流程中的各项数据统计，确保信息真实准确。 2.制作并打印装箱清单，核对内容无误。 3.对数值变化具备敏锐判断力，保障记录结果的精确性。 4.运用计算机完成资料整理与报表生成，提升作业效率。 5.定期回顾存储信息与相关数据，维持工作成果的准确性。 任职要求： 1.具备较强的数字敏感性，能准确完成数据登记与维护。 2.熟练操作办公软件，擅长电子化数据处理及文档编制。 3.拥有良好的记忆能力和专注度，可在高强度工作中保持细致。 4.工作积极主动，能快速高效地执行交办事项。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行，包括文件资料的归档、整理及保密管理； 2、协助开展内部会议与活动的筹备与组织，保障流程有序进行； 3、保持办公区域的整洁与安全，统筹办公用品的采购及发放； 4、协调内外部沟通事宜，促进工作效率提升； 5、承担公司人员招聘相关工作。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能高效应对和处理问题； 3、拥有较强的组织协调能力及团队协作精神； 4、工作态度严谨细致，责任心强，适应一定强度的工作压力； 5、具备招聘相关工作经验与能力。

岗位职责: 1.结合公司战略及业务发展需要，组织实施招聘工作； 2.通过多种渠道发布职位信息，进行简历筛选并对接合适人选； 3.负责面试安排与参与评估，确保候选人与岗位要求相符； 4.组织新员工入职培训，帮助其了解公司文化与业务方向； 5.持续跟进新员工入职及培训进展，提供支持与反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.工作认真细致，具备较强的组织与协调能力； 3.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 4.熟悉人力资源管理基本内容，具备相关经验者优先； 5.适应能力强，具备持续学习与掌握新知识的能力。

岗位职责： 1.司机招聘、入职办理及车辆档案，项目公司资产管理； 2.办公区、住宿区行政事务处理，安全卫生管理； 3.业务合同管理； 4.各类制度和流程的协助管理和出台； 5.会议纪要； 6.员工活动组织实施； 7.日常与总部对接和办公用品采购管理。 任职要求： 1.具有1年以上人事行政工作经验； 2.认真负责，亲和力强，工作抗压； 3.有驾照，会开车； 4.具有文案编写能力。 包住宿