旅游销售 有固定客户群体 薪资福利:工资面议

旅游销售 ，年龄35 - 45之间，有销售经验，沟通表达能力强，能适应少量跟团出行 薪资福利:底薪➕提成 招工人数:一位 工作地址:侯马路西

旅游定制师 1. 我们希望你有出色积极的学习能力;2. 我们希望你有良好的语言表达能力和沟通能力，3. 我们更希望你是热爱旅行，有目的地经验的旅游达人，一定的销售技巧;4. 最重要的是要认同分享旅行服务理念，为客户提供高品质的定制服务;5, 如果你抗压能力强，勇于挑战高薪！(底薪 + 绩效 + 提成）。1. 主营江浙沪，华东区域，定制专线，根据客户订单需求提供专业优质的旅游咨询服务;2. 仔细认真倾听客户出行目的; 机票、酒店、用餐等碎片化信息，准确把握客户需求，根据需求提供贴切、专业、个性化的出行方案;3. 根据公司提供的资源为客户的出行方案计算出适时、准确的报价;4. 跟踪客户需求变化, 调整方案及报价, 以优质的服务促成订单;5. 对成交业务进行后期跟进, 确保服务达到承诺预期;6. 回团后财务结算及回访，客户的资料存档;7. 根据工作中实战经验，深挖目的地碎片化资源。 薪资福利:5000 — 8000元/月，业绩奖，生日福利，年终奖，雇主险 招工人数:20名 工作时间：8:30分—18:00，食宿暂无安排 工作地址:临汾市洪洞县城内

岗位职责: 1.主动对接潜在客户，详细介绍课程内容及核心优势； 2.结合客户实际需求，制定针对性的课程规划方案； 3.持续跟进客户进展，收集使用反馈，提升服务体验； 4.配合团队协同推进工作，确保销售任务顺利完成。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和商务洽谈技巧； 2.善于与同事沟通协作，富有团队意识； 3.学习能力强，能迅速融入新环境并掌握新知识； 4.具有较强的计划性和自我驱动力，能在高强度下保持稳定输出。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-05-31 1、负责家长线下咨询与小型讲座组织 2、深入收集与分析高报相关客户信息，包括但不限于：学生成绩、能力特点、优势项、健康状况、家庭背景、经济支持能力、未来考研意向等关键维度，结合社会发展趋势与高校专业布局，梳理家庭意愿，推动亲子双方达成共识，确立高考目标与发展方向，完成志愿填报指导工作 职责： 指导学生科学完成志愿填报，助力进入理想院校 发掘学生兴趣特长与发展志向，规划适配的职业成长路径 促进学生与家长形成合理认知，高效推进高考报考进程 协助家庭全面了解高等院校及专业情况，清晰把握考研与就业发展方向 要求： 优先考虑熟悉新高考改革政策、了解山西等地区高校招生情况的人员 具备良好亲和力、沟通能力和责任意识，有生涯规划咨询经验者更佳 3.公司提供系统培训，助你成长为专业的高考志愿填报顾问

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，住房公积金已在规划中 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福、生日party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

工作内容： 1。负责职业培训证书报名招生工作；2。为学员提供专业的考前咨询服务； 3。通过打字等方式高效解答学员疑问并促成销售；任职要求： 1。具备良好的沟通技巧和服务意识；2。能够熟练使用企微及其它办公软件；3。有耐心，有强烈的赚钱欲望；4。有相关网络销售经验者优先；岗位亮点及福利： 1。早九晚六，按时下班；2。无责底薪+提成； 3。不跑业务，不打电话，不用自己找客户

负责招生工作，招收学习PLC、DCS课程的学员，年龄要求18至45周岁

岗位职责: 1.提供专业化的教育咨询支持，协助客户解决各类教育相关问题 2.协同团队成员推进教育项目的规划与落地执行 3.密切跟踪教育领域发展趋势，持续优化服务流程与工作效能 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够高效应对教育咨询事务，保障服务品质 3.熟悉教育行业特点，具备较强的学习能力与环境适应力

岗位职责：无需电话沟通及外出，主要通过线上文字形式与学员交流，及时解答学员疑问，入职即享系统培训，工作全程有人指导带教 岗位福利：月休4-6天，法定节假日带薪休息，节日福利发放，每月组织团建聚餐，享有生日福利，办公环境轻松活跃，提供零食下午茶，缴纳五险

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

招聘：0元入职，提供食宿传菜员 薪资：面议 工作职责： 1.负责店内卫生的清理，负责接待、下单 2.接待顾客主动、热情、耐心、周到 3.做好餐厅的卫生清洁，供餐完毕后对餐厅地面、桌面进行卫生清理 职位要求： 能吃苦耐劳，踏实肯干

朝天门东北烧烤招工一名，晚4点至2点，200元，有干的联系

） ▼ 德善堂健康管理中心招聘【3000—5000元/月】德善堂现因业务发展需要，特招学徒若干，，推拿师若干，男女不限，要求，爱好中医养生学，传统文化，有信仰...（联系电话：

帮忙御花园电话凉菜一个热菜一个人打电话定工资

工作内容 1、根据客户需求，制定旅游线路并核算价格。 2、负责统筹行程中的交通、食宿、活动等安排。 3、积极配合部门负责人完成其他相关工作。 任职要求 1、具备较强的沟通能力和团队协作精神。 2、熟悉旅游业务各个模块的操作。 3、具备良好的敬业精神和职业操守，能够产生感召力和凝聚力。

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

第1招聘: 综合薪资范围:3200-20000元/月 职位底薪:3200-3500/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台 第2招聘: 综合薪资范围:4000-30000元/月 职位底薪:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 回到顶部 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行红我的职位详情 职位底新:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行经验) 2公司提供部分老会员数据 3负责店面每日工作开展，培训员工技能技巧，销 售会得部署。 4薪酬待遇:经理:4000，店长:6000，负责人 8000，无责底薪+个人提成+团队提成(优秀者可 享受店面分红) 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 重点，重点，重点(必看) 工作地点:(可谈) 金牛区解放路二段199号兴居大厦 青羊区一环路西一段20号怡和大厦 双流区协和上街115号华贵苑大厦 公司绝无任何套路以上信息绝对真实有效有分 回到顶部 聊欢迎有想法的你加入我们(^w^))

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

负责课程推广与销售，开展试听课讲解，达成当月业绩目标，按照公司要求完成每月工作任务

岗位职责： 1. 落实市场推广策略，宣传品牌与课程内容，拓展潜在客户资源。 2. 利用多种途径开发新客户，同时做好现有客户的跟进与关系维护。 3. 汇总并研究客户需求，匹配相应的产品与服务方案。 4. 与客户保持顺畅交流，准确把握其需求，提供专业化的建议支持。 5. 主动参与团队例会及培训活动，持续提升业务能力与行业竞争力。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和影响力，善于与客户建立稳定信任关系。 2. 具有较强的协作意识，能与团队成员高效配合完成任务。 3. 工作积极主动，适应快节奏的工作环境。 4. 具备较强的客户导向思维，能够快速响应并处理客户问题。 5. 乐于迎接挑战，拥有较强的自我激励和学习提升能力。 岗位福利：长白班，标准上班时间

招贤纳士销售代表：（20名） 【招聘条件】： 1、年龄18-45岁，品行良好，性别不限。 2、热爱销售工作，乐于与人沟通，喜欢走遍祖国各地的 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力展现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，踏实肯干，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取的心态； 【任职资格】： 1、不限经验（我们更看重你的意愿） 2、学历非硬性要求（我们重能力，看实际付出） 3、具备良好的沟通水平与综合素养（有销售相关经验者优先适配） 4、能承受工作强度，有强烈的进取心（目标需靠自身努力达成） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周周周周周 努力干5000---6500元/周周周周周 使劲干6500---8500元/周周周周周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 广阔的职业发展平台，表现优异者享有优先纳入储备干部培养资格。 首次上岗报销全程路费 工作地点：全国各地

岗位职责： 1、结合学员实际需要，推荐匹配的教育课程，协助办理报名相关事宜； 2、保持与学员的良好互动，定期了解学习进展及服务体验，及时提供帮助与支持； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与亲和力，能精准把握并回应客户需求； 2、具有较强的服务意识和协作能力； 3、热爱教育领域，了解教育培训市场动态及相关政策； 招聘（可接受应届生，暑期工暂时不考虑）

一、无责底薪＋高额提成＋年终奖+工龄奖+多样奖金激励， ①入职3个月内：月均收入6000-10000； ②入职3个月以上：月均收入8000-18000； ③销冠历史记录：30000+； ④晋升管理岗位：20000+； 二、公司品牌影响力强，产品为行业刚需，客户转化率高。 （新人最快当天成单，最迟15天内实现成交） （我们不强制加班，但在冲刺阶段，期待你成为并肩作战的伙伴！） 【你的主要职责】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作。 2、每日需完成10~20通电话任务，用于促单或维护新老客户，通话时间约半小时至两小时之间。 【招生工作内容】： 1、负责执业药师、医师资格及学历提升类课程的推广与销售，涵盖面销、电销、网销多种模式； 2、熟练掌握公司业务流程及App操作，深入了解课程体系，清楚各班型配套资料。 【市场开发与维护】： 1、负责市场推广及渠道拓展：通过线下走访连锁机构，开发合作客户，建立长期合作关系，整合优质资源助力课程推广； 【我们期待这样的你】： 1、全日制大专及以上学历（专业不限），医药护相关专业者优先； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达与学习适应能力，能快速融入团队氛围； 3、热爱销售工作，主动进取，具有协作意识和集体荣誉感。 受疫情影响，多数行业面临挑战。而我司不仅未受影响，年初业绩更实现同比增长120%。随着国家对医、药、护领域的持续重视，我们专注于提供专业化培训服务，现面向社会招募一批优秀人才，携手共进，共同助力大健康事业发展！有时候，选择正确的行业比个人努力更为关键，当然，二者兼具更佳。 福利待遇： √标准工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专属办公配置：独立工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公 √多项休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享受全部应休假期 √办公环境优越：独栋办公楼，开放式空间设计，实行扁平化管理模式 √薪酬竞争力强：提供行业内具吸引力的基础薪资，并为绩效优异员工每年提供可持续调薪机会 √五险一金齐全：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √补充商业保险：额外为每位员工投保商业险，遇突发情况可减轻个人及家庭医疗负担 √节日关怀礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖祝福 √生日专属祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送温馨小礼物 √学习成长支持：设立员工图书室，开放自由借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升机制完善：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者培养计划，所有晋升岗位优先考虑内部人员 √导师带教制度：每位新员工配备专职导师，在工作与生活中给予指导与帮助 √部门团建支持：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司级团建活动：除部门活动外，每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动 √年度集体旅游：每年春秋两季安排全员外出旅游一次 √春节长假福利：春节期间享受10-15天带薪休假 √带薪年假制度：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年假 √股权激励机制：对在岗位上有突出贡献或表现卓越的员工实施股权激励 √年终奖金丰厚：根据公司年度盈利情况与个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪机制：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √系统培训体系：提供多项带薪培训，包括入职培训、礼仪培训、管理能力提升等专业课程 √弹性工作地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利持续累计，生活地变更不影响职业发展积累

招生团队，周薪过万，招满即止，把握机会。 要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 招人原则：不看文凭看品行，不重学历重能力。 薪资待遇：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心不必过大，信心一定要足！ 只要肯付出，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边做，边赚边学，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受外勤强度，地推需跟随团队多地流动； 第二，有无经验皆可，服务对象主要为学生家长； 第三，急需大量人才，地推讲究团队协作，人数充足才能高效推进，具备管理经验者优先，有助于带动整体进度

服装导购1.热爱服装行业，对穿搭有自己的审美和见解；2.性格开朗热情，善于沟通，能主动服务顾客；3.有服装导购相关工作经验者优先考虑。工作时间：9:00-19:00，中间休息1小时薪资福利:底薪2000元+提成，多劳多得招工人数:1名工作地址:泽瑞嘉园附近

岗位职责: 1.制定并落实系统化的课程咨询服务方案，保障教学目标高效实现。 2.主动对接潜在学员，清晰传递课程内容与核心价值。 3.策划并参与课程宣传推广活动，提升品牌在市场中的影响力。 4.跟踪课程实施效果，收集反馈信息并优化咨询工作方法。 任职要求： 1.拥有出色的表达能力和说服技巧，善于与客户建立良好互动。 2.具备较强的统筹协调能力，能够积极配合团队完成各项任务。 3.能够独立完成课程的设计与开发工作。 4.热爱教育事业，具备敏锐的客户需求洞察力。

岗位职责: 1. 为有意向的学员及其家长提供专业的教育咨询服务 2. 结合学员实际情况，匹配并推荐适宜的培训课程方案 3. 持续跟进客户动态，维护良好关系，保障服务体验 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与咨询引导技巧 2. 能够自主应对并解答客户提出的问题 3. 热爱教育行业，可基于专业背景提供合理化建议

一、无责底薪＋高额提成＋年终奖+工龄奖+拿不完的奖金， ①入职3个月内：月均薪资6000-10000; ②入职3个月以上：月均薪资8000-18000; ③销冠记录：30000+; ④成为管理者：20000+; 二、公司知名度高且为刚需产品，故客户资源成交率高。（入职快则当天出单，慢则15天内必成单） （我们不强制加班，但到了冲业绩的时候，希望你是一个可以和我们共同奋斗的战友）！ 【您需要做的】： 1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式。 2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 【招生】 1、负责执业药师、医师、学历相关课程的招生工作，销售模式涉及面销、电销、网销； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料。 【市场开发与维护】 1、负责市场推广和渠道的拓展维护：线下进行连锁拜访、开发客户，达成合作，获取各类优势资源，以推广课程； 【我们希望您】： 1、全日制大专科（不限专业）及以上学历，医药护专业者优先 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 受疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。