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职位详情：通过公司销售平台，以电话沟通方式向企业提供的车主客户推广车险服务。车险属于国家规定必须投保的项目，市场需求稳定，销售难度相对较低。 岗位要求： 1.年龄20-45岁 2.具备1-3年销售或团队管理经验者优先考虑 3.语言表达清楚流畅，具备良好的协作意识 4.能够适应一定工作压力 福利待遇： 1.薪资结构：底薪2100+全勤奖400+业绩提成，综合收入4k-1w，主管岗位薪资可面谈 2.带薪培训：入职后提供系统性带薪培训，涵盖行业知识、产品内容及基础技能 3.作息时间：周末双休，工作日朝九晚六 4.享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假，工作氛围轻松融洽 5.晋升机制公开透明，发展路径为：销售专员—销售主管—销售总监—分公司负责人

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岗位职责： 1. 负责心理学课程（包括引流课、爆款课、长期陪伴课、私董会、私教班等）的推广与销售，完成月度业绩指标； 2. 通过微信、电话等方式与潜在学员深入沟通，了解其心理成长需求（如缓解焦虑、改善关系、个人成长等），并匹配推荐合适的课程产品； 3. 为学员制定个性化的学习成长规划，提供专业的课程咨询服务； 4. 持续跟进意向学员，完成试听邀约、报名转化、续费及转介绍工作； 5. 维护已报名学员关系，定期回访学习效果，挖掘长期复购和转介绍资源； 6. 配合运营团队完成社群公开课、线上体验活动等的转化执行； 7. 收集学员常见问题、竞品信息和课程改进建议，及时反馈给产品和教研团队。 任职要求： 1. 大专及以上学历，心理学、教育学、市场营销等相关专业优先； 2. 1-3年课程顾问、教育培训销售、知识付费销售经验，有心理学行业销售经验者优先； 3. 普通话标准，表达清晰，有亲和力和较强的沟通能力； 4. 有目标感和结果意识，能适应业绩导向的工作节奏； 5. 有同理心和耐心，能够理解用户的情绪和成长困惑； 6. 熟练使用企业微信、办公软件等日常工具。

岗位职责： 1. 接待客户、维护客户关系并收集客户反馈； 2. 跟进订单进度、统计汇总数据； 3. 规整门店物品及合理布置卖场； 4. 工作时间：9:00—18:00，月休四天 任职要求： 20-40岁，可接受新手，无经验者可培训 薪资待遇、福利： 底薪3-5k加提成，社保

一、岗位信息 薪资：5000–10000 元 / 月，年收入 6–30 万（含提成） 经验：不限（可接受应届生），有印刷 / 广告 / 包装销售经验优先 二、岗位职责（核心） 客户开发 主动开拓成都及四川区域政企、、上市公司、大型民企等新客户 挖掘商业印刷、票据、画册、包装、出版物、广告物料等业务需求 客户维护 维护老客户、长期合作单位关系，定期回访、客情维护、需求深挖 订单全流程 接单、报价、样稿确认、招投标、合同签订、生产跟进、交货、对账、回款 业务支持 配合设计、生产、售后，解决客户问题，提升满意度 目标达成 完成公司下达的销售指标、回款目标 三、任职要求 学历：高中及以上，专业不限（市场营销、广告、印刷等优先） 能力 沟通表达强、亲和力好、普通话标准 抗压、目标感强、有销售激情 熟练使用 Office（Word/Excel/PPT） 加分项 有印刷 / 包装 / 广告 / 文创 / 政企渠道资源 会招投标、方案制作、商务谈判 有 C1 驾照、能适应短途出差 四、薪酬福利 薪资：底薪 5000–10000 + 高提成 福利：五险、全勤奖、交通补贴、带薪年假、节日福利 晋升：销售代表 → 片区经理 → 销售总监 五、工作内容（印刷行业特色） 主营：商业印刷、票据、画册、说明书、包装礼盒、期刊图书、广告物料、文创定制 客户类型：政府、银行、保险、、、上市公司、大型集团 模式：B2B 为主、项目制、长期合作、高复购、高客单

工作职责： 1，在小区内（或外面）进行地推拉新，推广宣传公司小程序 2，负责所属区域内，主动拜访小区以及中小型商铺（如物业，超市，餐馆，麻将馆，台球厅等渠道）与客户建立良好的沟通关系。 3，向拜访客户详细介绍公司小程序产品，功能，优势，服务及使用方法 4，积极挖掘客户需求，针对客户的疑问和顾虑耐心解答，打消客户顾虑，促使客户下单使用公司小程序。 5，完成上级领导安排的销售任务，积极配合团队开展销售工作，共同完成团队销售目标。 任职要求： 1，年龄35岁以下，无犯罪记录，学历大专（优秀者可放宽）。 2，具备良好的沟通表达能力和人际关系能力，能清晰，准确地向客户介绍产品优势和服务优势。 3，工作上有吃苦耐劳，较强的执行力积极性对目标有敬畏之心和抗压能力，有良好的职业道德，能服从团队管理与团队协作配合，工作推进完成目标。 4，有社区团购地推经验者优先录用。 薪资待遇： 1，试用期保底3000元/月，提供保障性开支。 2，转正后综合收入4000-9000元/月，上不封顶（薪资组成；基本底薪+餐补+全勤+高额提成） 其他福利： 1，公司购买五险。 2，定期团建；如月度聚餐，季度聚餐，生日关怀，公司福利。 3，定期组织员工培训；包含产品套餐，销售技巧，能力提升。 4，晋升通道，只要业绩突出能力出众就可以获得晋升机会，从销售—销售组长—销售主管—销售总监

不加班，不加班，综合薪资8k+ 1、大专及以上学历(优秀者可放宽)，年龄不限2、普通话流利，表达能力较强: 3、个性开朗，积极向上，有责任心; 4、会使用电脑 福利待遇: 1、签订正式的劳动合同 2、早9:30晚18:30中午休息一个半小时+法定节假日 休，绝无加班。 3、社保+公司礼品+加每月旅游+下午茶 4、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道 (公平公正); 5、基本薪资3500+业绩提成+绩效奖金+伯乐奖+年休假注:新人月均工资大致在7500左右，三个月后稳定10000+ 6、工作职责，我们面向全成都的初中，高中学生，进行邀约到店试听，现场会有成交老师，负责促成单子，工作内容简单，不含太多销售性质，公司氛围非常好。

公司业务： 公司主营香氛项目，给各行业实体商家提供香氛服务，酒店、KTV、餐厅、商场、茶馆等八成以上的实体店商家都需要，都是目标客户，非传统的销售业务，公司免费提供扩香机设备给商家，按月、季、年的方式开展业务，比起销售产品的业务来说更易成交，商家有需求及接受度极高，一次付出长期享有商家续费提成收益。 岗位职责： 1.负责所在区域街道及商场的各行业实体店客户的开发及维护； 2.制定销售计划及策略，完成销售业绩目标； 3.无需天天到公司报到（钉钉打卡），每周到公司开会1~2次。 任职要求： 1．高中或以上学历，年龄25~45岁，男女不限； 2．具有连续3年以上从事实体店商家客户的销售经历； 3．善于语言表达，具较强的业务沟通能力，能吃苦耐劳； 4．积极向上，具有不达目的死不罢休的职业追求精神，敢于挑战高薪。 薪资及晋升： 1.底薪+业绩提成（8%~20%）；试用期保底5000 2.业务能力较强、且具备带团队者可晋升成都市场经理。