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文员
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
招电脑跟单员,人事,文员 稳定后月薪4000+,上班时间上午9:00~12:00,下午1:30~5:00,男女不限,要求会电脑基本操作,年龄20~55岁,现货贸易,钢材线上交易,有意向可以先过来面试一下
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责: 1、负责公司人事管理制度的落地执行,保障人力资源政策顺利实施; 2、参与招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理; 3、负责员工档案管理,维护人事信息系统的数据完整性与准确性; 4、配合推进员工培训与发展规划,助力团队能力持续提升。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑; 2、具备优秀的沟通与协调能力,能妥善处理各类员工关系事务; 3、熟悉国家劳动法律法规,可独立开展人事日常事务工作; 4、责任心强,具有良好的保密意识,能适应一定强度的工作压力。
电脑跟单员文员
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
招电脑跟单员,人事。 稳定后月薪4000+,上班时间上午9:00~12:00,下午1:30~5:00,男女不限,要求会电脑基本操作,年龄20~55岁,钢材线上交易,有意向可以先过来面试一下
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上不接受居家办公培训实施招聘与配置金融人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 组织并执行企业招聘全流程,保障人才引进及招聘工作的有序开展。 2. 负责员工入离职及人事异动的手续办理,确保各项流程规范高效。 3. 参与人力资源相关政策的制定与持续优化,提升组织运作效率与员工满意度。 4. 解答员工日常人事相关咨询,维护和谐劳动关系,协助处理各类员工事务。 任职要求: 1. 拥有人力资源或相关专业学习背景,掌握人力资源管理的基础理论与实务操作。 2. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队保持顺畅交流与配合。 3. 熟练使用各类办公软件,尤其擅长数据整理与分析处理。 4. 具备较强的统筹规划与协调能力,可同时推进多项任务并保障工作节奏高效稳定。
招网络招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员
【年龄】26-40岁 【时间】8:00-17:30单休 【薪资】4000-8000+元(绩效奖励) 【福利】社医保年终福利节假日福利 【要求】 喜欢与人打交道,有耐心,有爱心,有服务意识,有文字表达,介绍沟通能力 会简单电脑操作 有相关经验的优先考虑 【地址】漳州龙文蓝田
人力资源专员/助理1-3年本科及以上互联网从业经验IT技术团队周结医疗信息化互联网产品
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-10-08 我正在运营一家软件公司,因业务拓展需要,现招聘纯兼职面试官(你负责邀约候选人并组织面试,我来筛选简历并提供标准话术支持),具体安排如下: 1.线上面试每位候选人约10分钟,单场报酬25元,日均可安排10-20场; 2.线下面试每位候选人约30分钟,单场报酬100元,日均可安排5场左右。 支持按周结算,有意者欢迎进一步沟通。 【线下交流以茶叙或咖啡面谈为主,主要面向产品技术类及项目助理类岗位,具体细节可详谈】
行政人事助理
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理劳动关系办理企业文化建设招聘与配置
职位描述: 1、参与集团公司人事制度、管理规范及相关流程的制定与优化; 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及审核工作; 3、负责各类内外部报表的统计与核对,确保数据真实准确,并按期报送至上级单位或有关部门; 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续; 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理; 6、负责考勤工作的组织实施与监督; 7、完成其他人力资源相关事务性工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力资源领域工作经验者优先; 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策;持有人力资源管理师等专业资格证书者优先; 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识,工作认真负责,责任心强。
人力资源专员/助理经验不限本科及以上管理培训生
工作职责: 培养周期:18-24个月 任职资格: 1、2026届本科(211、985)及以上学历毕业生; 2、人力资源管理类相关专业优先; 3、具备扎实的专业基础和出色的学习能力; 4、思维条理清楚,擅长数据分析,对数据有较高敏感度; 5、沟通表达能力强,富有责任感,具备良好的团队合作意识; 6、抗压能力强,执行力突出;
招聘
4000-7000元/月
人事专员1-3年大专及以上
福利: 1、双休+五险一金 2、上班时间:9:00-18:00(午休1:30分钟) 3、法定节假日+季度团建+各项补贴+中午茶+免费提供学习培训 工作内容: 1、招聘计划的制定 2、简历筛选和组织初面 3、人才库的建设和维护 4、员工关系的维护 5、招聘数据统计和分析、反馈 6、员工培训及福利的落实、执行 岗位要求: 1、大专及以上学历。 2、人力资源管理专业优先(接受优秀应届生)。 3、1-2年招聘经验或招聘渠道者优先考虑。 岗位福利 4、熟悉使用办公软件,具备良好沟通能力。
招聘人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容 通过公司官方招聘账号开展人才邀约与沟通工作。 薪资待遇: 综合收入4~6k,早10晚7,单休,法定节假日正常休息。公司福利完善,团队氛围轻松活跃,年轻有活力。 工作轻松,享受工作,快乐创收~
绿化1-2人月结
福建龙岩上杭县招园林绿化员,人数1,年龄40-50岁,学历不限,技能要求有责任心,吃苦耐劳,具有院队协作精神,有园林绿化相关工作经验者优先,薪资2500-4000元,福利一经录用,公司将给予办理,可提供吃宿、月休、过节费、工龄工资、生日等各种福利待遇,地址上杭县临城镇双拥路10号,电话蓝女士/
龙岩
2月10日 09:21拨打电话
龙岩新罗区非诚勿扰
彩钢净化工程小工
非诚勿扰
龙岩 新罗区
2月10日 09:16拨打电话
充电桩安装
福建龙岩市,招聘充电桩安装师傅数名,要求有车有电工证,熟手优先录用,不会可学,工资计件+提成工作地址:龙岩
龙岩
2月10日 09:14拨打电话
铲车维修1-2人
招工 本店年后需要招聘1名轮胎师傅会开车,铲车大小胎都会做,要能吃苦耐劳,有责任心和敬业精神,包吃住工作经验最少五年以上, 非诚勿扰。工资电话谈 联系电话: 地点:福建省龙岩红坊
龙岩
2月10日 09:11拨打电话
铲车维修1-2人
招工 本店年后需要招聘1名轮胎师傅会开车,铲车大小胎都会做,要能吃苦耐劳,有责任心和敬业精神,包吃住工作经验最少五年以上, 非诚勿扰。工资电话谈 联系电话: 地点:福建省龙岩红坊
龙岩 新罗区
2月10日 09:10拨打电话
人事专员经验不限大专及以上双休不加班不接受居家办公留学生优先客服金融互联网运营销售培训实施招聘与配置制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验
岗位职责: 1.负责公司员工的日常入职、转正、调动和离职手续的办理。 2.管理员工的劳动合同和人事档案资料。 3发布招聘信息,筛选简历,安排和参与面试过程。 任职要求: 1.具备良好的口头和书面表达能力。 2.工作细致、责任心强。 3.具有较强的学习能力和原则性。 4.具有良好的职业素养。 5.相关工作经验者优先。 23周岁以下请勿投递,感谢配合。
招聘人事经理
4000-5000元/月
人事专员
职位:人事经理、行政专员3-5名 人事经理:主要负责招聘和人事调度的工作,渠道以及现场沟通工作
人事专员 男女都可以
3000-6000元/月
招聘专员1-3年学历不限弹性工作制招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
待遇:3000+提成 8小时工作制 不包吃住 附近人优先 法定节假日休息 公司福利待遇优厚
文员招聘5k~10k+
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
【初级合伙人起步】劳务招聘岗:月薪7k-15k无上限,坐 班不外出,老师带教! (市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司,拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入) 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些(门槛不高,有经验优先) 1.年龄19-35岁,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极 进取; 2.能扛住一定工作压力,想长期在劳务行业发展; 3.会用电脑简单办公(word、excel基础操作即可); 4.有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系 公司有专属老师带教,不用担心上手难!
人事专员
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,复试安排,安排入职培训,办理员工入职、离职手续。基础文档整理,资料填写。 职位要求: 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强,具备团队合作精神 工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。 福利:免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障
人力管理经理/主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
一、岗位职责: 1、高效完成公司所需人才的招聘工作,并做好人才储备; 2、参与推动公司企业文化的建设与落地; 3、负责全员绩效管理体系的执行与优化。 二、任职要求: 1、具备责任心与进取心,富有开拓意识; 2、熟练操作各类常用办公软件; 3、行事稳重、细致严谨,思维灵活,具有创新思维及良好的团队协作精神。
光伏运维工程师经验不限学历不限户用光伏
岗位职责: 1. 负责电站设备的日常维护、定期检修及保养相关工作; 2. 执行电站巡检任务,及时发现并处理运行异常情况; 3. 承担职责范围内电气设施的检查与维修作业; 4. 参与电站突发故障的应急抢修,保障系统稳定运行; 5. 在第三方单位开展维护作业时,负责现场监督与配合; 6. 参与部分新建设备的安装实施或提供安装技术指导。 招聘要求: 1. 有电工相关工作经验,或从事过电力作业,或具备电力类专业背景; 2. 持有高空作业证、高压电工证、低压电工证之一,或愿意后续考取,确保持证上岗; 3. 具备较强的纪律意识、责任意识和执行能力,年龄适中,沟通协调能力良好。
光伏运维工程师经验不限学历不限户用
岗位职责: 1. 负责电站的日常维护、定期检修及设备保养等相关工作; 2. 执行电站日常巡检任务,及时发现并处理潜在问题; 3. 承担职责范围内电气设备的运行维护与检修作业; 4. 参与电站突发设备故障的应急抢修与处置工作; 5. 在外部单位开展维护作业时,负责现场监督与配合; 6. 参与部分新建设备的安装实施或提供安装指导支持。 招聘要求: 1. 具备电工相关工作经验,或有涉电岗位从业经历,或电力类相关专业毕业; 2. 持有高空作业证、高压电工证、低压电工证者优先,或具备后续考证条件,须持证上岗; 3. 具备较强的纪律意识、责任意识和执行能力,年龄适中,沟通协调能力良好。
人事主管/经理
8000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
一、主要工作内容: 1、严格执行并落实总部各项人事管理制度,负责项目人员的制度宣导,全面监督与维护制度执行效果; 2、根据用人部门招聘需求,组织实施招聘工作,持续完善人才梯队建设,优化晋升机制; 3、统筹各部门制定年度培训计划,并牵头推动月度培训工作的落地执行; 4、组织开展项目员工绩效考核,完成奖金及相关激励政策的核算工作; 5、负责各类行政事务管理,包括食堂、环境、安全、物业、固定资产等日常管理工作; 6、策划并组织企业文化活动,传播企业文化理念,增强团队凝聚力,提升管理层与员工满意度; 7、协调外部公共关系及供应商管理,妥善处理各类突发事件。 二、任职要求: 1、全日制大专及以上学历,行政管理或人力资源相关专业,掌握人力资源与行政管理体系知识; 2、具备3年以上相同岗位工作经验,熟悉国家相关劳动政策与法律法规; 3、沟通能力良好,品行端正,责任心强,执行力突出。
人事主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上互联网从业经验人力资源规划绩效管理5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责: 1. 制定并持续优化企业人力资源管理制度,确保招聘、培训、绩效考核等环节与公司战略方向及行业规范保持一致; 2. 负责员工关系管理,妥善处理劳动争议、员工申诉与内部矛盾,完善员工福利体系与激励机制; 3. 识别并管控用工过程中的各类风险,有效应对劳动纠纷及突发事件,维护企业和员工的合法权益; 4. 营造健康向上的组织氛围,提升员工工作积极性与整体运营效率。 任职要求: 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力,能高效推动团队协作与任务执行; 2. 拥有良好的沟通协调能力,能够与各部门及员工建立顺畅的信息交流; 3. 具备独立分析和应对复杂问题的能力,可在压力下做出合理判断与决策; 4. 熟悉人力资源各模块运作流程,能够根据实际需求灵活调整工作策略。
HRBP
6000-10000元/月
HRBP3-5年大专及以上综合岗位团队搭建经验百人团队BP经验金融业务部门人才培养人才发展本地生活/O2O教育医疗健康千人团队BP经验HRBP经验人才盘点电商
【岗位职责】 1、结合公司发展阶段,协同业务推进组织架构优化与迭代,推动组织变革有效实施; 2、支持业务部门完成人才引进与融入工作,保障团队人力配置满足业务发展需求; 3、参与人才发展项目落地,包括晋升评审、人才评估、后备梯队搭建等,提升团队人才储备; 4、承接组织绩效目标,落实个人绩效管理机制,配合业务制定激励方案,助力组织效率提升; 5、协助开展团队发展规划与文化氛围建设,维护和谐劳动关系,预防用工过程中的潜在风险; 6、推动人力资源相关政策在业务单元的执行落地,完成日常HRBP支持及专项任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历,具备3年以上HRBP或人力资源全模块实操经验; 2、拥有组织发展或培训发展模块实践经验者优先考虑; 3、具备良好的沟通协调能力、应变能力和自我驱动力,以业务结果为导向,擅长问题分析与解决; 4、具有经营视角、数据意识和系统化思维,能从业务实际出发,以创造业务价值为核心决策依据。
光伏专业电工
8000-10000元/月
光伏工程师3-5年高中及以上
主要职责:1、项目前期参与电气图纸会审,现场复核电缆、桥架等物料,提出可落地的走线优化方案。 2、光伏电站配电房施工;监督指导施工班组交流线、直流线、桥架施工;交流线,直流线,电缆头施工。 3、光伏电站维护、巡检并及时报备并处理。 工作地点:公司项目所在地,目前主要在龙岩辖区 要求:42岁以下,有高压电工证优先
人事
1000-3000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公综合人力部门金融
招聘兼职,沟通能力强。
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师
风电运维位职责:对风电机组的故障消缺、故障排除,保证风机正常运行,还有线路的维护,机器的维护以及系统的维护 一、任职要求: 1、初中及以上学历,有无经验皆可。 2、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。 3、指定新能源企业带薪实习3-6个月,实习工资4000-5000,提供食宿。 4、有较强的的责任心、执行力 5、年龄18——35岁 6、身体健康、无遗传性疾病、无犯罪记录。 二、薪酬福利: 1.六险一金 2.综合薪资:转正8000-12000; 3.入职享受13薪年底分红,恶劣天气风力超过四级享受带薪休假 三、工作时间: 8小时工作制。每个月休息10-15天,也可累计休息2--3个月的假期。 四、岗位晋升:每半年有一次考核晋升,定级评薪的机会,风力发电运维员—运维值长—运维场长。
人力资源专员
5000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上
招聘工作
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鱼泡直聘为工人提供龙岩风电安装招工信息网在线招聘信息,主要招聘龙岩风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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