岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

工作有事业心，

协助公司负责人起草公司文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，负责前台接待。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，身高1，。 工资，每月6000一7000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

办公室内勤人员

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行与跟进，保障办公流程有序运行； 2、协助开展会议及各类活动的筹备工作，如材料准备、会场安排等； 3、负责文件资料的分类、归档及保密管理，确保信息规范安全； 4、办理员工考勤、休假等人事相关行政事务，营造整洁高效的办公氛围。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写与处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，能高效应对多项工作任务； 4、具有积极的团队协作意识，能适应快节奏的工作环境。

办公室画图纸，开单子

任职要求: 1、高中及以上学历。年龄****** 2、待人接物热情周到，有礼貌。主要工作为配合店长完成日常事务，多数时间在前台值守，接待到店客户。 3、具备良好的沟通技巧和服务意识，形象良好，气质端正。需会基础电脑操作，无经验者可享受带薪培训。 4、责任心强，工作态度积极主动，薪资提成等福利待遇面试时具体沟通。

岗位职责： 1、负责前台来电接听，做好来电记录并及时传达相关信息； 2、负责门店日常运营数据报表的整理与维护； 3、负责公司各类文件的处理，包括打印、复印及传真收发等工作； 4、完成其他日常行政支持工作及上级交办的各项任务。 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件，如Word、PPT、Excel等； 2、具备良好的沟通协调能力，工作认真，有较强的责任感； 3、形象良好，性格积极乐观，具备较强的亲和力； 4、普通话标准流畅；

工作地点可以就近 (1)薪资福利： 试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。 八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。 （2）工作内容： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作； 2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进； 3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。 （3）任职要求： 年龄18-27岁，不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。

与跨职能团队协作，推动新产品及现有产品复杂装配工艺的技术开发，保障产品顺利高效导入量产阶段。 主要职责： · 针对新旧产品设计工装夹具，提出解决多种复杂技术难题的方案，参与涵盖单件一次性医疗设备装配全流程的相关设备与操作流程开发 · 在既定规范与实践框架内独立决策，选择适用于工装夹具设计的方法与技术路径 · 运用 SolidWorks 开展多种分析类工具的设计工作，在提交验证团队前完成工装夹具的功能有效性评估 · 主导从需求收集、概念构思、方案展示到详细设计、验证测试及最终发布全过程的工装夹具开发 · 与工艺开发、研发、制造工程、生产及质量等多部门协同配合，确保所设计工装夹具满足实际应用要求 任职要求： · 具备良好的机械专业知识基础 · 拥有3 - 10年机械设计相关工作经验，具备一次性医疗产品或设备开发背景者优先考虑 · 熟悉几何尺寸与公差（GD&T）、面向制造的设计（DFM）及公差叠加分析方法 · 熟练使用 SolidWorks 软件进行三维建模与工程设计 · 了解工艺工程师涉及的主要工艺流程 · 掌握常用工程材料及其加工工艺，包括塑料件、金属薄板、压铸件和机加工零件等 · 能在高复杂度项目中保持高效执行，具备创新思维与问题解决能力 · 具备良好团队协作意识及跨文化沟通技巧

一、岗位职责1. 负责完整嵌入式固件的设计与开发，涵盖激励驱动、谐振频率扫描、稳幅闭环控制，确保振子系统可靠运行； 2. 实现高精度微弱振动信号的采集处理，包括AD转换、数字滤波及FFT频谱分析，准确提取频率、振幅、阻尼系数等关键参数； 3. 构建阻尼与粘度之间的数学关系模型，研发动态粘度计算算法，支持多种介质和工况下的精确测量； 4. 设计温度数据采集机制与分段拟合补偿策略，抑制温漂对测量结果的影响，保证全温区范围内的测量一致性； 5. 开发仪表零点校准、量程标定、用户自定义修正、参数断电保存、故障诊断及运行日志记录等功能模块； 6. 实现Modbus-RTU、RS485及串口通信协议，完成与PLC、工业触摸屏、上位机系统及物联网设备的联调对接； 7. 配合硬件团队开展电路联合调试、EMC抗干扰优化、实地测试验证、样机定型以及量产版本固件的持续维护升级； 8. 编写并归档固件源代码、技术文档、标定指南和算法说明资料，支撑产品演进与项目交付需求； 9. 具备相关行业经验者优先考虑。 二、任职资格 1. 学历要求：本科及以上学历，电子信息工程、自动化、测控技术、嵌入式软件或计算机相关专业； 2. 经验要求：三年以上工业级嵌入式系统开发经历，有振动传感器、音叉式仪表、在线分析仪器或粘度/密度检测类产品开发背景者优先； 3. 技术能力：熟练掌握STM32系列单片机（Cortex-M3/M4/H7），熟练运用Keil/IAR开发工具，精通C语言编程，熟悉FreeRTOS或裸机架构； 4. 信号处理：精通高精度AD采样技术、24位Σ-Δ模数转换原理、常用数字滤波方法（如卡尔曼、低通、均值滤波），具备微弱振动信号处理能力； 5. 算法能力：掌握正弦波/方波谐振激励、恒振幅PID闭环调控、扫频追踪谐振点等核心控制算法； 6. 通讯能力：熟悉工业RS485/Modbus-RTU通信协议，可独立完成协议调试与现场工控环境适配； 7. 协同能力：能理解前端模拟电路结构（如运算放大器、电荷放大电路、激励回路、信号调理模块），具备与硬件工程师协同排查问题的能力； 8. 其他要求：具有仪表校准、温度漂移补偿、非线性曲线拟合、量产固件性能优化实践经验；工作态度认真细致，能参与样机测试、现场调试及问题复盘迭代过程。

这边是板式家具全屋定制工厂，因业务扩展现需招聘设计师五名。要求如下： 一、熟练掌握CAD绘图 二、具备效果图绘制能力 三、持有驾照并自带车辆，能熟练驾驶 四、协助销售完成客户签单工作 五、按时出勤，遵守上班时间，不迟到 六、能与业主保持及时有效的方案沟通

有三年以上独立设计经验，会开车，会画效果图。善于沟通，能够及时完成公司给予的工作。

我们是板式家具全屋定制工厂，不是门店。 需要找两名设计师，目前工厂已经有两名了。 要求如下 熟练掌握CAD 会画效果图 要有开车 必须在厂办公 年纪不超过45岁 上海人优先

学校食堂文员（双休） 上班时间05.00—下午15：00左右（包含吃饭时间） 工作内容： 1、负责食堂食材下单及验收相关工作，要熟悉办公软件需要对账。 2、人员入离职办理 3、食堂单据及相关记录表格整理 4、食品留样及配合现场负责人处理相关事项 5、福利待遇：双休，寒暑假带百分之八十薪资休假。

要求2026届应届毕业生，实习期间薪资本科统一2500/月，提供免费食宿，毕业后依据岗位定薪。 岗位主要职责 一、市场活动执行： 负责各类市场推广活动的策划与落地实施，包括终端促销、品牌宣传等，保障活动顺利开展并达成预期效果。 二、学术培训支持： 1、组织开展连锁药店店员的学术培训，提升其产品认知及推荐技巧； 2、协助推进第三终端诊所医生的圆桌交流会及学术会议，跟进会务流程与后续关系维护。 三、新媒体运营与管理： （1）负责微信公众号内容的撰写、编辑与发布，优化内容质量，提升用户阅读量与互动率； （2）对接并管理小红书、抖音等平台的外部合作资源，监督内容创作与投放成效。 任职要求 1、本科及以上学历，医药、药学等相关专业优先考虑； 2、具备良好的语言表达与演讲能力，可胜任培训授课或会议主持工作； 3、具有较强的文字功底，能独立完成推文、活动文案等内容的创作与润色； 4、执行力强，具备独立开展对外沟通与协调工作的能力； 5、能适应出差，吃苦耐劳，抗压能力强。

要求2026届应届毕业生，实习期间薪资本科统一2500/月，提供免费食宿，毕业后依据岗位定薪。 岗位主要职责 一、市场活动执行： 负责各类市场推广活动的策划与落地实施，包括终端促销、品牌宣传等，保障活动顺利开展并达成预期目标。 二、学术培训支持： 1、组织开展连锁药店店员的学术培训工作，提升其产品认知与专业推荐水平； 2、协助推进第三终端诊所医生的圆桌交流会及学术会议，跟进会议流程与后续关系维护。 三、新媒体运营与管理： （1）负责微信公众号内容的撰写、编辑与发布，优化内容质量并提升用户阅读与互动效果； （2）对接并管理小红书、抖音等平台的外部合作资源，监督内容创作与投放执行情况。 任职要求 1、本科及以上学历，医药、药学类等相关专业优先考虑； 2、具备良好的语言表达与演讲能力，可胜任学术会议主持或培训授课任务； 3、具有扎实的文字写作能力，能独立完成推文、活动文案等内容的创作与润色； 4、执行力强，具备独立开展对外沟通与协调工作的能力； 5、吃苦耐劳，能适应出差安排，具备较强的抗压性。

工作内容: 不涉及销售！不涉及销售！不涉及销售！ 主要负责电话接听，完成审核、信息查询及客户问题解答，工作轻松，无业绩压力，无销售指标，无任务考核 实行标准8小时工作制，无需加班 任职资格: 年龄18-35周岁，普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力 薪资及福利: 1、提供培训补贴，月收入由基本工资+绩效+各类补贴+全勤奖+福利构成，综合收入4000-5000元，表现优异者可达7000-10000元 2、福利待遇：节日与生日礼品、系统化专业培训、带薪年假、劳动技能竞赛、优秀员工表彰奖励 3、具备熟练技能的优秀人员，后期可申请远程居家办公

轻松文职岗位，无需加班，无销售任务，主要负责接听官方用户来电并妥善处理相关事宜，标准8小时工作制，按时下班，月综合收入4000-7000元（试用期享受100%薪资），缴纳五险，享有员工激励机制及带薪培训。 岗位要求： 年龄19-35周岁，高中及以上学历并取得毕业证书。 享受带薪年假，定期组织生日会、团建活动及重大节日庆祝等福利。 完善的晋升通道： 从专员到组长、主管、经理逐级晋升，每晋升一级均有机会调薪。 纯文职工作，无加班压力，不涉及任何销售性质，欢迎有意者咨询联系。

招聘，室内迷你秀活动，4月4.5.6 大润发奉贤店 有健康证 工资180一一天加提成 上班时间8+1小时， 要做

1.负责日常行政事务，包括人员考勤及后勤保障工作。 2.承担接待任务，配合开展对外公共关系协调。 3.主要负责合作商的对接与管理，优化询价流程。 4.主要负责公司日常财务账目处理与管理。 5.组织实施绩效考核，依据奖惩制度和岗位调整规定开展评估，确保公正合理。 6.根据考核结果核算员工月度薪资及相关奖励。 7.负责员工人事档案及客户资料的建立、登记、归档与日常维护。 8.完成上级交办的其他工作任务。 具备广告行业或门店运营管理经验者优先考虑

1、负责制定区域内渠道开发、筛选及管理的整体策略，并监督落实执行效果； 2、负责搭建本区域的渠道体系，持续维护良好的合作关系； 3、组织并实施市场部各类渠道拓展相关活动； 4、收集、整理并反馈本区域渠道客户信息，协调解决问题，推动合作签约达成。 任职要求： 1、性别不限； 2、具备优秀的沟通表达能力与应变能力，愿意接受高收入挑战； 3、工作态度积极，有进取心，具备良好的职业素养和团队协作精神； 4、有房地产或装修行业经验者优先考虑。

协助经理处理日常工作内容，报价，整理方案资料联系客户

前台的接待工作、收发信件、会议室预订等、务必会财务的简单记账凭证，后期可能涉及调岗（是财务最好）

偏向文秘类事务，负责资料汇总、表格制作、文字编辑，跟进工作进度及协调人员安排。 对接甲方，做好沟通工作，记录任务内容与具体要求。 需具备驾驶能力，能熟练开车。 实行5休2制，周末如遇活动需加班，后续安排调休。 保底薪资5000元到账。

巢登材料科技（上海）有限公司 招聘：前台行政（要会做记账凭证），1人 1、年龄25-35，大专以上。 2、工作内容：前台的接待工作、收发信件、会议室的预定工作等、务必会做简单的记账凭证（财务经验最好，后期会涉及调岗）领导交待的其它工作。 3、工资：月工资到手5000-6000，有午餐，周末双休8小时。金山、奉贤优先 联系人：张女士 电话： 地址：舜工路38号

1.订单审核 2.客户来单下单 3.客户资料整理 4.主管安排的其它工作等。

1. 负责日常账目记录与整理 2. 维护门店前台区域的清洁卫生 3. 接听客户来电并提供相应服务

1.依据装修施工图与效果图，统计并核算全屋定制产品的工程量及报价预算； 2.具备5年以上全屋定制领域产品报价相关工作经验； 3.熟悉全屋定制各类产品，掌握主流产品的特性、材料构成及基本生产、组装与安装工艺流程； 4.熟练操作CAD、Excel等常用办公及设计软件； 5.拥有全屋定制销售经验者优先考虑； 6.在报价方面具备独立判断与持续学习能力，能根据公司政策或客户需求灵活调整报价策略，协助业务经理完成签单工作。