工程，装修

能熟练使用广联达软件算量，计价

岗位职责：（日常工作南京为主） 1、负责项目动态成本的审核、跟踪、预警，并提出优化建议。 2、组织并审核招标工程量清单及指导价编制工作。 3、审核劳务商务洽谈内容，完善合同标准化模板。 4、管控各类合同在项目中的执行情况。 5、审核公司价格数据库的完整性与准确性，推动更新修订及落地实施。 6、负责对甲方结算的审核以及分包结算的复核工作。 7、参与项目目标成本的编制与审查。 8、开展内部货币化定额的编制、审核并推进执行落实。 9、协调处理项目中涉及费用争议的重点难点问题。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，工程类相关专业背景。 2、具备5年以上施工总包单位项目预结算实际工作经验。 3、可独立完成工程投标工作，熟练掌握建筑成本构成及相关指标数据。 4、熟悉预算收入、责任成本、目标成本到实际成本逐级管控的成本管理体系，具有实际操作经验并取得成效。 5、具备经营思维，能够主动识别项目中潜在的创效增长点。

岗位内容： （base南京） 1. 负责组织编制工程项目的造价预算及施工图预算，并开展预算的审核与优化调整； 2. 结合项目实际，选定适用的定额或细分定额标准，编制配套的价格清单； 3. 参与设计阶段方案比选与优化过程，提供有助于成本控制的专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑类、工程造价等相关专业，掌握工程造价的理论知识与实操方法； 2. 熟练操作各类造价工具软件，包括工程造价计算系统、BIM平台及CAD等制图软件； 3. 具备出色的沟通协调能力，能与项目相关方高效对接并推动信息流转； 4. 具有较强的分析判断与问题处理能力，能在高压工作节奏中持续保持工作质量与效率。

1、施工单位经验，而不是咨询造价审计管理公司背景； 2、五年工业厂房经验； 3、能配合全国工地驻场； 4、有土建机电预算员证书 32岁以内 不满足条件，勿扰

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1.工程造价、安装工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

岗位职责 1、负责压力管道、压力容器、锅炉、机电安装类工程投标全过程工作：研读招标文件、核对工程量清单、编制施工方案配套组价、完成投标报价、进行成本测算、配合整理商务标与技术标内容、执行投标文件的装订封装及递交任务，并根据需要参与部分项目的现场踏勘和答疑澄清。 2、承担工程项目造价管理全流程工作：核算工程量、识图算量、套用定额、开展主材/辅材/设备询价、审核签证变更费用、编制竣工预结算文件、实施成本对比分析。 3、整理各类工程取费标准，建立主材与设备价格数据库，控制投标报价风险，落实投标阶段的成本管控措施，防止出现低价亏损报价情况。 4、与甲方、分包单位及供应商核对造价相关数据，归集招投标与造价过程资料，完成上级交办的其他招投标及造价相关事务。 5、完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求 1、学历专业：工程造价、机电一体化、建筑安装、化工设备等相关专业，本科及以上学历。 2、行业经验：具有压力管道、压力容器、锅炉或机电安装工程领域实际招投标与造价操作经验；熟悉化工、热电、工业安装类项目工程量清单计价规范；同时具备土建预算能力者优先考虑。 3、技能能力 （1）能够准确识读管道、压力容器、锅炉及机电设备安装类施工图纸，独立完成算量与组价工作； （2）熟练运用广联达等造价软件，精通安装工程定额及工程量清单计价规则； （3）熟悉招投标整体流程，可独立编制商务标文件，了解各地住建部门及特种设备相关招标规定； （4）具备基本市场询价能力，掌握阀门、管道、压力容器、锅炉配套设备等市场价格行情。 4、综合素养 （1）工作细致严谨，对数据敏感，具备较强成本意识，能有效识别和控制投标报价风险； （2）可适应投标关键阶段短期加班需求，具备良好沟通协调能力，能与业务、施工等部门高效配合完成资料对接； （3）持有造价员证书、二级造价工程师资格证或特种设备相关从业资质者优先； （4）了解特种设备安装监督检验流程，熟悉工程变更签证及造价核算者予以加分。

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及造价分析工作 2.参与招投标文件编制，审核工程量清单及控制价 3.跟踪项目进度，办理工程进度款申报与结算审核 4.配合完成竣工结算、审计及成本复盘工作 5. 建立并维护项目成本台账，确保数据准确、及时、可追溯 任职要求： 1. 熟悉国家及地方工程计价规范、定额标准及政策法规 2. 能熟练使用广联达、鲁班等主流造价软件及Office办公软件 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨，抗压能力强 4.持有二级造价工程师，市政建造师，监理工程师及以上资格证书者优先 5.专业对口，市政工程，房建工程，装修工程等相关专业优先

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2.编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与商务标评审 3. 审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4.配合财务部门完成项目成本归集与动态成本监控 5.协助处理工程索赔、反索赔及合同争议中的造价问题 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范，具备独立编审能力 2.具备良好的沟通协调能力，能与甲方、施工方及审计单位高效对接 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据分析与逻辑判断能力 4. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先

岗位职责： 1、负责各项目动态正本的审核、跟进、预警，并提出相应的优化建议。 2、组织并审核招标工程量清单及指导价编制工作。 3、审核劳务商务洽谈内容，完善合同标准化模板。 4、审核各区域项目成本及材料月度报表，并提供改进意见。 5、监督各类合同的履约执行情况。 6、核查公司价格数据库的准确性与完整性，推动数据更新及落地应用。 7、负责对甲方结算的审查及分包结算的复核工作。 8、参与项目目标成本的编制与审核。 9、协调处理项目费用争议及相关难点问题。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，工程类相关专业，方向涵盖土建、安装、装饰等。 2、具备5年以上施工企业预结算工作经验，或知名甲方成本管理背景。 3、掌握工程造价、成本管控、预结算等相关专业知识。 4、具备较强的沟通协调能力，逻辑清晰，具备一定分析判断能力。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利

地址：川姜镇至尊家纺院内D栋八楼查看详情点击：ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『春满居家纺』1：【枕芯配货打包】4500元/月；岗位职责:1.负责枕芯仓库的电商订单配货、打包工作;2.负责拆检电商平台退回的包裹，分类处理退件物品;3.完成仓库日常货物整理4.月薪4500元，上班时间8点30到6点，加班计时，任职要求:1.能够胜任仓库基础操作工作，有配货打包经验者优先，必须服从安排手脚麻利联系电话：

地址：川姜镇三合口工业园区ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『新兵车行』1：【电动车学徒工】2660元/月；招维修电动车学徒，零基础可学！学徒期间，6个月，无工资。6个月后，可安提成。不吃苦不受累学不到真本事，诚心收徒、毫无保留传授技术，管教、带会、后期收入可观，想安稳学一门技术养家的，直接联系，非诚勿扰联系电话：

启东振华船厂招聘管工450-480二氧焊工420-450小工260-2808小时加班多供住不供吃电话

本店招聘面匠两口一拉一帮厨

岗位二：叉车工一名薪资待遇：底薪5000（做六休一8.5小时）加班20/H，月收入8000

司法鉴定助理，一级注册造价师+中级以上工程师

有无证均可，熟悉线路业务，会熟练操作通信451定额，沟通能力强，有责任心

要求会使用广联达软件

懂预算和CAD制图

项目地点 岳阳武警支队 上午 下午打卡即可 25-35周岁 无需工作经验 工期二十天左右

无销售性质，薪酬高、福利好、发展空间大，团队年轻氛围佳，工作环境轻松愉快~ 岗位职责： 负责机票订单的处理与跟进 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、具有较强的服务意识，积极主动，应变能力佳 4、无需相关经验，入职即享带薪培训 工作时间： 每日8小时，每周休息2天，每月休8天 薪资福利： 1、底薪3300+班补+绩效，综合收入5-8k 2、入职即缴纳六险一金，享有年终奖，提供住宿 3、其他福利：每季度开展团队及个人竞赛并发放奖励，年底奖金、节日福利、加薪机会、婚假、产假、年假等齐全 4、晋升机制完善，组长、质检、讲师、主管、行政、文员等岗位均从内部员工中选拔，每季度可申请转岗或晋升

岗位职责 1、根据公司人力编制及业务需求，制定月度、季度招聘计划，独立完成各岗位招聘落地（一线、技术、职能、管理岗）。 2、负责招聘渠道运营：BOSS、猎聘、当地人才市场、中介、内推、社群、短视频招聘等渠道维护与拓新，持续提升简历量、面试率、到岗率。 3、完善统筹公司培训体系：新员工入职通识培训、企业文化、规章制度、岗位职责、安全规范、岗前实操培训等。 4、统筹厂区行政后勤工作：宿舍、食堂、物资台账、办公用品采购、厂区6S管理、环境卫生、车辆、会议接待及日常行政事务。 任职要求 1、3年以上工厂制造业人事行政主管经验，擅长人事招聘及工厂行政事务管理优先。 2、熟悉制造业厂区行政工作、精通食堂宿舍管理、安保、6S现场管理，能有效的进行成本管控，执行力强、沟通协调能力好。 3、熟练办公软件，能独立制作台账、报表、管理制度文件。 福利待遇 1.薪资：8K~10K元 / 月，试用期工资X 80%，试用期一个月； 2.社保：五险一金（按国家规定及实际薪资标准在南通缴纳）； 3.休假：按照国家相关规定执行（含法定节假日、带薪年假等）； 4.其他：食品行业专项培训、职业发展通道、定期体检、节日福利、团建等。

每月薪资4500元起，综合收入5000-7000元/月，入职即享六险一金 非销售类岗位，待遇优厚、福利完善、成长空间大，团队以95后为主，氛围轻松融洽，工作体验佳 岗位职责： 负责酒店订单处理及售后咨询相关事务 任职要求： 1、年龄18-35岁，性别不限，具备大专或以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、服务意识强，工作态度积极主动，应变能力佳 4、经验不限，提供带薪岗前培训 工作时间： 每日工作8小时，每周休息2天，每月享8天休假 薪酬福利： 1、底薪5000元（上不封顶）+班次补贴+额外福利+丰富员工活动，综合月薪5000-8000元 2、入职即缴纳五险一金 3、其他福利包含：每季度团队与个人绩效奖励、年终奖金、节日礼遇、调薪机制、婚假、产假、年假等 4、晋升通道畅通，组长、质检、讲师、主管、行政、文员等岗位均从内部员工中择优选拔，每季度可申请转岗或晋升

工作内容较为轻松，负责平台机票/酒店/门票等订单的日常运营处理，属于纯文职类岗位，不涉及销售任务，新员工入职提供带薪培训，并有资深员工指导。 福利待遇：在职员工平均月薪6-8K（无责任底薪+绩效+补贴），入职即缴纳五险一金，享节假日福利及定期下午茶。 上班时间：每天工作8小时，每周上5天休2天。 任职要求：中专及以上学历，具备基本沟通表达能力即可。

工作内容： - 参与公司战略规划及年度经营目标的制定，结合业务方向对人力资源模块工作进行细化分解与量化落地； - 依据公司整体发展战略和经营目标，拟定人力资源战略及中长期人才布局规划，推动组织结构优化与管理变革； - 结合企业文化内涵与发展阶段，主导人力资源体系的建设、迭代与日常运作，涵盖人才招聘与培养、绩效激励、薪酬福利、员工发展及文化塑造等方面；持续优化人力资源管理制度、流程与组织架构，提升人事业务的专业性与规范性； - 招聘管理：达成招聘指标，定期评估并优化招聘流程与渠道，跟踪行业人才动态与竞争格局； - 人才培训与发展：搭建并完善人才引进路径、选拔机制与培养体系，打造可持续的人才供应链与梯队建设机制； - 员工关系：维护和谐稳定的劳资关系，落实劳动风险预警与管控措施，促进跨部门协作与内部协同； - 薪酬绩效：主导绩效考核方案的设计与执行，统筹推进绩效管理体系优化，落实薪酬核算与激励机制落地； - 推动积极健康的企业文化建设，增强雇主品牌影响力，提升团队归属感与组织凝聚力，协助管理层打造高效、创新、主动的团队氛围； - 针对企业发展的不同阶段，提出组织管理改进建议，助力组织效能持续提升； - 为各部门提供专业的人力资源支持，响应内部需求，输出定制化解决方案； - 编制行政类支出预算并监控执行情况，确保资源合理配置与成本有效控制； - 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历背景及工作经验： 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，具备1年以上相关工作经验。 2. 基本技能和素质： 熟练操作常用办公软件；具备良好的职业操守；学习能力强，沟通表达顺畅； 3. 个性特征： 性格开朗，适应性强，工作细致负责，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

要能吃苦耐劳，有素质

带钟底薪加提成。有相关足浴。spa带钟经验的。会技师回复顾客信息的能邀约上门顾客

职责： 1、轮岗实践： 在项目周期内，将安排在[生产、计划、仓储、物流、质量、售后]等2-4个核心职能部门进行轮岗，深度参与实际业务运作，达成各阶段岗位目标。 2、项目执行： 轮岗过程中，负责具体业务任务的落实，参与部门重点项目的方案设计、推进实施及总结优化，助力业务目标实现。 3、学习与发展： 主动参加公司组织的各类培训项目，涵盖专业技能、通用能力及初步管理类课程，持续提升综合素养。 4、团队协作： 与跨职能、多元背景的团队成员高效配合，积极融入集体，构建融洽的协作关系。 5、总结与汇报： 按期完成轮岗阶段小结，向项目导师及人力资源团队反馈学习进展与能力成长情况。 要求： 1、教育背景：2025-2026届应届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、机械设计及其自动化、自动化、物流、质量管理等相关专业优先 2、快速学习： 具备出色的学习领悟力与环境适应力，能快速吸收新知识并应用于实际工作场景

岗位职责： 1. 负责人员招聘与录用，组织岗前培训工作； 2. 管理公司日常行政事务，推动各项规章制度的执行与落实； 3. 协助上级处理公司日常运营事务，完成上级临时交办的工作任务。 任职资格： 1. 具备一年以上相关工作经验，中文类专业优先； 2. 思维灵活，具备良好文字表达能力，熟练操作办公软件； 3. 形象良好，品行端正，能适应高强度工作，具备服务意识； 4. 为人踏实稳重，熟悉内部管理流程，具备良好的对外沟通能力。 职位福利：加班补助、节日福利、包吃、五险