吉林延边招聘叉车司机一名，薪资福利待遇面议。

招叉车工，长期劳务临时工，工资日结。联系电话

吉林延边找一个叉车和铲车司机，长期的，工资面谈，电话

延边朝鲜族自治州延吉市招叉车工

吉林延边招长期叉车司机5-6人，必须要有证件的，保底5000，管吃住，也可以按天算，联系电话（电话时间在早上8点-晚上八点来电，八点以后勿扰）

吉林延边招长期叉车司机5-6人，必须要有证件的，保底5000，管吃住，也可以按天算，联系电话

叉车司机 年龄55岁以下，身体健康，有责任心，有工作经验。锯房工作 薪资福利:上下班有班车，工资面议 招工人数:一名 此广告长期有效，到期时间2026年3月12日

岗位名称：司机（持C1、B2驾驶证开货车）;叉车司机;三轮工;内勤。岗位要求：1.年龄要求：年龄五十岁以下。2.驾驶证要求：持有C1或B2驾驶证。3.其他要求：无不良嗜好。。具体薪资待来电咨询详情。

吉林市昌邑区招叉车工

四平市伊通满族自治县招叉车工长期有活

延大校内招聘，服务中心内小吃档口煮面小吃工一名，饮品售货员一名，工作时间早九点～晚八点半，待遇4000到6000，校内开车跑腿司机待遇提成平均一个月7千左右，工作时间早九点晚七点联系电话

延大食堂招聘钟点1名 工作简单，干活干净麻利者优先。 工作时间:早8点/到下午1点 工资:每小时15元 周一到周五，周六周日节假日休息 联系电话：

马场汪清湖老太太烧烤！雇后厨一名，前厅服务员一名！工资面议

急急急！服装厂急招 做饭师傅 男 女 不限（身体健康） 工厂3顿饭（10人～30人） ：工资面议 供吃供住✅（自由选择） 地址：东开发区 ☎：（同步）

万益大鹏蔬菜批发 招聘司机∶5000/月 要求∶ 30-50岁 拣菜分拣员：5000/月 能吃苦耐劳 短期勿扰 ☎

叉车司机 现招以上岗位人员均为春节不回家人员；必须要有小学文化，入场需培训考试；必须要有职业病健康体检报告；应公司要求工人必须55周岁以下，必须50周岁以下。卸碱，上碱及清理片区卫生 薪资福利:工资详谈 编辑│王国峰（国峰信息）；│（添加平台了解更多） 工作地址:格尔木市察尔汗盐湖二选

叉车司机 现招以上岗位人员均为春节不回家人员；必须要有小学文化，入场需培训考试；必须要有职业病健康体检报告；应公司要求工人必须55周岁以下，必须50周岁以下。卸碱，上碱及清理片区卫生 薪资福利:工资详谈 编辑│王国峰（国峰信息）；│（添加平台了解更多） 工作地址:格尔木市察尔汗盐湖二选

唐山市曹妃甸区招叉车工。负责装卸集装箱及清扫集装箱。管吃住能洗澡。

招聘叉车工人一名供吃供住

上海嘉定区丰登路992号专线物流招聘长期现场负责人，要求应聘者具备驾驶叉车进行卸货的能力。

敦化洗涤厂：招聘司机一名，装卸工一名，跟车取货，市内，面包车（手动挡）工资三千二＋奖金

游戏工作室招聘 搬砖人员 ✅男女不限 ✅年龄22-40岁 ✅有经验者优先 ✅新手专人带教 不骄不躁，踏实肯干 工资肯定高✅ 5000- 10000元➕ ☎：

延吉水上市场招聘 1⃣招聘搬货 摆货 卖货员 每小时20 工作时间 4：00～上午7：00 4：30～上午9：30 5：30～上午11：30 ☎

汪清酒舟业⁠酒‬‎招聘 司机 待遇:底薪4300➕满勤200➕加奖⁠班‬‎金➕公休天⁠三‬‎ 求⁠要‬‎长干⁠期‬‎。要⁠主‬‎工作责⁠职‬‎:卸货货⁠送‬‎，理⁠管‬‎库房，销售。上时⁠班‬‎间:9半⁠点‬‎～7点。 试⁠面‬‎电话

延吉水上市场招聘 1⃣招聘搬货 摆货 卖货员 每小时20 工作时间 4：00～上午7：00 4：30～上午9：30 5：30～上午11：30 ☎

计件工资多干多得，装矿泉水，管住，吃每个月补助340元

招聘送水全职 自己带车（面包车）分片，50岁以内，开发区铁南， 保底5500元＋，或者按天200一天，能长干的来应聘。 ☎电话:（不，应聘打电话）

招聘延吉片区送水司机 负责市内片区配送 有经验者优先录用退伍军录用 有责任心+有团队意识+服从安排 底薪4500＋满勤300＋饭补200＝5000.＋公休两天 (外加瓶装水上楼提成) 工作时间：早8晚5 联系 C票驾驶证，熟悉市内地形优先~公司配车公司加油~只招长期，短期勿扰

物流招聘装卸工，地址珲春北街与拥军路交汇处。要求身体健康，有力气，踏实肯干就好！工资5000+，每个月不定期休息四五天！联系电话

工作任务一：作业规范性 严格按照叉车操作规程操作出库 工作任务二：装车准确性 发运车辆产品无多装少装、装错 工作任务三：车辆防护符合性 严格管控装车前、中、后车辆防护符合性 工作任务四：叉车、电瓶管理 叉车清理符合要求，叉车存在安全隐患的必须及时上报，各项记录要填写规范，叉车无磕碰无划痕 工作任务五：装卸符合性检查 对装卸作业进行监督指导，不符合要求的进行纠正 公司各项制度100%遵守；价值观履行、组织贡献度、 完成日常性工作任务，准确及时报送。根据5s管理标准，确保部门所辖范围符合5s目标。