
酒店经理月结
【璧山工作,双休+包吃住,4800元/月聘酒店公区主管】
【薪酬待遇】4800元/月,包吃住,双休,每天8小时。
【工作地址】璧山御湖酒店
【岗位职责】
1. 把控公区、餐饮及后区卫生,保障清洁设备正常运作
2. 顶岗中班(15:00-24:00),完成客务支持工作
3. 管理公区服务员,组织例会与培训,处理员工问题
4. 监督安全管理,落实突发事件应急处理
【任职要求】
1. 熟悉酒店公区清洁标准,有主管经验,会石材养护
2. 具备管理、任务分配能力
3. 30-55岁,男女不限。
【报名方式】
(备注:名字+电话+年龄+璧山公区主管)
酒店经理月结
前厅经理
持相关证书或行业经验者优先
薪资福利:薪资面议,包吃包住,月休4天+节假日福利,五险+全勤奖+绩效奖励,免费培训+清晰晋升通道
,备注应聘岗位
工作地址:重庆城口县后南街金宸海悦酒店五楼办公室
客房服务员餐饮主管
武隆一城际酒店招聘:
餐厅经理1名
客房服务员数名
前厅接待数名
餐厅经理
岗位要求:持有健康证;有相关工作经验;熟悉部门管理。工作认真负责,有良好的团队协作精神;
客房服务员
岗位要求:具备良好的卫生意识和服务意识; 能适应客房清洁工作的体力要求;有相关客房服务工作经验者优先;会说普通话。
前厅接待
岗位要求:有相关工作经验,仪容仪表良好,独立的接客意识,标准普通话。
福利待遇:
1.缴纳五险;提供免费的食宿;
2.月休4天,享带薪年假;
3.设有工龄工资,随着工作年限的增加;
4.工资待遇面议。
联系电话:
店长
酒店店长1名 面议
招常驻店长,需要3年以上管理工作经验。5000-10000以上,有意向的可以电话联系。工作地址:维也纳酒店10楼
客房服务员餐饮主管
武隆一城际酒店招聘:
餐厅经理1名
客房服务员数名
前厅接待数名
餐厅经理
岗位要求:持有健康证;有相关工作经验;熟悉部门管理。工作认真负责,有良好的团队协作精神;
客房服务员
岗位要求:具备良好的卫生意识和服务意识; 能适应客房清洁工作的体力要求;有相关客房服务工作经验者优先;会说普通话。
前厅接待
岗位要求:有相关工作经验,仪容仪表良好,独立的接客意识,标准普通话。
福利待遇:
1.缴纳五险;提供免费的食宿;
2.月休4天,享带薪年假;
3.设有工龄工资,随着工作年限的增加;
4.工资待遇面议。
联系电话:
重庆【包吃包住,8000元/月聘酒店派驻主管】【岗位职责】负责酒店客房保洁新人培训、日常管
6000-8000元/月
酒店经理月结
【包吃包住,8000元/月聘酒店派驻主管】
【岗位职责】负责酒店客房保洁新人培训、日常管理事宜,主管自己也一起参与客房查房、换被套,做卫生等。
【工作时间】早八晚六,月休四天。
【工作地址】重庆主城各酒店就近安排
,,能吃苦,高中学历以上,善于沟通。
【薪酬待遇】计间,6000-8000元/月+包吃包住
【岗位优势】工资真高,长白班,每天工作8-9小时,星级酒店吃的好、工作环境好、工作稳定。
【报名方式】报名
(备注:名字、电话、酒店主管)
酒店经理
经理一名:
月薪4500+绩效
,30以下18以上,会酒店运营优先,会线上营销优先,有酒店管理经验优先。其他面议
前台:数名
月薪:3500+绩效提成
要求:30以下18以上,有相关酒店工作优先
其他面议
工作地址:山水华府2期
联系电话:
重庆招聘:大堂经理薪资:4000元以上/月有足够的管理经验,有号召力,服从管理。
大堂经理月结
招聘:大堂经理
薪资:4000元以上/月
有足够的管理经验,有号召力,服从管理。
服务员
云台印象酒店
招聘岗位:
1.前台领班1名
2.前台服务员1名
要求:工作认真负责,待人热情,会电脑的基本操作,上一休一(工资加提成)。
联系电话:
重庆两江新区空港这边家装来一个油漆工.二手房后期修补打沙子刷漆.大概做3天.完工就结钱
300-400元/天
油漆工修补墙面打砂纸1-4天1-2人周结
空港这边家装来一个油漆工.二手房后期修补打沙子刷漆.大概做3天.完工就结钱
重庆长寿区会氩弧焊,会简单的接电机线,手脚麻利,25-45岁简单的切割,需要带氩弧焊
氩弧焊工
会氩弧焊,会简单的接电机线,手脚麻利,25-45岁简单的切割,需要带氩弧焊
客房服务员酒店经理销售经理/主管酒店迎宾/接待
A.岗位信息:①宜昌市惟那思酒店管理有限公司招聘:一、营地店长1人:1.有营地店长工作经验,2.综合工资6K-10K。二、温泉餐饮二销经理1人:1.对特色小吃精通。2.有餐饮管理板块至少有2-3年工作经验。3.一定要有销售意识。综合工资6K-8K。三、客房服务员2人,,55岁以下,综合工资4K-6K。四、前厅接待2人,,35岁以下,高中及以上学历,综合工资4K-5K,提供住宿和免费工作餐,有相关工作经验优先,不会可教。工作地点:宜都市高坝洲镇青林寺村,联系电话:
楼层服务员
高碑店圣林国际酒店招聘啦
1、前厅主管
工作内容:主要负责前厅日常管理接待等工作 。,年龄35以内,身高163以上,形象好气质佳,优秀的沟通能力与服务意识,有前厅管理经验。薪资:综合收入4000+
2、库房管理员
工作内容:主要负责酒店二级库房管理,物资发放,做好相关数据统计等工作。,年龄35以内,良好的沟通能力与服务意识。薪资:综合收入3000+
3、楼层服务员
工作内容:主要负责退客房间的 卫生清理工作。,50周岁以下,身体健康可放宽年龄要求。薪资:综合收入3500+
⏰ 以上岗位提供免费食宿,缴纳五险
☎ 招聘热线:,()
面试地址:河北省高碑店市新华北大街58号圣林国际酒店办公区2楼行政人事部
酒店前台
招牌酒店前台管家
【薪资】3000+二销提成(有5天培训期和第一个月试用期)
【要求】有相关接待经验,处事灵活,有责任心,服从店内安排,男女不限,要长期,酒蒙子勿扰
【地址】丽江古城区民主路上
【电话】
酒店前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、组织并参加前台各岗位员工会,督导本部门员工培训,以提高员工素质,保证服务质量。
2、调整和完善本部门的组织机构及各项规章制度,使部门运营更有效率,运作更流畅。
职位要求:
1、有服务意识和拼搏精神,有1年以上星级酒店或同岗位工作经验。
2、熟练使用邮件办公,具备基础财务知识。3、具备英语听读能力,能和外籍客人交流。4、认同亚朵企业文化。
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体运营效益
3.建立并优化服务标准与流程,组织员工培训与考核,打造专业、高效、有温度的服务团队
4. 维护重要客户关系,处理宾客投诉与突发事件,保障酒店安全、合规、稳定运行
5. 结合市场动态开展营销推广,提升酒店品牌影响力与市场占有率
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力,责任心强、服务意识突出
3.学历不限,持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先
4.认同公司文化,具备长期发展意愿,愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
服务员月结
招聘:服务员
薪资:2200元以上/月
年龄50岁以下,负责用餐区服务,提升住客体验,熟悉餐饮服务规范和操作流程。工作间:06:00-14:00。
服务员5k包吃住
5000-10000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训11-20人月结兼职假期工全职
年龄:18-35
善于沟通有责任心
工作简单职责轻松
重庆招聘:服务员(包吃)薪资:3000-3200元/月岗位要求:1、做事认真负责,服从安排
3000-3200元/月
服务员包吃月结
招聘:服务员(包吃)
薪资:3000-3200元/月
岗位要求:
1、做事认真负责,服从安排
客房服务员月结
客房服务员
从业客房保洁1年以上
薪资福利:4k/月,完善的培训体系,员工福利+节日惊喜
点击此处查看详情
工作地址:永川区渝西大道中段129号附19号2 - 2
重庆五里店禧爷老火锅总店招聘服务员招聘寒假工长期工不限,工资4000-4800电话黄店:
4000-4800元/月
服务员寒假工月结
五里店禧爷老火锅总店招聘
服务员招聘
寒假工
长期工不限,
工资4000-4800
电话
黄店:
餐饮收银社保1-2人
招聘:收银员
高薪高薪招聘!
1.收银员2名40岁以下!
一.任职要求;服从管理.踏实肯干.有责任心.
二.福利待遇:工资十社保+上不封顶.
上班地址:万州程凉面餐饮文化有限公司欢迎您的加入!耍耍勿扰!!!
工资面议:
重庆江北区职责范围:接待服务:热情接待每一位客人,为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
职责范围:
接待服务:热情接待每一位客人,为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。
入住办理:为客人办理入住手续,包括登记、证件核验、、房间分配等。
退房结算:为客人办理退房手续,包括账单结算、押金退还、房间检查等。
信息传递:及时将客人的需求和意见反馈给相关部门,协调各部门为客人提供优质服务。
其他职责:接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。
服务标准:
仪容仪表:员工应注意自身形象,穿着整洁、得体,保持良好的精神面貌。
语言表达:具备良好的语言表达能力,能够流利地与客人沟通交流,解答客人的问题。
服务态度:应热情、友好、耐心,为客人提供周到的服务,让客人感受到家的温暖。
工作效率:熟练掌握业务知识,快速、准确地为客人办理入住和退房手续,提高工作效率。
技能要求:
沟通能力:能够与客人进行有效的沟通,理解客人的需求和问题,并提供满意的解决方案。
协调能力:协调各部门之间的工作,确保客人需求得到及时满足。
应变能力:能够灵活应对各种突发情况,妥善处理客人的投诉和问题。
服务技能:具备良好的服务意识和服务技巧,能够为客人提供优质的服务。
计算机技能:熟练使用酒店管理系统和办公软件,提高工作效率和准确性。
职业发展:
晋升机会:优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管,负责管理和培训新员工,承担更多的责任。
职业转型:前台工作经验可为其他职位提供基础,如客户服务、行政、销售等。
晋升为酒店管理层:通过不断学习和努力,有机会晋升为酒店的管理层,如部门经理、助理经理等,甚至更高职位。
工作环境:
快节奏:前台是酒店的核心部门,工作节奏快,需要具备较强的抗压能力。
多任务处理:需要同时处理多项任务,如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。
团队合作:与酒店其他部门密切合作,共同为客人提供优质的服务。
总之,酒店前台是酒店的重要组成部分,负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神,以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。
栏目概述
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