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岗位职责: 1.负责BIP系统的部署与配置，保障项目按期上线 2.协同团队推进系统落地，确保满足实际业务需求 3.持续进行系统调优，增强运行效率与用户使用体验 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能有效整合各方资源 2.可独立开展工作，具备较强的故障排查与处理能力 3.主动参与团队协作，适应高强度的工作节奏

岗位职责： 1、承担产品线相关技术支持任务，提供选型指导与方案设计，协助客户解决实际应用中的技术难题； 2、响应客户在方案咨询、产品布局及元器件替换等方面的需求，输出专业化的技术解决方案； 3、积极掌握新产品的技术特性，并面向客户开展技术应用培训与交流分享。 岗位要求： 1.具备三年以上嵌入式软件开发背景，熟练运用C语言，了解MCU外围组件，掌握基本硬件原理； 2.精通C语言编程，熟悉SPI、I2C、Lin、CAN等通信协议，知晓MCAL及AUTOSAR开发流程； 3.动手实践能力强，有汽车MCU软件开发经验或熟悉汽车域控制器、底盘、三电系统相关产品者优先； 4.工作态度积极，行动迅速，具备良好的沟通技巧与学习能力，抗压性强且适应出差安排； 5.本科及以上学历，电子类相关专业毕业，能够阅读和理解基础英文技术资料。

职责描述： 1.负责与海外客户进行技术对接，涵盖破碎、球墨、旋流、浮选、磁选、浓密等矿山设备的售前技术支持、问题诊断与指导，根据客户需求制定相应的解决方案或维修建议； 2.承担公司新产品开发、现有产品优化设计及订单项目的相关技术工作，并提供针对冶金矿山市场的专业技术支持； 3.参与国际展会的技术保障工作，开展技术推广、现场调试及客户操作培训。 任职要求： 1.具有矿山设备选型与应用背景，掌握国内外矿山设备行业动态，熟悉产业链上下游及供应体系； 2.拥有不低于10年的矿山设备设计或应用经验，精通相关设备的结构原理与技术特性，具备对国际品牌设备应用的理解； 3.有设计院或矿业企业从业经历，需提供在上述单位担任技术负责人期间的业绩证明材料（含加盖公章、签字的施工图纸及项目竣工文件）； 4.能够接受一定频次的境外出差，具备工程类设备海外现场服务经验者优先； 5.掌握俄语、英语、西班牙语等语言能力者更佳。 福利待遇：五险一金，周末双休，高于同行业薪资、员工食堂，经验丰富者薪资面议 工作环境：交通便利、办公空间宽敞明亮 工作氛围：文化友好，领导nice，人员稳定性高 公司实力：10年老牌企业，快速发展中的行业内相当规模/体量企业 出差国家：俄罗斯、澳大利亚、智利、南非、赞比亚 工作语言：中文、英语、西班牙语、俄罗斯语、法语 出差时长：1~3个月

学历与经验：本科及以上学历，计算机科学、信息管理或相关专业，5年以上业务分析或IT咨询经验，2年以上驻场或外派项目经验，拥有用友产品实施经验者优先。业务能力：熟悉至少一个垂直行业（如财税、零售、供应链）的业务流程，具备业务建模及流程优化经验。技术理解：了解软件开发基础流程（如敏捷开发），能理解技术方案与业务需求的映射关系。工具技能：熟练使用需求管理工具（Jira、Trello）、流程设计工具（Visio、Lucidchart）及数据分析工具（Excel、PowerBI）。软技能：优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力及跨团队协作能力，适应高强度客户现场工作。语言能力：有一定的沟通能力和理解能力，能撰写清晰的技术文档。 岗位职责: 作为外派中级软件项目业务顾问，需驻场客户现场，深入理解客户业务需求与痛点，担任技术与业务间的桥梁角色，协助设计并落地数字化解决方案。通过需求分析、流程优化及方案实施支持，推动客户业务目标与软件项目的有效结合，确保交付成果符合客户预期，同时协助高级顾问或项目经理完成项目目标。核心职责：1.业务需求分析与方案设计与客户业务部门密切沟通，梳理业务流程、痛点和目标，输出需求说明书及业务流程图。将业务需求转化为技术可实现的功能模块，协助技术团队完成方案设计与原型验证。分析行业趋势及客户业务场景，提出改进建议，支持客户数字化转型策略。2.项目落地支持与过程协调参与项目全周期（需求、开发、测试、上线），确保技术方案与业务目标一致，及时解决需求偏差问题。协助项目经理制定实施计划，跟踪关键节点进度，协调资源以应对业务优先级变化。主导用户验收测试（UAT），验证功能与业务流程的匹配性，推动问题闭环。3.客户沟通与培训赋能面向客户业务部门组织需求研讨会、方案汇报及培训，确保业务方理解并认可技术方案。提供系统使用指导及操作手册，帮助客户快速适应新系统或流程变更。4.流程优化与数据洞察分析现有业务流程效率，识别优化点并设计改进方案（如自动化、标准化）。结合数据分析工具（如SQL、BI工具），输出业务洞察报告，支持客户决策。5.风险管控与文档管理识别业务需求变更风险，评估影响范围并协同团队制定应对措施。维护需求追踪矩阵（RTM），确保需求变更可追溯，输出标准化项目文档（如需求规格书、测试用例）。该岗位需快速融入客户业务环境，候选人需具备较强的学习能力与行业敏感度。绩效评估将基于需求交付准确性、客户满意度及跨团队协作效率等维度。

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