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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动、考勤、工资核算、劳动纠纷 等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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招聘快递员具体要求：一、年龄50周岁以内男女不限，会骑电动三轮车，熟练使用智能手机，沟通交流无障碍。二、薪酬结算方式：揽收提成＋投递邮件，参考薪资5000+，多劳多得，上不封顶。每月月底发放工资。三、老员工手把手带，一经录用签合同，交社保五险。工作地址：二附院附近

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快递员做过快递物流优先，负责快递派送及揽收，派送区域是山水云居到陶行社区，山海大道以南，派件每天平均6-8票货，要求:有驾照，开车熟练，责任心强，吃苦耐劳，熟练掌握使用智能手机，年龄30至45周岁薪资福利:月薪1800保底【派送一般9点上班，12点前能送完】，计件薪酬多劳多得。一线岗位

 明天白班加人，新人可以上了。

岗位职责： 1.负责车队人员、车辆的日常调度和管理工作； 2.全面负责车队日常运营管理，制定车辆调度计划，确保货运任务准时交付； 3.协调处理车辆故障、交通事故、保险、维修等事宜，及时处理各种突发状况； 4.负责车队成本管控，审核各项费用及维修支出。 5.车队安全及车辆相关资料编写及存档。 岗位要求： 1.三年及以上危货调度经验，有自有车及外调车综合调度经验； 2.沟通能力及抗压能力强，具备快速响应能力； 3.持危货驾驶证及押运证； 4.熟练操作基本办公软件。 薪资待遇： 面议

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招聘：市场部健康登记员薪资：薪资面议招市场部健康登记员6名，****一***，有一定沟通能力(做过销售保险者优先)，底薪十提成，月收入5仟以上，工作轻松自由，

高工价，约24元/小时出勤满7天，每周可借支500-700，花山中通云仓大量招聘长期工综合薪资：6000-7000元/月工作岗位：扫描，拆包，异常，集包，收货，装车等，有无经验均可薪资待遇：：计时岗：底薪月出勤满208小时保底5000元/月，超过工时加班费21.55元/小时，综合工资6000–7000元/月食宿：包吃，提供住（包两餐），住宿费10元/天，，上班时间：09:30-21:30（目前长白班）根据订单安排加班，必须接受夜班，后续开通夜班班次（可带手机进仓）任职要求1.年龄：18-45周岁，男女不限:不接受所有中通云仓做过的返聘2.，体检项目：肝功血常规两项就可以了，有3个月以内的体检报告有效！注意:带上身份证原件！面试禁止穿拖鞋、凉鞋、带洞鞋；请勿穿裙子上岗接人时间：(周一至周六)12:30前到下午13:00统一面试(迟到不安排)

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工作内容： 1.主要负责和协调公司车辆的日常运营； 2.处理突发事件，确保车辆流转通畅； 3.制作车辆运行相关表格，做到有据可查； 4.与采购、销售部门沟通，根据订单合理安排车辆。 岗位要求： 1.有车辆调度（货车、罐车类）实操工作经验一年以上，抗压能力强； 2.WORLD、EXCEL等办公软件操作熟练； 3.责任心强，有服务意识及团队协作能力、有较强的语言沟通能力、学习能力强； 4.具有处理突发事件的能力。 工作时间： 07:30-11:30.13:30-17:30，每周休一天。 薪资待遇： 面议

【自营网点-岗位要求】 1、年龄18-45岁 2、会骑电动车 3、会使用智能手机导航 4、服务意识强，有责任心，有一定抗压能力 5、就近分配，可兼职 【工作内容】 1、配送和揽收快递 2、配送范围站点3公里左右 3、配送中小件快递 【薪资待遇】 1、月休4天 2、可提供车辆 3、计件提成，多劳多得 4、星级奖励最高1000

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【岗位职责】 线路规划： 1. 根据工厂所在地和目的城市选择服务、价格、时效最优的服务商。 2. 在保障时效和服务的基础上，对相邻城市或者一个城市多个卸货点进行拼车运输，以达到降低成本的目的。 交付履约： 1. 根据生产数量和销售订单数量提前安排到仓车辆，保障工厂生产出的在库货物全部发走。 2. 根据不同城市跟踪到货时效。 承运商管理： 1. 审核公司的资质，以及年度运营情况。 2. 监控承运商配送质量状况，及时处理异常问题。 3. 实时监控车辆在途温度。 4. 确保车辆按时到达发货地和目的地。 数据维护： 1. 承运商和车辆信息的录入。 2. 运输价格表的更新。 3. 数据展示板的验证。 4. 团队管理（团队组建、绩效管理、氛围管理）。 【岗位要求】 教育程度：大专以上 工作经验： 1. 对仓储配送各服务环节进行实时追踪、分析，监控仓库的日常操作，确保商品收发存及物流配送及时准确； 2.制定合理的配送或运输线路，提高配送时效，节约运输成本； 3. 制定物流承运商考核管理体系，监控物流承运商配送质量状况，及时处理异常问题。 技能要求： 1. 1-3年仓储和物流管理经验； 2. 管理团队5人及以上。