文员包住包吃餐补11-20人月结
要求,1、会用电脑,会简单的制作文本。2、对工作认真负责,细心。3、性格随和。服从安排。4、有上进心,不找耍娃。
璧山县急招文员
3000-6000元/月
文员社保保险餐补1-2人月结
招聘文员(长白班)单休年龄:28-36岁学历:高中以上性格开朗,会驾驶最好,会电脑,有一定抗压力工资面议主要负责回复求职者信息,给求职者安排合适的岗位,配合公司工作
早八晚五底薪3200加提成
4000-7000元/月
文员社保餐补20人以上月结全职
大量招聘办公室专员、储备干部、、机动客服生熟手均可,接受应届生有人带,有人带有销售经验者优先工作简单轻松自由,长白班不加班,到点就下班,每天8小时,综合工资8000+,上不封顶,多劳多得招聘要求:1.学历不限,男女不限,做过销售工作的优先;2.年龄19-38岁(优秀者年纪可以放宽),品行端正,口齿伶俐,性格开朗活泼,待人热情,有亲和力;3.执行力强对待工作认真负责,配合度高,工作积极;4.喜欢主动与人沟通交流;工作内容:1、在线解答粉丝咨询,介绍合适的工作以及后期维护稳岗工作2、后续资源跟进,进行转换3、工作流程:获取客户→添加微信→转换→匹配→面试→成交工资待遇:1、无责任综合底薪+奖金+提成,到手8000+上不封顶2、五险+其他奖励+额外福利上班时间:1、节假日正常休息2、早上8:30-12:00,下午13:30-17:30,中午休息一个半小时,每天上班时间8小时制(单休)岗位优势:薪资待遇好,岗位上升空间大,公司环境好,办公氛围融洽期待优秀的你加入我们团队!
重庆北碚区招装修木工、家具安装专业有工具木工一个两三个地平方的汗蒸房组装
100-200元/天
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文员会计
优圣井号【全能文员实战班】✔制作表格+业务跟单✔办公电脑+财务会计+ERP系统✔成本核算+排刀算料+装箱报价✔0基础+包学会+保就业电话:地址:狮岭阳光南路阳光大厦二楼 优圣教育
文员人事专员
职 位:行政/人事人员职 务:办公室文员工作地点:龙港市年 龄:22-45计算机能力:良好工作经验:1年以上户 口:不限住 房:提供住房学历要求:高中及以上性别要求:不限人 数:1承诺月薪:3001-5000元是否兼职:全职有效天数:90发布日期:2024-11-29月休两天,10小时工作,有食堂,有人事管理经验优先,联系电话,刘总
文员人事专员
职 位:行政/人事人员职 务:文员工作地点:龙港市年 龄:不限计算机能力:不限工作经验:不限户 口:不限住 房:没有学历要求:不限性别要求:不限人 数:1承诺月薪:面议是否兼职:全职有效天数:90发布日期:2024-12-11
招文员资料员面试官
4000-9000元/月
文员包住包吃保险高温补贴餐补社保6-10人月结全职假期工
1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录;2、电话记录、打印文件、复印资料;3、遇突发事件,紧急联系相关负责人,协助解决;4、上传下达,下达上传;5、完成上级管理层交付的临时工作;薪资福利:1、薪资结构=基本工资+全勤奖+奖金+年终双薪+节假日福利+五险;2、公司免费提供住处,2-4人间,小区房,住宿环境优3、工作时间:9:30-6:00;午休两小时
文员前台
澳林建材城招聘:文员 前台 带货主播 娱乐主播 保底4000元—20000元 上不封顶多劳多得 提供住宿 月休4天要求:高矮都要,胖瘦都招,丑俊都行。经验不限,学历不限。加入我们团队,你不挣钱,是我们无能。地址:澳林建材城北区5号楼
高薪聘前台4000包吃住福利好
4000-6000元/月
前台包住包吃高温补贴1-2人月结全职兼职假期工
接待服务:包括接待来访客户、上级主管部门,进行来访人员登记,并引导访客。电话接听:及时接听外来电话,对重要电话做好记录并及时反馈
总经理助理
6000-8000元/月
文员月结全职
岗位职责:1.协助总经理管理推进业务进程,把业务逐一落地;2.协助总经理开展业务拓展,商务洽谈,做好业务衔接和跟进;3.协助总经理维护公司大客户关系;4.负责公司对外活动的接待、应酬以及公关;5.完成总经理交办的其他工作等。任职要求:1.学历专业不限,形象气质佳、性格开朗外向,有亲和力,着装得体;2.能适应商务应酬,适应出差,具有较强抗压能力,具备一定的公关能力;3.知识面广,情商高,有销售相关经验优先考虑;4.具备一定的市场开拓及客户管理能力。此岗位属于销售业务岗位培养,对接以及接触的客户均比较高端,只要肯拼肯干肯学,这里就是你的舞台~
开县急招前台
3000-5000元/月
前台1-2人月结
前台会使用电脑,能接受两班倒,吃苦耐劳,踏实干事。1人,3000-5000元/月薪资福利:3000-5000元/月招工人数:1人工作地址:重庆市开州区
重庆南岸区一、行政工作职责:1
3000-5000元/月
文员月结全职
一、行政工作职责:1.办公环境管理:负责办公设备、设施的日常维护和管理,确保办公环境的安全和舒适。2.物资采购与管理:根据需求采购办公用品和设备,管理库存,控制成本。3.会议组织与支持:安排会议场地、准备会议材料,提供会务支持。4.文件管理:负责公司文件的归档、保管和借阅,确保文件的安全性和性。5.来访接待:接待来访客人,提供必要的接待服务。6.后勤保障:处理员工餐饮、交通、住宿等后勤事务,提升员工满意度。7.领导交办的其他工作。二、人力资源管理职责:1.招聘与配置:协助完成招聘计划的制定与实施,筛选简历,安排面试,跟进录用流程。2.员工关系:处理员工关系问题,维护良好的劳动关系,组织员工活动,增强团队凝聚力。3.培训与发展:组织新员工入职培训,协助制定员工职业发展规划,支持内部培训项目。4.考勤与休假管理:负责员工的考勤记录,处理请假、加班等事宜,确保考勤制度的严格执行。5.薪酬福利管理:协助编制工资表,处理社保公积金缴纳,解答员工关于薪酬福利的咨询。6.绩效管理:参与绩效考核体系的设计与实施,收集反馈,协助改进绩效管理流程。7.领导交办的其他工作。
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