【京东快递正式工招聘】 职责:负责划分区域内货物送达及收件服务，维护客户及异常对接，以及营业部安排的其他工作等 薪资:6000-9000元 要求：能吃苦耐劳，能服从管理，要有服务意识，沟通能力强。公司提供三轮车！！！ 福利:五险一金，餐补，高温补贴，工龄奖，年终奖，年度体检，节日福利等。 工作地址:温州市乐清市北白象镇京东快递 联系电话:微信同号

收件为主

岗位职责:在指定按时完成配送、揽收 任职要求:可接受6.30上班，吃苦耐劳，年龄18-35岁，无犯罪记录，服从管理岗位福利:入职缴纳五险一金，四季工服，餐补、寒暑 补、工龄奖等 工资待遇:5k-10k 不会可教，老带新

☞京东☞招聘快递员. 1招配送小哥多名(男女不限，多劳多得、薪酬6000-12000带车优先 2年龄20周-45周岁 3公司提供五险一金，寒暑补贴，四季工服，年终奖等等福利。 4要求:揽收，服务意识强，思维清晰，服从安排及调配。 5各项服务优越者，内部晋升空间大 联系电话:（微信同号) 地址:温州市龙湾区机场大道510号

快递招聘 同城员全职，负责派件 1.男女不限，年龄18-40周岁 2.肯吃苦耐劳，责任心强，有上进心。薪资6000～15000不等，计件工资 3.新人不会操作，安排师傅全程指导 微信同号 工作地点：浙江省温州市平阳县昆阳镇内

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平阳鳌江点招聘业务员： 1业务员2名 2裹裹取件员3名 一 任职要求: 1.初中以上学历，要求有D证或者在考试中 2 持有有效身份证、身体健康、精神状态良好。 3、服务意识强，态度诚恳、端正。 4、服从安排，有团队意识 吃苦耐劳。 5、公司有宿舍有食堂 6.工资待遇计件，多劳多得 工作地平阳县鳌江镇务垟村 7联系人樊小军 电话

单价2块5一单，多劳多得，综合收入8千到1万

岗位职责：1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时更新物流信息3. 主动联系客户沟通收派时间，提供礼貌、专业的上门服务，提升客户满意度4. 妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆清洁、快件交接与账务核对5. 配合站点完成临时调度、旺季支援及基础业务数据整理工作 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动2. 持有有效身份证件，无违法犯罪记录，具备良好服务意识和责任心3. 熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶资格者优先4. 学历不限，具备基础读写能力及智能手机操作能力

金蚂蚁服饰专业牛仔女裤 包装部 招临时烫工一名

招质量技术工程师, 薪资5000-10000, 本科及以上学历

招仓库管理员, 薪资6000-6800, 高中及以上学历，仓储相关工作经验一年以上，吃苦耐劳，数字敏感性强

招聘：装配工 薪资：5000-5000 零部件组装，简单易学 男女不限，年龄在18-45周岁内

招仓库员, 薪资4500-6000, 高中

招制版，亚克力uv印刷老师，地址龙港新城，

招聘：物流/仓储调度 薪资：5000-10000元 宅急送招聘 快递员、操作员： 正常上班 5000 工资上不封顶 公司提供车辆 免费提供住宿 有做饭工具 工作时间8点-17点

伊春快递招聘 快递员3名 要求：会骑电动三轮车，能吃苦耐劳 待遇：每票件8毛，几乎都是门市件好送，每人每天可送300余件，每月送件+取件工资可达6000～9000元，公司提供三轮车，还给上养老保险 招聘监控员一名 招客服人员2名 ☎

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招聘：湛江市-湛江永福站-快递员 薪资：5500~9000/月 任职资格 1、初中及以上学历，有大型快递公司工作经验或当兵退伍人员优先; 2、吃苦耐劳人品端正做事仔细认真; 3、个人自配交通工具； 4、工作时间：弹性工作制； 5、有专业市场揽收经验优先。 6、个人信用良好 工作内容 1、负责站点覆盖范围内路区快递订单货物的揽收、配送等工作； 2、协助站内货物进行卸车装车、分货等工作； 3、协助站点管理人员的其他工作安排，包括站点6S管理、经营运营管理等。

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工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:8000-元/月 可长期可短期可预支薪资生活费 人走账清 工作时间9小时

业务范围：混凝土搅拌车运输及泵车服务。掌握商砼站作业流程，熟悉搅拌车、泵车等车辆的管理要点。 1、车辆运营管理：与生产中心协同对接，科学调度车辆，分配出车任务，优化运输路线规划，提升设备利用率，降低空驶率，及时应对运输过程中的突发状况； 2、车辆安全管理：落实车辆巡检、安全教育、现场巡查及整改约谈等措施，强化风险管控，确保实现车队安全运营目标； 3、车辆维保管理：审核制定车辆保养与维修计划（结合车辆使用年限、行驶里程、车型等参数），控制单公里/单方维保成本，全程跟踪维修进度，保障维保质量达标； 4、车辆品质管理：针对异常运行线路提出改进方案并推动实施，执行驾驶员沟通与整改落地，持续提升车辆运行稳定性与服务质量； 5、车队利润管理：配合物资运营经理/总监完成辖区车辆日常运营工作，助力达成车队整体盈利目标。 [任职要求] 1、高中及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、有混凝土搅拌站或混凝土运输行业车辆管理、调度经验者优先。

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