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分拣月结
圆通速递合肥转运中心因发展需要,现聘异常件处理员 岗位要求:初中以上学历,身体健康,责任心强,能适应夜班 年龄要求:18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次,不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等
分拣包吃包住月结
京东直招 【招聘岗位】:码货岗/扎袋岗 【工作内容】:根据现场安排负责码货或者扎袋。工作简单。 【任职要求】:25-50周岁,身体健康、吃苦耐劳、做事积极、责任心强; 【上班时间】: 7-19点,19-7点,两班倒 扣除五险一金到手工资6500-7500 【薪资待遇】 【晋升通道】员工-组长-主管-经理-高级经理,每年2次升职加薪机会 月休四天,入职缴纳五险一金、餐补、防寒防暑补贴、夜班补贴、司龄补贴(入职满一年每月补贴100元,500元封顶)。 公司提供住宿,6人间,独立卫浴、空调、热水、洗衣机、WiFi、有食堂。 【工作地点】合肥市长丰县双凤路京东亚洲一号
分拣员,装卸工,异常处理员
面议
分拣20人以上月结全职
60岁以下,工人,薪资面谈
打包包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上日结兼职假期工
本公司和合肥很多电商企业建立合作, 电商企业做活动发货需要临时打包日结工 下班就结算的日结工 合肥全区域就近分配
分拣免费培训20人以上日结
日结(有住宿):蜀山顺丰纯小件:都要50人 白班:06-18.00 纯分拣170 装卸180 夜班:18.00-6.00 装卸180 夜班;20.50-9.50 装卸195一天 内容:纯小件分拣装卸, 年龄:18-55周 18-50周 地址,蜀山区振兴路666号 备注:穿的衣服不能有帽子,不能有案底
打包分拣快递拣货员包吃包住20人以上月结全职兼职假期工
分拣打包员,包吃住月薪6500+,当天安排住宿! 【工作内容】:根据货单信息,到货架拾取相应数量的商品;扫描以及数量进行验证,正确后再填充包装 【薪资结构】:底薪+计件工资,综合薪资6000~9000元左右(每周可以预支生活费) 【工作时间】:早08:00~晚19:00,晚班14:00--00:00 【福利待遇】:1)免费提供工作餐,住宿,环境整洁,节假日福利 【工作地址】:蜀山区昌北路 4、 小件分拣员+包吃住月薪7000,负责分拣打包小商品 【招聘岗位】:拣货扫描、员包装员长期正式工 【年龄要求】:18周岁-45周岁 【薪资结构】:底薪+计件,次月熟练后月薪6000-9000 【住宿方面】:免费包吃住.
分拣翻面单
4000-5000元/月
分拣免费培训1-2人月结全职
快递分拣翻面单,4点到14点
高薪诚聘分拣员,复核人员
6000-8000元/月
分拣包住3-5人月结全职
负责货物的分拣,复核,工作要求认真
分拣月结
圆通速递合肥转运中心因发展需要,现聘异常件处理员 岗位要求:初中以上学历,身体健康,责任心强,能适应夜班 年龄要求:18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次,不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等
分拣月结
圆通速递合肥转运中心因发展需要,现聘异常件处理员 岗位要求:初中以上学历,身体健康,责任心强,能适应夜班 年龄要求:18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次,不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等
品检工餐补包住月结
不查学生➕年前人走账清 全部坐班➕恒温车间 优质小厂➕可带手机 【合肥航嘉小电子】  员工薪资2⃣1⃣0⃣元/天(点对点按照10.5小时折合,) 工作内容:生产电脑显示器、电脑外壳,贴膜,贴标签,包装,检验能手工活 年龄:18-45岁,仅限工人 ⏰工作时间:8:00-20:00,两班倒,半个月倒一次,次月15号发放薪资 吃住情况:工资含餐补及夜班津贴,住宿免费,水电均摊 ⚠注意:,,人走结清80%工资,商保。
合肥
1月2日 09:50拨打电话
合肥巢湖沈阳市苏家屯区招泥瓦工、工地力工、工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑
200-300元/天
砼工泥瓦工小工打灰力工浇筑1-2个月3-5人月结点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
沈阳市苏家屯区招泥瓦工、工地力工、工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑
合肥 巢湖
1月2日 09:50拨打电话
餐饮收银传菜员
山边人家招聘 收银两名 4000-5000 服务员两名4000-5000 传菜员3800-4000 李经理() ☎ 蜀山区稻香路蜀枫产业园。
合肥 蜀山区
1月2日 09:50拨打电话
车间普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【入职全程零费用,不招兼职和日结,短期】 (有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系) 企业诚聘:入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励,内介奖励2000元,工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时,白班360/天,夜班420/天,夜班补贴每天60元(计薪时间以上下班打卡时间为准),上六休一,80%坐岗,手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿) 2、工时饱满,平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结 4、小时工加班自由,不限制加班 5、每个月10号准时发工资,不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 厂区主要生产代加工手机、电脑、蓝牙耳机、智能手表、平板电脑、手机电脑充电器等····· 目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有:饮水机,休息间。, 2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间: 1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:00 2、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿(包吃包住) 1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间,房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择; 【招聘标准】 1、18-42岁,学历不限,无需经验。 公司人性化管理 休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 投递简历过多,不能一一查看,有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。
合肥庐阳区招通风安装/维修、空调安装/维修、消防安装、不锈钢安装
消防安装空调安装通风安装不锈钢安装
合肥市庐阳区招通风安装/维修、空调安装/维修、消防安装、不锈钢安装
合肥 庐阳区 三牌楼
1月2日 09:47拨打电话
打包月结
招聘:电商快递打包工人 电商快递打包工人,地址,荷田东路77号,顺通驾校附近。工作时间8:00-11:30 12:30-4:00. 工资面议
威海
1月2日 09:50拨打电话
打包分拣快递拣货员包住20人以上日结
#分拣可日结,可短期34元/时, 涨价了,34元/时,330-400元/天。 电商直招临时工,当天直接安排宿舍!日收入330-400元左右! 住仓库内公寓宿舍4-6人间,环境好。 每月可选择做长期小时工或转正 强调:不用体检,不用体检! 【每周可以预支300~500元】 【年龄】:16-48岁 【性别】:性别不限,空调热水器齐全。 【岗位】:小件日用品打包、分拣、扫描,上架一些简单的工作,岗位自选!!! 【薪资】:计件平均34元/时 【要求】:身体健康、服从安排
黑龙江牡丹江招聘:库工蔬菜批发,身体健康,老实肯干,年龄25到50岁,1点到10点。月薪6
库管
招聘:库工 蔬菜批发,身体健康,老实肯干,年龄25到50岁,1点到10点。月薪6000元。
牡丹江
1月2日 09:50拨打电话
分拣包吃包住月结
货物分拣 ★男女不限,年龄20-42岁,有责任心,干活麻利,稳定性高 ★吃苦耐劳,人品端正,做事认真,接受体力劳动,站立式工作模式 ★严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业,时间观念强 ★早班0:30-10:30 ★早干完早下班能接受夜班 ★能够接受出差有额外出差补贴单量大的情况下能接受加班。主要负责仓库内货物的分拣,将分拣好货物放到托盘上送往指定通道 薪资福利:★首月保底工资4500元 ★次月1500底薪加计件综合月收入6000-10000元+,多劳多得,上不封顶 ★固定每月15号发工资,不拖欠 ★员工生日会各种节假日福利 ★新员工有老师傅带教新工保护期 免费员工宿舍,早班加班提供加班餐,月休4天。 工作地址:山东省济宁市兖州区卓越精工三号库E区17号门
济宁 兖州区
1月2日 09:50拨打电话
分拣
招聘小时工 工作内容:快递退件回仓,工作简单轻松 要求:50周岁以下,做事认真细致,有无经验皆可 薪资:按小时计算 地点:山东省临沂市河东区沂河路98号内 联系方式:
临沂 河东区
1月2日 09:48拨打电话
货代操作员
4000-7000元/月
货运代理专员
国际货运操作员 1.根据客户订单,安排订舱及操作。 2.向客户提供信息反馈及时解决问题。 3.做好客户的维护工作,保持长久的合作关系。 4.与客户及时核对费用及应收账款,开具发票,保障公司以及客户的权益。 5.完成文件整理及归档工作。 福利待遇 1.薪资待遇:面议 2.五险一金 3.节假日福利,生日福利等
物流经理1-3年大专及以上外卖配送
岗位职责: 1、负责城市日常运营管理事务,涵盖骑手招募、人才梯队建设、异常情况应对及城市内物流全流程统筹; 2、持续推进运营流程优化,提升整体运营效率与服务质量; 3、组织站点例行会议与业务培训,准确传递公司政策,并监督奖惩机制执行到位; 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄不超过32周岁(特别优秀者可适度放宽条件); 2、具备良好的数据处理与分析能力,能够推动业务策略有效落地; 3、须拥有即时配送领域工作经验(如美团、饿了么),独立管理过日均1万单以上运营业务;
德邦肥西快递招聘
7000-9000元/月
分拣包吃有提成免费培训包住6-10人月结全职
【薪资待遇】 ①薪资范围:7000-9000 ②薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天 ③发薪时间:新工半月一次,工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利:法定节假、带薪年假 ②岗位福利:提供住宿、食宿补贴、夜班补贴 ③特色福利:全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 18-55岁、男女不限、老员工帮带,晋升空间大 德邦直招,不收取任何费用和押金,同时欢迎离职员工返聘!
包装封箱
面议
普工1-2人
打包纸箱
跟车员1-2人月结
招聘一名身体健康的大姐,五十岁左右,每天两点至八点左右,跟车上下货,活轻松,每天也就几百斤的货,工资一千八一个月,地址在肥东磷矿恢复楼,非常适合附近白天没时间上班的人联系电话☎吴大姐,非诚勿扰
合肥 肥东县
12月26日 18:21拨打电话
普工车间长白班包吃包住20人以上月结
工作内容:小家电组装,绕管,贴胶条、标签、打螺丝等手工活,岗位随机 年龄要求:16-53岁,男女不限 工作时间:7.30-7.30,长白班。 吃住情况:吃住在厂,4-6人间宿舍,空调柜子桌子都有。 薪资待遇:综合6000-7000
安徽合肥 纸箱夜班临时补一人,工资160包吃。
160元/天
临时工包吃1-2人
 纸箱夜班临时补一人,工资160包吃。
合肥
12月26日 20:03拨打电话
肥西长白班,两班倒,月7000
6000-7000元/月
操作工长白班包吃包住20人以上月结
操作工,质检,物料,包装,检测,打磨,除胶等岗位,男女不限,18-50岁
车间普工贴标签包吃保险餐补社保包住20人以上周结
【入职全程零费用,不招兼职和日结,短期最少做满一个月】---------(有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系)企业诚聘:入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励,内介奖励2000元,工价持续上涨———---------------【薪资待遇】1、30元一小时,白班300/天,夜班320/天(计薪时间以上下班打卡时间为准),上六休一,80%坐岗,手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿)2、工时饱满,平均一天8-10个小时3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结4、小时工加班自由,不限制加班5、每个月10号准时发工资,不压工资。6、工厂依法为员工购买五险一金。------------------【工作内容】厂区主要生产代加工手机、电脑、蓝牙耳机、智能手表、平板电脑、手机电脑充电器等·····目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······----------------------【车间环境】1、车间配有:饮水机,休息间。2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。3、每工作2小时休息10-15分钟。上班时间:1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休【食宿待遇】免费食宿(包吃包住)1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。2、免费提供住宿、6-8人一间,房间大。3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;------------------------【招聘标准】1、18-42岁,学历不限,无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多,不能一一查看,有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址:苏州
物流/仓储项目经理
仓储物流管理岗位的核心职责涵盖货物收发、库存管控、安全规范及流程优化四个方面,具体如下: 一、货物收发管理 1.出入库操作 -负责物资验收(核对数量、质量)、入库上架、出库拣选及装车调度。 -严格按单据(采购单/销售订单)执行流程,确保账实相符。 2.物流对接 -协调运输安排,对接供应商与销售部门,保障供应链高效运转。 二、库存与数据管理 1.数据录入与维护 -操作WMS/ERP系统更新库存数据,确保实时准确。 2.盘点对账 -执行月度、年度盘点,分析差异并调整台账;定期与财务核对账目。 3.质量监控 -监控商品保质期,处理临期或异常物料,减少损耗。 三、安全与环境维护 1.安全规范 -落实防火防盗措施,定期巡检库区,管理危险品存放。 2.环境优化 -保持仓库清洁卫生,合理规划货位布局,提升空间利用率。
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