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岗位职责： 1. 负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护 2. 按图纸及规范进行管线敷设、设备安装与接线作业 3. 及时排查并处理水电故障，保障设施安全稳定运行 4. 配合施工进度，与其他工种协同完成现场作业 5. 做好巡检记录、维修台账及安全操作日志 任职要求： 1. 具备水电相关工作经验，熟悉施工流程与验收标准 2. 熟练掌握常用工具及仪器使用，能独立完成基础施工作业 3. 持有有效电工证或上岗操作证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识和团队协作能力 5. 身体健康，适应工地现场作业环境

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岗位职责： 1. 负责给排水、水暖、消防及管道系统的现场安装、调试与日常维护工作，确保系统安全稳定运行 2. 按照施工图纸及技术规范进行管道敷设、阀门安装、泵组调试等作业，及时处理跑冒滴漏等故障 3. 参与项目前期技术交底、材料验收及竣工验收，配合完成相关资料整理与归档 4. 定期巡检管网设施，识别潜在隐患并提出整改建议，保障消防与生活用水系统合规达标 5. 配合工程团队完成临时抢修、应急抢险等突发任务，具备较强现场应变与协作能力 任职要求： 1. 学历不限，持有有效《特种作业操作证（焊接与热切割作业/高处作业）》或《建筑施工特种作业人员操作资格证书》者优先 2. 具备给排水、水暖、消防或管道相关领域实操经验，熟悉PPR、PVC、镀锌钢管、不锈钢管等常用管材及连接工艺 3. 熟悉《建筑给水排水设计标准》《消防给水及消火栓系统技术规范》等行业标准，能看懂施工图纸 4. 身体健康，吃苦耐劳，适应工地环境及阶段性加班，具备基本安全防护意识和团队协作精神 5. 无不良从业记录，服从工作安排，有物业维保、公建项目或厂房建设经验者更佳

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岗位职责： 1. 招聘与人才配置：统筹公司总部及各餐饮门店店长、后厨、前厅、后勤职能等全序列岗位的招聘计划制定与实施； 2. 薪酬福利与绩效管理：负责全员薪资核算与考勤审核，搭建符合餐饮行业特点的薪酬结构、提成机制及门店绩效考核体系； 3. 员工关系管理：主导员工入职、转正、调岗、离职、辞退等全流程手续办理，规范劳动合同签订、续签及人事档案管理； 4. 制度建设与落地执行：起草并优化人事管理制度、门店员工行为规范、考勤排班规则、奖惩办法、休假福利政策等制度文件； 5. 行政人事综合管理：开展人效数据分析，定期编制人事报表，联动各部门及门店负责人推进人力调配、轮岗安排与应急补员工作； 6. 团队管理与协同：结合公司战略发展需求，提供人力资源规划支持，保障品牌运营及新店拓展过程中的人员配套落地。

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