
文员
4000-5000元/月
文员大专及以上
【岗位职责】
1、在上级的领导下完成招聘、培训,薪酬、入转调离等人事日常工作。
2、负责公司快递信件等的收发工作。
3、负责办公用品的采购、领用、发放、出入库做好登记。
4、负责会务管理、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
5、按时完成报表填写,对相关工作所涉及的资料进行整理汇总,建立、更新工作台账、档案:
6、上级安排的临时事务。
【任职资格】
1、性格开朗,虚心学习,善于与人沟通,掌握基本商务礼仪,言谈举止大方得体。
2、人力资源管理、行政管理相关专业。
西藏民族大学安保项目文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
安保队文员招聘启事
一、公司简介
陕西国华保安服务有限公司专注于安保服务领域,长期为各类商业中心、住宅小区、企事业单位提供专业安保服务。凭借专业的团队、先进的管理模式以及对客户需求的精准把握,在业内树立了良好口碑。公司始终秉持“安全至上、服务第一”的理念,致力于为客户创造安全、有序的环境。
二、岗位职责
1. 文档管理:负责安保工作各类文件、报告、记录的整理、归档与保管,如巡逻日志、事件报告、应急预案等,确保资料完整且便于查阅。
2. 数据统计与分析:定期统计安保相关数据,如巡逻次数、异常事件数量、设备运行状况等,并制作成报表或图表,为管理决策提供数据支持。
3. 排班与考勤:根据安保工作需求,合理安排安保人员排班,确保各岗位人员充足;同时,负责统计考勤信息,记录请假、加班等情况。
4. 沟通协调:协助安保经理与其他部门沟通协作,传达工作指令,反馈工作进展,及时解决工作中出现的问题。
5. 协助培训:协助组织安保人员培训活动,包括培训资料准备、培训记录登记、培训效果反馈收集等。
6. 完成领导交办的其他临时性任务。
三、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历。
2. 工作经验:有2年以上行政文员工作经验,有安保行业工作经验者优先。应届毕业生若有丰富实习经验也可考虑。
3. 技能要求:熟练掌握Office办公软件,如Word、Excel、PowerPoint,具备良好的文字处理能力,能够撰写各类通知、报告;具备一定的数据统计与分析能力。
4. 个人素质:工作认真负责,细致严谨,具备较强的责任心和保密意识;有良好的沟通协调能力和团队合作精神;能适应偶尔加班,具备一定的抗压能力。
四、工作待遇
1. 薪资福利:月薪3500元,月休4天
2. 工作时间:具体工作时间,如周一至周六8:00-17:00,周末单休。
3. 工作地点:西藏民族大学渭城校区
书店招文员包吃住可寒假工
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限寒假工周末双休包吃住弹性工作制
岗位内容:
1.主要负责公司资料的文员整理等等
备注:可接受寒假工
职位要求:
1.学历不限,普通话标准,男女不限
2.对工作能保持热爱,可以接受无经验的求职者,可接受寒假工
3.责任心,细心严谨,能与同事配合
上班时间:
八个小时制度,不用加班,月休4-6天:
上班买五险一金,免费包吃住,享受各种法定假期和薪资待遇
急招两名文员+无责4K+五险
7000-12000元/月
文员经验不限学历不限
重要的事说一遍,无任务考核压力,办公室内办公无需外出,前期有人带,底薪一直有,不含销售哦~
岗位福利:
1.无责底薪4000
2.工作时间:早九晚六,单双休,法定节假日正常休息,春节享受带薪假期
3.零食供应,下午茶安排,定期团建,集体活动,年终奖金,一应俱全
4.培训体系健全,晋升路径清晰,公司提供系统化培训支持快速上手,晋升机制公开透明,表现突出者可晋升为主管、经理,迈向管理岗位。
岗位职责:
1.日常工作:通过电话与微信对客户资源进行初步筛选,整理有效线索并转交上级跟进,全程在办公室完成,无需外勤,工作内容简洁易掌握,非销售类岗位。
2.使用公司提供的精准客户资源,无需自行拓客,无需办理业务卡,不涉及任何费用支出。
任职要求:
1.有较强的收入目标感,具备良好的沟通技巧和人际互动能力。
2.善于表达,能与各类客户顺畅交流,建立良好对接关系。
3.年龄18-40岁,性别不限,有相关工作经验者优先考虑。
助理/文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上有工作经验优先
吃苦耐劳,积极进取,具备相关工作经验者优先考虑
岗位职责:
1.配合上级完成日常文秘事务,如文件整理、资料归档、会议纪要整理等工作;
2.负责公司内部文件的收发、传递及归档管理,确保信息流转的时效与准确;
3.协助处理部门行政事务,包括办公用品申领、设备日常维护等后勤支持工作;
4.承担部门文件与档案的系统化管理,保障资料完整及信息安全;
5.完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能顺畅对接内外部工作关系;
2.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PPT等,具备较强的文档处理能力;
3.拥有较强的计划组织能力与时间管控意识,能有序高效推进各项任务;
4.有文秘类岗位实践经验,熟悉日常文书处理流程;
5.学习能力强,适应力佳,能迅速融入岗位并胜任工作节奏。
延安吴起县招聘厨师,工作地点,五谷城,就餐人数15—20人,工资电聊,联系电话,
厨师月结
招聘厨师,工作地点,吴起五谷城,就餐人数15—20人,工资电聊,联系电话,
陕西延安正在招募年龄介于25至54岁的半天班工作人员,工作时间为上午8:30至11:00,
1800-3000元/月
临时工月结
陕西延安正在招募年龄介于25至54岁的半天班工作人员,工作时间为上午8:30至11:00,不影响接送孩子。该职位薪资为1800元至3000元,包含学习津贴和绩效,每天坐班制2个半小时。
中控员月结
岗位名称:监控员(榆林移动;延安移动;西安移动);
岗位要求:1.必须持消防设施操作员证;2.男女不限,年龄2255周岁;3.工作时间:早9:00至晚9:00。
薪资待遇:工资5000/月,两天休假。
文员
7000-8000元/月
文员经验不限大专及以上勤快轻便,工作效力快,执行能力强弹性工作制
负责整理档案资料文件,接待客户,倒茶端水的接侍工作,以及接电话啊等等
文员中专及以上
工作地点:咸宁赤壁市中伙镇
职责描述:负责协助部门进行日常有关资料的收集、汇总,以及其它行政日常工作。
任职要求:中专以上学历,熟练运用办公软件,性格开朗,较强的沟通能力,服从工作分配。
工作时间:六天工作制,上午:8:30-12:00,下午:13:30-17:30。
助理文员
5000-7000元/月
文员1年以下大专及以上
1.会使用办公软件。
2.会简单英语口语。
3.年龄35岁以下。
4.学历大专及以上,经验不限。
5.吃苦耐劳。
6.上班时间中午12:00-晚上10:00。月休4天。
7.缴纳社保,有房补,餐补。
感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
电商文员(可居家)
6000-7000元/月
文员经验不限学历不限免费培训,支持居家办公,有提成居家办公
招电商文员,岗位职责
通过线上社交平台进行精准拓客;
根据公司提供的资源,无需开发客户,公司提供标准化流
程,简单易上手!任职要求:
年龄18-45岁,有无经验均可(提供培训);熟悉智能手机操作,每天至少可投入半小时;责任心强,沟通能力良好,灵活变通;薪资待遇:
按量计提成,量越多赚得越多!周结,多劳多得!
文员
3000-4000元/月
文员1-3年高中及以上
1、负责公司产品报价方案及投标文件的编制工作;
2、负责合同的拟定、打印与归档管理;
3、负责ISO审核相关资料的整理与准备工作;
4、完成上级交办的其他工作任务;
宁夏志成德邦有限公司招聘物流主管
5000-10000元/月
物流经理经验不限大专及以上接受出差有客户资源物流业务开发
1、维护现有客户的日常沟通与关系
2、开拓新客户并推进合作落地
3、跟进客户发货进度,协调处理突发问题
4、具备同行业(SF&KY&JDL)客户销售岗位经验者优先
5、依法缴纳五险一金
6、工作地点根据住址就近安排
延长学校餐厅招聘库管员
2000-3000元/月
后勤学历不限
工作内容:做好每日收货,原材料质量验收、保质期检查,出入库领料、台账填写,员工考勤、库房管理等日常性工作,每月完成月度核算,与甲方对账等工作。
要求:熟悉会计相关工作、电脑办公软件操作,积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神,工作态度严谨,服从管理。
工资及待遇:每月休假6天以上,节假日正常休假,工资面议。
物业维修工综合维修工月结
物业维修工(延安)4.5K
岗位职责:
1、负责对公共区域的设备、设施进行安全检查;
2、负责区域设备日常的安装维护;
3、进行综合维修的日常工作;
4、为设备提供技术支持,对设备的选用提供合理的建议和修改意见。
任职资格:
1、年龄45周岁以下;持有电工证,擅长强电和弱电方面;
2、具有水、电等相关专业维修经验或同岗位2年以上同岗位工作经验;
3、吃苦耐劳,有责任心,善于工作思考,拥有独立完成维修工作能力;
4、团结协作,维护公司信誉,爱护项目财产,工作认真负责。
5、有一定沟通能力和现场管理能力最佳,以便于后期晋升。
联系方式:(同)
志丹保安石油招聘物流经理
5000-10000元/月
物流经理5-10年大专及以上中大型供应链管理经验流程质量管控运输SOP制定物流网络规划仓储管理团队搭建/管理
核心要求:全面负责联营运输公司的运营管理工作。
工作职责:
1.运营统筹管理
A.统筹抢单、派单全流程,制定恶劣天气等特殊场景派单策略,核查路况、车况及技术条件,确保派车合理性;汇总派车情况并对接采油队,协调处理运输过程中的突发事项。
B.管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程,监督日常加油票与加油站对账工作,把控运输成本结算效率。
C.统筹采油厂、物流公司日常对接事务,协调运输事务中的装卸作业与运力调配,跟进系统数据上传、日报及月报工作,配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。
D.监督停车管理,确保车辆按规定停放至指定停车场,优化停车资源分配。
E.监督日常报表、资料及台账管理,包括采油队日报表、物流公司日/月报表,配合监管部门临时性报表提交,更新各类台账数据。
2.外联协调
A.对接采油厂、物流公司,维护合作关系,落实甲方需求与服务标准;
B.协调监管部门检查接待,处理资质审查、政策传达等外联事务,确保企业合规运营。
C.响应监管部门、采油厂政策宣导,及时传达并组织内部执行,保障政策落地。
3.安全管理
A.主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作,落实“一日三检”监督,每月组织4-5次安全隐患排查,构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。
B.制定安全事故应急预案,处理车辆安全设备故障,对接监控室故障申报及售后维修,降低运输安全风险。
C.统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织,引入安途帮等专业培训资源,提升团队安全意识与操作规范。
4.车队与资质证件管理
A.负责驾驶员变更手续办理,建立完善的人员档案体系,涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案,动态更新人员信息。
B.统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更,做好资质证书维护与备案;管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案,确保资料完整可追溯。
C.维护车辆档案,跟进车辆年审流程,监督车辆日常维护与保养,协调售后资源处理车辆故障,延长车辆使用寿命。
D.整合维修、加油、保险等供应链资源,优化采购合作,与上一年度相比降低单车运营成本10%。
5.财务管理
A.每月对运输业务进行经营效益分析,并牵头月度经营分析会,监控单井成本(如材料耗损、外包费用),优化利润率。
B.审核运输管理过程中产生的报销单据(如差旅、配件采购),并及时上报。
C.监督协调结算过程,确保各车队结算资料(工作量确认单、验收报告)符合甲方财务要求。
6.内部运营管理
A.组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。
B.建立检查-通报-整改-复查机制,针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改,形成管理闭环。
C.协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作,在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。
D.定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核,奖励优秀,淘汰落后。
7.其它管理
A.推动运输作业信息化(如电子巡检、施工数据实时上传)。
B.完成上级交代临时性工作(按时按要求完成)。
岗位要求:
1.大专及以上学历,物流管理、交通运输等相关专业优先,8年以上危化运输行业经验,其中5年以上管理岗位经验,3年以上挂靠制企业经验,管理车辆规模不少于100辆,有3期以上车主争议处理成功案例。
2.熟悉长庆/延长油田运输招标规则,能主导年度服务协议谈判;熟悉挂靠车辆资质审查事务(行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性);熟悉驾驶员安全培训体系(三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等);熟悉运输管理系统和监控系统
3.能力要求:具备冬季/极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源,具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件;
4.其他要求:持有B2驾照者优先。
原标题:《联营运输公司经理(业务总监)》
跟车员
芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等(规避路途中风险,避免造成人员伤亡以及货物的损失)【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查,到达收货方后,与收货方负责人进行一个交接,双方签署回执单,把回执单带回公司,都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障,抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌,有团队意识,能吃苦耐劳,能适应长期出差,能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天,上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天,每次出差4-7天左右,(连跑连休)可选择家乡路线,休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1年以下本科及以上
岗位职责:
1、统筹公司行政体系的搭建、运行与持续优化,保障行政工作有序高效开展;
2、策划并执行公司各类会议、活动及日常行政支持工作,改善办公环境,提升员工体验;
3、建立健全行政管理规章制度,落实执行监督机制,妥善应对突发事件及员工行政反馈;
4、统筹管理办公资产、物资采购及后勤保障工作,合理控制行政支出;
5、推进企业文化的落地实施,加强团队融合,促进部门间协同合作。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上行政管理工作经验,有大型企业相关背景者优先;
3、具有优秀的组织协调能力、团队管理能力及项目推进能力;
4、熟练使用办公软件,具备扎实的文案撰写与数据处理能力;
5、品行端正,工作踏实,责任心强,具备良好的服务态度和抗压素质。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1年以下本科及以上
岗位职责:
1、统筹公司行政管理体系的搭建、实施与持续优化,保障行政运作高效有序;
2、策划并落实各类会议、活动及日常行政支持工作,优化办公环境,提升员工体验;
3、建立健全行政管理规章制度,监督制度落地执行,妥善处理突发事件及行政相关反馈;
4、统筹办公资源配置,涵盖固定资产、办公耗材及后勤服务,合理控制运营成本;
5、推进企业文化落地实施,加强团队融合,助力部门间协同与沟通效率提升。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上行政管理工作经验,有大型企业从业经历者优先;
3、具有优秀的组织协调能力、团队管理能力及项目推进能力;
4、熟练使用办公自动化工具,具备扎实的文案写作与数据处理能力;
5、品行端正,工作积极主动,责任心强,具备良好的服务态度和抗压素质。
行政前台兼助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责来访人员的接待工作,提供专业周到的服务,维护前台区域的整洁及公司良好形象;
2、处理日常行政事务,如文件整理、资料归档以及办公用品的采购与日常管理;
3、协助开展公司内部会议的相关支持工作,包含会场准备、会议记录及后续事项跟进;
4、配合人力资源相关事务,包括员工入离职手续办理及其他行政辅助工作。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力与服务意识,形象端正,性格亲和;
2、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint,能胜任日常文书处理;
3、工作认真细致,具备较强的组织协调能力和责任心,可同时高效处理多项任务;
4、有行政相关经验者优先考虑,无经验但积极主动、学习意愿强的新人亦欢迎加入。
薪资待遇:
底薪3500+全勤200
文职岗位双休不加班按时下班
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
1.周末正常休息,双休!双休!双休!
2.每日9点上班,18点下班,不强制加班!
3.综合月薪6000元
4.依法缴纳社会保险
5.诚信招聘,真实可靠
栏目概述
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