！！！提供福利性宿舍，基础设施齐全。 -----在翰源，你能得到----- 1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，团队老人一对一帮带，帮助快速出单顺利度过阵痛期 2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均无外聘或空降 3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠 4、给您补贴：满勤奖100元/月（不包含在底薪），雏鹰成长奖金700+元，战龄奖入职满1年奖金2400元、满2年奖金3600元 5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假 6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆 【薪资结构】 薪酬结构:阶梯式无责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利） 无责底薪3700元-5100元+满勤100元+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金 三个月内，员工平均薪：5-6K 六个月以上，员工平均薪资:：8-12K 2022年公司同岗位员工最高年收入近60W 薪资福利高于同行业平均水平 【工作内容】 通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手 【任职资格】 1、大专及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求 2、可接受应届毕业生 3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神 4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强 【上班时间】 周一至周五上午8：45-12：00，下午1：45-6：30，节假日正常休息

1.工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看视频拍摄及房源记录 2.每月休息6天，可灵活调休，工作时间9:00-18:00，节假日按规定休假 3.店长储备岗位，由部长一对一指导，带动成长，提供总部系统化培训 4.底薪6000元起，高额提成，收入上不封顶 5.缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6.每日提供下午茶，每月组织团队建设活动，每年年底安排海外旅游 岗位福利：底薪+门店业绩分红+管理激励奖金 岗位职责： 1.负责金融港区域内的租房业务运营与客户服务管理 2.提供专业的租房咨询与全程支持，提升客户满意度 3.维护租赁市场规范，确保交易过程安全合规 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识 2.能独立处理租务相关事务，具备基础市场判断能力 3.积极融入团队协作，共同达成团队工作目标

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-48、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

海菊租房 工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，有事处理，累了可随时休息，居家或到公司自由选择 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。加入我们，一起努力赚收入！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团队建设活动 薪资待遇：单月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩提成无门槛通提，机制公开透明，多劳多得，收入上不封顶，业内少有！每单佣金从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试过才知道自己有多强 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约 每单租赁业绩等于月租金金额（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约2万至5万元 租赁业务前期：专人带教、全程辅导，新人平均1-2周即可独立操作 买卖业务则需逐步积累资源，后期可拓展更多业务线，提升收入来源 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度 调休自由申请，无需理由，可连续休假 只要工作效率高、态度认真，完全能实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分100%归个人 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 业绩103510元，收入可达100000元，上不封顶 同门店同事在淡旺季交替期间，月均收入维持在8000-12000元区间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩达标13500元以上，并且团队中有2名成员入职满24天，即可正式落地开设门店，担任门店店长 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元

任职要求： 1.具备销售工作经验者优先； 2.沟通表达能力强，对销售工作有热情的应届生亦可考虑 薪酬福利： 1、薪资结构：最高底薪5600+16-24%提成＋绩效奖金＋五险一金 2、福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、生日关怀、月度/季度/年度业绩激励（含科技产品、红包、国内外旅游等） 3、完善的培训体系：涵盖产品知识、专业技能、沟通技巧、企业文化等内容 4、多样化的团队活动：如节日聚餐、运动会、篮球赛等 5、晋升通道顺畅：主管→部门经理→部门总监→分公司负责人 上班时间： 8:30-12:0013:30-17:30（冬季） 8:30-12:0014:00-18:00（夏季） 周末双休，法定节假日正常休息 面试地址：金禾中心写字楼1102室

1.工作内容简单跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋2.月休6天自由调休朝9晚6节假日正常休息3.储备店长部长亲自辅导带动学习总部培训4.底薪6000加~高提成工资无上限5.五险一金每个季度一次晋升6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

1.负责公司心理健康筛查产品的市场开拓与销售渠道建设，制定并执行销售策略； 2.开发并维护与医疗机构、体检中心、企业客户等的合作关系，推动产品销售； 3.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，提升客户满意度和产品市场占有率； 4.带领销售团队完成销售目标，制定团队激励政策，提升团队战斗力； 5.分析市场动态和竞争环境，提出创新性销售模式，推动业务快速增长； 6.参与公司战略规划，为产品优化和市场拓展提供建议。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，医学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验：具备丰富的精神科资源；大健康类产品、体检或筛查类产品的销售经验，有成功的业务拓展案例； 3.行业认知：熟悉心理健康筛查、体检或医疗产品的业务拓展模式，具备丰富的客户资源；

销售（双休+五险一金）

大量招聘人才！！

1.工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看过程的拍摄及房源视频录制 2.每月休息6天，可灵活调休，工作时间朝九晚六，法定节假日正常休假 3.店长储备岗位，由部长一对一指导，参与总部系统化培训与成长计划 4.底薪6000元起，提成丰厚，收入上不封顶 5.缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6.日常提供下午茶，每月组织团队建设活动，年终享有海外旅游福利 岗位福利：底薪＋门店业绩分红＋管理激励奖金

长白班!长白班! 平叉5名 普工10人 ——武汉吉利备件中心 长白班，工时高，每月280-330 年龄：18-45周岁，男女不限 叉车工25元/小时（含餐补，一次性发薪 普工22元/小时(含餐补) 每月25普工号发工资，月综合工资7000～9000 吃饭自理，可以定餐，价格便宜 200一个月住宿，水电均摊 温馨提示：1.员工必须持有N1证书；2、。 注意： 1、面试要带身份证 2、大面积纹身不行。 3、员工上班需体检，，能接受加班。 ：

找机手。31设备280，工资14900，月结，长期做，工地湖北武汉站，明天能到工地打电话，

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运工作，确保物品安全、准时完成装卸任务 2.按照现场管理要求，整齐堆放物资，保持作业区域整洁有序 3.正确使用搬运工具和设备，定期检查维护，保障操作安全 4.配合仓库或物流人员完成货物清点、登记及出入库协助工作 5.严格遵守安全操作规程，杜绝违规作业，预防工伤事故发生 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应体力劳动，无重大疾病史 2.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识 3.有相关搬运、装卸工作经验者优先考虑 4.具备基本的安全意识，能够服从现场管理和工作安排 5.学历不限，识字并能理解基础工作指令

武汉市蔡甸区招叉车工

门直招贴标签280-长白班-人走账清 【工作内容】 维达招贴标，打包，装箱，分拣等岗位。不穿无尘衣，上班可带手机，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 薪资待遇】 短期工：220--240一天可预支，包食宿。 长期工：260--280一天综合工资保底7600元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元 【可以预支工资在职满7天以上300-700】 【当天安排住宿！包吃包住！岗位多，站班坐班，长白班。三餐免费。】 【工作时间】 1：一天10小时吃饭休息2小时，月休4天，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月15号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件或照片，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

1、负责养殖场内卖猪、赶猪、称重划猪等销售工作，保证销售计划顺畅、高效准确、高质量执行 2、无卖猪业务时，服从其他工作安排 3、高标准落地执行生物安全防控标准，保证生物安全零风险。

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

贝壳找房，销售

男女不限，招聘线下业务人员，涉及面广

武汉市青山区招强电，光伏发电检修运维。

工作职责： 1、负责客户的产品推广与培训工作，确保完成既定销售目标； 2、配合处理产品售后相关事务，提升客户满意水平； 3、收集并整理市场与客户信息，为公司销售策略制定提供支持； 4、持续建立并维护良好的客户关系。 任职资格： 1、大专及以上学历，有医学相关背景者优先考虑； 2、了解所在区域医疗机构运作情况，有医疗器械（耗材）销售经验者优先； 3、学习能力突出，能够快速掌握产品知识并向客户有效传递； 4、具备客户服务意识和职业责任感，能承受工作压力； 5、形象专业，具备良好的职业素养。

武汉洪山光谷三路附近招弱电/安防，消防电，施工人员，点工，工资300-350一天，有住的地方，其它什么都不管，弱电智能化，监控，门禁，AP，信息点放线配管安装，消防电，烟感手报，声光及消防控制

万商云集深耕互联网行业21年，拥有200人研发技术团队、800人服务团队，累计服务超100000+客户，业务覆盖营销领域与SAAS服务。我们运营抖音、公众号等自媒体，同时提供网站、小程序、平台开发及ChatGPT（AI）相关技术服务。本岗位不限经验，欢迎对互联网充满热情的伙伴加入，公司提供系统化内部培养机制与开放学习环境，助力个人成长，实现共同发展！ 【任职要求】 1、大专或本科以上学历，专业背景不限，接受24/25/26届毕业生应聘（表现优异者可放宽学历条件）； 2、具备主动学习意愿，我们更看重你积极进取的心态； 3、为人诚恳务实，具有良好的团队协作精神和服务意识； 4、具备基础沟通协调能力与学习适应能力； 5、我们提供整洁舒适的办公环境，也希望你注重个人卫生与仪容仪表，共同营造良好工作氛围。 【薪资福利】 1、收入结构：无责任底薪+高提成+新开户奖励+月度季度奖金，月综合收入不低于6000元，表现突出者可达10000元以上； 2、六险齐全，包含商业保险+五险+带薪培训+导师一对一指导+生日庆祝+团队聚餐+地铁口直达+高端写字楼办公； 3、节日福利礼品、每年两次国内旅行及一次海外团建、团队成员以95后、00后为主，氛围年轻有活力； 4、带薪休假：依法享受国家法定节假日，转正后还可享有年假、病假、婚假、丧假、产假等各类假期； 【晋升机制】 双通道发展路径，每月均有晋升机会，由你自主选择适合的职业方向！ 管理路线：基层专员→基层管理→中层管理→高层管理 专业路线：基层专员→核心骨干→业务专家→资深专家

[公司简介] 少博集团成立于2015年，总部位于武汉，现有在职员工约300人，下设7家子公司，在襄阳、长沙、南昌、贵州均设有分支机构。其中长沙分公司团队规模约150人。公司以90后、00后为核心成员，整体氛围轻松融洽，注重团队协作，实行老员工带新人机制，助力快速融入与成长 [岗位优势] 公司积极响应政策号召，致力于服务中小企业发展，行业竞争力强，具备丰富的内部资源与推广支持。入职即安排专人指导，提供系统化培训，零基础也可快速上手。跨行业转型人员较多，成长路径清晰，后期发展空间广阔。客户资源转化效率高，转介绍机会多，业绩可持续积累，长期发展稳定。公司全程提供资源支持、培训辅导与实战带教，无需担心起步阶段的业绩压力 工作内容： 1.利用公司分配的行业资源，通过电话沟通客户，添加微信建立联系，了解客户需求并推荐合适项目，推动合作达成 2.负责成交后的客户关系维护及已有资源的二次开发 3.参与公司组织的带薪培训，掌握行业相关知识与业务技能 薪资待遇：4000+100全勤+20%提成，部门平均月薪8K以上，培训结束后即可开单，月入过万为常态 任职要求 1、大专及以上学历优先，有销售经验者可适当放宽条件；无硬性经验要求 2、具备事业心与进取精神，目标明确，工作踏实勤奋，稳定性强 3、热爱销售岗位，愿意在实践中不断提升自我能力 4、渴望持续学习成长，有意向未来向管理方向发展的优先 晋升渠道 销售专员——高级销售——团队负责人——主管——经理——公司合伙人（晋升机制公开透明，公平公正） 重点重点 1、办公环境优越，位于5A级写字楼，团队年轻化，整体氛围轻松和谐，销售团队均为90后 2、提供免费系统培训，涵盖产品知识与专业销售技能 3、为每位员工搭建良好的成长平台，共享资源，实现共同发展与合作共赢 福利待遇 1、年终奖金、股权分红等激励 2、定期组织团建活动与员工关怀项目 4、享受带薪年假十余天，年底发放年终奖 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口） 周边交通便捷，通勤便利，诚邀你的加入！

聘：武汉招全区域充电桩安装团队，车企订单，量大 要求：有低压电工证，自备车辆，小包，欢迎有经验师傅私聊。

接受零基础小白，全程一对一指导！ 擅长或热爱篮球、台球、唱歌、游戏等才艺者优先考虑！ 薪资待遇： 1.试用期无责任底薪4200+绩效（500-800）+提成，转正后5000底薪+提成+奖金+节日福利（生日礼金、法定节假日补贴），综合收入6000-8000以上，上不封顶； 2.入职即安排免费住宿，宿舍环境整洁，配备空调、全自动洗衣机、独立卫浴等设施； 3.团队以95后、00后为主，氛围活跃，定期组织娱乐活动、团建聚餐、生日会、节日派对、下午茶、周末自驾游等…… 任职要求： 1.性格积极乐观，具备良好的学习能力和适应能力； 2.善于沟通，具有团队合作意识，能承受一定工作压力； 3.欢迎应届毕业生及退伍军人加入，与企业共同成长。 工作内容： 1.掌握公司产品信息，维护老客户资源，拓展新客户群体，保持客户关系顺畅； 2.参与线上线下整合营销，定期提交市场分析反馈； 3.负责所在区域市场开发，完成既定销售目标； 4.入职初期由主管手把手带教。 晋升通道：组员→组长→主管→副经理→经理 公司敞开大门，始终准备就绪，只待你的到来！

武汉市汇诚地产诚聘销售精英 团队以90后、00后为主，办公环境优雅舒适，配备独立工位、办公电脑、茶水间及客户接待区，同事之间关系融洽，协作氛围浓厚 1.销售产品： 主营武汉市区内一手及二手商铺买卖业务，重点聚焦一手项目资源 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户，已满足基本居住需求，关注投资回报率，房源价格区间普遍在100-2000万之间，税前提成起步30000元。2024年单笔最高成交额达3000万，实现税前提成80万元。新人平均1-2个月完成首单，最快首单签约仅用1天！相比住宅市场，成交转化更具优势 薪资待遇： 1、无责任底薪4500-10000元+40%提成+全额业绩（无分佣）+五险一金=综合月收入2-5万元 2、享年度境外旅游、量化激励、业绩奖金、开单奖励、月度优秀员工表彰、生日会、节日福利、年终奖、带薪年假等多项福利 3、每月享有4天休息，每周二或周三灵活调休一天，春节额外享受10天以上假期 4、工作时间：早九晚六，上午9点到岗召开例会，中午12点至13:30为午休时段，下午持续工作至18:30，随后参加复盘会议后下班 职位要求： 1、年龄22-30岁，全日制大专及以上学历，有房地产行业经验或退役军人可放宽至高中学历 2、具备强烈的成功意愿，敢于追求高收入目标 3、性格坚韧，勤奋务实，具备良好的职业素养和服务意识 4、责任心强，善于团队协作，保持积极进取的工作状态 工作内容说明： 1、入职后先熟悉公司当前运作项目，掌握各项目地理位置及核心优势 2、通过线上渠道获取客户，公司统一提供网络端口资源，端口币充足支持日常作业 3、内部客户资源公平分配，确保每位经纪人获得均等机会 4、严格执行客户归属制度，杜绝抢客、切单等不规范行为 5、实行人性化管理模式，新员工由资深经理一对一指导，协助带看、促签，业绩共享；商业地产回款周期短，远快于住宅项目，90%房源实现当月签约、次月结佣，最迟不超过第二个月结佣。项目覆盖武汉各区域优质商业楼盘，直接对接开发商，省去中间环节，佣金比例优于市场同行，长期接触高端客户群体

任职要求： 1，年龄18-30周岁 2，专业不限，学历不限 3，形象良好，着装整洁。性格积极乐观，普通话流利 4，具备良好的沟通表达能力，善于灵活应变，有应对突发情况的能力 5，有较强的集体协作意识，工作认真负责，抗压能力强，心态稳定 6，掌握基础办公软件操作 工作内容： 通过企业微信与主动添加的意向客户进行交流，了解客户需求，促成合作达成！ 薪资待遇： 底薪5000+提成+奖金，办公环境轻松，收入稳定可观！ 上班时间： 早九晚六中午休息一个半小时 职业规划： 公司提供透明、公正的晋升机制，依据员工实际表现和努力程度，提供调薪与晋升机会，发展空间无上限！

1、公司通过抖音，头条，百度提供精准资源，无需盲目打电话。。 2、客户到访周期短，成单率高。。 3、交通便利，大平台+朝阳行业，发展前景好。。。 4、办公环境舒适，公司制度人性化，同事部门氛围好。。 年龄20-35岁有无经验都可，无经验需要性格外向活泼，沟通没问题 薪资福利：无责底薪5K＋提成+奖金，月综合薪资8K-10K+。有五险 上班时间：朝九晚六，月休4天，自己调休哦！ 无需外出，公司气氛活跃，超大零食柜，零食随便吃，每月下午茶团建聚餐多多！节假日丰厚节礼，年终奖，超长年假!绝不画饼！