岗位名称：熟手导游；导游；旅游顾问。 岗位要求：1.学历不限，经验35年；2.具有导游证；3.五官端正，具有良好沟通能力和团队合作精神，学习能力强、工作积极主动。 薪资待遇：月薪60001万（无上限），每月底薪1000+导服；五险一金，高于同行业薪资；团型多样，有完善提升机制。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-08-04 岗位职责： 1、接待有意向的学员咨询，提供专业、全面的教育咨询服务； 2、通过电话、线上平台及线下活动等多种渠道，积极宣传课程内容，达成招生任务； 3、持续跟进学员动态，维护良好关系，及时响应学习需求，保障服务体验； 4、配合开展招生相关活动，参与市场推广方案的策划与落地执行。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与亲和力，能清晰传递课程优势； 2、工作积极主动，具有明确目标感和强执行力； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础市场营销知识； 4、热爱教育事业，乐于支持学员实现个人成长与发展。

旺季扩招，机会来了！！！全新办公环境，收入稳定晋升快！ 岗位优势： 1、无需自己寻找客户，无需拨打陌生电话，更不用大海捞针式开发意向用户； 2、只需运用专业话术为学员答疑解惑，自然引导完成报名即可； 3、工作压力远低于传统销售岗，却享有同等高薪待遇，工作氛围如客服般轻松； 4、入职即安排专人带教，能力迅速提升，高收入快速到账； 公司亮点： 1.精准客户资源由公司统一提供。 2.完善的福利体系，全员享有多项福利（全勤奖励、加班补助、月度、季度、年终奖金+实物现金激励，生日关怀，节日补贴，带薪年假，公费旅游，定期团队活动等） 3.工作时间早九晚六，额外享有超长带薪年假。 4.零基础也不用担心，入职后配备系统化培训，由专业讲师授课，后续主管一对一指导实操。 5.拥有清晰的晋升通道与公平竞聘机制（入职满三个月可参与管理岗竞聘），发展空间广阔； 6.实行扁平化管理，团队氛围开放自由，成员以90后、00后为主，占比超90%，积极有活力； 7.特别员工福利（一、优秀、核心及业绩突出员工，公司将全额资助外部培训与学习机会。二、免费提供知识、技能、管理素养、心理成长类课程培训。三、对表现卓越者，公司承担旅游期间食宿及交通费用。） 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源 2.通过电话与客户高效沟通，了解需求，挖掘合作机会并达成业绩目标； 3.维护现有客户关系，深度开发客户潜在价值； 4.定期回访合作客户，保持长期稳定互动与合作。 任职要求： 1、年龄18-30岁，表达清晰，普通话标准流畅； 2、对销售岗位充满热情； 3、具备良好学习能力与出色沟通技巧； 5、有电话销售从业经历者优先考虑。 6、学历不限 工作时间：9:00——18:30 法定节假日享受带薪休假 有经验者优先

寻求有强烈赚钱动力、充满干劲、渴望晋升、热爱教育事业的你 【薪资福利】 薪资待遇：无责任底薪5K+阶梯提成+不定期优秀员工奖励，综合收入可达1w以上 *非地推岗位，采用顾问式销售模式（电话沟通+面对面交流），公司提供充足客户资源 福利待遇： 1、每周单休（周日休息），核心亮点：不加班！不加班！不加班！ 2、享受国家法定节假日，春节额外享有超长假期，尽情放松游玩！ 3、随时安排下午茶，说聚就聚的团队餐叙，仪式感满满！ 4、清晰晋升通道：课程顾问→销售主管→部门经理→课程讲师→合伙人，坚持“以业绩论发展”，不看资历、不拼工龄、无关年龄，人人皆有机会晋升 5、7天试用期，入职即享系统化培训，确保快速上手、学有所获 6、团队成员以90后为主，年轻活力、颜值出众、氛围融洽，致力于打造持续进阶的学习型团队 7、拥有20年行业积淀的专业团队，汇聚百余位资深培训讲师，配备业内顶尖的市场运营力量，长期领跑行业，持续输出高质量转化资源 【任职资格】 年龄23-40岁，性别不限，经验不限，可接受电话销售形式，表达清晰，态度礼貌，具备责任心，对销售工作富有热情，沟通能力佳 加入智华传奇，你无需担忧： 1.客户资源靠自己开拓？Nono，在智华传奇，优质客户由公司统一分配； 2.工作单调乏味、缺乏成长空间？Nono，在智华传奇，系统培训+行业精英带队，助你高效签单、快速成长； 3.孤军奋战、缺少归属感？Nono，在智华传奇，专注良心教育，坚持品质教学，同事间协作互助，学员真诚致谢，成就感源源不断！ 寻找有强烈赚钱动力、充满干劲、渴望晋升、热爱教育事业的你

少博集团目前武汉在职员工约500人，襄阳/长沙/宜昌/南昌/贵州/深圳等地均设有分公司，专注于企业一站式服务领域，系统学习建筑资质全体系知识，公司采用导师制的老带新培养机制！入职即享一对一免费带薪培训，无论有无经验均可胜任！欢迎零基础人员加入，全程辅导快速上手 1.公司提供高质量客户资源渠道，负责开发并深度挖掘建筑类企业客户，做好新老客户的长期维护 2.通过电话、微信等沟通工具与客户建立联系，进行有效交流，邀约到访面谈，推动签约成交 3.根据客户需求，解答建筑工程资质等相关专业问题，提供解决方案促成合作，无需经验，岗前系统培训，上手快 晋升通道： 销售专员-组长-部门主管-部门负责人-分公司经理 工作时间：上午8:30-17:30，午休1.5小时，大小周休息 任职要求：性格积极外向，品行良好，思维清晰情绪稳定，具备较强的学习力与沟通能力，有责任感及团队协作意识 团队月均收入8000-20000元/月，业绩优异者收入上不封顶，熟练后高薪轻松实现 公司福利： 1.享受带薪年假 2.自建食堂，聘请专人烹饪家常菜，两荤一素，口味佳营养均衡 3.每日下午茶时段供应行政同事精心准备的零食水果 4.提供系统的建筑专业知识及职业能力培训，配备图书阅览室方便查阅资料 5.团队年轻化，氛围融洽，工作环境轻松活跃 工作地址：洪山区2号线杨家湾地铁站D出口五环天地写字楼11楼

【简述业务】 聚焦老板痛点：针对企业“人才难留、激励无效、分股纠纷”等核心问题，提供可落地的股权分配方案，让老板学会如何用股权绑定核心人才、吸引优秀合伙人。 实战派课程体系：课程内容基于华为、阿里、小米等标杆企业的股权激励模式，并结合中小企业的实际情况优化，确保学完就能用。 行业案例丰富：已服务1000+企业客户，涵盖制造业、连锁零售、互联网、科技等行业，积累了大量本土化实战案例，确保方案可执行、有效果。 导师团队资深：创始人及核心导师团队拥有10年以上股权咨询经验，曾操盘多家上市公司股权激励项目，兼具理论高度与实战落地能力。 【云睿传媒平等尊重成就的文化】 时时刻刻，信息共享，标杆分享，领导人用人所长，以伙伴的成长成功为根本，快乐工作，认真生活！ 一、【我们是谁】 云睿传媒是一家专注于企业家成长与企业管理赋能的培训机构，致力于为中小企业创始人、高管及核心管理层提供股权激励、合伙人机制、人才管理等实战课程与咨询服务。我们帮助企业老板掌握科学分股策略，打造长效激励机制，实现“人才留住、业绩增长、组织升级”三大核心目标。 二、【你要做什么】 1.收集客户资料并进行沟通，了解客户需求，并对客户进行企业管理课程邀约； 2.公司提供精准引流客户资源，联系客户邀请收听线上公益直播课，由直播老师成交线下会议门票； 3.积极开展邀约工作，向客户介绍线下课程的亮点和收获，吸引客户报名参加，确保邀约客户数量达到预期目标； 4.在课程期间，协助客户解决问题，与客户保持密切互动，挖掘客户对公司后续咨询服务的需求，实现后端业务的有效转化。 三、【你需要满足】 1、大专及以上学历，专业不限；有课程顾问经验者可放宽要求； 2、良好的沟通能力，有效了解客户的潜在需求； 3、积极向上，正能量，有责任心，有目标，抗压能力强； 4、情商高、有胆识力、有行动力、有成长力，学习转化力。 四、【你的作息时间】 每日：每天8小时，午休11:50-14:00 每周：周末大小休；节假日正常休息，过年放假12-15天左右 五、【你的福利待遇】 每月稳定综合薪资10000~20000，入职五险 无责底薪+绩效奖金+提成+公司奖金+年终奖+礼金（生日、节假日、开工红包等）（以及成为中级、高级和特级的客服顾问会额外有2000、3000、5000的无责岗位津贴；成为总监及以上岗位可以享受团队提成） 1、 2、月度1次团建，年度1-2次出游； 3、年度优秀员工3-5万以上年终奖金； 4、生日会，节日福利，生育礼金等； 5、超长带薪春节假期（12-15天）。 六、【帮助你成长】 1、入职后7天专业培训（带薪、总监和主管带教以及线上商学院内容）； 2、每日大讲师分享； 3、每周专业技能特训； 4、每月读书分享会； 5、不定期线下课程学习； 6、集训：精兵营（入职1-3个月以上员工）→大将营（团队leader）→将帅营（总经理）； 七、【你的未来】 管理方向：主管—储备总监—营销总监/高级总监/资深总监

一、任职要求 1、熟练掌握基础Office办公软件操作； 2、性格亲切，具备良好的沟通能力，对教育行业有热情； 3、有从事教育培训相关工作经验者优先考虑； 二、工作职责 1、负责学员档案的建立与日常维护，核对课时安排情况； 2、定期与学员进行沟通，保持良好互动关系，及时解决学员疑问，维护机构口碑； 3、负责学员各类数据信息的录入、整理及更新管理； 4、汇总学员意见和反馈，为教学管理优化提供合理化建议； 5、积极发掘续费及推荐资源，推动校内二次转化； 6、参与新学员招生相关工作； 三、公司福利 1、入职即缴纳五险，享有年度带薪寒暑假； 2、享受法定节假日及春节超长假期； 3、提供清晰晋升通道，依据个人表现实现底薪稳步上调； 4、每周提供下午茶，每月举办生日会并赠送礼物，不定期组织团建、旅游等活动； 薪资待遇 底薪+绩效+提成，综合收入5k-1w 晋升路径：教务－教务主管－教务总监－校长

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务及公司App操作流程，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能够准确向学员进行介绍说明； 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务与招生推广【配备工作手机、工作微信】，招生销售类工作内容占比不低于50%； 4、定期对报名学员开展门店或家庭走访，以了解学习情况为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内进行短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达顺畅，热爱教育事业； 3、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰； 4、踏实敬业，责任心强，具有团队协作意识，可接受occasional短期外勤任务安排。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日照常休假 √专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续薪酬增长机制 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，突发情况可减轻个人及家庭医疗压力 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习氛围 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，全程指导工作与生活适应 √部门团建：每月提供部门活动经费，自主策划多样团建形式 √公司团建：每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每春秋季组织一次全员集中外出旅游 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会 √学历提升：支持员工学历进阶，提供内部优惠学习平台 √弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利无缝衔接，工作资源持续累积

兼职咨询老师/招生老师 岗位亮点：兼顾家庭与工作：每日工作4小时；可选早班8:30-12:30、中班14:00-18:00、晚班17:00-21:00；每周不超过5天； 岗位职责： 1、负责校区招生事务，达成销售目标（包含接听咨询电话、接待来访学员、办理报名手续、电话回访等）； 2、配合校区销售主管或分校长推进市场拓展与宣传推广工作； 3、提供优质学员服务，提升学员满意度； 4、实现新客户到单转化，推动老学员续费及推荐新生； 5、协助校长完成校区在抖音直播、小红书等新媒体平台的日常运营维护工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄24-40周岁（条件不符者请勿投递） 2、有教育培训行业课程顾问或招生相关经验者优先 3、了解面销（以面销为主）+电销+会销的整体工作流程 4、性格亲和、积极热情、充满活力 上班地址： 湖北黄石万达校区：湖北省黄石市黄石港区花湖大道黄石万达广场写字楼B座26楼2611室 湖北黄石南京路校区：湖北省黄石市黄石港区南京路136号（豪克眼镜楼上）2楼 湖北黄石阳新校区：湖北省黄石市阳新县兴国大道光谷广场6楼603室

早九晚六单双休法定节假日带薪休假，购买社保 社保类型：五险，13薪 提成方式：按单提成 奖金补贴：工龄奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖、高温补贴、年度旅游，五险，新人开单奖，PK奖，公司下午茶，生日小惊喜，零食不断 岗位职责： 1.利用公司分配的客户资源开展电话交流，挖掘并掌握潜在客户实际需求； 2.负责到访客户的接待与答疑，提供专业咨询服务，推动成交签约； 3.持续跟踪客户服务进展，维系老客户关系，提升客户满意度与粘性。 任职要求： 1.具备销售相关工作经验； 2.态度积极主动，热爱销售岗位，充满热情，具备良好的协作精神； 3.具有强烈的进取心、责任感以及端正的工作作风，沟通亲和力强； 4.有教育领域销售从业背景者优先录用；

众维物业公司三峡项目部招聘： 保洁员:55周岁以下（5名） 保洁员:50周岁以下（2名） 3.招聘人员要求；身体健康，有相关工作经验优先，政审合格，诚信守信。 4.工作地点:三峡大坝左右岸、鱼保中心 5.工作时间：8小时工作制，双休，法定节假日休。 6.有意者请携带本人有效身份证原件，两张一寸白底照片前往东岳庙生活小区三峡实业办公楼20号楼403室面试。 联系人： 屈主管

古夫某厨房招个阿姨，联系电话，

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招聘：促销员 薪资：3000-5000元/月 雅斯超市精肉自营新天地调味菜招聘促销员薪资待遇:保底3000元（底薪2500+）+销售提成，月保底销售7万，7万以内包含7万提成1%，超出7万部分提成2%，年龄45岁以内，对班倒工作制，月休两天。 电话☎：

旅游定制师 薪资福利:底薪2500-4000+提成+奖金+，有丰富旅游从业经验者薪资可面议 流量高，待遇好，有培训，上手快 ，： 工作地址:海拉尔河西新区凯盈中心城

旅游销售、旅游定制师 有丰富旅游从业经验者薪资可面议 薪资福利:底薪2500-4000+提成+奖金+五险等；流量高，待遇好，有培训，上手快；有丰富旅游从业经验者薪资可面议 电话， 工作地址:海拉尔河西新区凯盈中心城

旅游达人招募令✨ 我们正在寻找热爱旅行的你！ ✅ 任职要求 • 全日制大专及以上学历 • 热爱旅游，熟悉私人定制游 • 执行力强，沟通能力优秀 我们提供 • 无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 • 全勤奖 + • 超棒团队氛围 + 不定期下午茶福利 联系张先生：

招聘：旅游管家 薪资：4000元以上/月 接待旅游团、带领游客游览景点，全程陪伴服务

旅行社经理 性别不限，45岁以下，做过旅游，有客户源。帮助公司招募旅游业务员，并负责公司旅游推广 薪资福利:3000+饭补+提成 工作地址:辽阳襄平医院对面太星药店二楼

宜昌校区（就近安排） 宜昌伍家岗校区：湖北省宜昌市福久源大厦（国贸旁边金色写字楼）20楼 CBD校区：湖北省宜昌市西陵区夷陵大道56号CBD大洋百货食尚新天地4楼 一、【薪资范围】： 10000-15000元/月、五险一金、试用期不打折 二、【工作内容】： 1、承担校区前台接待任务：包括来访人员登记、接待引导 2、维护在读学员关系：协助完成排课、调课及定期回访等工作 3、参与招生推广：依托公司分配的精准客户资源，开展电话回访与邀约，推动签约转化 4、配合续费管理：协同授课教师推进学员升班及课程续费 三、【发展空间】： 健全透明的晋升通道：咨询主管→分校长→大校长→区域经理→省区经理→大区经理→大区总监 四、【薪酬福利】： 1、依法缴纳五险一金 2、灵活工时安排：可选上午8:30—下午15:00或下午14:00—晚上21:00 3、享有工龄工资、年终奖金及带薪年休假 4、提供带薪岗前与在职培训，系统提升专业能力 5、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工称号 6、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司将发放节日关怀福利 7、年度不定期组织文体活动与团队建设，如周年庆典、员工旅游等

英文导游 年龄30岁以下，身高158CM以上，本科及以上学历，英语、导游、旅游管理等专业毕业，身体健康、五官端正、普通话标准、责任心强。 薪资福利:3500 - 6000元/月（底薪 + 出团补助，根据带团量会有一定差别，实习生待遇面议），入职缴纳五险一金，包食宿。 面试地址：宜昌市夷陵区峡洲路5号环坝旅游集团二楼人事部；邮箱： 工作地址:三峡人家风景区

公务员考试、军队文职考试招生；品牌宣讲会组织策划；新媒体运营；学员群管理

导购（快销特卖） 岗位要求：1.年龄在2040岁之间。2.能吃苦耐劳。3.具备基础的电脑操作能力和服装品类销售经验。 薪资待遇：导购薪资由两部分组成，一是每班90元的工资（需早晚倒班，周末节假日可能需要加班），二是23点的提成。综合月薪在38007000元左右。

职位描述 一、岗位职责 1.负责潜在客户及学员信息的日常维护，确保数据完整，并与学员保持高效互动； 2.为统考专升本学员提供专业咨询服务，协助其规划科学合理的备考路径； 3.对未报名客户进行定期回访与持续跟进，搭建并维护良好的沟通桥梁； 4.开展统考专升本项目的招生推广，宣传公司课程产品，达成既定招生目标。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，具备招生相关经验者优先考虑（可接收在校实习生及应届毕业生）； 2.形象端正，具备良好的表达能力，掌握基础销售技巧与客户需求分析能力； 3.工作态度认真，责任心强，执行力高，认同团队协作，遵守职业规范； 4.具备较强抗压能力，工作积极主动，富有进取精神和吃苦耐劳品质。

【岗位职责】 1、负责宜昌市专科类院校的招生宣传与推广工作； 2、制定区域活动计划，通过策划、组织及实施各类活动实现招生宣传目标； 3、统筹开展院校宣讲、讲座等营销活动，并对竞品动态进行信息收集与分析； 4、采集并整理合作院校专业相关数据，开展市场趋势的数据化研究； 5、搭建并管理市场拓展团队，组织实施业务培训，确保业绩指标达成。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备良好的沟通能力，思维条理清晰，热爱销售及教育培训事业。 2、工作态度积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，敢于追求高收入目标。 3、三年以上教育行业市场运营或销售工作经验，擅长团队协作，具有强烈的目标导向和拼搏精神。 4、拥有校园宣讲经历者优先考虑，具备大专院校渠道资源者优先录用。

一、【薪资范围】：8000-15000元/月、五险一金、试用期不打折 二、【发展空间】：快速公平的晋升通道：咨询主管--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监 三、【薪酬福利】： 1、五险一金 2、工龄工资奖、年终奖、带薪年假 3、带薪培训，全方位提升员工专业能力 4、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工 5、端午、中秋、春节等重要节日，公司统一发放节日福利 6、公司不定期组织各类文体及团建活动，如周年庆典、员工旅游等 四、【工作内容】： 1、负责校区前台接待工作：来访登记、客户接待 2、老学员管理：课程安排、调课协调、定期回访 3、招生工作：无需外出，依托公司提供的精准资源进行电话回访，推动签约转化，每日完成客户邀约或跟进 4、续费支持：协同授课教师完成升班及续费工作 工作时间：上午8:30—下午15:00或下午14:00—晚上21:00 仁和会计教育集团成立于2002年，是国内知名的财务综合服务企业，专注于实战型会计人才培养，业务覆盖会计培训、财税咨询、代理记账及会计人才输送。目前在北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、西安、宁波、长沙、东莞、佛山、重庆等城市设立直营校区近400所，教职员工约3000人，资深会计讲师近千名，累计为社会培养实战会计人才数十万名，年营收约10亿元，已启动上市筹备工作。全国300家校区可就近分配，非电销岗位，非电销 PS：我们的优势不仅在于遍布全国70余个城市的服务网络，更在于雄厚的师资力量与庞大的学员基础，涵盖宝妈、学生、在职提升者、企业管理者等多元群体，同时提供就业指导服务，全面的资源体系助你成长，期待你的加入 宜昌校区（就近安排） 伍家岗校区：湖北省宜昌市福久源大厦（国贸旁金色写字楼）20楼 CBD校区：湖北省宜昌市西陵区夷陵大道56号CBD大洋百货食尚新天地4楼

岗位职责： 1、为意向学员提供专业化的课程咨询，精准解答疑问，匹配适宜的学习规划； 2、通过电话、微信等方式与学员高效沟通，推动报名转化； 3、持续维护学员关系，定期跟踪学习进展，提供全程学习支持服务； 4、积极参与团队会议，分享典型案例，协同优化业绩提升方案。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和亲和力，善于与学员建立信赖关系； 2、热爱教育领域，乐于助力学员达成学习成果； 3、目标意识强，能在压力环境下稳定达成既定业绩任务； 4、具备团队协作精神，能与成员紧密配合，共同实现团队目标。

在文化课辅导或艺术培训领域从事过招生相关工作 有健身卡、美容卡等预付卡类产品的销售推广经验 至少一年及以上纯销售岗位经历，行业及产品类型不限 学历要求大专及以上（具备教育培训行业经验者优先） 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能积极配合团队完成协作任务 2.适应出差性质的工作安排，确保各项工作高效推进 3.拥有良好的团队意识，可迅速适应并融入团队协作环境

岗位职责: 1.负责新客户信息的整理与对接，积极拓展客户资源； 2.通过电话沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 3.维持现有客户的业务联系，深入发掘客户后续需求； 4.定期与客户保持互动，巩固长期稳定的协作关系。 任职要求： 1.形象端正，普通话表达清晰流畅； 2.热爱销售工作，具备主动开拓意识； 3.拥有良好的沟通技巧和学习适应能力； 4.意志坚定，反应迅速； 5.具备敏锐的市场感知能力，能胜任高强度工作任务。