【公司简介】 天童集团创立于2004年，专注于儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，沈阳市拥有13家校区，集团19年来累计服务家庭超1000万。 【任职要求】 1、不限经验，企业提供免费系统化培训； 2、欢迎综合素质优秀的应届毕业生及在校实习生加入，专业不限，可提供三方协议与实习证明； 3、具备良好的团队协作意识和职业操守，执行力强，富有爱心与责任感，仪容仪表整洁大方。 【福利待遇】 1、五险一金+免费团体保险+补充医疗保障； 2、春节假期长达18-20天； 3、年终奖金+股权激励+周度激励机制； 4、员工子女可享免费课程学习； 5、免费提供住宿（两室或三室一厅）； 6、团队氛围和谐，定期组织团建活动+公费旅游+生日关怀+节日礼遇。 【工作内容】 1、统筹团队运营管理，包括团队建设、市场人员调配、合作校区拓展、晋升规划、人才发展及培训实施； 2、负责日常到店接待，解答学生及家长关于教育的相关咨询，结合实际需求制定个性化解决方案； 3、组织周末试听课的接待与安排，配合讲师完成讲座活动，协同教学部门做好跨部门协作，提升客户服务质量。 【工作时间】 9:30-18:00，午休2-3小时，每周一固定休息。 【晋升路径】 横向发展：一星-七星 纵向晋升：见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 【位置】 皇姑校区、沈北校区、龙之梦校区就近安排 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建

岗位职责： 1、负责怪兽共享充电宝在沈阳区域的大客户开拓、新渠道布局及业务推广工作； 2、依据公司市场营销策略，提升销售效益，积极达成销售目标，提高产品市场覆盖范围； 3、负责商户资质核查，签署相关合作协议，与客户维持高效沟通，及时掌握客户需求动态。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，同时欢迎优秀应届毕业生踊跃加入； 2、具备良好的沟通技巧，反应灵活，思维清晰，拥有一定的客户开发潜力； 3、具有基础的市场分析与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 4、有责任感，热爱销售岗位，敢于迎接挑战，能适应阶段性高强度工作节奏。 职位亮点： 1、无责任底薪+交通补贴，提成丰厚，实力者收入上不封顶； 2、团队业绩优异且协作紧密者可获得专业通道晋升机会； 3、信息透明共享，团队高频互动，定期组织创意研讨、情景模拟演练； 4、入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、内部培训、定期团建、节日福利及员工关怀活动； 5、参与多样化的市场项目，有机会与互联网行业精英面对面交流，拓展优质人脉资源； 6、团队成员以90后为主，管理方式扁平化，层级少，专注目标与结果导向。 目前部分门店为历史资源分配，结合自主开发拓展， 配备明确的师徒带教机制，助力新人快速上手，兼顾运维管理与市场开发。

工作职责: 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户，拓展新客户资源，持续优化渠道网络布局； 3. 负责品牌形象维护、产品陈列管理、库存盘点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的辛苦与挑战，经历成长的历练，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双通道职业发展路径：管理序列与专业序列并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养机制：①由企业高管亲自指导，加速个人成长；②分阶段、个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，持续创造价值；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：6000元-7000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 任职资格: 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

任职要求： 1.热爱教育事业，认同教育价值； 2.具备良好的沟通技巧与亲和力，表达清晰流畅； 3.工作态度积极，服务意识强，主动承担责任； 4.具有团队协作精神，责任心强，执行力高。 工作内容： 向家长详细介绍教材内容、课程安排及学员上课表现，及时回应并解决家长疑问，依据公司流程完成学员报名相关手续，指导填写报名表、准备及整理报名所需资料。可开具三方协议实习证明。 大连五家校区就近分配+提供免费住宿（非电销岗位） 1、薪酬体系：行业领先且具激励性的薪资结构+绩效奖金，上不封顶 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费就读机会 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一指导 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升同步带来收入、能力与视野的全面提升 5、享受带薪长期年假，每周组织团队建设活动 其他收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长

1.咨询接待与需求挖掘：通过电话、在线客服、面访等多渠道，及时接待学员及家长，详细记录基本信息与咨询问题；运用沟通技巧深入了解学员考研动机、目标院校专业、学习基础、备考进度等核心需求，精准捕捉潜在痛点。 2.院校专业精准指导：依据学员成绩、专业背景、地域偏好及职业规划，提供高校综合实力、专业排名、招生政策、历年分数线等信息；分析报考难度与录取概率，解读专业研究方向、就业前景，协助筛选适配的目标院校与专业。 3.课程方案定制与销售：熟练掌握机构各类课程（全程班、集训营、一对一等）的特点、师资、服务及效果保障，结合学员需求推荐匹配课程套餐；专业解读产品优势与成功案例，处理报名流程中的疑问（缴费、合同、退换政策等），促成签单转化。 4.市场推广与资源运营：参与考研讲座、公开课等线下推广活动，负责现场咨询与课程推介；利用社交媒体等渠道发布考研资讯、优惠信息，部分需运用新媒体工具（剪映、千川等）制作引流素材，拓展潜在客户。 5.学员服务与维护：为报名学员办理入学手续、发放资料、组织入学测试，快速帮助其适应学习环境；建立学员档案，定期回访跟踪学习进度，协调解决学习中的问题，构建家校信任桥梁。 任职要求 1.学历背景：大专及以上学历，本科优先，教育学、市场营销等相关专业者加分。 2.能力素养：沟通表达清晰流畅，逻辑严谨，擅长与不同背景学员建立信任；具备需求挖掘与方案设计能力，对数据敏感，有引流转化思维；能适应行业节奏，抗压性强、有责任心与服务意识。 3.经验与技能：有教育行业咨询、销售经验者优先，优秀应届生或无经验但学习能力强者亦可；熟悉考研行业趋势及在职/学生群体痛点，能结合政策设计营销话术；掌握基础办公软件，具备短视频剪辑、文案撰写或AI工具使用经验者加分。 薪资待遇 1.薪资构成：无责底薪（3000-5000元）+阶梯式提成（1%-15%）+绩效奖金+专项激励（新人奖、销冠奖、团队奖等），综合收入8000-30000元/月， 2.福利保障：入职即享五险，部分含五险一金；带薪年假（最短14天）、法定节假日休息；话补等；节日礼盒、零食下午茶、定期团建、

五险一金 早九晚六 步行至地铁口仅100米 无销售任务+带薪培训免试岗+提供食宿+可携朋友同行！！ 2004年成立 — 东北区域业内首家 沈阳总部直招 服务广发、光大、中信、浦发、兴业等国有银行项目 稳定可靠。19家分支机构，沈阳总部位于新地中心26、20、6整层（5A级办公区），员工宿舍设于光达大厦，地铁二号线/四号线直达，地处北站金融核心区。 任职要求： 大专及以上学历，有无工作经验均可，接受零经验者，欢迎应届毕业生投递 薪资待遇： 基础工资4000+提成+激励奖金+绩效+满勤奖+学历补贴 综合收入6000+ 岗位职责： 负责银行账户风险监控，协助化解信用逾期问题。 配合开展银行账户数据分析与日常管理。 通过电话提醒逾期客户及时处理相关金融业务

岗位职责: 1. 负责为客户提供二手车销售咨询服务，给予专业指导意见； 2. 参与整体销售环节，保障客户体验与服务满意度； 3. 接受公司安排的带教培训，持续提升个人销售能力； 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流并建立信任； 2. 主动积极，具备团队协作意识，能快速融入工作环境； 3. 热爱销售工作，敢于面对挑战，有明确的业绩目标追求； 福利待遇： 1. 工资准时发放无拖欠，每周发放一次奖金，每月另有绩效奖励； 2. 员工福利丰富，不定期组织下午茶，每月一次团建活动，每年安排一次集体旅游； 3. 晋升机制高效，业绩突出者一年内可晋升为合伙人，享受年终分红；

有业务经验这优先基本工资 3000 提成五五分

1、销售上海富友的支付宝N7设备，收款到银行卡，可做0费率，一台1360元提成 2、销售支付宝直连设备，收款到余额，提成一台110 3、销售支付宝N5设备，一台提成180 4、另招聘团队长，底薪一万起，适合不想做业务，只想带团队的。

明早挖树坑来一个

朝阳市佳慧超市中心市场店齐赞热卤招聘店员2名，年龄55岁以内，身体健康，勤快，干净，善于表达，有售货经验者优先，工资3000+提成，每月两天休息，八个小时工作制 联系电话：李总

四中附近早餐店招聘：长期工2人，工资3200早晨4点到 下午一点半☎

明天来个小勾机成手替班大板沟干活一天活

白腰找一替班司机电话

旅行社综合岗 1.年龄25 - 45周岁，身体健康，品行端正，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识；2.持有导游证者优先考虑，有旅游行业相关工作经验者可适当放宽条件；3.熟练操作WPS、Office（Word、Excel、PowerPoint等）办公软件，能高效完成文档处理、数据统计等工作；4.热爱旅游行业，工作认真负责，有较强的服务意识和抗压能力。负责线路对接、带团、客户服务、行政辅助等相关工作 薪资福利:工资面议，待遇优厚，旅行社将根据个人能力与工作表现提供完善的晋升空间及相关福利。 欢迎符合条件者致电咨询，简历可通过电话沟通后另行投递

旅游销售 1、，年龄24 - 40岁；2、赚钱欲望强，每天要求加粉至少8 - 10个；3、有销售经验优先，新手可带，公司提供从0 - 1完善培训 薪资福利:1、底薪3000 - 5200元不等+提成12% - 20%，收入上不封顶，首月保底4000元；2、开单奖、大单奖、年终奖、冠军奖等多项奖励；3、包中餐，每周休1天，无夜班、不加班；4、平台大、客源足、奖励多、发薪准时，长期发展空间广阔 招工人数:100名 公司是张家界线上旅游行业先行者，深耕线上旅游收客9年，现有团队100人+，总部位于张家界，长沙设有分公司；技术团队属行业头部水平，公司开设有桂林、潮汕、苏杭、西北、新疆等多条热门线路；公司是行业内较早一批系统化使用企业的公司（无须担心加粉异常、收款异常等情况）；完善晋升：组长→主管→区域总监→高级合伙人 （同号） 工作地址:张家界市区奥莱广场

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与目的地资源 2.熟悉国内外热门旅游目的地、签证政策、交通住宿及当地文化，及时更新产品信息 3. 主动跟进客户咨询与订单进展，高效处理预订、变更及售后问题，提升客户满意度 4.协同供应商（酒店、地接社、航司等）落实服务细节，保障旅行体验顺畅无忧 5.参与旅游产品推广与市场活动，挖掘潜在客户，完成销售目标 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备旅游顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 学历不限，旅游管理、外语、市场营销等相关专业背景更佳 4. 普通话标准，具备基础英语或小语种能力者优先 5. 责任心强，抗压能力好，具备较强的自主学习与应变能力

旅游销售顾问 善于沟通，有销售热情，抗压能力强，有无经验均可，带薪培训。客户咨询接待，旅游产品推广，客户开发与维护，完成销售目标。 薪资福利:薪资：底薪 + 高额提成 + 全勤奖 + 年终奖，综合薪资4000 - 10000+；福利：五险一金、带薪年假、免费旅游、节日礼品、定期团建、生日福利；晋升：透明晋升机制，能力出众者可快速晋升管理岗 工作地址:会理红石榴旅行社（会理迎宾大酒店内）

旅游销售顾问 善于沟通，有销售热情，抗压能力强，有无经验均可，带薪培训。客户咨询接待，旅游产品推广，客户开发与维护，完成销售目标。 薪资福利:薪资：底薪 + 高额提成 + 全勤奖 + 年终奖，综合薪资4000 - 10000+；福利：五险一金、带薪年假、免费旅游、节日礼品、定期团建、生日福利；晋升：透明晋升机制，能力出众者可快速晋升管理岗 工作地址:会理红石榴旅行社（会理迎宾大酒店内）

响隐香云丝绸女装招聘 招聘岗位:导购：2-3名，店长：1名 岗位要求： 1⃣、形象好，气质佳，工作乐观、勤劳、有责任心、目标感强 2⃣、年龄35岁以内、有销售工作经验者优先（优秀者年龄可放宽） 3⃣、具有较强的沟通能力及服务意识 薪资待遇：4000-8000+（入职前两个月有保护薪资） 福利待遇：1.五险、节假日三薪、带薪年假 2.母亲节福利：可以免费选购一件1000元以下商品 3.晋升渠道：导购—明星导购—导师—店助—店长—督导—区经 地址：劳动大厦店 ☎电话同步梅女士

润凡集团！！！ 开启创业之路[转圈]3000元=稳定收入创业机会。玖恩会员计划限时招募 仅需3000元，解锁三大核心权益 自用省钱 ️分享赚钱 ️创业扶持 0经验培训专属导师，小白也能快速上手 手机创业③大优势 无需门店，一部手机搞定所有 零库存零压力 碎片时间经营，上班儿带娃两不误 3000元不是支出，给你3000的产品，就能在手机开个属于自己的护肤品小店，啥费用都没有，属于0投资 联系电话

招聘：内衣导购 要求：热爱销售行业，积极正能量。 38岁以下，140斤以内，玻璃心勿扰 上班时间：早班9点-5点半 晚班1点-9点半 待遇：综合底薪2400，提成4-6个点 工资3500-5000， 月休4天，工作满半年有年假 地址：朝阳万达2楼2032猫媛。

朝阳万达弥写女装旺季加人 诚挚招聘导购 要求： 1.导购有销售工作经验。(年龄40岁以下) 2.性格开朗热情，具备优秀服务意识。 3.适应万达工作环境和工作时间。 薪资待遇： 底薪➕提成➕连单奖➕年节三薪➕年节福利➕销冠奖➕工龄奖 (综合工资5000—10000) 联系电话： （同步）

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

朝阳兴隆6楼言由品牌 招聘优秀导购一名 要求：1.有销售经验优先； 待遇: 底薪2300➕4万以下3提 4万以上4提➕ 加班8元 ➕连单 ➕节假日100。有意向可以电话咨询（同步） ☎：

朝阳兴隆阿迪达斯招聘 优秀导购1名 要求：1.诚实守信、乐观开朗，大专以上学历 2.有运动销售经验优先； 3.具有较强的沟通能力及服务意识； 4.年龄25岁一35岁，爱学习； 5.待遇: 底薪+提成+五险+法定节假日三薪+月休4天 综合薪资3000-5000K有意向！ ☎：（同步）

公司内部HR直接招聘 （面试地址即工作地点，下方有定位） 公司名称：中国大地财产保险股份有限公司 主营车险 岗位职责： 1. 联系车险即将到期的客户，提醒其保险状态，并介绍我司当前优惠政策，促进成交意愿。（客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，无外出拜访及应酬要求）； 2. 为客户解答疑问，提供高效、精准、专业的咨询服务，并完成保单出单流程； 待遇： 1. 综合底薪2400~7000+交通补贴+职级津贴+提成3%~30%+夏季高温补贴+日常总部奖金+月常激励奖金，平均薪资7000以上，表现优异者月薪过万，年底双薪，年终奖励丰厚，另享多项补贴如餐补等； 2. 入职即缴纳五险一金，工作满一年可享每年5天额外带薪年假，年度组织旅游与健康体检各一次； 3. 无任何费用支出，面试通过后安排岗前带薪培训； 4. 午间提供免费工作餐，菜品丰富，口味佳； 5. 定期开展团队建设活动，团队氛围轻松融洽； 6. 作息规律，大小周休息制，工作日上班时间为8:20-18:30，午休90分钟； 纯白班工作，无夜班安排，享有周末及国家法定节假日！ 有意者请尽快联系并投递简历，快速安排面试 不接受对工作时间要求为下午四五点下班接送孩子等情形

招聘：腾锐传媒诚聘业务员 薪资：3500-6000元/月 岗位职责： 1、负责线下业务拓展，开发新市场及合作伙伴； 2、策划并执行线下活动，提升品牌影响力； 3、具备良好的市场分析与判断能力； 4、拥有优秀的沟通谈判技巧，能够独立开展业务； 5、具有创新思维需要拍摄短视频能够策划有吸引力 6、责任心强，能够在压力下保持高效工作。 电话同步

招聘童装店长一名 导购一名 要求：有销售经验 （年龄20-45岁）有责任心 有亲和力 积极向上 ，十三年老店 客源稳定 待遇优厚 电话：