岗位职责： 1、全面负责客户咨询自动化； 2、电话邀约客户线下试学（公司提供客户资源，无需陌生拜访） 3、客户试学后进行试学跟踪及课程升级； 4、接待客户线下试学。 任职要求： 1、思维灵活、普通话标准； 2、性格开朗、热情耐心，善于沟通表达，协调能力好； 3、有责任心，团队合作精神强，品行端正、有敬业精神； 4、有销售或教培行业工作经验者优先考虑； 福利待遇 1、奖金制度丰富，底薪+绩效奖金+无上限提成＋奖励+不定期团建，无责底薪4~5K,面试详谈，综合月薪6k~10k，有经验者综合薪资10k~15k； 2、上班时间：8：30~12：0014：00~18：00周日固定休息 节假日带薪休息，加班有加班调休；

1;本公司主要经营四川、西藏、新疆、西北等旅游目的地的纯玩小团、私人定制、越野旅拍等业务(不做獠氮物团和大巴团) 2;现因旅游业获客渠道发生变化，固招募全国各地的宝妈、大学生、待业等群体通过发布小红书引流内容获取客资! 3;无需坐班，人在哪里就可以在哪里发布 任职要求:需要有一定的闲暇时间(每天半小时左右)岗位职责: 1;根据公司要求在小红书发布相关引流内容 2;公司会提供相应素材和文案类容 2:通过发布类容引流将信息提供给公司销售人员 3;会按照有效客资10元/人加成交奖励20/人发放薪资(暂定方案)累计达到一定数量将再次额外奖励 特别说明: 本公司是正规旅行社! 详情可以查看小程序:斑马致远旅行 小红书图文类容无需本人出镜!

岗位职责: 1.为潜在客户提供详尽的课程信息和咨询服务，确保客户对课程内容和优势有充分了解； 2.积极参与团队会议，为课程内容改进和新课程开发提供建议； 3.维护并加强与客户的沟通，确保客户满意度和忠诚度； 4.跟进课程进度，确保课程目标的顺利达成； 5.参与组织课程推广活动，扩大课程的市场影响力。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 3.对教育行业和课程设计有深入理解，能提供专业建议； 4.具有快速学习能力和适应新环境的能力。

岗位职责： 1.负责招生工作的开展，制定并落实招生方案； 2.组织实施线上与线下招生宣传推广活动； 3.提供招生咨询服务，及时回应学生及家长的相关问题； 4.做好招生后续支持工作，协助完成学生入营流程跟进。 任职要求： 1.形象良好，气质端正； 2.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 3.有一定市场营销及推广实操经验； 4.具备良好的组织协调能力与团队协作精神； 5.口头表达清晰流畅； 6.学习能力强，能快速适应工作环境与任务变化。 欢迎满足条件的求职者踊跃投递简历，我们期待您的加入。 岗位福利:年终奖、包住

岗位职责: 1.提供专业化的课程咨询与销售服务，确保客户个性化需求得到有效响应； 2.根据客户学习目标制定专属学习方案，实现精准化学习规划； 3.主动参与市场推广活动，助力新客户的开发与老客户的持续维护； 4.定期开展客户回访，收集意见与建议，持续优化服务质量。 任职要求： 1.热爱教育及课程销售领域，具备良好的职业道德素养； 2.具备优秀的表达与倾听能力，善于与客户建立良好沟通关系； 3.拥有团队协作意识，能够在集体中发挥积极带动作用； 4.工作态度严谨踏实，具备较强的适应力以应对多变的工作节奏。

核心职责 1.负责专升本招生宣传，面向吉林省专科生及家长，精准传递本地院校政策、报考流程、专业优势等核心信息； 2.对接意向学员，解答政策解读、备考规划、院校选择等咨询，建立长期沟通维护； 3.组织线下宣讲会、院校开放日等活动，拓展高校合作、社群推广等招生渠道； 4.跟进学员报名全流程，完成资料审核、缴费指引等服务，提升转化率； 5.收集吉林省专升本政策动态、竞品机构信息，优化招生策略与宣传内容。 任职要求 1.熟悉吉林省专升本政策、招生流程及本地院校资源，有教育行业招生经验者优先； 2.具备较强的沟通表达、销售转化能力，能精准挖掘学员需求； 3.工作积极主动，抗压能力强，目标感明确，可适应阶段性出差或宣讲安排； 4.责任心强，有良好的客户服务意识，注重口碑维护； 5.大专及以上学历，了解专升本备考痛点、学员群体特征者优先。 需要我帮你整理这份简介的精简版招聘文案，或补充吉林省本地招生的重点工作流程细则

一、岗位职责： 1、为客户提供学历提升、职业资格认证及个人成长类课程的咨询服务。 2、解答客户疑问，结合其实际情况推荐匹配的学习方案（工作地点固定，无需外勤）。 3、定期跟进客户进展，持续维护良好的客户关系。 二、任职要求： 1、对销售工作有热情，具备明确目标意识和职业发展计划 2、能适应一定的工作节奏与压力 3、需具备大专及以上学历，优秀中专人员可酌情考虑，需全职到岗 4、年龄***** 三、岗前培训： 包含岗前理论学习与实操训练，内容涵盖企业理念与产品知识、岗位技能训练、管理能力培养及实际操作指导等 四、福利待遇： 1、薪酬构成：底薪（4000~8000）+提成+奖金 2、休假制度：享受法定节假日、婚假/产假/陪产假等福利假期，另设春节长假 3、五险保障：入职即办理五险 4、奖励机制：设立月度、季度及年度奖金 五、晋升通道： 实行季度晋升与调薪机制（晋升方向：助学老师-资深助学老师-助学主管-校长，表现优异者最快半年可升至主管岗位） 六：每周六日休息，工作时间：8:30-12:00、14:00-18:00

四川尚优金诚集团是一家充满活力与人文关怀的年轻化集团公司，目前在成都已设立12家分公司，新公司于2024年正式成立，现正筹备进一步拓展业务版图。我们期待一批富有个性、积极进取、志同道合的青年伙伴加入，共同开创美好未来！ 【福利待遇】 1）缴纳五险 2）无责任底薪3000-5500元 3）行业领先提奖比例，学历提升项目易成交，无经验新人首月平均成单2-3单，提成比例10%-20%，单笔提成可达600-1000+元 4）周末双休，工作时间弹性安排，每日09:30-18:30；午间休息12:00-14:00。错峰通勤不堵车，准时下班不加班，成单后可提前离岗，自由度高~ 5）健全的激励体系，免费下午茶、零食无限供应，周度、月度现金奖励、实物奖励不断，节假日福利齐全，每月组织团建活动，更有国内外旅游机会，奖励丰富拿到手软~ 【岗位职责】 1）公司提供已报名意向学员资源，招生顾问通过电话或微信与学员沟通对接 2）根据学员咨询内容及学习需求，推荐匹配的院校与专业，协助完成报读流程 3）提供专业咨询服务，合理引导学习规划与职业发展方向，有效解答学员疑问 【我们需要的人才】 1）不限性别，年龄******* 2）有事业心，对教育行业有热情者优先考虑 3）性格外向，主动热情，乐于协作互助 4）大专及以上学历，有学历提升行业经验或销售背景者条件可适当放宽 项目发展潜力巨大，无需外出跑客户，公司每日精准分配40组意向学员，只需电话联系后添加微信，为其制定个性化学历提升方案并推动报名即可。 目前公司处于快速扩张阶段，晋升通道畅通，提供系统化培训，由主管亲自带教指导。团队氛围轻松融洽，领导亲和，同事年轻，无复杂人际，只有高效协作与快乐工作。高额提成+月月豪华激励政策，职等你来挑战！

岗位职责： 1、利用公司提供的精准行业资源，进行高效转化与跟进。 2、通过电销或网销方式与学员交流，协助其制定匹配的专业及院校方案。 3、在线指导学员理顺报名流程，完成线上注册等相关手续。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，能力突出者学历可适当放宽。 2、表达流畅，具备良好的沟通技巧和逻辑思维能力。 3、认同互联网教育模式，乐于学习新知识，适应变化，积极进取。 4、目标意识强，注重结果导向，能适应一定的工作节奏与压力。 5、有成人学历教育、职业资格培训领域经验者优先；具备销售背景者优先；欢迎对销售有热情、愿深耕教育行业的新人加入。 薪资待遇： 无责底薪+岗位津贴+提成+奖金=综合收入8~15K

岗位职责： 1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌； 2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务； 3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售； 4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售； 5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。   任职条件： 1.学历不限，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验优先； 2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先； 3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力； 4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 6.欢迎优秀应届毕业生 岗位薪酬： 1.薪酬：月度平均收入在10000-15000元左右，表现优秀者月度收入在20000元以上，上不封顶。 2.福利：爱心基金、带薪年假（入职半年即可享受）、节日福利、生日福利，五险一金... 上班时间：周一休息，周二至周五14:00—21:00，周六周日09:00—19:00 完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训 广阔的职业发展空间：    公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。 1.管理方向：课程顾问——营销主管——营销校长——区域销售经理——销售总监 2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

昌都市贡觉县招电焊

西藏昌都找支护的师傅，工资电话谈。

昌都市八宿县招三臂凿岩台车维修工

昌都市八宿县招挖机/钩机维修

昌都市八宿县招电焊、工地学徒工、强电、渣车维修、工地小工/杂工

负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

公司成立于2018年，专注出境游业务，主营业务南太平洋各岛国，包括斐济，大溪地等. 招聘旅游定制师 主要路线海岛欧洲俄罗斯中东非等 岗位职责: 1.与客户进行流畅的沟通，精准提炼客户需求 2.根据客户需求进行行程规划与产品设计，最终呈现旅游方案 3.根据旅游方案核算成本，最终完成预定 4.客户旅行过程中的线上支持，协调和保障 5.维护客户关系 工作时间:朝九晚六 岗位福利: 2.工作满1年后，每年5天带薪年假 办公地点:成都市 薪资待遇:底薪+提成

负责家长课程咨询与沟通服务，邀请家长到访并进行新学员的交流及签约工作

1、利用网络社群进行公司产品的营销，有电话销售半年以上经验 2、严格执行公司安排的销售任务、进行校门口地推 3、能掌握各种网络销售技巧，熟悉各大门户网站； 4、能熟练使用微信和QQ聊天工具； 5、有较强的沟通能力，工作能举一反三积极主动; 6、工作时间：上午8:30-12:00下午2：00-18：30(可机动) 7、薪资=责任底薪4000全勤奖+工补+业绩提成+多收提成+排名奖+领导奖 8、前期有免费培训，双休(激进者可机动)提成丰厚。 我们是一个年轻蓬勃的团队，只要你肯努力，就来挑战高薪吧！!!! 岗位福利：社保+节日福利

岗位职责： 1、向潜在客户讲解吉的堡亲子中心课程内容，通过开拓新资源及激活原有资源，持续稳定达成个人销售任务；依据课程顾问标准化咨询流程，规范接待并服务每一位客户； 2、维护已成交客户关系，提升客户体验满意度，推动客户续费及推荐新会员加入； 3、按时保质完成各项日常数据指标，强化过程管理，提升客户转化效率； 4、积极学习产品知识、行业动态及销售方法，持续提升专业素养与业务能力； 5、配合执行上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、具备较强的专业素养与业务能力； 2、专业不限，市场营销等相关专业可优先考虑； 3、善于沟通表达，具备较强的自我推动力与抗压能力； 4、拥有持续学习与自我提升的意愿和能力。 工作时间： 早9晚6，周日周一休息，国定节假日正常休假

岗位定位： 我们正在寻找一位不仅精通塔罗占卜，更擅长将神秘智慧转化为清晰、易懂、高质量内容的塔罗专家。您将作为我们塔罗业务体系的核心构建者与品质把关人，通过创作教学内容和提供专业服务，赋能业务成长，并与我们共享发展成果。 核心职责： 1.策划并制作体系化的塔罗牌教学课程/课件（面向初、中级学者），形式包括PPT、图文笔记、讲义、视频等，撰写高质量的塔罗知识文章、文案，用于公众号、小红书等新媒体平台。 2.出镜或配音制作图文/视频案例讲解内容，深入解析牌阵、分享解读思路，展示专业能力。 3.承接平台分配的一对一塔罗咨询订单（线上），为客户提供精准、治愈、有洞察力的解读服务。 （报酬采用“底薪+高额咨询分成”模式，您的专业能力直接决定您的收入上限。） 4.为公司的塔罗相关业务（如产品设计、活动策划、市场文案）提供专业的意见与建议，协助审核与把控平台产出的塔罗相关内容（如其他创作者内容、宣传材料）的专业性与准确性，确保品牌专业度。 5.参与内部培训，提升团队整体的塔罗认知水平。 我们期待您具备： 1.3年以上深度塔罗研习与咨询经验，形成自己成熟、稳定的解读体系与哲学观。 2.熟悉主流塔罗体系（如韦特、透特等），对牌意有深刻、多维的理解，能结合心理学、神话学等知识进行整合解读，良好的文案功底和镜头表现力（对于视频案例）。 3.具备出色的教学与表达能力，能将复杂的塔罗知识结构化、通俗化，有内容创作经验（如写过文章、做过视频、讲过课），能提供个人作品集或有成果的社媒账号为佳。 4.具备强烈的责任心和职业道德，对客户保持尊重、同理心与保密原则，认同塔罗咨询的“助人成长”导向，而非制造恐慌或绝对预言。 5.优秀的沟通能力和团队协作意识，能接受建设性意见，时间管理能力强，能平衡内容创作与咨询接待工作。 加分项： 1.有自媒体运营或知识付费课程开发经验。 2.掌握基础的视频剪辑、图片处理技能。 3.对神秘学其他领域（如占星、numerology）有了解，有相关证件优先。 我们为您提供： 1.富有竞争力的薪酬模式：“岗位薪资+高比例咨询分成”，您的才华直接兑现。 2.核心创作者地位：您不仅是咨询师，更是公司塔罗知识体系的共建者，您的名字将成为专业品牌的一部分。 3.自由的创作空间：鼓励您输出独特的见解和风格，支持内容创意。 4.稳定的客源与平台支持：无需自我引流，公司为您提供稳定的咨询订单与高效的工作平台。 5.持续的成长环境：与志同道合的团队一起，在神秘学与内容创业领域深度探索。

薪资待遇：底薪4000+高额提成+优秀员工奖励+成单奖金+冠军激励+团队绩效奖等 提成方式：按销售额计提 岗位职责： 1、开展企业培训课程的推广与销售工作 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系 3、通过电话与客户沟通课程内容，预约面谈时间 工作时间：8:30—12:0014:00—18:00，实行7.5小时工作制，支持调休

1.负责生涯规划类课程（包括高考志愿填报、选科指导、生涯规划等相关产品）的咨询沟通、签约办理及后续续费工作，达成每月销售目标； 2.通过电话沟通、面对面交流或直播互动等方式，深入了解家长实际需求，提供针对性解决方案； 3.维护和运营家长社群，定期发布政策解析、成功案例等内容，提升用户粘性并推动转化； 4.参与组织线下招生宣讲会、高校招生咨询会等活动，现场完成客户签约。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业者优先考虑； 2.拥有1年以上教育领域销售工作经验，具备生涯规划或高考报考类客户拓展经验者优先； 3.熟悉所在省份新高考改革相关政策及实施情况。

诚聘销售 一、工作内容： 根据市场部项目要求开展招生招工业务；销售主要负责全国各地中职中技类实习学生招聘业务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，有优秀的沟通能力、谈判技巧和人际交往能力，形象气质佳； 2.有教育资源、教育行业销售、招生经验者优先； 3.积极主动，执行力强，善于开拓，不惧挑战，抗压能力强；

电话回访学员，解答学员疑问， 提供基础课程规划服务， 协助学员顺利完成学习安排。

我们提供带薪培训，无试岗期~签订正式劳动合同，社保齐全！ 【薪资范围】 底薪+绩效上不封顶+提成100~1400元/单+月度奖金500元起，综合收入可达1W+，另享年终百万分红机会！ 【综合薪资】 80%员工月薪稳定在8000-15000元 入职一年平均年薪约15万 入职两年平均年薪达16-25万 两年以上员工年薪普遍突破25万 【岗位职责】 1、通过公司提供的精准意向学员资源，使用电话、微信等多种方式与咨询者进行高效沟通； 2、结合学员实际需求，为其匹配合适的院校及专业，提供专业且贴心的咨询服务； 3、无需自行开发客户，无需外出跑动，资源精准，成单效率高，周期短； 4、采用顾问式服务模式，零经验也可胜任（公司提供系统化带薪培训，含一对一指导及入组后实操带教，快速成长）； 【任职要求】 1、乐于与人交流互动； 2、表达清晰顺畅，普通话标准，具备良好的沟通能力； 3、欢迎无经验者、职场新人加入，只要愿意学习，热爱销售事业即可； 4、有独立思考能力，富有团队协作精神； 【公司福利】 1、节日礼品丰富多样，关怀不断 2、免费下午茶供应，定期组织团建活动（如狼人杀、剧本杀、K歌、BBQ、别墅轰趴、省外旅游等，深受年轻人喜爱） 3、享受多项带薪假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、春节长假10-15天等 4、5A级CBD办公环境，冬暖夏凉，视野开阔可俯瞰橘子洲，距地铁2号线芙蓉广场站仅200米，通勤便捷 5、晋升机制公开透明，每年6次晋升机会，表现优异者3个月可晋升主管，特别突出者6个月有望晋升经理 职业发展路径：专员—主管—经理—总监—项目负责人—副总 团队成员多为95后、00后，氛围轻松融洽，同事好相处，领导亲切，期待你的加入！

我们是教育旅程的“开场向导”。在这里，你不需要背负成交压力，只需用你的热情和专业，为家长打开第一扇了解我们的门。如果你喜欢沟通、乐于助人，讨厌硬性推销，这里就是你的完美舞台！ 你需要做啥？（核心工作=专业邀请+暖心客服） 全域寻人：通过电话、微信等渠道，与家长进行友好沟通，清晰介绍体验课价值，成功邀请他们带孩子来公司参与精彩课程体验。 剧本顾问：无需自创话术，我们将提供成熟的沟通指南与知识库，你只需真诚演绎，解答常规咨询。 体验筹备官：做好预约登记、提醒确认，为每个家庭的到访做好贴心安排，确保初体验流畅美好。 情报传递员：将接待的潜在学员信息，清晰、准确地交接给后续的专业顾问团队。 我们希望你是 沟通力MAX，乐于且善于与人打交道，是朋友中的“小太阳”。 有耐心，有同理心，能耐心倾听家长需求。 责任心强，做事认真细致，不丢三落四。 大E人天选岗位！如果你能量充沛、乐于社交、在沟通中获得成就感，请火速前来！ 你将获得 无压收入：有竞争力的底薪+丰厚的邀约成功奖金。 小白友好：完善的带薪培训体系，无需经验，我们手把手教你成为沟通达人。 清晰路径：明确的“顾问-高级顾问-团队导师”内部晋升通道。