熟悉通力、日立、奥的斯等品牌优先 1.遵守公司各项安全规定，不在不安全的环境下进行作业，并且积极上报发现的险兆事故。 2.负责现场维修保养，保证用户电扶梯的正常运行。 3.完成每台电扶梯维保后的表单填写，并与用户进行有效的沟通。 4.对于现场遇到的问题和改进建议反馈给直接主管或经理进行确认。 5.日常维保过程中协助完成公司指定的产品部件排查任务。 6.负责对应地区的一般故障的召修。

工作区域：埭头镇 其他岗位 【招聘职位：装配工】 【招聘职位：仓库管理员】 - - - - - - - - - - - - - - - - 【招聘职位：电梯维修保养师傅】 招聘企业：溧阳市沃迅电梯工程有限公司 职位要求： 有责任心，工作认真负责 联系人：王东升 联系电话：

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招聘：电梯维修人员 薪资：3500-8000元 电梯维保工 招聘 岗位职责 1. 负责电梯日常巡检、保养、故障排查及维修工作，保障电梯安全稳定运行 2. 按规范填写维保记录，及时处理电梯应急报修 3. 配合完成电梯年检、调试及相关技术整改工作 任职要求 1. 持有电梯作业相关证件（T1/T2证），有电梯维保工作经验优先 2. 熟悉电梯结构原理，能独立处理常见电梯故障 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排，具备良好服务意识 4. 身体健康，能适应现场作业及应急加班 薪资待遇 - 薪资:3500-8000 - 福利：缴纳社保、带薪培训、节日福利、加班补助、晋升空间

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长春市招聘塔吊安拆/升降机安拆/维修，全能工，长期合作，供吃供住，薪资10000-11000每月，包年9万一10万，手好再议，具体的可以来电话再沟通，手艺好甚至包年活，可以一直干的

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电梯维保技工 需持电梯管理相关证书，电梯维保单位人员可优先考虑。负责公司所有项目的电梯运行情况检查、电梯知识培训，监管第三方维保单位的维保质量及维修换件评估。 薪资福利:4000 - 5500元/月(优秀者薪资面议)，均购买五险一金+工龄工资+带薪年假+节日礼品+免费停车....

伊犁哈萨克自治州伊宁市招升降机/电梯维修

长征机电诚聘： 1、电梯维护保养技术人员薪资3500—6000元， 2、学徒2000—3500。 早八晚五、单休、法定假日、五险、车补、餐补、话费补、工龄，联系电

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招募一位电梯安装师傅，主要工作是别墅电梯的安装和维保。工作相对轻松，主要是江苏周边城市的别墅电梯的安装和维保工作(维保是每季度保养一次，活很轻松)，有活就出去干，没活的时候可以在家休息(一年有一半的时间可以休息)。有一点要求是会开手动挡的面包车。最好来个溧阳的安装师傅，班组都是溧阳人。 有意者请联系，电话：史老板

奔牛港务集团有限公司，联系人：张女士，联系电话：，地址：1、奔牛港务集团：常州市新北区奔牛镇劲港路29号； 2、劲牛储运（常州）：常州市天宁区东货场（五角场东路2号）。 机务员,1,高中（高职），有5年以上起重机械维修经验及相关知识, , ,45,试用期工资3000元/月， ，享受岗位工资，年薪6-7万元。, ,1.完善的社会保险：，当月办理养老、医疗、失业、生育、工伤和住房公积金等五险一金缴费手续。 2.丰盛的工作用餐：一荤两素一汤主食不限量，工作时段午餐、晚餐全免。 3.规范的作息时间：执行双休制、带薪年休假，法定节假日等休假制度。部分岗位依法实行不定时工作制。 4.优厚的福利待遇：配备全套工作服、劳保用品，发放节日慰问品、夏令用品、冬令用品，提供体检、旅游、生日祝福等多项特色福利。 5.较高的工作薪酬：实习、试用期考评合格后享受岗位待遇，装卸作业员直接享受岗位待遇。 6.温馨的员工公寓：企业内部临时住房，全新套间、可容1—4人拎包即住、价格低廉。

招聘：物业管家 薪资：4000-5000元 物业客服管家，负责物业客服，物业费催收

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江苏常州招聘：招日立大修工有5年以上日立大修经验，有团队意识！工资电议。。

核心职责 1、项目运营管理：统筹保洁、安保、工程维护、客户服务等现场工作，优化服务流程； 2、定期巡查项目设施设备，监督维护保养情况，保障正常运行。 3、全面负责项目消防安全管理，持消防控制室操作证书（消控证），监督消防系统运行，组织演练与培训； 4、落实安全防范制度，处理突发事件，制定应急预案并定期组织演练； 5、持高级保安员证，指导安保团队开展巡逻、门禁、监控等工作，确保人员与财产安全。 6、及时响应客户需求，协调解决投诉与建议，提升服务满意度。 任职要求 1、学历与资质：本科及以上学历，物业管理、工程管理、安全管理等相关专业优先； 2、必须持消防设施操作员证书（消控证）及高级保安员职业资格证书； 3、具备物业管理类证书（如物业项目经理证）者优先。 4、3年以上物业管理经验，1年以上企事业单位、学校或公共设施类项目负责人经验者优先； 5、出色的沟通协调能力，能灵活应对客户需求与突发状况；具备团队管理经验，擅长激励与培养基层员工；责任心强，服务意识突出，适应项目驻场工作模式。

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