【新媒体运营岗】 薪资待遇: ——>综合薪资6000-7000，（无责底薪2800+200满勤+200绩效+1-5%流水提成） 我们欢迎零经验新人加入，提供系统化培训，专人指导成长~ 任职要求: 1、不限性别，热爱文化娱乐领域，欢迎学习意愿强烈的应届毕业生投递； 2、具备良好沟通能力，责任心强，性格阳光，工作主动，有较强的学习意识和团队合作精神； 3、保持积极心态，充满正向能量，抗压能力佳，能适应高强度工作节奏。 工作内容: 1、负责艺人的孵化、日常管理与关系维护，协助主播完成平台入驻并引导其顺利开展直播； 2、承担主播直播期间的基础支持工作，及时响应并解决各类突发问题； 3、规范主播直播行为，参与规划个人发展路径，并协同制定宣传推广方案； 4、执行上级安排的临时任务，持续提升主播整体表现力与专业度。 工作时间: 中午12点到10点，下午4点到1点，班次可选，月休四天，享受法定节假日及公休，午间休息一小时

年龄****** 工作经验2年以上 旅游产品策划：规划国内旅游线路及主题类产品（如亲子游、研学游、定制游），根据市场趋势与用户需求优化行程设计、服务配套及体验细节。 线上渠道运营：负责OTA平台（如携程、飞猪、美团）、社交媒体（抖音、小红书）及官网的日常运营，提升产品曝光，优化关键词布局与页面转化效果。 活动策划：策划限时优惠、早鸟预订、组合套餐等营销活动，增强用户购买意愿，促进订单增长。 线上推广：开展SEO/SEM投放管理，运营社交媒体内容（短视频、直播、图文种草），联动KOL/KOC资源扩大传播覆盖面。 内容营销：创作目的地攻略、旅行故事、短视频等内容素材，强化品牌认知度，提升用户互动与留存。 品牌合作：推动跨行业合作（如银行、企业单位、教育机构），整合资源拓宽客户来源渠道。 专业背景：旅游管理、市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 经验要求：1-3年旅游行业运营经验，了解OTA平台运作机制（含后台操作、流量分发规则）。 技能要求：熟练运用Excel及数据分析工具（如PowerBI、GoogleAnalytics）；具备基础图片处理与视频剪辑能力（用于宣传物料制作）；文案表达清晰，沟通协调能力强。 市场敏感度：及时捕捉文旅热点（如热门打卡地、新兴旅行方式）。 用户思维：立足客户需求，持续优化产品设计与服务流程细节。 抗压能力：能适应旅游行业节假日期间的高负荷工作节奏。

岗位职责： 1、负责公司各主流新媒体平台的内容规划与发布，提升品牌知名度与影响力； 2、跟踪并分析新媒体运营效果数据，不断优化内容方向与传播策略； 3、积极与用户互动交流，收集用户意见，提升用户参与感与社群活跃水平； 4、关注行业趋势变化，挖掘新兴媒体渠道，推动公司新媒体矩阵的延伸拓展； 任职要求： 1、热爱社交媒体，了解主流新媒体平台的运作模式与用户特性； 2、具备优秀的文字表达能力与创意策划能力，能独立完成内容构思与输出； 3、拥有较强的数据敏感度，能依据数据分析结果调整运营方案； 4、具备良好的沟通协作能力，能够高效整合内外部资源协同推进工作；

岗位职责： 1、负责短视频内容的创意构思与后期剪辑，确保产出内容的质量及风格契合公司品牌形象与目标用户喜好。 2、结合热门话题及行业趋势，及时制作并推送相关短视频内容，增强用户互动性与品牌visibility。 3、跟踪视频数据表现，收集用户反馈信息，持续优化剪辑方式与内容策略，提升传播效率。 4、配合团队完成视频内容的日常运营管理，涵盖发布计划制定、评论互动维护及效果复盘等工作。 任职要求： 1、具备扎实的视频剪辑能力，熟练操作主流剪辑工具，有短视频平台运营背景者优先考虑。 2、熟悉短视频领域发展动态，能快速捕捉热点并灵活响应市场变化，输出具创新性的内容方案。 3、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效整合内外部资源推进项目执行。 4、具备数据敏感度，能依据数据分析结果调整运营方向，提升视频播放量与用户参与活跃度。

1.宝妈、上班族均可，有耐心和责任心，沟通能力强，有创业想法，学历、工作经验无要求 2、工作内容简单易学、上手快 3、年龄28-48岁 4、工时费100元/小时，多劳多得

要求有经验 岗位职责： 1、负责公司新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的内容规划与日常维护，提升品牌知名度及用户活跃度。 2、结合市场动态与用户偏好，制定并落实内容传播方案，创作优质、具创意的文案，提高用户留存与互动。 3、跟踪并评估各平台运营数据，如阅读量、互动率、粉丝增长等核心指标，不断优化内容策略与执行路径。 4、组织并实施线上推广活动，扩大品牌影响力，增强用户参与感，助力业务转化。 5、协同团队成员，整合线上线下资源，推进品牌在新媒体领域的深度拓展与长效发展。 任职要求： 1、了解主流新媒体平台的运作机制与用户特点，具备出色的内容策划与文字表达能力。 2、掌握数据分析方法，能依据数据结果调整运营方向，提升账号整体表现。 3、思维富有创造力，善于捕捉热点，及时响应行业变化，产出吸引用户的优质内容。 4、具备良好的沟通协作能力，能够跨部门高效配合，保障项目顺利推进。 5、对新兴技术与趋势保持关注，乐于面对挑战，具备持续学习与突破的意识。

岗位职责: 1.负责自媒体平台的内容规划与产出，保障内容的高品质与创新性 2.制作音频视频素材，进行剪辑与视听效果优化，增强用户观看体验 任职要求: 1.拥有出色的内容创作技能，能独立完成内容策划与执行 2.具备良好的协作意识，可与团队成员顺畅交流与配合 3.对新媒体发展动态具有敏锐感知力，乐于持续学习并实践新工具与技术

主要职责： 1.内容策划与创作：独立负责新媒体渠道（公众号、抖音、视频号、小红书等）的内容构思、选题策划、文案撰写及视音频拍摄剪辑，持续输出具备优质内容和广泛传播力的图文与视频素材。 2.社群运营与维护：主导核心用户社群的建立与日常管理，策划社群互动活动，增强成员活跃度与归属感，打造高粘性交流环境。 3.活动策划与执行：组织并落地线上线下的粉丝拉新活动、品牌合作项目及直播推广（如“关注领面粉”活动），全程跟进执行流程，并对活动成效进行复盘优化。 4.数据分析与优化：每日追踪关键运营指标（包括粉丝增长、阅读量、互动率、转化效果等），结合数据反馈调整内容方向与运营策略，推动业务稳步提升。 5.粉丝互动与口碑管理：及时处理用户评论与私信沟通，维护品牌正向形象，收集用户建议，灵活运用互动手段激发粉丝参与热情。 6.趋势洞察：密切关注新媒体领域动态及行业热点，快速捕捉趋势信息，并将其融入品牌传播中以创造有效曝光机会。 职位要求： 1.经验：具备1-3年新媒体运营相关经验，有实际操盘微信公众号、抖音、小红书等平台成功案例者优先，面试时需提供个人作品或项目成果展示。 2.技能： ◦熟悉主流新媒体平台的操作机制及推广功能。 ◦拥有较强的内容产出能力，文字表达清晰流畅，或具备短视频内容策划、拍摄与剪辑基础。 ◦掌握常用办公及设计剪辑工具中的至少几项，如Office、Canva、剪映、Premiere、Photoshop等。 ◦具备基础数据分析能力，能够解读数据报表并形成有效决策依据。 3.能力： ◦敏锐的网络感知力与创意能力：善于捕捉热点，策划吸引用户关注的高互动内容。 ◦快速学习与应变能力：适应新媒体环境变化，能迅速掌握新平台规则与玩法。 ◦良好的沟通协调能力：具备团队协作意识，可高效对接内外部协作环节。 ◦目标驱动意识：责任心强，注重结果，所有工作围绕增长目标展开。

一、职责描述： 1、负责移动互联网自媒体平台（微信、抖音等）的日常运营与推广，策划并构思线上线下的相关活动； 2、负责微信营销活动的方案策划与执行，持续开展活动跟踪与维护，为客户定制优质且具有广泛传播性的内容； 3、负责抖音等新媒体平台的直播推广工作，提升账号关注度与粉丝活跃度，并积极与用户进行互动交流； 4、深入洞察用户需求，紧跟时事热点，高效完成专题内容的策划与落地； 5、参与新媒体领域的探索与创新研究。 任职要求： 1、热爱互联网行业，对新媒体运营具备独到理解或实践经验，并有清晰的职业发展方向； 2、熟悉主流社交平台的运营机制与推广方式，具备相关经验者优先考虑； 3、具备优秀的活动策划与执行能力，沟通灵活，应变能力强； 4、大专及以上学历； 5、形象气质良好； 6、性格活泼开朗，具备良好的沟通表达能力

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负责抖音后台，客户运营，有经验

时间自由可远程办公

1、人在扬州，负责小红书代 2、客户回复统计运营 要人在扬州 有手机和小红书就行，简单易上手

工作内容： 1.负责通过抖音、小红书等平台，做推广、引流、转化; 2.策划并执行新媒体内容发布计划，包图文制作、视频剪辑等; 3.从各大新媒体平台引流到私域账号，了解用户需求并及时维护，负责良好的粉丝管理，挖掘核心用户，促进用户转化； 职位要求： 1.熟悉各大自媒体平台的操作规则，只要你会剪辑图文、视频，也可以哦！ 2.学历没有要求，老员工带教，氛围好！ 岗位福利： 1.薪酬：无责底薪+绩效，月综收入8k以上，业内较有竞争力的薪酬体系； 2.通勤：靠近玄武门地铁，负一楼就是地铁2号线； 3.假期：法定节假期，定期组织聚餐、生日会等娱乐活动； 4.福利：节假期礼品、年度旅游

招上午小时工，工人两名。7点到11点左右。50岁以下。要长期的。干过活儿的，。没干过活儿的勿扰每月2000，每月一天带薪休假，3个月涨50，到月就开支

招聘启事：诚聘人才，工作地点位于黑龙江伊春客运站附近，执行早八晚五工作制，提供餐食，每月享受两天休息，长期稳定工作者优先考虑。

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岗位名称：景区工作人员（梅花山滑雪岗位；九峰山滑雪单板岗位；九峰山滑雪双板岗位；日月峡滑雪岗位等）。 岗位要求：1.具有滑雪相关专业背景或相关经验；2.熟悉景区滑雪设备的操作与维护；3.提供优质的客户服务，确保游客安全。 薪资待遇：具体薪资水平根据岗位和工作经验等因素而定，详情可以咨询景区人事部门。

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明天用临时工人名。

工作人员 年龄18-30岁，喜欢动漫二次元的优先 薪资福利:底薪2600+满勤100+提成 招工人数:3人

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男女不限，学历不限 聪明机灵，行动力强，配合度高 薪酬福利对标铁力地区顶尖人性化企业 提供下午茶点、趣味互动游戏，营造轻松愉悦的工作氛围 晋升机制公平透明，能力决定回报，多劳多得 无论有无经验皆可加入，公司提供带薪系统培训 工作内容： 1、负责发掘并招募主播艺人，推进并完成签约流程 2、与主播保持沟通，确保其日常工作的顺利开展，策划并执行艺人的各类活动 3、组织主播定期参加培训，规范直播内容方向，协助完成日常直播及推广任务 4、关注主播心理状态，及时进行疏导，协调解决工作中遇到的各类问题